RENJA DISDUKCAPIL
KAB. OGAN ILIR
TAHUN 2028 Pri Die ts
PEMERINTAH KABUPATEN OGAN ILIR
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Jalan Raya Lintas Timur - Km,35_Telp. 0711-581365 Indralaya Kode Pos 30662
INDRALAYA
KEPUTUSAN KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
KABUPATEN OGAN ILIR
NOMOR: 37 /KEP/DISDUKCAPIL/2023
TENTANG
PENETAPAN RENCANA KERJA
KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
KABUPATEN OGAN ILIR,
>
Menimbang bahwa untuk kelancaran dalam tugas di bidang
perencanaan pembangunan Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan llir diperlukan rencana
kerja yang akan mendukung perencanaan program dan
kegiatan yang akan dilaksanakan;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf a, perlu ditetapkan rencana kerja;
Mengingat : 1. Undang - Undang Nomor 17 Tahun 2003, Tentang
Keuangan Negara, (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara
Nomor 4286);
2. Undang-Undang Nomor 37 Tahun 2003, Tentang
Pembentukan Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur,
Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan dan Kabupaten
gan llir di Provinsi Sumatera Selatan (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 152, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4347);
3 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4421);
4 Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
— SSS BD Op ts
Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dengan
Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang
Perubahan kedua atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun
2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan
Lembaran Negara 4844);
5. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang
Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82,
‘Tambahan Lembaran Negara Nomor 5234);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan
Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor
108, Tambahan Lembaran negara Republik Indonesia
Nomor 4689)
7. Peraturan Daerah Kabupaten Ogan Ilir Nomor 12 Tahun
2016 tentang Perubahan ketiga atas Peraturan Daerah
Kabupaten Ogan Ilir Nomor 4 Tahun 2008 tentang
Pembentukan Organisasi Lembaga Teknis Daerah
Kabupaten Ogan Ilir (Lembaran Daerah Kabupaten Ogan
liir Tahun 2008 Nomor 4 seri D) sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Daerah Kabupaten Ogan Ilir Nomor 4
Tahun 2011 tentang Perubahan atas Peraturan Dacrah
Kabupaten Ogan Ilir Nomor 4 Tahun 2008 tentang
Pembentukan Organisasi Lembaga Teknis Daerah
Kabupaten Ogan Ilir (Lembaran Daerah Kabupaten Ogan
Hlir Tahun 2011 Nomor 4 seri D).
MEMUTUSKAN :
Menetapkan =
KESATU Penetapan Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2023.
KEDUA Menetapkan Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil (Renja-Disdukcapil) Kabupaten Ogan Ilir
Tahun 2023 sebagai dokumen perencanaan yang dipergunakan
sebagai pedoman dalam penyusunan rencana pembagunan
tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Ogan lllir, dalam rangka perencanaan pembangunan dan KETIGA,
KEEMPAT
RD oe tes
pelayanan kepada masyarakat untuk pencapaian Visi dan Misi
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan
ir,
Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2023 yang merupakan penjabaran
dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam rencana
strategis serta penjabaran dari Visi dan Misi Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan lit
Tahun 2021-2026, memiliki kedudukan sebagai Dokumen
Perencanaan Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Ogan Ilir selama kurun waktu 1 tahun mulai 1
Januari 2023 sampai 31 Desember 2023;
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan, dengan
ketentuan bahwa apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan
akan diperbaiki sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di: Indralaya
Pada tanggal: 7 Mei 2022
KEPALA DINAS
KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL,
KAB. OGAN ILD
ZAIDAN, 8.S0s., M.Si.
PEMBINA TK.I (IV/b)
NIP 197008281993031002 Renji Dindebcapil Keb Oto
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, karena berkat
Rahmat dan Hidayah-Nya penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas
Kependudukan dan pencatatan Sipil Tahun 2023 dapat diselesaikan
dengan baik. Renja yang telah disusun ini merupakan pedoman dan acuan
pelaksanaan program dan kegiatan tahunan dalam upaya mewujudkan Visi
dan Misi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil khususnya dan Visi
maupun Misi Kabupaten pada umumnya.
Penyusunan Renja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil ini
merupakan salah satu upaya dalam mewujudkan Good Governance, karena
hal tersebut membutuhkan komitmen dari semua pihak, pemerintah/
lembaga dan masyarakat terutama pihak-pihak yang berkepentingan
(Stakeholders). Good Governance yang efektif mununtut adanya aligment
(penyelarasan) yang baik dan integritas, profesionalisme serta etos kerja
dan moral yang baik. Good Governance harus ditopang dengan
demokratisasi, akuntabilitas publik dan keterbukaan (transparansi) disertai
peningkatan daya saing dan profesionalisme aparatur yang berakhlak
mulia.
Guna mempertanggung jawabkan keberhasilan atau kegagalan
pelaksanaan misi yang telah dirumuskan dalam mencapai tujuan- tujuan
dan sasaran yang telah ditetapkan (akuntabilitas), maka kegiatan-kegiatan
yang dilaksanakan didalam perencanaan kerja merupakan kegiatan yang
secara nyata dapat dikendalikan oleh seorang atau suatu pihak sehingga
hasilnya dapat dipertanggungjawabkan.
Kami menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan Renja Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil ini masih jauh dari kesempurnaan,
oleh sebab itu saran dan kritik yang sifatnya konstruktif sangat kami
harapkan dari semua pihak.
Akhirnya kepada semua pihak kami ucapkan terima kasih atas
bantuan dan dukungan dalam menyelesaikan Renja ini.
Indralaya, 17 Nei 2022
KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN
PENCATATAN SIPIL
KAB OGAN ILIR,
ZAIDAN, 8.Sos., M.Si.
