BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Visi, Misi dan Tujuan pembangunan kesehatan terdapat dalam Rencana

Pembangunan Jangka panjang Bidang Kesehatan (RPJK-K) 2005-2025. Adapun sasaran
strategis Kemenkes yang berlaku saat ini merupakan penjabaran dari Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Bidang Kesehatan (RPJM-K) ke-dua (2010- 2014),
yang disusun setiap 5 Tahun Sekali. Tahun 2015, merupakan tahun pertama rencana
pembangunan jangka menengah Nasional (RPJMN) dimana pada kurun waktu tersebut
telah ditetapkan sasaran di bidang kesehatan yang harus di capai pada akhir periode.
Dalam Keputusan Menteri kesehatan Republik Indonesia Nomor HK. 02.02/
MENKES/52/2015, tentang Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2015-
2019, sasaran akan di capai adalah meningkatnya ketersediaan dan mutu sumber daya
manusia kesehatan sesuai dengan Standar Pelayanan Kesehatan dan sasaran setrategis
yang telah di canangkan adalah Meningkatkan Jumlah, Jenis, Kualitas dan Pemerataan
Tenaga Kesehatan, Kinerja Program yang akan dicapai adalah:
1. Jumlah Puskesmas yang minimal memiliki 5 Jenis Tenaga Kesehatan sebanyak
5.600 Puskesmas ;
2. Presentasi Rumah Sakit Kabupaten/Kota Kelas C yang memiliki 4 Dokter Spesialis
Dasar dan 3 Dokter Specialis Penunjang sebesar 60 % ;
3. Jumlah SDM Kesehatan yang di tingkatkan kopetensinya sebanyak 56.910 orang.
Puskesmas Maridan adalah satu diantara 4 Puskesmas yang ada di Kecamatan
Sepaku. Adapun Visi UPT Puskesmas Maridan yaitu "Mewujudkan Pelayanan
Kesehatan yang optimal menuju masyarakat yang sehat dan mandiri”. Dalam Rangka
mewujudkan visi tersebut, seluruh upaya kesehatan yang di lakukan oleh sektor
kesehatan, non kesehatan, swasta dan peran serta masyarakat dalam penyelenggaraan
pelayanan kesehatan dan upaya mengatasi masalah kesehatan perlu dicatat dan dikelola
dengan baik dalam suatu sistem Komunikasi Data (Komdat) dan Profil Sumber Daya
Manusia Kesehatan (SDMK).

1
 Komunikasi Data Kesehatan (komdat) digunakan untuk menyediaan data dan
informasi yang akurat, lengkap dan tepat. Begitu juga dengan Profil SDMK di arahkan
untuk menyajikan data-data dan informasi terkait dengan sumber daya manusia di tahun
2019.

B. Tujuan

Tujuan umum penyusunan Profil Sumber Daya Manusia Kesehatan UPT

Puskesmas Maridan Kabupaten Penajam Paser Utara, adalah untuk memberi gambaran
tentang kondisi dan Jumlah SDMK di UPT Puskesmas Maridan tahun 2019. Sedangkan
tujuan khusus yang ingin di capai adalah :
1. Menjadi acuan untuk menentukan rencana kebutuhan SDMK;
2. Memberi informasi tentang komposisi, jumlah dan status kepegawaian SDMK di
Puskesmas Maridan;
3. Terpenuhinya Jumlah Tenaga Kesehatan Sesuai dengan Jenis Pendidikan.
4. Menyusun kebutuhan pengembangan SDMK dalam hal
Pelatihan-pelatihan/Bimtek.

C. Manfaat

a. Dapat digunakan sebagai bahan acuan rencana kebutuhan SDMK sumber daya di
UPT Puskesmas Maridan Kabupaten Penajam Paser Utara ;
b. Dapat digunakan sebagai bahan masukan bagi program terkait dalam pencapaian
mutu sumber daya kesehatan ;

D. Ruang Lingkup

Data yang dikumpulkan untuk penyusunan Profil Sumber Daya Manusia

Kesehatan UPT Puskesmas Maridan adalah :

1. Struktur Organisasi UPT Puskesmas Maridan

2. Data Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas Maridan
3. Data Sumber Daya Manusia Kesehatan di UPT Puskesmas Maridan yang telah
Mengikuti Diklat dan melanjutkan Pendidikan Tahun 2019;
4. Data Sumber Daya Manusia Kesehatan di menurut Status Kepegawaian,
Pendidikan dan Profesi.

