07/09/22 07.

37 Latihan Evaluasi MOOC PPPK

NAMA :
KELAS :
Latihan Evaluasi MOOC PPPK
50 Pertanyaan TANGGAL :

1. Contoh perilaku seorang PNS yang diharapkan berkaitan dengan transparansi dan akses
Informasi, yaitu :
PNS memberikan informasi yang tidak PNS memberikan informasi seluas- rahasia
A resmi dan belum teruji B luasnya tanpa atau
kebenarannya kepada masyarakat memperhatikan informasi tidak
tersebut bersifat
PNS tidak akan otorisa
mengungkapkan s yang PNS memanfaatkan data dan mereka
C informasi
resmi selain yang diberikan D informasi untuk keuntungan sendiri atau
dipersyaratkan oleh oleh pribadi atau komersial kelompok
hukum atau institus untuk diri tertentu

2. Berikut ini contoh cara mengidentifikasi konflik kepentingan, kecuali:

Sejauhmana potensi terhadap kerugian Memisahkan tugas publik
A B
instansi atau negara dengan kepentingan pribadi

Mengidentifikasi bagaimana agar dapat

Mengidentifikasi apakah
bertentangan D memberikan keuntungan finansial bagi
C
dengan kewajiban publik pribadi

3. Secara umum, substansi laporan kinerja pada instansi pemerintah berisi sebagai
berikut, kecuali:
Perencanaan dan perjanjian kinerja
pada B Pengukuran dan analisis capaian kinerja
A
tahun tertentu

Sarana dan prasarana yang dimiliki

C D Akuntabilitas keuangan
instansi

https://quizizz.com/print/quiz/630ae898a5f033001dd2c536
1/12
07/09/22 07.37 Latihan Evaluasi MOOC PPPK

4. Situasi yang dapat menimbulkan konflik kepentingan seorang PNS adalah sebagai
berikut, kecuali:
Menerima hadiah dari pihak Memiliki saham di suatu
tidak
tertentu untuk perusahaan yang sedang di
sesuai B
melancarkan mengikuti proses pengadaan instansinya
A
suatu proyek dengan prosedur ketentuan barang dan jasa
yang

Hubungan dengan orang-

Melakukan kerjasama dengan hubungan
orang yang berurusan
C lembaga lain melalui instansi D kerja
dengan instansinya yang
kesepakatan resmi (MoU) atas profesional
melampaui tingkat
nama

5. Pemerintah sudah memulai program pengadaan barang dan jasa dengan

mekanisme secara elektronik (e-procurement) dengan tujuan memudahkan
prosedur dan meminimalisir Kasus
KKN

A Akuntabilitas proses B Akuntabilitas kejujuran dan hukum

C Akuntabilitas kepercayaan D Akuntabilitas program

6. Nama Pahlawan Nasional Otto Iskandar Dinata disebut juga sebagai :

A Si Manuk Dadali B Si Jalak dari Bandung

C Si Jalak Harupat D Si Burung Jalak

7. Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di lndonesia ditandai dengan berdirinya

A Budi Utomo B Taman Siswa

C lndische parte D Sarekat lslam

8. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita cita lndonesia merdeka

melaksanakan dengan taktik kooperasi, artinya
Melakukan aksi gerakan politik di bawah Mendirikan koperasi untuk
A B
tanah memperkuat koperasi lndonesia

Menolak kerjasama dengan pemerintah Melakukan kerjasama dengan pemerintah

C D
Belandaa
Belanda

https://quizizz.com/print/quiz/630ae898a5f033001dd2c536
2/12
07/09/22 07.37 Latihan Evaluasi MOOC PPPK

