KEMENTERIAN KESEHATAN RI DIREKTORAT JENDERAL BINA UPAYA KESEHATAN Jalan H.R. Rasuna Said Blok X5 Kavling 4-9 Kotak Pos 3097, 1196 Jakarta 12950 Ye. sy Telepon : (021) 5201590 (Hunting) Faksimile : (021) 5261814, 5203872 27 yy%/ Surat Elektronik ; yanmed@depkes.go.id, seyanmed@depkes.go.id, mailing list : buk3@yahoogroups.com Nomor 2 IR.02.01/1.3/2633/2015 Jakarta, 13 Mei 2015 Lampiran 1 (satu) berkas Perihal : Simulasi Revisi KMK Remunerasi Kepada Yth 1. Direktur Utama RS BLU 2. Kepala Balai BLU Sehubungan dengan hasil rapat pembahasan revisi KMK Remunerasi bersama Dit. PPK BLU pada hari Rabu Tanggal 13 Mei 2015 di Dit. PPK BLU Kemkeu, maka kami meminta Bapak/Ibu untuk mengirimkan data simulasi perhitungan remunerasi sebagai berikut : Coporate grade dengan JND untuk MS dan Direksi bisa sampai dengan 25% 1 2. Menggunakan adjustment factor 3. Perhitungan remunerasi dengan menggunakan proyeksi pendapatan 2 tahun ke depan 4, IKU Direksi menggunakan penilaian Perdirjen $4 : - NilaiAAA = 1,75 - Nilai AA *15 - Nila A 1,25 - Nilai BBB =1,0 - Nilai BB 0,75 + Nilai B =05 Memasukkan besaran anggaran asuransi purna jabatan dalam matriks lampiran 4 (komponen P3), Dalam rangka evaluasi pelaksanaan asuransi purna jabatan yang di-MOU kan oleh rumah sakit apakah terkena pinalti apabila asuransi dihentikan tidak sesuai dengan masa kontraknya. Bersama ini juga disampaikan template simulasi remunerasi berdasarkan ketentuan dliatas. Hasil simulasi dikumpulkan paling lambat harijumattanggal 22 Mei 2015, disampaikan ke Setditjen Bina Upaya Kesehatan dan diemail ke anggaranbuk@yahoo.co.id Demikian disampaikan, atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu diucapkan terima kasih. ‘Tembusan : Dirjen Bina Upaya Kesehatani Wm An HAHA vi vanneeamane ale geeDIREKTORAT JENDERAL BINA UPAYA KESEHATAN Lampiran 2 CORPORATE GRADE SATUAN KERJA TAHUN 7 7.435| —_25%| 8.919 [DIRUT os 16 5.707| _25%| 7.134 |DIRE.J% 384 15 4565| 25%| 6.706|\. S MS3 14 | 3e51| 25% 473 Ms2 13 | 2920[ 25%| 3.eu Mst 12 2.373| 2%). 2.019 M3 SL3 rm 1.920| 23% 2.972 M2 Suz to | 1567| _29%| 1.928 MNS PMS ol4 SLi 9 4.273| _23%| 1.566 Na PMA O13 8 1.034 29%| 1.272 N3__PM3 O12 7 asa] 21%| 1.033 NZ PM2 Oss OLt 6 70s| 24%] 853 Ni PMA Osa 5 se2| _21%| 704 os3 4 430| 21%| 581 os2 3 396[ 21%| 479 GR3_OSi 2 335| 18% 395 GRt 1 2e0| 15% 334 GRt ‘Bagion Kevangen Dijen BUKDIREKTORAT JENDERAL BINA UPAYA KESEHATAN Lampiran 3 NILAI JABATAN DAN JUMLAH PEGAWAI DALAM KELOMPOK JABATAN, SATUAN KERJA . TAHUN “JUMLAH PEGAWAI DALAM: NILAI JABATAN crack CLOMBG DMARD ATA PERHITUNGAN REMUNERASI MINIMaL| MEDIAN] MaksimaL| pus | PegawalTetap | tora), Non PNS 20 0 18 0 18 0 17_|DIRUT Direktur Utara 