Pembina TK. I (IV/b)
NIP 197008281993031002 Be Dead Op ts
DAFTAR ISI
Hal
HALAMAN JUDUL .... i
SK PENETAPAN RENJA ... ii
KATA PENGANTAR . coer v
DAFTAR IST ssssosescssee vi
BAB.I. PENDAHULUAN .. 7 7
1.1. Latar Belakang . 7
1.2, Landasan Hukum ...... 9
1.3. Maksud dan Tujuan 10
1.4, Sistematika Penulisan a
BAB. I. HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU.. save 13
2.1, Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun lalu dan Capaian Renstra. 13
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan OPD ... 19
2.3. Isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi OPD........ 20
2.4. Review terhadap rencana awal RKPD... 22
2.5. Penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat.. 22
BAB. III. TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH... 23
3.1. Telaahan terhadap Kebijakan Nasional 2B
3.2. Tujuan dan Sasaran... 24
BAB. IV. RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAL........ 25
4.1. Program dan Kegiatan.... 26
BAB. V. PENUTUP..... 29
Lampiran
Tabel Renja tahun 2021 & 2022 Rad Op ts
BAB I
PENDAHULUAN
Latar Belakang
Sebagai suatu subsistem dalam proses pembangunan,
tentunya perencanaan memiliki peran yang sangat besar dalam proses
tersebut. Dengan adanya perencanaan yang baik maka proses
kegiatan pembangunan dapat diukur dan dievaluasi sesuai
perencanaan yang telah ditetapkan sebelumnya. Sehingga dapat
diketahui hasil dari suatu kegiatan apakah berjalan sesuai dengan
rencana ataukah tidak. Dalam sistem perencanaan pembangunan di
Indonesia telah diatur dengan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004
tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
Sesuai dengan UU Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional, diamanatkan bahwa setiap
daerah harus menyusun rencana pembangunan daerah secara
sistematis, terarah, terpadu, menyeluruh dan tanggap terhadap
perubahan. Dengan perencanaan yang berjenjang, mulai dari
perencanaan jangka panjang, perencanaan jangka menengah maupun
perencanaan jangka pendek. Hal ini diwujudkan daerah dalam bentuk
dokumen perencanaan, mulai dari Rencana Pembangunan Jangka
Panjang (RPJP) Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah
(RPJM) Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD).
Sehubungan dengan penyusunan Rencana Kerja Pemerintah
Daerah (RKPD) yang harus sinergi dengan Rencana Kerja (RENJA OPD)
Tahunan yang merupakan uraian dari Rencana Strategis (Renstra)
OPD yang juga harus bersesuaian dan mengacu pada Rencana Kerja
Pemerintah Daerah (RKPD). Hal ini, tentunya secara tidak langsung
berkaitan dengan dokumen RKPD yang dijadikan dasar penyusunan
Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (RAPBD), Remja Dindubecapil Kab ets
Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas dan Plafon Anggaran
Sementara (PPAS).
Sesuai amanat _ Undang-Undang _tersebut, _Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Ilir merupakan
salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang juga diharuskan
menyusun rencana kerja (RENJA). Renja OPD merupakan dokumen
perencanaan jangka pendek (tahunan) guna mengoperasionalkan
RKPD sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
Rencana kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2023 merupakan rencana kegiatan
tahunan yang pada dasarnya disusun untuk mewujudkan visi dan
misi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Ilir
yang telah tertuang dalam Rencana Strategis Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2021 -2026.
Sesuai dengan visi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Ogan Ilir, yakni “ Tertih Administrasi Kependudukan
untuk mewujudkan Ogan Ilir Bangkit menuju Masyarakat lebih
Sejahtera dan Berkualitas Berdasarkan Iman, Taqwa, Moral dan
Etika ”. dengan misi :
1. Mewujudkan Tata Kelola Adminstrasi Kependudukan yang
Profesional
2. Mewujudkan Pelayanan Administrasi Kependudukan yang Inovatif
dan Berbudaya
3. Meningkatkan Kualitas Data Kependudukan dan Pemanfaatannya
secara kreatif dan bertanggung jawab
Dengan tujuan dari setiap kegiatan dan program kerja yang
dilaksanakan bermuara pada 4 tujuan sebagai berikut;
1. Pembenahan sarana dan prasarana bidang Kependudukan dan
Pencatatan Si Rei Dae Oe 2s
2. Peningkatan kualitas dan kuantitas Sumber Daya Manusia Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan llir.
3. Peningkatan kualitas pelayanan bidang Kependudukan dan
Pencatatan Sipil.
4. Kerjasama antar instansi, baik vertikal maupun horizontal, baik
antar sektoral maupun lintas sektoral.
Penyusunan rencana kerja Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Ilir selain mempertimbangkan
ketersediaan Sumber Daya dan hasil capaian kinerja pada tahun
2023, juga mempertimbangkan isu strategis dan kebijakan prioritas
dari Pemerintah Daerah Kabupaten Ogan Tlir, Pemerintah Pusat
Khususnya kebijakan nasional dari Dirjen. Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Depdagri.
Landasan Hukum
1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2004 Nomor 104, Tambahan Lembar Negara RI Nomor 4421);
2. Undang-Undang Nomor 17 ‘Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005 - 2025
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700);
3. Undang Undang Nomor 24 Tahun 20 13 tentang Perubahan atas
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2006 tentang Administrasi
Kependudukan ( Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2006
Nomor 124. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor :
4674 );
4. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi
Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007
Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4741) ;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata
Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Notnor 4817); Renja Dindukeapil Kab, Ogen lin 2023
6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
7. Peraturan Daerah Kabupaten Ogan llir Nomor 05 Tahun 2005 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Ogan llir
( Lembaran Daerah Kabupaten Ogan Ilir Nomor 05 Seri E );
8. Peraturan Daerah Kabupaten Ogan llir Nomor 09 Tahun 2016 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Ogan
Tlir ( Lembaran Daerah Kabupaten Ogan llir Nomor 09 ).
1.3. Maksud dan Tujuan
Maksud
Selain dimaksudkan untuk mentaati aturan hukum yang
berlaku dalam lingkup perencanaan pembangunan, dengan
penyusunan rencana kerja tahun 2023 ini juga dimaksudkan sebagai
suatu alat ukur yang jelas pada setiap OPD dalam melaksanakan
program dan kegiatan selama periode tahun 2023. Sehingga setiap
Kegiatan dapat diukur tingkat keberhasilan maupun kegagalannya,
untuk kemudian menjadi bahan evaluasi untuk penyusunan rencana
tahun yang akan datang
Tujuan
Adapun tujuan penyusunan Rencana Kerja OPD Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Ogan Ilir Tahun 2023 adalah
sebagai berikut :
1, Untuk menjabarkan Rencana_Strategis__ (Renstra) Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2021 - 2026 dengan
mempertimbangkan hasil evaluasi dari pelaksanaan program atau
kegiatan tahun yang sebelumnya. Pi Det Ope tos
2. Sebagai Acuan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Ogan Ilir dalam mengoperasionalkan RKPD tahun 2023
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dalam rangka mendukung
tercapainya visi misi Pemerintah Kabupaten Ogan llir.
3. Merumuskan program dan kegiatan pada Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Hlir sepanjang tahun 2023.
1.4, Sistematika Penulisan
Sistematika penyusunan Rencana Kerja (RENJA) OPD Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2023
adalah sebagai berikut :
BAB I, PENDAHULUAN
1. Latar Delakang
Pada bagian ini mengemukakan secara ringkas pengertian Renja OPD
dalam penyelenggaraan pembangunan daerah
1.2. Landasan Hukum
Pada bagian ini memuat penjelasan tentang undang-undang,
peraturan pemerintah, peraturan daerah, dan ketentuan peraturan
lainnya,
1.3. Maksud dan Tujuan
Pada bagian ini memuat penjelasan tentang maksud dan tujuan dari
penyusunan Renja Perangkat Daerah.