9. Program DPRD Kabupaten Wonogiri, Provinsi Jawa Tengah mengevaluasi kebijakan

pengentasan kemiskinan melalui jadwal agrowisata terpadu. Kebijakan tersebut sedang
dirumuskan Pemerintah dan DPRD Kabupaten Wonogiri sehingga didapatkan informasi
yang benar dan pada waktu yang sempurna bagi pembuat dan pelaku kebijakan. Untuk
itu, kriteria penilaian kebijakan publik yang dipakai DPRD tersebut adalah

A Validitas B Objektivitas

C Relevansi D Daya Guna

10. Salah satu faktor yang menjadikan beberapa masyarakat Indonesia tidak mau
melaksanakan kebijakan anti pornografi bila telah dilegitimasi pemerintah,
adalah
Banyaknya anggota legislatif wanita yang Pemerintah RI yang kini berasal dari
A B
masih permisif terhadap pornografi partai yang tidak popular

Adanya dugaan korupsi dalam perumusan Adanya tidakpatuhan selektif

C D
kebijakan antipornografi tersebut terhadap hukum

11. Berdasarkan model inkremental, pada negara-negara berkembang, landasan bagi

para pembuat kebijakan publik dalam menciptakan kebijakan adalah

Hasil dari pengamatan menyusun

detil dan menyeluruh jadwal
A menyerupai yang Hasil kesepakatan antar elit politik
rekonstruksi B
dilakukan pemerintah menyerupai yang terjadi di
provinsi NAD
RI Thailand
pasca tsunami
dikala

Hasil penilaian dan dan

Hasil penelitian dan pengkajian yang valid
analisis empiris terhadap
C dan reliabel para akademisi akan D dilaksanakan
jadwal dan kebijakan
kebijakan
publik yang telah

12. Walaupun sejak awal berdirinya Budi Utomo tidak terlibat dalam bidang politik, tetapi
pada masa tahun 1915 organisasi ini mulai terjun dalam kancah politik melalui tindakan
memajukan pendidikan bagi kaum pembentukan organisasi wanita putri
A B
bumiputera mardika

Mengusulkan pembentukan Volksraad memelopori terbentuknya organisasi

C D
(dewan rakyat) bagi pribumi modern pertama di Indonesia

13. Etika merupakan cabang filsafat moral yang mencoba mencari jawaban untuk
menentukan serta mempertahankan secara rasional teori yang berlaku secara umum
tentang benar dan salah serta baik dan buruk. Pernyataan tersebut adalah pengertian
etika menurut:

A Frederickson dan Hart B Collins Cobuild

C Mc Donalds D Gene Blocker

https://quizizz.com/print/quiz/630ae898a5f033001dd2c536
3/12
07/09/22 07.37 Latihan Evaluasi MOOC PPPK

14. Ketaatan memenuhi ketentuan waktu kerja itulah menjadi dasar terwujudnya
disiplin kinerja aparatur dan kinerja instansi pemerintah secara keseluruhan,
merupakan:

A Penyimpangan Moral B Pelanggaran Etika Publik

C Wujud perilaku beretika D Pelanggaran Integritas

15. Perilaku yang tidak dapat menjadi teladan dalam menegakkan etika dan integritas publik
di lingkungan kerja anda adalah:
Menegakkan hukum dan peraturan sesuai Hadir tepat waktu untuk
A B
ketentuan yang berlaku menyelesaikan tugas di kantor

Menjadi pengguna narkoba dan Mendahulukan pelayanan masyarakat

suka D
C daripada kepentingan pribadi
berjudi

16. Dalam konteks Indonesia, menurut Azyumardi Azra, nilai-nilai etika sebenarnya tidak
hanya terkandung dalam ajaran agama dan ketentuan hukum, tetapi juga dalam social
decorum. Apakah yang dimaksud dengan social decorum?

A Kekuasaan B Peraturan perundangan

C Kewenangan D Kepantasan sosial

17. Menurut Catalano, etika sebenarnya dapat dipahami sebagai: 1.sistem penilaian
perilaku serta
keyakinan untuk menentukan perbuatan yang pantas guna menjamin adanya
perlindungan hak-hak individu 2.mencakup cara-cara dalam pengambilan keputusan
untuk membantu membedakan hal-hal yang baik dan yang buruk 3.mengarahkan apa
yang seharusnya
dilakukan sesuai nilai-nilai yang dianut.

