Contoh Soal Evaluasi Akademik MOOC PPPK 2023 dan Jawaban 1.

Berikut ini contoh cara

mengidentifikasi konflik kepentingan, kecuali: a. Memisahkan tugas publik dengan
kepentingan pribadi b. Sejauh Mana potensi terhadap kerugian instansi atau negara c.
Mengidentifikasi apakah bertentangan dengan kewajiban publik d. Mengidentifikasi
bagaimana agar dapat memberikan keuntungan finansial bagi pribadi 2. Secara umum,
substansi laporan kinerja pada instansi pemerintah berisi sebagai berikut, kecuali: a.
Perencanaan dan perjanjian kinerja pada tahun tertentu b. Pengukuran dan analisis capaian
kinerja c. Akuntabilitas keuangan d. Sarana dan prasarana yang dimiliki instansi 3. Situasi
yang dapat menimbulkan konflik kepentingan seorang PNS adalah sebagai berikut, kecuali:
a. Melakukan kerjasama dengan lembaga lain melalui kesepakatan resmi (MoU) atas nama
instansi b. Hubungan dengan orang-orang yang berurusan dengan instansinya yang
melampaui tingkat hubungan kerja profesional c. Menerima hadiah dari pihak tertentu untuk
melancarkan suatu proyek dengan prosedur yang tidak sesuai ketentuan d. Memiliki saham
di suatu perusahaan yang sedang mengikuti proses pengadaan barang dan jasa di
instansinya 4. Pemerintah sudah memulai program pengadaan barang dan jasa dengan
mekanisme secara elektronik (e-procurement) dengan tujuan memudahkan prosedur dan
meminimalisir Kasus KKN. a. Akuntabilitas kejujuran dan hukum b. Akuntabilitas proses c.
Akuntabilitas kepercayaan d. Akuntabilitas program 5. .Walaupun sejak awal berdirinya Budi
Utomo tidak terlibat dalam bidang politik, tetapi pada masa tahun 1915 organisasi ini mulai
terjun dalam kancah politik melalui tindakan..? a. Mengusulkan pembentukan Volksraad
(dewan rakyat) bagi pribumi b. memajukan pendidikan bagi kaum bumiputera c. memelopori
terbentuknya organisasi modern pertama di Indonesia d. pembentukan organisasi wanita
putri mardika 6. Etika merupakan cabang filsafat moral yang mencoba mencari jawaban
untuk menentukan serta mempertahankan secara rasional teori yang berlaku secara umum
tentang benar dan salah serta baik dan buruk. Pernyataan tersebut adalah pengertian etika
menurut: a. Frederickson dan Hart b. Mcdonalds c. Collins Cobuild d. Gene Blocker 7.
Ketaatan memenuhi ketentuan waktu kerja itulah menjadi dasar terwujudnya disiplin kinerja
aparatur dan kinerja instansi pemerintah secara keseluruhan, merupakan: a. Pelanggaran
Etika Publik b. Penyimpangan Moral c. Pelanggaran Integritas d. Wujud perilaku beretika 8.
Perilaku yang tidak dapat menjadi teladan dalam menegakkan etika dan integritas publik di
lingkungan kerja anda adalah: a. Mendahulukan pelayanan masyarakat daripada
kepentingan pribadi b. Menjadi pengguna narkoba dan suka berjudi c. Hadir tepat waktu
untuk menyelesaikan tugas di kantor d. Menegakkan hukum dan peraturan sesuai ketentuan
yang berlaku 9. Dalam konteks Indonesia, menurut Azyumardi Azra, nilai-nilai etika
sebenarnya tidak hanya terkandung dalam ajaran agama dan ketentuan hukum, tetapi juga
dalam social decorum. Apakah yang dimaksud dengan social decorum? a. Peraturan
perundangan b. Kewenangan c. Kekuasaan d. Kepantasan sosial 10. Kegiatan perbaikan
berkelanjutan yang melibatkan setiap orang dalam organisasi melalui usaha yang
terintegrasi disebut a. Total product management b. Total improvement management c.