2
E. Dasar Hukum
Beberapa regulasi yang mendasari kegiatan dokumen data dan informasi
pengembangan dan pemberdayaan SDM kesehatan adalah sebagai berikut :

1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;

2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan;
3. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi
Elektronik;
4. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi
Publik;
5. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2015-2019;
6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem
Kesehatan Nasional;
7. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 837/Menkes/SK /VII/2007 tentang
Pengembangan Jaringan Komputer Online Sistem Informasi Kesehatan
Nasional (SIKNAS ONLINE);

8. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 375/MENKES/ SK/V/2009 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Bidang Kesehatan Tahun 2005 – 2025;

9. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

192/Menkes/SK/VI/2012 tentang Roadmap Rencana Aksi Penguatan Sistem
Informasi Kesehatan Indonesia.

10. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor HK.02.02/ MENKES/52/2015 tentang

Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2015-2019;

11. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1144/MENKES/ PER/VIII/2010 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan.

3
 BAB II
GAMBARAN UMUM

A. Luas Wilayah

UPT Puskesmas Maridan adalah Puskesmas Rawat inap kategori Pedesaan

yang terletak di Desa Telemow Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara yang
memiliki wilayah kerja 2 desa dan 2 Kelurahan. Luas wilayah kerja UPT Puskesmas
Maridan kecamatan Sepaku adalah 243.4613,25 km2 dengan luas masing-masing
sebagai berikut :

Tabel 2.1

Luas Wilayah Kerja UPT. Puskesmas Maridan Tahun 2019

NO DESA/KEL LUAS (KM2) KEADAAN ALAM

Pekarangan, ladang, kebun,

1 Kel. Maridan 6.647.73 ha/m2
rawa

Pekarangan, ladang, kebun,

2 Desa Telemow 481,6 m2
rawa

Pekarangan, ladang kebun;

3 Desa Binuang 1.815,25 km2
rawa

Pekaranga, ladang ,
4 Kel. Pemaluan 1.549,83 ha
kebun,rawa

Sumber : Kecamatan sepaku 2019

Secara administrasi wilayah kerja UPT Puskesmas Maridan berbatasan dengan :

– Sebelah Timur : Kelurahan Semoi 4.

– Sebelah Selatan : Kelurahan Rico.
– Sebelah Barat : Desa Sepaku 4.
– Sebelah Utara : Bongan Melak, Kab. Kukar

4
 Gambar 2.1

Peta Wilayah Kerja UPT Puskesmas Maridan

Jumlah Desa/Kelurahan
Wilayah kerja Puskesmas Maridan terbagi atas 2 Kelurahan dan 2 Desa yaitu:

1. Kelurahan Maridan

2. Kelurahan Pemaluan

3. Desa Telemow terbagi atas 3 dusun,yaitu :

Dusun Gunung Jaya , Dusun Mekar sari dan Dusun Bakti Mulya

4. Desa Binuang terbagi atas 2 dusun, yaitu :

Dusun 1 ,Dusun 2

5
B. Sarana Kesehatan
Puskesmas Maridan memiliki 1 Polindes (Polindes Binuang) dan 2 Pustu (Pustu Tanjung
dan Pustu Pemaluan) di wilayah kerjanya. Serta memiliki 16 Posyandu Balita, 5
Posyandu Usila dan 4 Posbindu PTM.