1.4, Sistimatika Penulisan
Pada bagian ini menguraikan pokok bahasan dalam penulisan Renja
PD, serta susunan garis besar isi dokumen.
BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA OPD TAHUN LALU
2.1, Evaluasi Pelaksanaan Renja tahun lalu dan capaian Renstra
Pada bagian ini memuat hasil pelaksanaan renja tahun lalu dan
sejauhmana capaian terhadap Renstra Rie te 2s
2.2. Analisis kinerja pelayanan OPD
Pada bagian ini menguraikan hasil analisis kinerja pelayanan kepada
masyarakat
2.3. Isi-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi OPD
Pada bagian ini menceritakan faktor-faktor dari pelayanan OPD yang
mempengaruhi permasalahan pelayanan OPD
2.4. Review terhadap rancangan awal RPKP
Pada bagian ini memuat review terhadap rancangan awal RKPD
2.5, Penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat
Bagian ini mengemukakan apa saja faktor-faktor_ yang mempengaruhi
permasalahan pelayanan OPD
BAB. II]. TUJUAN DAN SASARAN PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1. Telaahan terhadap kebijakan Nasional
Pada bagian ini memuat penelaahan terhadap kebijakan pemerintah
secara nasional
3.2. Tujuan dan Sasaran
Pada bagian ini mengemukakan tujuan dan sasaran atas penjabaran
misi OPD
3.3. Program dan Kegiatan
Pada bagian ini memuan program dan kegiatan OPD tahunan
BAB. IV. RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH
Bab ini menjelaskan Rencana Kerja dan Pendanaan Program serta
Kegiatan Perangkat Daerah Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2023.
BAB. V. PENUTUP Piet Ope os
BAB. Il.
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PD TAHUN LALU
3.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun lalu dan capaian Renstra.
Sebagaimana amanat Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun
2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan
Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, setiap dokumen
perencanaan harus dievaluasi dalam pelaksanaannya. Oleh karena itu
Renja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Ilir
‘Tahun 2021 - 2022 juga harus dilakukan evaluasi.
Adapun evaluasi terhadap Renja Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2021- 2022 meliputi :
1. Realisasi program dan kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja
hasil keluaran yang direncanakan;
2. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya target
kinerja program dan kegiatan;
3. Kebijakan dan tindakan perencanaan dan penyelenggaraan yang
perlu diambil untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut.
Capaian pelaksanaan program dan kegiatan Dinas.
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Hir Tahun 2021
& 2022 dapat dilihat pada tabel berikut : Ren Diadueapil Kab, Oe es
Tabel Realisasi Anggaran bulan Januari s/d Desember Tahun 2021
‘Sasaran Starategis Indikator Kinerja | Target Realisasi %
Program penujeng Urusan
Pemerintahan Daerah |
Kabupaten/Kota 3.499.140.624 | 3.077.094.648,- | 87,94
‘enyuiunan okarsenPerencanaan | Teeelanya Taporan Benes 1
Peanghat Oxerh dan RenjaP0 ssonn.000- | 000.000, | 2900
|
Koordinasi den penvisunan aporan | Tevsedlanye Taporan’ Ki, - T
capsian nro dan ahtzr reales! | LPPO, x, UA
Kine skPO 3.000000, sccncen; | 30000
Penyediaan Administrasi Pelaksanaen | Tersedianye — Honorarium ~ ~
Tugs ASN xeuangon assasoaoo, | sg0a30.000- | 9742
“Roordinaat dan penvuaunan | yercganay t
Japoran keuangan ahir tahun ommaneherws 2.000.000, 2,000.000,- | 100,00
evangan ahi tan
SKPD
‘Koordinasi dan Penyusunan a
Laporan Keuangan “erseany aporan
Bulanan/Triwulan/Semesteran | keuangan semesteran 2.000.000, —_)|
SKPD
_ ‘Tersedianya Pakaian Dinas
Beverta Artribut redanye Plain 111.470.000, | 111.194.000,- | 98,87
kelengkapannya Cd
Sosialisaal Perataran Teralsaronya Seis
Perundang-undangan “Administrasi Kependudukan acted 289.671.000,- | 97.88
eee ee Teriaksanarya Bimbingan | 3 al
ieee los crete Dusen |
Penyediaan Komponen Testalasl ee
Listrik/penerangan Bangunan | Tervedlanye Alstalat Uist 9.997.700,- 3.183.000,- | 31,84
Penerangan Bangura Krtor
veantor
Penvediaan Fealaan rama | TevdanePaalsinrmah |, carggo,| gasamoos | gato
‘angen anes
Penvediaan Bahan Logistic | veredianya at Tus Kantor | 60.597.000, 39,894.500,- | 65,84
| Penyediaan Barang cetakan | Tersedlanya cetakan dan
15,370,800, | 14,214,000,- | 92,47
| aan Penggendaan Pengsandsen
| Penyediann batan Bacaan dam
Peraturan Perundang- Terseianyabahan bacaan 8.000.000, 6.000.000,- | 75,00
undangan Rei Det Op tes
[ rasitas Kurjungan Tamu | Tenelnv ate an s70s7600| 25,525,000, | 75.44
Penyelenggaraan Rapat = 7 ee teordinesl | a
‘koordinasi dan Konsultasi a 160,205,000,- 109,169.157,- | 68,14
Teter i ty rah
sxe |
eg Saran dan a
Frama catungkanoraay | rermronsenerte | sesoosos| e61.018600, | 7537
Banginen Laine
Tangata Sarena Gat Fa a
Prasrena pending ondng | aesepmowiesorn | sss ssgsse, | g9.384500,-| 0.00
Kantor atau bangunan lainnya | 8°46
Penyedinan jase Surat Tere edn .
Menyurat ‘Benda Pos lainnya —— |
Penyediaan Jasa Komunikasi, | Tersedianya Dana Rekening pa , |
vwswsoir, | 6336
Sumber Daye Adan tare | Tepen an eet | 6.