A 1, 2 dan 3 yang benar B Hanya 1 dan 3 yang benar

C Hanya 2 dan 3 yang benar D Hanya 1 dan 2 yang benar

18. Selama ini instansi pemerintah mengusulkan formasi perekrutan PNS bukan semata-
mata berdasarkan kebutuhan. Misalnya PNS hakim di pengadilan yang direkrut karena
kedekatan. Hal ini berdampak kepada:

kita kekurangan hakim yang tidak baik dan kita kelebihan hakim yang baik
A B
kelebihan hakim yang baik dan kekurangan hakim yang tidak
baik

kita kelebihan hakim yang tidak baik dan kita kekurangan hakim yang baik dan
C D
kekurangan hakim yang tidak baik kelebihan hakim yang tidak baik

https://quizizz.com/print/quiz/630ae898a5f033001dd2c536
4/12
07/09/22 07.37 Latihan Evaluasi MOOC PPPK

19. Dalam PP No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS, ketentuan mengenai tingkat dan jenis
hukuman disiplin (ringan, sedang, berat) dibuat lebih jelas dengan derajat pelanggaran
dan sistem sanksi yang rinci. Berikut ketentuan hukuman atau sanksi yang paling tepat

hukuman disiplin sangat berat bisa hukuman disiplin sedang bisa

A diberlakukan jika sasaran kerja pegawai B diberlakukan jika sasaran kerja pegawai
kurang dari 30% kurang dari 15%

hukuman disiplin ringan bisa diberlakukan hukuman disiplin berat bisa diberlakukan
C jika sasaran kerja pegawai kurang dari D jika sasaran kerja pegawai kurang dari
10% 25%

20. Hal yang mencerminkan nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan kepada
pelanggan sesuai dengan kebutuhannya, merupakan konsep dari :

A Efisien B Kreativitas

C Mutu D Inovatif

21. Proses inovasi yang terjadi secara perlahan disebut :

A Temporer B Revolusioner

C Demesioner D Evolusioner

22. Complier adalah:

Individu atau
kelompok lain dimana mereka tetapi
Individu atau kelompok dimana
sifatnya tidak
pekerjaan B pekerjaan utama dirancang untuk
langsung kepada
A dirancang untuk membantu mereka
pelanggan utama
memberi manfaat
kepada

Subyek penegakkan, yaitu Individu atau kelompok yang

mereka wajib
D memiliki kepentingan dengan pemerintah
C yang harus mematuhi hukum pajak
kinerja organisasi atau
dan peraturan, misalnya
sistem

23. Yang bukan merupakan pemicu terjadinya inovasi dari luar adalah :

A Pergeseran gaya hidup B Pergeseran selera pasar

C Perkembangan ekonomi D Dorongan melakukan perubahan

https://quizizz.com/print/quiz/630ae898a5f033001dd2c536
5/12
07/09/22 07.37 Latihan Evaluasi MOOC PPPK

24. Landasan pikir yang memungkinkan terjadinya sebuah inovasi adalah :

Keberanian
Keberanian berimajinasi/berinisiatif
berimajinasi/berinisiatif
A untuk menampilkan kreativitas kritis B populis
untuk menampilkan
dan kemampuan berpikir
kreativitas dan kemampuan
berpikir

Keberanian Keberanian
berimajinasi/berinisiatif berimajinasi/berinisiatif
dinamis D sinergis
untuk untuk menampilkan
C
menampilkan kreativitas dan kreativitas dan kemampuan
kemampuan berpikir berpikir