Total quality management d. Total resources management 11. Mengembangkan rencana
aksi dalam metode PDCA merupakan langkah : a. Plan (Perencanaan) b. Do
(Melaksanakan) c. Check (Pemeriksaan) d. Act (Melakukan tindakan) 12. Berdasarkan
undang-undang ASN, kode etik, dan kode perilaku ASN yaitu sebagai berikut kecuali a.
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang berwenang
meskipun bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan b. Melaksanakan
tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi c. Melayani dengan
sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan d. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan
disiplin 13. Setiap PNS memiliki hak dan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi.
Yang perlu diperhatikan oleh Instansi dalam pengembangan kompetensi pegawainya antara
lain, kecuali: a. Pengembangan kompetensi digunakan sebagai salah satu dasar dalam
pengangkatan jabatan dan pengembangan karier b. Pengembangan kompetensi dilakukan
atas permintaan individual pegawai sebelum dianalisis terlebih dahulu c. Pengembangan
kompetensi harus dievaluasi oleh Pejabat yang Berwenang d. Pengembangan kompetensi
tertuang dalam rencana kerja anggaran tahunan setiap instansi 14. Pendekatan WoG
dengan mendorong terjadinya merger atau akuisisi kelembagaan, di mana terjadi
penggabungan SDM dengan kualifikasi yang berbeda, menghadapi kendala dalam hal: a.
Kapasitas SDM dan institusi b. Nilai dan budaya organisasi c. Kepemimpinan d. Pendanaan
15. Hubungan antara Pemerintah Pusat dan Daerah serta antar Daerah sangat terkait erat
dengan prinsip-prinsip dan tujuan pemberian Otonomi Daerah, berdasarkan: a. Asas
Dekonsentrasi b. Asas Tugas Pembantuan c. Asas Desentralisasi d. Asas keterbukaan 16.
Berikut adalah ciri masalah-masalah yang berada pada sektor public, kecuali? a. Masalah
yang mempunyai akibat lebih luas termasuk akibat yang mengenai orang yang secara tidak
langsung terlibat b. Masalah yang mempunyai akibat yang terbatas , atau hanya
menyangkut pada satu atau sejumlah kecil orang yang terlibat secara langsung c. Isu
dirasakan oleh semua warga masyarakat politik yang patut mendapat perhatian publik dan
isu berada dalam ajudikasi kewenangan pemerintah d. Masalah yang paling mendapat
perhatian pemerintah 17. Akuntabilitas memiliki 5 tingkatan yang berbeda, tingkatan
terendah akuntabilitas yaitu: a. Akuntabilitas personal b. Akuntabilitas kelompok c.
Akuntabilitas stakeholder d. Akuntabilitas organisasi 18. Contoh perilaku seorang PNS yang
diharapkan berkaitan dengan transparansi dan akses Informasi, yaitu a. PNS tidak akan
mengungkapkan informasi resmi selain yang dipersyaratkan oleh hukum atau otoritas yang
diberikan oleh institusi b. PNS memberikan informasi seluas-luasnya tanpa memperhatikan
informasi tersebut bersifat rahasia atau tidak c. PNS memanfaatkan data dan informasi
untuk keuntungan pribadi atau komersial untuk diri mereka sendiri atau kelompok tertentu d.