Taman
Renyediaan Jana Feayanan | yay eberinencnias | 1.279:200.000,-| 1276.800.000 | 99.81
moon
Feageaan Taan eT,
Baye pemcarean, aj” | Tena optrton
4.080.000, 0
kendaraan Perorangan Dinas -pajak kendaraan dinas jabatan : 7 ezeres00-) Pa
nu Kendarean Dinas Jabatan
Fengedians Jans emai,
Teri opreoa
ee ee 2.050.000} 35.512.581,-| 95,45
Potinan Renders Dinas - | 8
Operational ata Iapengan
a
Gedung Kantor dan Bangunan | Tetsedenve pemei 99.202.370,- 74.067.920,- | 100,09
‘6 ‘Rutin Gedung Kantor
Oniung cin eden fat
ec araan/RERaDIn
Sarana dan Prasarana Gedung | Teredarmpeneimmen | 65, 1o5660,.| aagaiara, | 49723
Kantor atau Bangunan lainnya tan Gedung Kantor
FRESE eset | T
a yerkala perlengkapan Gedung |
cree reanoe | teiaaowtreuomcnang | 27.000000.| 9758000, | spe
[ir Songunan line
#06.973.750,-| 776.062.000,.| 67,69
‘Tersedianya Ribbon, Blar |
rsa to, ano
a ‘kependudukan untuk
kel, Formule dan Buca = 296.973.750,| 76,882.000, | 87.99
terkait Pendaftaran Penduduke | etunangterlasenanay |
sesuai dengan kebutuhan | ®9etnasora | Rei eet Oy ts MM
Program Pencatatan Sipil “440.041.180,- | 996.990.180,-
Polayanan Secara ART
Pendafataran Peritiwa
Kependudukan dan pencatatan | T*ssdemepeleyanan 138.173.150, | 122,933.180,- | 90,94
Peristiwa penting terkait Jemout bolo
Po
re terkait Pencatatan ae ee 304.868.000,- | 273.457.000,- | 89,70
a ro
tinea amaroon-| avsrraoo-
pmiecen
ESD RT Cacao | gy samme ton
‘kepentingan pembangunan " 20.000.000,. 19.020.000,-
|
| Penyusunan Tata Cara
Perencanaan pelaksanaan
| Pemantauan, Evaluasi Tersedanya laporan
| Pengendalian dan pelaporan | keuangansemesteranyang | 21.427.900.~ 100,00
| Penyelenggaraan Adminduk | tesusun
tert Pengelclaan Informasi
‘Administrasi Kependudukan
enjelenagaraan Pemanfaatan | Tevselanya YSData dengan
ees hon 11.681.100, 1.651.100, | 100,00
omanilai, Informasi dan | Tevsediaya Forum Grup
Eedukasi kepada pemangku | Diskus, west ins, Mess | 150:200.000,. | 122.674.800,-] 81,67
Kepentingan dan Masyarakat | Komunas Sol
Program Pengelolaan Profi
ose 99.893.550,- °
Penyediaan Data =
Jeependudkan “Tersedianya Buku Aaregat 45.250.000,-| _43.275.000,- | 95,64
Kabupaten/Kota
Penyasunan prof Data r
perkembangan dan Proveksi | sersedianya ku Prof $4.643.850, | 50.324.750, °
kependudukan serta
kebutuhan yang lain
TOM 5.129,928.074 | 4.518.740.0418 | 88,10 Piet Oe tos
Tabel Realisasi Anggaran Bulan Januari s/d April Tahun 2022
‘Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi %
Program Penunjang Urasan 302.625.800,- | 526.074.984, | 22,68
Pemerintahan Daerah
kabupaten/Kota
“Peajuaunan Dolmen TTersedianya laporan | 3.000.000, or] 000 |
Perencanaan Perangkat Renstra dan Renja PD
Daerah
Penyediaan ——Gaji dan | Tersedianya Gaji dan | 4178542512, | 113194739. | 27,08
‘Tunjangan ASN Tunjangan ASN
Penyediaan Aaminiatrant TTersedianya Honorariam | 62400,000, Oo] 8.05
Pelaksanaan Tuges ASN Keuangan
— s800006, or | 000
Set gn eur | retin tan
ae Keuangan Akhir Teun
Penyediaan Peralatan dan | Tevsedianya Ribbon, 393.784.800,- 0-| 0,00
Ss Blanko kependudukan
untuk menunjang
terlakaananya target
nasional
Penyediaan Peralatan rumah | TeredanyaPeraitan rumah | 12,500.000,- 826.900,- | 6,62
‘Tansee anes
Rerpenan Baan TG esse amrumnaner | 2no00000,| 910.000. | 1218
Penyediaan Barang cetakan | Tersedianya Getakan dan | 10,000,000, 300.000; | 5,00
dan Penggandaan Penggandsan
Fenyediaan bahan Bacsan dan
Peraturan Perundang ‘Tersediany Bahan bacoon 6.000.000, 1.000.000,- } 16,67
‘undangsn
‘erseianya Makan dan |
Prasiitai Kunjungan Tama | [oedema 12,748,000, oa |
700.000, |
|
enylnaiaraan Raat pao koran 149;554.000- | 37. 190258, | TBST
Ce eluar dan data daeran
Pengadaan Sarana dan “quadanvaperduan goa 78:000:000. 0-| 0,00
Foon Soe Seer ce: | Sai tw
Bangunan Lainnya
Penyediaan jasa Surat Tersedianya Materadan 200.000, | 400
Meryurat ‘Benda Pos anna
Penyediaan Taaa Roehunieaal, | Tesdinya ana Reening 5360.000) 3as8585-| 738
Sumber Daya Air dan listrik | Teepon dan internet Patt Ope tos
“Tersedianya henorarure = - z
peep | eee ree | eee eee eae
Umum Kantor mals
Penyediaan Jaan 1.080.006, 3.000.000, | 487 |
Pemeliharaan, Biaya ‘Tersedianya operasional,
pemeliharaan, Pajaie ppajak kendaraan dinas
kendaraan Perorangan Dinas | jabatan |
atau Kendaraan Dinas Jabatan
Penyediaan Jaa 2.050.000, Boiaa7s- | 478
Pemeliharaan, Biaya ‘Tersedianya operasional,
Pemeliharaan, Pajak dan pajak kendaraan dinas
Perizinan Kendaraan Dinas | lapangan
Operasional atau lapangan
Pemeliharaan/Rehabilitast | Tersedianya 200.000, 7.400.000, | 33,38
Sarana dan Prasarana Gedung | pemeliharaan Rutin,
Kantor dan Bangunan Iainaya | Gedung Kantor
Pemeliharaan/Rehabilitas’ | Tersedianya 5400-000, 700.000, | 3857
Sarana dan Prasarana pemeliharaan berkala
pendukung Gedung Kantor | perlengkapan Gedung,
‘tau Bangunan lainaya Kantor
Program Pencatatan Sipil ‘62.048.000,- | 30.170.000,-
Pencatatan, Penatausahaan | Tersedianya laporan | 10:000.000,- o--000
ddan Penerbitan Dokumen atas | Pencatatn Sipil
Pelaporan Peritiwa Penting
Peningkatan dalam | Tersedianya Pelayanan | _52.043.000, | 80,170.00. | 87.37
Pelayanan Pencatatan Sipil | Keliling ke Kecamatan
- Kecamatan dalam
Kab. Ogan lr
‘Program Pengelolaan |
Tnformasi Administrasi
Kependudukan
Kerjasama Pemanfaatan '25,000.000,- | 28:750.000,- | 93,00
Data Kependudukan
‘Jamia 21 kegitan 6.868.609.112,- | 1.71.942.873,-| 81,4 Rei Dae 2s
2.2. ANALISIS KINERJA PELAYANAN PERANGKAT DAERAH
Agar tujuan pembangunan kependudukan di Kabupaten Ogan
llir dapat tercapai maka perlu dilakukan usaha-usaha yang dapat
meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, dalam melakukan
berbagai upaya pelayanan melalui sistem on line SIAK.