C. Sumber Daya Manusia Kesehatan dan Non Kesehatan

1) Bashiran,SKM : Kepala UPT Puskesmas Maridan

2) Normayanti Palittin, SKM : Kasubbag Tata Usaha

3) Dr. Hidjrat Hidayat : Dokter Umum

4) dr. Risnaini : Dokter Umum

5) Ulinuha Setya Darmawanti,SKM : Penyuluh Kesehatan

6) Sabri Muhajir, A.Md.AK : Analis Kesehatan

7) Ni Luh Sri Wahyuni : Sanitarian

8) Kasnah, A.Md.Kep : Perawat

9) Ramlan Alamsyah,AMKG : Perawat Gigi Pelaksana

10) Musdalifah Nur, A.Md.farm : Asisten Apoteker

11) Sunaryo,A.Md.Kep : Perawat Pelaksana

12) Munawaroh,A.Md.Kep : Perawat Pelaksana

13) Anggraeni Rusdi,A.Md.Kep : Perawat Pelaksana

14) Darni, A.Md.Kep : Perawat Pelaksana

15) Marsiana Rante,A.Md.Kep : Perawat Pelaksana

16) Rajaetpan Noor R.A.Md.Kep : Perawat Pelaksana

17) Agustina Maruk, A.Md.Kep : Perawat Pelaksana

18) Mince,A.Md.Kep : Koordinator Bidan

19) Sinar,A.Md.Keb : Bidan Pelaksana

20) Arinanda Rasdiaji,A.Md.Keb : Bidan Pelaksana

21) Liza Ayu Pramono,A.Md.Keb : Bidan Pelaksana

6
22) Titik Kosasiani,A.Md.Keb : Bidan Desa Pemaluan

23) Esti Naim,A.Md.Keb : Bidan Desa Tanjung

24) Fitriani,A.Md.Keb : Bidan THL Desa Binuang

25) Misran : THL Pramu Kebersihan

26) Rahmawati, SKM : TKS Rekam Medis

27) Ashariani Ayu Utami,A.Md.Kep : THL Perawat

28) Sesantiningtyas, A.Md.Keb : THL Bidan

29) Efir Batman Salinding,A.Md.Keb : THL Bidan

30) Ria Susanti, A.Md.Keb : TKS Bidan

31) Sarnica Kori, A.Md.kep : TKS Perawat

32) Marsiani Simon : THL Administrasi

33) Merry Butu : TKS Adimistrasi Keuangan

34) Naomi : TKS Petugas kebersihan Rawat inap

35) Bertha Sulastri : TKS Petugas kebersihan rawat jalan

36) Dellycia Viranti : TKS Loket Pendaftaran

37) Muksin : TKS Driver

7
 BAB III
DESKRIPSI PERENCANAAN SDM KESEHATAN

Definisi Sumber Daya Manusia Kesehatan berdasarkan WHO adalah semua orang
yang kegiatan pokoknya di tujukan untuk meningkatkan kesehatan. Didalam Permenkes
Nomor 36 tahun 2014 tentang tenaga Kesehatan, yang dimaksud dengan :

a. Tenaga Kesehatan adalah setiap orang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta
memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan memalui pendidikan di bidang
kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya
kesehatan;
b. Asisten tenaga kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang
kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/ atau keterampilan melalui pendidikan
bidang kesehatan di bawah jenjang Diploma III
c. Fasilitas Pelayanan Kesehatan adalah suatu alat dan/atau tempat yang digunakan
untuk menyeleggarakan upaya pelayanan kesehatan, baik promotif, preventif, kuratif,
maupun rehabilitatif yang dilakukan oleh Pemerintah, Pemerintah Daerah dan/ atau
Masyarakat.

Sumber Daya Manusia Kesehatan yang ada di Puskesmas Maridan Kabupaten

Penajam Paser Utara belum memadai baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Penanggung
jawab Program belum semuanya sesuai dengan latar belakang pendidikannya. Rata-rata
1orang pegawai menjadi penanggung jawab 3 program. Puskesmas Maridan masih memiliki
tenaga Kesehatan dengan latar pendidikan dibawah diploma 3.