PNS memberikan informasi yang tidak resmi dan belum teruji kebenarannya kepada
masyarakat 19. Responsibilitas terbagi menjadi dua aspek, yaitu ... a. Responsibilitas
perseorangan dan stakeholder b. Responsibilitas dan stakeholder c. Responsibilitas
perseorangan dan institusi d. Responsibilitas stakeholder dan publik. 20. Contoh laporan
sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dalam lingkup birokrasi yaitu ... a. Laporan perencanaan
instansi b. Laporan desain tata kelola dan kelembagaan instansi pemerintah c. Laporan
roadmap reformasi birokrasi instansi pemerintah d. Laporan kinerja instansi pemerintah

Baca selengkapnya di artikel "Kumpulan Contoh Soal Evaluasi MOOC PPPK 2023 dan
Kunci Jawaban", https://tirto.id/gPcE
Contoh Soal Evaluasi Akademik MOOC PPPK 2023 dan Jawaban 1. Berikut ini termasuk
Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali.. A. Memahami dan memenuhi kebutuhan
masyarakat B. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi C. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan D. Loyal kepada atasan
2. Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core
Values ASN Berakhlak? A. kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara
secara bertanggung jawab, efektif dan efisien B. kemampuan melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab, cekatan, disiplin dan integritas tinggi C. Kemampuan
menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi D.
Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang
beragam 3. Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik
dari nilai berorientasi pelayanan ? A. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,Instansi
dan Negara B. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas C. Cepat menyesuaikan
diri menghadapi perubahan D. Melakukan perubahan tiada henti 4. Sebutkan yang bukan
merupakan fungsi ASN? A. Pelaksana kebijakan publik B. Pelayan Publik C. Pengawas
kegiatan publik D. Perekat dan pemersatu bangsa 5. Penyelenggaraan pelayanan publik
dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh
warga negara melalui pajak yang mereka bayar adalah prinsip... A. Akuntabel B.
Berkeadilan C. Aksesibel D. Efektif 6. Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan
masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah... A. Masyarakat
sebagai wajib pajak B. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah C. Masyarakat
sebagai elemen adanya negara D. Masyarakat sebagai penerima layanan 7. Menurut A.
Imanto, siklus layanan dimulai pada saat ... Dan berakhir pada saat ... A. Dimulai pada saat
konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika konsumen pulang B. Dimulai saat
konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani C. Dimulai saat
konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas pelayanan D.
Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service delivery
system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan 8. Pegawai ASN dapat
diandalkan dalam memberikan pelayanan dicontohkan dengan? A. Mampu, akan, dan pasti
menyelesaikan tugas yang mereka terima atau pelayanan yang diberikan B. Mengerjakan
apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya C. Siap sedia 24 jam
kapanpun dan dimanapun dibutuhkan oleh masyarakat D. Komitmen kuat memberikan
pelayanan ditandai dengan datang paling pagi dan pulang paling sore 9. Undang-Undang
Nomor 25 tahun 2009 tentang Layanan Publik menyebutkan 12 Asas Pelayanan Publi
kecuali.. A. Kompetitif B. Kesamaan hak C. Keseimbangan hak dan kewajiban D. Kepastian
hukum 10. Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi dan
pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut
adalah ... A. Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak B. Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel C.
Akuntabilitas adalah reaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang
bertanggung jawab. D. Akuntabilitas adalah akumulasi 11. Berikut urutan tingkatan
akuntabilitas adalah : A. Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder B.
Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder C. Personal, individu, kelompok,
organisasi, negara, stakeholder D. Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok,
organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder 12. Pilihlah pernyataan yang paling tepat A.
Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti
kejujuran integritas dan etika B. Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara
individu satu dan individu lainnya C. Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas
personal D. Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok 13.
Sesuai Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017 tentang Standar Jabatan ASN, bahwa setiap
ASN perlu memiliki 3 jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu : A.
Teknis, kepemimpinan dan sosial kultural B. Tugas, manajerial dan sosial kultural C. Di
teknis, manajerial dan sosial kultural D. Teknis, leadership dan sosial kultural 14.
Pernyataan dibawah ini yang menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan
kompetensi diri yang relevan/tepat A. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
B. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah
keniscayaan bagi setiap ASN C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan
yang selalu berubah adalah dipertemukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya D.
Semua salah 15. Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten
ASN yang sesuai dibawah ini A. Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan
keharusan B. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan C.
Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya
merupakan keharusan D. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan
melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan

Baca selengkapnya di artikel "Kumpulan Contoh Soal MOOC PPPK 2023 dan Kunci
Jawabannya", https://tirto.id/gPxX