Sistem administrasi kependudukan pada Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Mir berdasarkan Undang-Undang
Nomor 24 tahun 2013 tentang perubahan atas Undang Undang 23
tahun 2006 tentang Administrasi dan Kependudukan dan teknis
penerapannya diatur berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 25
tahun 2008 tentang Tata Cara Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan
Sipil. Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) adalah
Sistem Informasi yang memanfaatkan teknologi informasi dan
komunikasi untuk memfasilitasi pengelolaan informasi administrasi
kependudukan di tingkat penyelenggara dan instansi pelaksana
sebagai satu kesatuan, pekerjaan untuk mewujudkan tertib data dan
dokumen penduduk dan cacatan sipil guna perlindungan hak-hak sipil
penduduk, tertib administrasi kependudukan dicirikan atas adanya
Nomor Induk Kependudukan (NIK) yang bersifat unik dan berlaku bagi
penduduk seumur hidup serta tidak dapat digantikan kepada orang
lain.
Tabel. T-C.30 (terlampir) 2.3.
Reid Oy ts
Isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi perangkat
daerah
Seiring dengan perkembangan pembangunan saat ini ruang
lingkup dan capaian tingkat kinerja pelayanan Perangkat Daerah serta
dampak terhadap penyelenggaraan tugas dan fungsi Perangkat Daerah
dalam rangka pencapaian Visi dan Misi kepala daerah yang dituangkan
pada rencana pembangunan jangka menengah daerah (RPJMD), maka
analisis terhadap capaian kinerja Perangkat Daerah dengan kondisi
lingkungan strategis dapat dijabarkan dengan pendekatan analisa
kekuatan dan kelemahan yang meliputi kekuatan (strenghts) dan
kelemahan (weaknees), serta lingkungan eksternal dimana peluang
(oppourtunity) dan ancaman (threat) yang berpengaruh terhadap kinerja
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Adapun tantangan dan
peluang dalam meningkatkan pelayanan Perangkat Daerah serta Isu-
isu berupa rekomendasi dan catatatan strategis untuk ditindaklanjuti
dalam perumusan program dan kegiatan tahun yang direncanakan
adalah capaian kinerja program kegiatan dengan melihat sejauhmana
masukan, hasil dan dampak dari program kegiatan tersebut.
Sebagai langkah tindak lanjut tersebut dalam pelaksanaan
strategi kebijakan secara teknis Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kabupaten Ogan Ilir berusaha melakukan analisa terhadap faktor
faktor kunci keberhasilan (key succes factor) dengan pendekatan
analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats)
sebagai media untuk mengidentifikasi faktor faktor internal maupun
eksternal pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Ogan llir.
Berdasarkan hasil analisis terhadap kekuatan/potensi dan
kelemahan serta peluang dan ancaman yang diperkirakan akan
muncul, maka perumusan strategi yang diperlukan untuk
memanfaatkan dan mengatasi berbagai kemungkinan dilakukan
melalui tahapan analisis strategi. Hasil analisis dimaksud dirumuskan Rei Dee Oo ts MM
kelemahan/permaslahan Internal pada Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil adalah sebagai berikut:
Kelemahan/Permasalahan :
1, Belum optimalnya pengoperasian teknologi jaringan Sistem Informasi
Administrasi Kependudukan ( SIAK );
2. Belum optimalnya sumber daya aparatur dalam pemeliharaan
perangkat —SIAK;
3. Kurangnya kesadaran dan pengetahuan masyarakat mengenai
pentingnya dokumen kependudukan dan pencatatan sipil.
Solusi :
1. Mengoptimalkan pengoperasian teknologi jaringan Sistem Informasi
Administrasi Kependudukan ( SIAK );
2. Mengoptimalkan sumber daya aparatur dalam pemeliharaan
perangkat SIAK, dengan mengikuti Bimtek Tekhnologi SIAK;
3. Mengadakan sosialisasi guna meningkatkan pengetahuan masyarakat
mengenai pentingnya dokumen kependudukan dan pencatatan sipil.
Sedangkan kekuatan Internal pada Dinas Kependudukan
Pencatatan Sipil adalah sebagai berikut:
- Jaringan Sistem Informasi Administrasi Kependudukan
(SIAK) yang telah beroperasi di 16 wilayah kecamatan.
- Diberlakukannya Peraturan Daerah Kabupaten Ogan llir
Nomor 19 Tahun 2008 yang mengatur Penyelenggaraan
Administrasi Kependudukan di Kabupaten Ogan llr.
- Kewenangan, Sarana dan pengalaman aparatur untuk
melayani sebaik mungkin kebutuhan aparatur dibidang
kependudukan dan pencatatan sipil. Rei ae tos MM
2.4, Review terhadap rancangan awal RKPD
Dengan adanya reformasi system administrasi kependudukan
dan pencatatan sipil secara nasional, maka rancangan awal program
dan kegiatan belum sempurna dan belum mampu mengakomodasi
dinamika yang berkembang secara keseluruhan, sehingga diperlukan
perbaikan-perbaikan dan penambahan. Berdasarkan hasil analisa
kebutuhan, maka ada beberapa kegiatan yang kami tiadakan dan kami
fokuskan pada kegiatan sesuai keperluan dan penambahan kegiatan
pelatihan tenaga pengelola SIAK dan pengembangan data base
kependudukan.
Tabel. T-C.31 (terlampir)
2.5. Penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat
Dalam penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD)
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Ilir tahun
2021, disamping berpedoman pada Rencana Strategis Perangkat Daerah
(Renstra PD) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Ogan Tlir tahun 2021-2026, juga mengakomodasi usulan para
pemangku kepentingan, khususnya dari masyarakat, yaitu guna
meringankan beban masyarakat agar dibentuk UPTD yang dapat
memberikan pelayanan langsung Akta Pencatatan Sipil dan
Administrasi Kependudukan di ibukota kecamatan.