8
Gambaran Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas Maridan dapat dilihat pada tabel
berikut :
Tabel 3.1. Data Tenaga Kesehatan
SDMK SDMK non
No Jenis Tenaga Kesehatan PNS PNS
1 Dokter Umum 2 0
2 Kesehatan Masyarakat 3 1
3 Perawat 8 2
4 Bidan 6 4
5 Asisten Apoteker 1 0
6 Apoteker 0 0
7 Analis 1 0
8 Sanitarian 1 0
9 Perawat Gigi 1 0
Total 23 7

Berdasarkan tabel diatas, Puskesmas Maridan tidak memiliki tenaga Gizi/Nutrisionis, Dokter
Gigi, Apoteker dan Administrasi. Sedangkan Menurut Permenkes nomor 75 tahun 2014,
standar minimal tenaga di Puskesmas rawat Inap Pedesaan harus memiliki 2 nutrisionis dan 1
orang dokter gigi.
Tabel 3.2 Data Tenaga Non Kesehatan

No Jenis tenaga non kesehatan PNS Non PNS

1 Administrasi 0 2
2 Petugas loket 0 1
3 Petugas kebersihan 0 3
4 Driver 0 1
0 7

Berdasarkan tabel diatas, terdapat 7 tenaga non kesehatan di Puskesmas Maridan.

Berdasarkan Permenkes nomor 75 tahun 2014, jumlah tenaga administrasi minimal 2 orang.

9
 BAB IV
DESKRIPSI PENGADAAN SDM KESEHATAN

A. Gambaran Pelatihan SDM Kesehatan

Upaya Puskesmas Maridan dalam pengadaan SDM Kesehatan dalam rangka
pemenuhan kebutuhan SDM Kesehatan melalui pendidikan dan/atau pelatihan sesuai
tupoksi yang bersangkutan.
Dalam hal ini upaya yang dilakukan adalah :
a. Mendata kebutuhan diklat/pelatihan pegawai setiap awal tahun;
b. Mengajukan kebutuhan Pelatihan/Diklat ke Dinas Kesehatan Kabupaten PPU;
c. Dinas Kesehatan menyeleksi permohonan pelatihan/Diklat yang diajukan oleh
Puskesmas
d. Setelah disetujuin maka peserta peserta dibuatkan surat tugas dan siap untuk
mengikuti pelatihan;
e. Peserta yang telah selesai mengikuti pelatihan membuat laporan dan
mengumpulkan fotocopy sertifikat.

Gambaran Pengadaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di fasilitas pelayanan kesehatan

(Puskesmas) Kabupaten Penajam Paser Utara dapat dilihat pada tabel berikut :

10
 Tabel 4.1 Data SDM Kesehatan menurut Permenkes nomor 75 tahun 2014 di UPT Puskesmas Maridan
Puskesmas Rawat Inap
JUMLAH SDMK SAAT INI
PNS/
Honorer/ SDMK KESENJANG
NO JENIS SDMK Pegawai PTT TKS TOTAL
Kontrak STANDAR AN
tetap
P L P L P L
1 Dokter/Dokter layanan Primer 1 1 0 0 0 0 0 2 2 SESUAI
2 Dokter gigi 0 0 0 0 0 0 0 0 1 BELUM
SESUAI
3 Perawat
a. Perawat (Non Ners) D III 6 2 0 1 0 1 0 10 8 LEBIH
b.Ners (D IV) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 -
c.SPK (D1) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 -
4 Bidan
a.Kebidanan D IV 0 0 0 0 0 0 0 0 0
b.Kebidanan D III 6 0 0 4 0 0 0 10 7 LEBIH
c.Kebidanan DI 0 0 0 0 0 0 0 0 0
5 Tenaga Kesmas
a.Epidemiologi Kesehatan 0 0 0 0 0 0 0 0 0

