Dy enumerates epnesenranve status | WAKTU | GP | UM] INC | RewAbs Bonus THR | -BPIS | om | aan, [aosoo[- |v [ - Vv, setelah kerja lebin3 | UMK |v | [ eva | bulan FICE HOUR SENIN - SABTU 08:00 - 17:00, ISTIRAHAT 12:00 - 13:00 (JUMAT 11:30 - 13:30 untuk SHALAT JUMAT) INIFORM {ENIN — KAMIS; UNIFORM HONDA, PIN, DASI, NAME TAG JUMAT; BATIK ‘SABTU; BEBAS SOPAN KETENTUAN UMUM. ‘SAKIT, 3 bulan pertama tidak diperbolehkan, sakit lebih 2 hari harus ada surat keterangan dokter, sakit berkelanjutan akan disesuatkan aturan perusahaan (3 bulan karyawan permanen gp 100%, 3 bulan berikutnya ‘gp 75%, 3 bulan berikutnya lagi gp 50%, 3 bulan terakhir/sampai dengan 1 tahun sakit gp 25%, lewat 1 tahun maka akan di PHK). IZIN, 3 bulan pertama tidak diperbolehkan, izin diberikan berdasarkan surat izin, minimal 1 hari sebelumnya, ‘atau hari yang sama sebelum jam 9 pagi, konfirmasi melalui telpon. ALPA, 3 bulan pertama tidak diperbolehkan ICUTI, setelah 1 tahun dinas dengan mengajukan surat cuti minimal sebulan sebelum cuti, maks 8 hari. ERIALANAN DINAS ‘Bila ditunjuk oleh perusahaan maka akan diberikan uang perjalanan dinas sesuai wilayah perjalanan dinas, 75rb utk dalam wilayah kerja, 125rb utk diluar wilayah kerja, 250rb utk Luar Negeri Reward PUNISHMENT P1, bila melakukan pelanggaran peraturan perusahaan atau kebiasaan umum, masa berlaku 3 bulan, gp tahun depan tidak akan disesuaikan, selain SP pencapaian target '$P2, masa berlaku 6 bulan, gp tahun depan tidak akan disesuaikan, selain SP pencapaian target '3/PHK, langsung dinyatakan keluar dari perusahaan (ngs jengajukan surat permohonan resign minimal sebulan sebelum resign, bisa mendapatkan surat keterangan kerja selama tidak melakukan kesalahan yang bisa dianggap fatal HK Kriminal, Fraud (bermasalah dengan UANG), Character, Moralitas IKETENTUAN TAMBAHAN rsedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Honda Balindo, tanpa penolakan (situasional) ‘Mendapatkan restu atau izin dari orang tua atau wali nya(\je-rancer sas BULAN | TARGET REALISASI KETERANGAN T 1 | AKUMULASIS TERCAPAT | SELAMA BULAN PERTAMA WAIIB MINIMAL > 1 [anor {UAL 3 UNIT, BLA TIDAK TERCAPAI MAKA Cp ‘i souaeenanas a 1 KARYAWAN OFT a 2 | AKUMULASIS TERCAPAI | TIDAK BOLEH DUA BULAN BERTURUT TURUT FI A MAN, BILA TIDAK MAKA | JUALAN 0, KARENA SECARA SYSTEM AKAN ( AKAN DIBERIKAN SP1. DIHAPUS, SETELAH MELALUI MASA 3 bulan 6 2 PENCAPAIAN: pertama, DAN BERLAKU SELAMA JAD! SALES: 7 Z| AKUMULASTS TERCAPAI 8 2 | AMAN, BILA TIDAK MAKA (Hl AKAN DIBERKAN SP2 9 2 PENCAPAIAN 10 2 AKUMULASI 6 TERCAPAI 1 2 MAN, BILA TIDAK MAKA AKAN DIBERIKAN SP3/PHK 2 | 2 73—24 | 3-6 | AKAN DIEVALUASI SETIAP | MINIMAL PENCAPAIAN SELAMA TAHUN (y 2BIAAN SERIALAN HARUS 36 UNIT 25 "AKAN DIEVALUASI SETIAP”| MINIMAL PENCAPAIAN SELAMA TAHUN 3 BULAN BERUALAN HARUS 72 UNIT ) INCENTIVE UNIT {9° ox x0,1% + 100rb untuk PL < 250} net price (PL kurang diskon) +200rb untuk PL 250jt ) mesnnve REFUND (bila penjualan kredit via leasing yang kerja sama dengan dealer) Incentive refund akan diberikan sebesar 40% net dari penerimaan incentive yang diberikan pihak leasing Incentive akan diberikan bulan depan tg! 15 bila ada penjualan. buvetu, D1 02 j2023 bes Oat. cH: 1. Pouraca