‘Tabel. T-C.32 (terlampir) Ri Die pe tes
BAB. IIL
‘TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH
3.1, Telaahan terhadap Kebijakan Nasional
Pembangunan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil
di Indonesia sebagai negara terbesar dengan jumlah penduduk terbesar
ke empat di dunia, memiliki peran strategis dalam Pembangunan
Nasional, sehingga dalam rangka aktualisasi dan akurasi data serta
kelengkapan kepemiliki dokumen kependudukan dan legalitas catatan
sipil diperlukan pengelolaan administrasi kependudukan yang akurat,
terkini dan dikelola secara komprehensif, untuk mempercepat
peningkatan kesejahteraan masyarakat.
Berdasarkan pasal 26 ayat (3) Undang-Undang Dasar Republik
Indonesia tahun 1945 telah mengamanatkan bahwa “Hal-hal Warga
Negara dan Penduduk diatur dengan Undang-undang” yang
ditindaklanjuti dengan Undang-undang Nomor 24 tahun 2013 tentang
administrasi kependudukan dan seperangkat peraturan pelaksanaanya,
antara lain Peraturan Presiden Nomor 26 tahun 2009 tentang
penerapan Kartu Tanda Penduduk (KTP- el) berbasis Nomor Induk
Kependudukan (NIK), sebagaiman telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 34 tahun 2010, Peraturan Pemerintah Nomor 102
tahun 2012 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 37
tahun 2007 tentang Pelaksanaan Undang Undang Nomor 23 tahun
2006 tentang Administrasi Kependudukan, dan menyusul Surat Edaran
Menteri Dalam Negeri nomor 471.13/4360/SJ tanggal 30 oktober 2012
perihal Pedoman Penyelesaian Perekaman e-KTP. Maka Pemerintah
dengan dukungan DPR RI telah menetapkan program strategis yang
merupakan reformasi mendasar di bidang kependudukan dan Ria tes
pencatatan sipil dengan cara merubah pola pikir (mindset) dari aparat
dan masyarakat.
Dalam rangka memberikan jaminan status hukum perdata bagi
penduduknya, penyediaan data kependudukan yang akurat guna
mensukseskan pemilu dan pemilukada, penyediaan data statistik yang
valid untuk perencanaan diberbagai bidang pembangunan, dan dalam
rangka membatasi ruang gerak terorisme yang ahir-ahir ini terus
berkembang, maka pembangunan administrasi kependudukan
merupakan tugas besar dan menjadi tanggungjawab bersama antara
Pemerintah Pusat, Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten/
Kota secara terkoordinasi, konsisten dan berkesinambungan.
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah
Tujuan :
1. Meningkatkan kinerja aparatur.
2. Meningkatkan tertib administrasi kependudukan dan kualitas
pelayanan masyarakat.
Sasaran:
1, Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi perkantoran.
2. Meningkatnya kualitas aparatur.
3. Meningkatnya cakupan kepemilikan KTP-el, KK, KIA dan Akta
Catatan Sipil. Ri Didar Ons
BAB. IV
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH
Rencana Kerja Permerintah Daerah (RKPD) Tahun 2023 merupakan
dokumen perencanaan pembangunan tahun 2023 yang akan menjadi
acuan bagi Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dan masyarakat termasuk
dunia usaha yang berisi program dan kegiatan serta pagu indikatif.
Bagi satuan kerja pelaksana program, RKPD Tahun 2023 yang
ditindaklanjuti dengan menyusun kebijakan publik dalam kerangka
deregulasi maupun kerangka anggaran dalam APBD Tahun 2023 yang
dalam pelaksanaannya dengan memaksimalkan sumber daya yang ada
terutama sumber daya anggaran.
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Ilir
menekankan upaya peningkatan pelayanan bidang kepandudukan dan
pencatatan sipil ke seluruh warga kabupaten ogan ilir, pemenuhan sarana
dan prasarana penunjang operasional kedinasan dan upaya sosialisasi
kepada masyarakat tentang pentingnya administrasi kependudukan.
Dalam upaya mengoptimalkan pelaksanaan berbagai program dan
kegaiatan yang direncanakan, dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Ogan llir mengupayakan pembiyaan utama melalui APBD
Kabupaten Ogan llir yaitu yang bersumber dari PAD Kabupaten Ogan Ilir.
Pembiayaan utama tersebut harus mampu dimaksimalkan demi
tercapainya berbagai target program dan kegiatan yang akan dilakukan.
Pelaksanaan kegiatan RKPD tahun 2023 harus dilakukan secara
efektif dan efisien, Untuk itu diperlukan upaya keterpaduan dan sinergitas
antar satuan kerja, satuan kerja dengan Kabupaten maupun satuan kerja
dengan masyarakat pada umumnya. Untuk mencapai keterpaduan dan
ee sinkronisasi_ kegiatan yang telah diprogramkan dilakukan dengan
memanfaatkan forum perencanaan, rapat koordinasi maupun penjaringan
aspirasi masyarakat sehingga tercapai sinergi dalam pelaksanaannya
dengan tetap menerapkan prinsip-prinsip safe guarding yaitu transparasi,
akuntabilitas dan partisipasi serta monitoring dan evaluasi.
Penerapan prinsip safe guarding akan berhasil bila didukung oleh
peran serta masyarakat luas dalam perencanaan dan perumusan kebijakan
yang dituangkan dalam bentuk regulasi. Masyarakat luas juga dapat
berperan serta untuk mengawasi pelaksanaan kebijakan dan kegiatan
dalam program-program pembangunan sehingga keterlibatan masyarakat
merupakan faktor bagi_—‘terwujudnya = pembangunan —_—yang
berkesinambungan.
Untuk menjaga efektifitas pelaksanaan program, maka monitoring
dan evaluasi harus menjadi kegiatan yang tak terpisahkan dari
keseluruhan proses pembangunan dan dilaksanakan pada setiap tahapan,
agar diperoleh hasil yang maksimal, serta sebagai umpan balik bagi
perencanaan pembangunan tahap berikutnya
4.1. Program dan Kegiatan
Program :
1. Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
Kabupaten/Kota
2. Program Pencatatan Sipil.
3. Program Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan
Kegiatan :
1. Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi_ Kinerja
Perangkat Daerah.
2. Administrasi Keuangan Perangkat Daerah. Renja Dinducapil Kel Ce te
Administrasi Umum Perangkat Daerah.
Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan
Pemerintah Daerah.
Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan
Daerah.
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan
Pemerintahan Daerah.
Pelayanan Pencatatan Sipil.
Pengumpulan Data Kependudukan dan Pemanfaatan dan
Penyajian Database Kependudukan.
Sub Kegiatan :
i
RYN
Pp Pnan
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah
Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN.
Penyediaan Administrasi Pelaksanaan Tugas ASN.
Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Akhir
Tahun SKPD.
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga.
Penyediaan Bahan Logistik Kantor.
Penyediaan Barang Cetak dan Penggandaan
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-
undangan.