11
 b.Promosi Kesehatan dan Ilmu 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Prerilaku
c.Pembimbing Kesehatan Kerja 1 0 0 0 0 0 0 1 1 SESUAI
d.Administrasi dan Kebijakan 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kesehatan
e.Biostatistik dan Kependudukan 0 0 0 0 0 0 0 0 0
f.Reproduksi dan keluarga 0 0 0 0 0 0 0 0 0
f. Tenaga Kesmas lainnya 0 0 0 0 0 0 0 0 0
6 Tenaga Kesehatan Lingkungan
a.Sanitasi Lingkungan 1 0 0 0 0 0 0 1 1 SESUAI
b.Etomolog Kesehatan 0 0 0 0 0 0 0 0 0

c.Mikrobiologi kesehatan 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7 Ahli teknologi Laboratorium Medik 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8 Tenaga Gizi
a.Nutrisionis 0 0 0 0 0 0 0 0 0
b.Dietisen 0 0 0 0 0 0 0 0 0
9 Tenaga Kefarmasian
a.Apoteker 0 0 0 0 0 0 0 0 0
b.Tenaga Teknis Farmasi 1 0 0 0 0 0 0 1 0 SESUAI
c.SMF 0 0 0 0 0 0 0 0 0

12
10 Tenaga Administrasi 0 0 0 1 0 0 0 1 2 TIDAK
SESUAI
11 Pekarya 0 0 0 0 1 2 0 3 2 LEBIH
12 Perawat Pustu 0 0 0 0 0 0 0 0 0
13 Bidan Pustu 2 0 0 0 0 0 0 2
14 Perawat Polindes 0 0 0 0 0 0 0 0
15 Bidan Polindes 0 0 0 1 0 0 0 1
16 Bidan Desa 0 0 0 0 0 0 0 0
17 Psikologi Klinik 0 0 0 0 0 0 0 0
18 Dokter spesialis 0 0 0 0 0 0 0 0
19 Keteknisian Medis 0 0 0 0 0 0 0 0
a.Perekan Medis dan Informasi 0 0 0 0 0 0 0 0
Kesehatan
b.Teknik Cardiofaskuler 0 0 0 0 0 0 0 0
c.Teknisi Pelayanan darah 0 0 0 0 0 0 0 0
d.Refraksionis Optisen/Optomeris 0 0 0 0 0 0 0 0
e.Teknisi Gigi 0 0 0 0 0 0 0 0
f. Pranata Anastesi 0 0 0 0 0 0 0 0
g.Terapis Gigi dan Mulut 0 1 0 0 0 0 0 1 1 SESUAI
g. Audiologis 0 0 0 0 0 0 0 0

13
20 Keterapian Fisik 0 0 0 0 0 0 0 0
a.Fisiotherapis 0 0 0 0 0 0 0 0
b.Terapis wicara 0 0 0 0 0 0 0 0
c.Akupuntur 0 0 0 0 0 0 0 0
d.Okupasi terapis 0 0 0 0 0 0 0 0
21 Tenaga Teknik Bimedika 0 0 0 0 0 0 0 0
a.Radiografer 0 0 0 0 0 0 0 0
b.Teknisi Elektromedis 0 0 0 0 0 0 0 0
c.Fisikawan Medik 0 0 0 0 0 0 0 0
d.Radiotherapis 0 0 0 0 0 0 0 0
e.Ortotik Prostetik 0 0 0 0 0 0 0 0
22 Tenaga Kesehatan Tradisional 0 0 0 0 0 0 0 0
a.Tenaga kesehatan Tradisional 0 0 0 0 0 0 0 0
Ramuan
b.Tenaga Kesehatan Tradisional 0 0 0 0 0 0 0 0
Keterampilan
23 Asisten Tenaga Kesehatan 0 0 0 0 0 0 0 0
24 Tenaga Non Kesehatan 0 0 0 0 0 0 1 1
25 Kepala Puskesmas 0 1 0 0 0 0 0 1 1 SESUAI
26 Kepala TU 1 0 0 0 0 0 0 1 1 SESUAI
Jumlah 19 5 0 7 1 3 1 36

14
 Tabel 4.2

Rekapitulasi SDM Kesehatan yang mengikuti Diklat berdasarkan Jenis Kelamin dan
Rumpun Diklat

