NAMA : GISA AUDIA PUTRI

KELAS : REG E MALAM

NPM : 2003010607

Soal
Jelaskan dengan singkat menurut pendapat anda teknik terbaik mana untuk mengumpulkan
informasi tentang calon karyawan?

Jawaban
Interview (Wawancara)
Wawancara kerja (interview) adalah tahapan yang penting dalam proses seleksi yang
dilakukan pihak perusahaan terhadap calon karyawannya untuk mengumpulkan atau mengetahui
informasi dari calon karyawan tersebut. Baik hal itu terkait dengan kemampuan, keterampilan
maupun kepribadian nya sehingga perusahaan dapat menemukan karyawan yang tepat dalam
posisi yang dibutuhkan.

Ada 2 teknik interview yang baik menurut saya, antara lain :

1. Job Simulation (Job Audition)
Pada teknik ini, penekanan interview lebih kepada kompetensi dibandingkan potensi.
Kandidat diminta untuk menyelesaikan suatu tugas yang diberikan dalam bentuk studi kasus.
Ataupun kandidat diminta membuat program kerja selama 90 hari jika ia diterima bekerja di
perusahaan. Teknik ini dianggap cukup dapat mengungkap keterampilan dan performa
kandidat secara tepat.
Pada teknik ini juga, kandidat akan memiliki gambaran mengenai pekerjaan ataupun
tantangan yang akan dihadapi jika ia diterima bekerja. Secara tidak langsung kandidat dapat
melakukan self-assessment mengenai real-life job preview. Apakah ia akan menyukai
pekerjaan tersebut atau tidak, sehingga hal ini akan membantu dalam mengurangi tingkat
turnover karyawan baru.

2. Selling The Job Interview

Teknik ini seringkali dipakai untuk merekrut profesional ataupun high-level position. Pada
tahap ini, tujuan interview bukanlah untuk menilai kemampuan kandidat, melainkan
bagaimana mengajak kandidat untuk bergabung pada perusahaan yang Anda pimpin. Adapun
yang disampaikan dalam proses ini adalah menyampaikan informasi mengenai “keunggulan”
perusahaan, visi dan misi perusahaan, career path yang tersedia, ataupun benefit yang akan
didapatkan kandidat jika ia bergabung di perusahaan. Namun demikian, pada teknik ini
sebenarnya adalah suatu alignment visi dan value atau budaya antara perusahaan dan
kandidat.