Fasilitasi Kunjungan Tamu.
Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD
Pengadaan Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau
Bangunan lainnya.
Penyediaan Jasa Surat Menyurat.
Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik.
Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor. 16.
17.
18.
19,
20.
21
22.
Pei Date Oe ts
Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan dan
Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas
Jabatan.
Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak
dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau
Lapangan.
Pemeliharaan/Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Gedung
Kantor dan Bangunan lainnya.
Pemeliharaan/Rehabilitasi Sarana dan —Prasarana
Pendukung Gedung Kantor dan Bangunan lainnya.
Pencatatan,Penatausahaan dan Penerbitan Dokumen atas
Pelaporan Peristiwa Penting.
Peningkatan Dalam Pelayanan Pencatatan Sipil.
Kerjasama Pemanfaatan Data Kependudukan.
Tabel. T-C.33 (terlampir) Rei Dae Oe ts
BAB. V
PENUTUP
Demikian penyusunan Rencana Kerja Organisasi Perangkat
Daerah (Renja OPD) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Ogan Ilir Tahun 2023 disampaikan sebagai bahan Perencanaan Program
Kegiatan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan
llir mendukung pencapaian Visi dan Misi Pemerintah Daerah Kabupaten
Ogan Ilir Tahun Anggaran 2023 dan sebagai perwujudan pelaksanaan tugas
pokok, fungsi dan kewenangan dibidang Kependudukan dan Pencatatan
Sipil untuk tahun yang akan datang,
Menghadapi tahun mendatang sejumlah masalah dan tantangan
yang sangat berat diberbagai bidang Kependudukan dengan laju
pertumbuhan penduduk, bertambahnya angka pencari_kerja/
pengangguran serta bertambahnya masalah-masalah sosial lainnya, untuk
menghadapi masalah itu maka tidak ada pilihan, selain memperkuat aspek
kelembagaan/sistem yang didukung oleh sumber daya manusia yang
profesional dan berorintasi kepada kepentingan masyarakat Kabupaten
Ogan llir.
Disadari bahwa dalam penyusunan Renja OPD tahun 2023 ini
masih belum sempurna dan mungkin belum memenuhi harapan bagi para
pengguna sebagai pihak pengambil keputusan untuk mengevaluasinya.
Karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun
dari semua pihak demi kesempurnaan Renja OPD ini. Tabel T-C.30.
Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Ogan lr
Target Renstra Perangkat Daerah Proyeksi Catatan
No | Indikator eee IKK ramon 2020 [Tahun 2021 [Tahun 2022 [Tahun 2023 [Tahun 2020 [Tahun 2021 [Tahun 2022 [Tahun 2023 | Analisis
Nasional ftron2) (oho) (tinny tres) [tron2) thet) [tinny (tin 4)
@ @ @ o o 6 © @ @ (10) (i (Co
1 [Perekaman KTP _|Perekam Data KTP |Perekam Data KTP
Etektonix Elektronik Elektronik cael Red | Reel Raed || Rte | ele teed |
2 [Persentase anak : Persentase anak sia
lusia-0-17 tahun 0-17 tahun kurang 4
rurang + (sat) har (sat) har yang 40% 50% 60% | sox | 29,33% | 29.33% | 60% | 80%
yang memiik KIA meri KIA
3. [Kepemiikan Ata _|AKta Kelahiran [AKta Kelahiran
kelahiren (0-18 |Usia0-18 Tahun JUsiad-18Tahun | 94 95% om | 98% | 9420% | 94.20% | 97% | 98%
tahun)
[umn OPD yang cs [iumiah OPD yang
telah teloh memanfaatkan
Imemanfaatkan data data kependudkan
Seema te end coro | soo | 100°D | 150P0 | 10°0 | 10°D | 100°0 | 150°D
lberdasarkan peranian kejasama
beranian
Indralaya, (7 El — 2022
KEPALA DINAS
KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL.
KABUPATEN OGAN ILI
ZAIDAN, S.Sos. MSI
NIP. 197008281993031002 Tepar.c3t
ev Toth Rann hl RAPD Taha 22
ane
ieee eto,
= aa aa
ra % — : _
a DN ae Bd ert)
— a a [ei a=
ee = aoe a
a —— ee on ee an
5 = oe [Ear
7S wer ee te eee po
+ seme wer feet featcamnees pao feet sa
acoso = oe aaa oe
Tamers ta pee | 7 ammarnas — bea foe |
ic aan perm {——f a
7 Stowe —t war fee | —saaefitoeeer ear fee oe =|
+ eee} we fe ame oe eet i
=m
fies — ae el {Some | ee vo
aaa E ae fee
Tomer — ae eee oe ae a
| ==> =
a 0 peperemear =
7 Soest ae pe el a ae "
io iE feeo sy
ee fearon — tare frome to si
Sama Ss Ee
+E efoto fees, eee | > |
os f= ee
7 mramremerae wa teers te Topi Tat Parcaran A cp Ta
oe nn onFoys olan tan Tesdera en Os
"3 |Feasca Ken as Oncol amu | Poriao 1 —[0aput 7 Riya are
a 1 nag
a |Ovteome Tersedianya Kendersan Dinas Lapangan
ronan Sera cn ama Og Paris) [Sagat Tepanaa sa an pean a
rr at Bargin eye loucane = Tesadarjaperian ra ‘Kegan
"T|foinn Soa an resrou Poeany | Poriad [Gap Tending mwa npn apo aTa
cus Kan at Born Lore * Kegtn
owsane = Testanyapraai are Program | Kegiatan! Sub Kegiatan
Lokasi
Indikator Kinerja
Besaran / Volume
ee eae ee [Peresaun Ja Sut eyat Porta Ot [Oupat ——‘Tesodanjajse suet menyuat
32 Bulan
[outcome Terpenuhinyapokeraan dengan bik
[Perpetua ts Konanias Saba Daye Parkas Or |Ougat Teds erare etorunias
lar car Ure a cieieieensiae ee | 32 8ulan
Joucame Tepe plan pina
"2a Porvedaan tsa Palanan Oran Faroe a
Jowcme Tepensinya enor coma, ple obra 32 Bulan
lig wearann fair
25 |Poryedean Jaa Porelaran Saya Pariah 01 [OugutTersdarya jas panetbaan Kenran dvs ain