PEREM
JENIS DIKLAT LAKI-LAKI JUMLAH
PUAN

Prajabatan 6 16 22
Pratugas
Penjenjangan
Teknis Program/Upaya Kesehatan
Teknis Profesi Kesehatan
Fungsional Kesehatan
Fungsional Non Kesehatan (Umum)
Manajemen Kesehatan 1 1 2
Teknis Umum /Administrasi &
Manajemen
TOTAL 7 17 24

Dari tabel diatas, SDM Kesehatan yang mengikuti Pelatihan Prajabatan sebanyak 22 pegawai,
dan 4 pegawai CPNS belum mengikuti Prajabatan.

B. Gambaran Pendidikan berkelanjutan

Dinas Kesehatan Kabupaten Penajam Paser Utara memfasilitasi bagi tenaga kesehatan
maupun non kesehatan yang ingin meningkatkan pendidikan baik tugas belajar maupun izin
belajar, terutama tenaga kesehatan yang dibawah Diploma III. Tahun 2019, tidak ada
Pegawai Puskesmas Maridan yang mengikuti pendidikan lanjutan.

15
 BAB V

DESKRIPSI PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN

Memasuki Era JKN jumlah kunjungan sangat berpengaruh. Kunjungan di Fasyankes

Puskesmas Maridan Kabupaten Penajam Paser Utara meningkat. Meningkatnya jumlah
kunjungan ini juga akan mempengaruhi Mutu Pelayanan Kesehatan. Guna meningkatkan
mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas Maridan Kabupaten Penajam, perlu di lakukan
peningkatan jumlah, jenis kelamin, kualitas dan pemerataan Tenaga Kesehatan minimal
sesuai dengan standar ketenagaan menurut Permenkes Nomor 75 tahun 2014.
Meskipun tidak mudah memenuhi tenaga kesehatan sesuai standar, namun Puskesmas
telah melakukan upaya pengusulan Tenaga Kesehatan yang diperlukan setiap tahunnya ke
Dinas Kesehatan Kabupaten PPU.
Menyikapi sementara adanya kekurangan tenaga yang diperlukan, maka Puskesmas
Maridan merekrut beberapa Tenaga Kerja Sukarela (TKS) guna memberikan pelayanan
kepada Masyarakat. Terdapat 6 TKS yang ada di Puskesmas Mridan yang terdiri dari Petugas
Pendaftaran, Petugas Kebersihan, Driver, Perawat, dan Petugas Rekam Medis.
Dalam pembagian tugas pokok dan fungsi pun, Puskesmas Maridan harus
mengalihkan beberapa program ke tenaga kesehatan lain, seperti Program Gizi untuk
sementara di pegang oleh Tenaga Bidan karena belum ada tenaga Nutrisionis di Puskesmas
Maridan. Demikian pula dengan tenaga Rekam Medis yang belum ada di Puskesmas
Maridan, untuk sementara dilakukan oleh tenaga TKS Kesehatan Masyarakat.

16
 BAB VI
PENUTUP

Berdasarkan Data Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas Maridan

Kabupaten Penajam Paser Utara dapat disimpulkan:

1. Tenaga Dokter Umum saat ini telah memenuhi standar Permenkes 75 tahun 2014
yaitu sebanyak 2 dokter Umum
2. Tenaga Perawat, Bidan, Perawat Gigi, Sanitarian, Analis dan Penyuluh Kesehatan
sudah sesuai dengan standar Permenkes 75 tahun 2014
3. Tenaga Gizi dan Dokter Gigi belum sesuai karena tenaga yang dimaksud belum
tersedia di Puskesmas Maridan.
4. Dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan kesehatan kepada masyarakat,
Puskesmas Maridan Kabupaten Penajam Paser Utara mendayagunakan Tenaga kerja
sukarela dan tenaga honor (THL)
5. Pembinaan mutu SDM Kesehatan di fasilitas pelayanan kesehatan Kabupaten
Penajam Paser Utara telah dilaksanakan bekerjasama dengan organisasi profesi.

17