7135 | 6108 1 16 _[OIREKTUR | Dirextur S707 | 6.421 4 76 [wS4 Mecik Spesiais S707 | 6.421 27 15 [MSS Medik Spesiais 4565 [5.136 32 14_|[ws2 Medik Spesiais 3651 | 4.108 58 73 [ust Medik Spesiais 2920 | 3285 43 12 [M3 Medik 2373 1 11m, Medik 7928 | al 70 [wa Medi 156) (1708 3 72_|sc3 Strategic Leader Bt 2646 is 1 a1 _[st2 Strategic Leader. “dat | 2.161 & 45 70 [st Strategic Lee7r 567 |_1.748 20 70 _Jou4 ‘Operational eady—"| 1.567 |_1748 6 9 ors ‘Operational Loader 1273 1.420 37 @_fow2 ‘Operational Leader 71034 1.163, 27 7 [ot ‘Operational Leader 54 | 944 14 70 INS Nurse 1567 | 1.748 2 9 INa Nurse 12731420 19 59 3 INS Nurse 71034 | 1.153 1272 | 200 6 208 7_IN2 Nurse 54 [944 1.033 | 100 35 155 6_INt Nurse 705 |__779 a53[ 180 21 201 70_ [PMs Penunjang Megik 7867 | 1.748 T9286] 1 1 9 Pma Penunjang Medik 1273) 1.420 15664 4 [PMs Penunjang Medik 7.034 | 1.153 1272. 10 5 3 7_[Pm2, Penunjang Medi asa] 94a 103380) 3 93 6 [Pmt Penunjang Medi 705|_779 53 [48 55 7_|os5 ‘Operational Staff 354 | 94a 7033] 6 6 6 jos ‘Operational Staff 705 | _778 353 9 2 5 _[os3, ‘Operational Staff 382] 643 704 | 200 700 300 4__|os2 ‘Operational Staff 480| 530 set| 40 28 68 3_Jost ‘Operational Staff 20 3_|ers General Rank 46 2_|er2, General Rank 120 3 |GR+ ‘General Rank 275 [= DUMEARIEa enone Bogian Kevangon Oven BUDIREKTORAT JENDERAL BINA UPAYA KESEHATAN SIMULASI PENDAPATAN UNTUK REMUNERAS! SATUAN KERIA TAHUN |. KEBUTUHAN P3 DAN LAIN-LAIN PAY FOR PEOPLE [PS]? 3 Asuras Ke = Kecolakaan Kara “Kemal Pensiun Hari Tua a JELANJA PEGAWAT Ga Pog Non PRS. -Uang Makan Non PNS- : Honecarum & Ingen owas. 1 SIMULASI PENDAPATAN Pendapatan PNSP Tahun SedeUumya Pagu Remunerasi (37%) ‘ebulvhan anggaran Pay For Postion 7 ‘Kebulshan-anggaran Pay For Performance (2) ‘Kebulshan anggaran Pay For People (P3) DI Total ob Value ran remuneradi Seleah Giarangl PS ‘Kebuivnan Remuneras: per ban IW KEBUTUHAN ANGGARAN REMUNERAS! Fe Lamplran 4 PERT TARO 3-200 000.000 '3.000-000,000 Too DOO GOO PERT TARUN 3.000,000 000 3.000:000,000. 5.000:000:000 F000 000.000 48 000.000.000- 37-740,000.000 E060, 000.000 22 200.000.000 2307 405,32 ¥75-600-000:000 TATE S23 077 ————e ee ay For Perormance (PZ) 188,060,000 000 | 6.773.846.184-| —88.080.000.000, '3-Keoutunan Anggaran Pay For People (P3) 22:200,000.000 = [4 Keoutunan anggaren Remuneras! 148.000.000.000 9.676.923.077 | 126.800.000.000 eran DoJNDERAL BINA UPAYA KESEHATAN Lamon {ITUNGAN REMUNERAS! ce [ono] mm [aman] tom ae ES savronrehronuet 0) aS stanton |e | sametan [PMMA] ia | orm | green | face, | eommouien Hoe ele fa egg lot et i sees on Bae} ee Fafa a a we ae fal es, ees ea Sa we oe Se 2a a (eee oe et ee get — sere ae set 2 see vy) eet