Paelteran an Pf enon Pesaran ee 32 6ulan
Dra tu Kercraen Des dain Jour > Teawanya enon des Pat Web)
26 |Povedaar ia Parana Baye Penh 01 [Orgad Trea jan partion Kiran nas apangan
Pereira, Pap den Perron Kencaen co 32 Bulan
ras Opera ata Lepage Joucne Teawsbya ends dre Pah 1 Web 3 br)
27 |Parliaraan onan Gwag Rar cr Pena O1 [ugar dna pareiran rh paraoan ooy
a fan 128ulan
Jove 7 Teel periaan gecng lair
76 _|ParwliananRobaie Sara dn Peniab 01 [Opal Teradarya dna cove paloma ke
Presarane Gesing Kan Bargnani - — s2ouen
loveane Teale pean ea ence kang dar
| sre)
75 |Panwinaanionbiis Sawa don enab’O1[Ouput_Tersetarya dna paren rb prog
Parana Pandang Gadng ane loneemneme 2 euton
[sargnan arrya Jovcae ret srana dn praa pendg ing
asin A)
‘30 |PerngatanPesyanan Perdatan Perduca| Parka O! Opal Teratsaenyepuleyaran stom sek usa
Joucene ~ Tesedanya paler ak opus! apa masyaakt 22 Bale 32
Program /Kegitan/ Sub Kegiatan
eosin Oocnen epee sar Sx
Jt Fern uot Pensa
Peniete olosnkceaon
[Ssairas Poe Pasa
Pain O
Indikator Kinega
Besaran / Volume
12 Bulan
1 Keglatan
Catatan
ependilan
owe
oem 126ulan
Fenaabn Pentuion an Probar lowe
oncren au Papas Pera Perry Jose 1 kegatan
75 [Fegan Dab Falyann Poa i] Parison ayn Psa Sl
cae 7 - 1 Repo
ocean arn ng sigan
35 [Foes Tata Poca Sed ae leanne
Joucome _—JumiahLaporan Fass Layenen Catan Sip ae
37 [Perosann an Fear Dos Keprdan] Perio odd Tesodaya Dam a
oucme _— sui Courant Kepeaciian gh
36 [Rapsze Penns Dan apenas | Perio Toupat Tepe akan Kae 0 tin
etna i: 12utan
lowe aso samen Ciena yang ich
[rare bm na Kgs Fesiabo—[Gupat Tosa ata xan pear ah
ener awn = 2 12 oun
Jovcane Teiannyeponmpu dn pean ia Program / Kegiatan/ Sub Kegiatan
Lokasi
Besaran/ Volume
12 6ulan Program | Kegiatan | Sub Kegiatan
Indikator Kinerja
Besaran / Volume
[resi eperdusan seta Kabat arg
12 Bulan
Indralaya, 7 Net
KEPALA DINAS
2022
KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAATSIPIL
ZAIDAN, S.S0s. MSI
‘Nip. 197008281993031002 Tabel 7-033
‘Rumusan Rencane Program dan Kegiatan Perangkat Daerah Tahun 2023 dan Prakiraan Maju Tahun 2026 Kabupaten Ogan i
Dine KepandudukandaanPencatatn Sip
ca a a RH
dar Po! te cam
ete
Unie BungUonnPoneiatn darn | "toga" | att | cnn [Metta | Site | gre can | ttn ee
hep toan peng Tote” | “Panna
i a6 a i
aan oman on aR oa onan aa] a a
2 | afuan | freteronnnt noes earn
een an
7 pene — [Ete] Tae] a Ta
scream Pewee
fs
7 aaa aa TR RE | a a a
Se Ea
7 [ornaraa nana areca feral —] a | AT = Ta
femirtotnc acoso se0” Pecan
eteracce un
[eestre uc
sea ge
a ar 7 a
Pecan oge
erm
veer
knee
fren
2] 12 Jorze2 [administrasi Keuangan Perangkat Oaerah | Pevsentase Serapan £ oe LJ
fener 7 SaaS
7 femaencacentnwenasn [Seaegres [ ee] | aaa] a
Tcaes eras |e] a area
ag [pepesenAtetnncraaameantige [Ppt oe
es evar ea
sre we [Reread Panpinan Lapran “anh para eo] a Taso] FD Te Tare
keuangan A Tarun KPO Keuangen Ae Tarn
Koorana! san Penjusunan Laporan “mie Laperan eo] Tas] aD Ta TET
«7 |kesangon BusnanrmtenanSemesteran _|Kovangan Semesteron
Isxro sxe
a Se ee x
PegsdnPtatn Gas Sree Arbot Junho moe
|retapmrenne
oy [Penascn en Faas Popa Lamon ABN Beant
Bectasarkan Tuges den Fens: hang mengit
or [Peieian Komponen sa Ur/Pnerangel
benguan kano angina
a [Perea Praca Ravan Tone a a Baise oe asa Tee
Ian
ou [Pevedaan tan ag Tan Pinson arToamer | Rae | cog Toe ee
Posh Peazandoan dan | — Kao [0% ‘So To Testa
(6 [oenvedsan rong Cetatn dan Penesiodan [mr Pert
[Pee tan Scan dan estan min Sos ar eo] ae TF To SBOOOT
uae undngah
7A Sa [issaananasnam | tao — ae TS oR aE
op [rere aps anand Popo Pejunnn” [ab ata) — We TH Toe HOT
sero mas Cu
Oukangan Paeanaan Seton Pemerihan | Teredicya Sei to] a <0 oe 500
1 [Beroais leronk (SP8E) pada SKPD - [Apicas Perrin
eros Ecker
Lumen enraen Perron | KO ee :
ox [cetera Progen iessst Io gus Kean Dis
|e ees te
Taos | 1% >
ee en
(2 [Penne Keren De person! a erg ae
[recensarmasan fama soars aoe wo] oe =e Te T300368
10 [roman Geaung artor sto anginan alms |Pranon Poroane
[seuneanor
pecan Srna don Pom arara da wo] oe a Te VOODOO
1 [orasranpendvune Gedung amor atas——_|Pratrna Godone Kantar he === ae ae = aa
= feeceesrart
eo bearer] a] — ak] —— S| a or
a [buku cok
EE a] ar
0 Juicer [Tetepon dan internet
fessor] | — ee] | |
poem oom
vi feraicsninnnmnner ane
on
aa = —
| 12 jorz0e |Pemeharaan Barang Milk Daerah Penunjang Urusan |Persentase Barang Millk =
fotones
Anda mungkin juga menyukai
- UntitledDokumen412 halamanUntitledVBelum ada peringkat
- Rencana Kerja Dinas Pendidikan Tahun 2023 1Dokumen101 halamanRencana Kerja Dinas Pendidikan Tahun 2023 1VBelum ada peringkat
- Peraturan W Alikota Surabaya Nomor 54 Tahun 2022 Tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kota Surabaya Tahun 2023Dokumen1.151 halamanPeraturan W Alikota Surabaya Nomor 54 Tahun 2022 Tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kota Surabaya Tahun 2023VBelum ada peringkat
- RKPDes TA 2023Dokumen7 halamanRKPDes TA 2023VBelum ada peringkat