25. Aktualisasi nilai-nilai dasar komitmen mutu dalam pelaksanaan tugas aparatur
akan mendorong terciptanya :

Birokrasi yang bersih, berwibawa

A Kualitas produk dan layanan yang prima
B dan terhormat

Iklim atau budaya kerja unggul kreativitas

C yang dapat menumbuhkan Efisiensi dan efektivitas
dan D
penyelenggaraan pemerintahan
keberanian untuk menampilkan inovasi

26. Yang tidak termasuk nilai-nilai dasar Anti Korupsi adalah:

A Mandiri B Peduli

C Jujur D Simpati

27. Yang tidak bisa dikategorikan nilai-nilai anti korupsi adalah:

A Jujur, berani, kerja keras. B Jujur, tanggung jawab, sederhana

C Jujur, mandiri dan peduli D Jujur, empati dan adil

28. Pegawai negeri atau penyelenggara negara baik langsung maupun tidak langsung
dengan sengaja turut serta dalam pemborongan, pengadaan atau persewaan yang pada
saat dilakukan perbuatan, untuk seluruh atau sebagian ditugaskan untuk mengurus
atau mengawasinya. Bentuk korupsi ini disebut:

A Penggelapan dalam jabatan B Benturan kepentingan dalam jabatan

C Kerugian keuangan negara D Suap Menyuap

https://quizizz.com/print/quiz/630ae898a5f033001dd2c536
6/12
07/09/22 07.37 Latihan Evaluasi MOOC PPPK

29. Dalam UU No 31 tahun 1999, jo UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk/jenis

korupsi. Seorang yang memberikan sejumlah uang kepada pejabat yang berwenang
agar nantinya mendapatkan proyek, dikategorikan

A Penyuapan B Kerugian Keuangan Negara

C Gratifikasi D Perbuatan Curang

30. Menurut Robert Klitgaard Formula for Corruption adalah C = M + D A yang

merupakan akronim dari:

Corruption/Korupsi (C); manipulasi Corruption/Korupsi (C); Monopoli

(M), A (M), B
Diskriminasi (D) dan akuntabilitas Diskriminasi (D) dan Apresiasi (A)

Corruption/Korupsi (C), Monopoli

Corruption/Korupsi (C); Menipu
(M); C (M), D Diskcresi/Diskresi/ keleluasaan
Delegasi (D) dan Akuntabilitas
dan
akuntabilitas ;

31. Dampak korupsi dalam kehidupan merusak untuk jangka waktu yang lama, yaitu
merusak reputasi:
Membuat rakyat semakin miskin, karena Diri pribadi, keluarga besar,
A B
harga-harga semakin mahal. masyarakat dan proses kehidupan
yang lebih luas.

Keluarga besar, yang akan hancur,

Menghancurkan masa depan anak-
C D terbawa sampai ke anak cucu,
anaknya.
merusak nama besar keluarga.

32. Pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang professional, memiliki nilai
dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme disebut dengan:

A Profesi ASN B Manajemen ASN

C Seleksi ASN D Perjanjian Kerja ASN

33. Sistem pemilihan pejabat berdasarkan afiliasi politik, keterbatasan akses informasi
mengenai promosi, dan ketidakjelasan indikator dalam pelaksanaan promosi
disebut dengan:

A Sistem penilaian kinerja B Sistem merit

C Spoil system D Sistem Kepangkatan

https://quizizz.com/print/quiz/630ae898a5f033001dd2c536
7/12
07/09/22 07.37 Latihan Evaluasi MOOC PPPK

34. Hal utama yang menjadi pertimbangan dalam manajemen ASN berdasarkan sistem
merit adalah:
Kompetensi, kualifikasi dan afiliasi politik Kondisi kecacatan, kinerja dan kompetensi
A B
ASN ASN

C Kualifikasi, kompetensi dan kinerja ASN D Gender, kompetensi dan kinerja ASN

35. Keuntungan diterapkannya sistem merit bagi organisasi dan pegawai antara lain, kecuali:

Menjamin keadilan dan juga

A menyediakan ruang keterbukaan pegawai B Mengakomodasi pertimbangan
dalam perjalanan karir seorang subjektif dalam penilaian seorang ASN

