FROM :
Perbedaan Transaksi Organisasi Manajemen sektor publik menghadapi tekanan kuat di dalam
2 melakukan proses: Keadilan (Fairness), Responsif (Responsiveness), Kejujuran (Honesty),
Keterbukaan (Openness), dan Akuntabilitas Publik (Public Acountability).
Perbedaan Peran, Struktur dan Proses Organisasi Mencakup konflik yang tinggi dan ketidakjelasan
3 dari tujuan yang ingin dicapai Organisasi, proses Birokrasi yang berbelit-belit, lamban dan tidak
inovasinya Birokrasi dalam bekerja
Definisi Privatisasi
Peacock Beestey dan Littlechill
Privatisasi adalah pindahnya kepemilikan industri Privatisasi adalah konsep pengembangan industri
dan pemerintah ke sektor swasta yang dengan meningkatkan peranan kekuatan pasar
berimplikasi bahwa dominasi kepemilikan saham
berpindah ke pemegang saham
Privatisasi sebagai pemindahan permanen aktivitas Privatisasi dimaksudkan sebagai pemindahan kepemilikan
produksi barang dan jasa yang dilakukan oleh Perusahaan Sektor Publik ke Swasta melalui aktivitas kompetisi
dengan menghapus beberapa fungsi tertentu dalam Sektor Publik
Perusahaan Negara ke Perusahaan Swasta dalam bentuk
untuk meningkatkan efisiensi pada jasa Sektor Publik yang tidak
Organisasi Non Publik seperti: Lembaga Swadaya memberikan manfaat
Masyarakat (LSM)
Dunleavy Clementi.
Model Privatisasi
Mengubah kepemilikan Institusi Publik menjadi Swasta/Investor (Transfer of Ownership) Metode
Privatisasi dalam model ini meliputi:
02 Profitisasi Institusi Publik menjadi lembaga profit seperti Perusahaan Swasta (Corporatising atau
Lucrative)
Pengabdosian Manajemen Swasta ke Institusi Publik (Transfer Management Control). Metode yang
03 di pakai meliputi:
• Metode Contracting
• Metode Public-Private Partnership
Swasta sebagai Mitra dalam penyediaan pelayanan Publiknya Elimination of Public Sector Roles)
04 • Metode Delegation
• Metode State Guarantees or Incentives
Strategi Privatisasi
Jenis Privatisasi
Korporasi Publik
• Penggabungan (Merger’s)