Organisasi dapat
Organisasi dapat menggunakan SDM-nya mengarahkan SDM-nya
C D keberadaannya
secara efektif dan efisien untuk dapat
mempertanggungjawabkan

36. Penyelenggaraan kebijakan dan Manajemen ASN berdasarkan pada asas

proporsionalitas, yaitu:

Pegawai ASN tidak berpihak

Pengelolaan Pegawai ASN
dari segala bentuk kepentingan
A didasarkan pada satu sistem nasional B
pengaruh
manapun dan tidak memihak siapapun
pengelolaan yang terpadu
secara kepada

Mengutamakan keahlian yang

Mengutamakan keseimbangan antara hak
C D berlandaskan kode etik dan
dan kewajiban Pegawai ASN
ketentuan peraturan
perundangundangan

37. Salah satu lembaga yang berwenang untuk menjamin keberlangsungan sistem merit adalah
KASN. Secara lebih jelas, kewenangan KASN adalah:
Melakukan Memberikan
menjamin perwujudan Pejabat Pembina
monitoring dan pertimbangan
atau pelaksanaan Kepegawaian atas
evaluasi pelaksanaan kepada Presiden
A sistem B merit pada penyimpangan
kebijakan dan dalam penindakan
manajemen ASN instansi pemerintah Pejabat yang Sistem merit dalam
untuk Berwenang dan pengelolaan ASN

Menyusun program
ditetapkan Membina dan
kepegawaian secara
oleh D menyelenggarakan pelatihan
nasional
C Pemerintah pegawai ASN berbasis
dan sudah sesuai dengan
kebijakan yang kompetensi

https://quizizz.com/print/quiz/630ae898a5f033001dd2c536
8/12
07/09/22 07.37 Latihan Evaluasi MOOC PPPK

38. Setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS
berdasarkan:
Analisis Kepegawaian dan Analisis
A B Analisis Jabatan dan Analisis Kebijakan
Kebijakan

Analisis Kebijakan dan Analisis Beban

C Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja
D Kerja

39. Tujuan Whole-of-Government Accounts (WGA) sebagai salah satu bentuk WoG yang
dikembangkan oleh HM Treasury yang mengkonsolidasikan akun instansi di sektor
publik adalah:

Mendorong Transparansi dan

A Mengurangi Defisit B
Akuntabilitas

C Menurunkan Pengangguran D Meningkatkan HDI index

40. Dalam menjalankan amanah terkait dengan tugas pelayanan publik, berikut ini
adalah beberapa jenis pelayanan yang diberikan, kecuali:

A Pelayanan atas barang B Pelayanan atas jasa

C Pelayanan administratif D Pelayanan Prima

41. Daerah dapat melakukan penyederhanaan jenis dan prosedur pelayanan publik
untuk meningkatkan mutu pelayanan dan daya saing Daerah yang ditetapkan
dengan:

A Instruksi Kepala Daerah B Peraturan Kepala Daerah

C Keputusan Kepala Daerah D Peraturan Daerah (Perda)

42. Salah satu produk WoG yang dilakukan adalah WGA atau Whole-of-Government
Accounts diperkenalkan oleh negara:

A Amerika Serikat B Australia

C Inggris D Prancis

43. Kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam mendukung WoG melalui

penerapan teknologi informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal berikut ini,
kecuali:
Portal masing-masing kementerian dan
A B Chief Information Officer (CIO)
lembaga

C Integrasi pelayanan online D Interoperabilitas sektor publik,

https://quizizz.com/print/quiz/630ae898a5f033001dd2c536
9/12
07/09/22 07.37 Latihan Evaluasi MOOC PPPK

44. Kementerian atau lembaga pemerintah nonkementerian berdasarkan pemetaan

Urusan Pemerintahan Wajib yang tidak berkaitan dengan Pelayanan Dasar dan Urusan
Pemerintahan mencapai target pembangunan nasional melaksanakan langkah
strategis, yaitu:

Sinkronisasi dan harmonisasi dengan

A Pemeriksaan keuangan daerah B
Daerah

C Evaluasi kinerja daerah D Mendorong Kerjasama Daerah

45. Berikut adalah faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan publik, kecuali

A masyarakat B Kualitas organisasi penyelenggara

C Kecukupan Anggaran D Birokrat

46. Berikut adalah definisi pelayanan publik, kecuali:

segala bentuk dan Daerah,

kegiatan dan di
proses bantuan kepada hubungan
pelayanan lingkungan
orang lain dengan cara- interpersonal
umum yang BUMN/BUMD pemenuhan
A cara tertentu yang tercipta B dilaksanakan dalam bentuk kebutuhan
memerlukan kepekaan kepuasan dan oleh Instansi barang masyarakat
dan keberhasilan. Pemerintahan dan/atau jasa,
di Pusat baik dalam

kegiatan atau dengan kegiatan atau dengan

jasa,
rangkaian peraturan rangkaian peraturan jasa,
dan/atau
kegiatan perundang- kegiatan perundang- dan/atau
pelayanan
dalam rangka undangan bagi dalam rangka undangan bagi pelayanan
C administratif D
pemenuhan setiap warga pemenuhan setiap warga administratif
yang
kebutuhan negara dan kebutuhan negara dan yang
disediakan
pelayanan penduduk atas pelayanan penduduk atas disediakan
oleh swasta
sesuai barang, sesuai barang,

47. Apakah yang dimaksud dengan siklus pelayanan

Sebuah rangkaian peristiwa yang layanan

peristiwa yang dilalui pelanggan sewaktu
A B dilalui pelanggan sewaktu yang
menikmati layanan yang diberikan
menikmati atau menerima diberikan

Sebuah rangkaian peristiwa yang dilalui

C pemberi layanan sewaktu memberikan D peristiwa yang dilalui pemberi layanan
layanan dan pelanggan

https://quizizz.com/print/quiz/630ae898a5f033001dd2c536
10/12
07/09/22 07.37 Latihan Evaluasi MOOC PPPK

48. Berikut adalah makna dari "service"menurut Christoper H Lovelock, kecuali:

A dapat dirasakan B berlangsung sesaat

C ada bentuk yang dapat dimiliki D tidak berwujud

49. Pendekatan analisis yang digunakan dalam model pilihan public, salah satunya dengan
menggunakan teori motivasi dengan pendekatan hierarki kebutuhan dari Maslow.
Sebutkan salah satu hirarki kebutuhan manusia menurut Maslow:

A motivasi B Espitomologi

C Fisiologi D Kekayaan diri

50. Ketika birokrasi sebagai penyelenggara pelayanan public memiliki keterbatasan dalam
proses penyelenggaraan, siapakah actor lain yang dapat berperan untuk
menggantikan?

A LSM B Korporasi

C Universitas D Masyarakat Umum

https://quizizz.com/print/quiz/630ae898a5f033001dd2c536
11/12
 07/09/22 07.37 Latihan Evaluasi MOOC PPPK

Kunci jawaban

1.c 2.d 3.c 4.c

5.a 6.c 7.a 8.d

9.a 10.d 11.b 12.c

13.d 14.c 15.c 16.d

17.d 18.b 19.d 20.c

21.d 22.c 23.a 24.a

25.c 26.a 27.d 28.b

29.c 30.d 31.b 32.b

33.c 34.c 35.b 36.c

37.a 38.c 39.b 40.d

41.d 42.b 43.a 44.b

45.a 46.c 47.b 48.c

49.c 50.b

https://quizizz.com/print/quiz/630ae898a5f033001dd2c536 12/12