PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA Jin. Bhayangkara, Kec. Oba Utara , Kota Tidore Kepulauan, Kode Pos: 97852 SOF IF1-MALUKU UTARA ‘ (0921) 31328572, 3124298 OB www.pt-malukuutarago.id © ptsp.ptmalut@gmail.com Sofifi, 1 Maret 2023 Nomor :W28-U/584 /KP.04.5/3/2023 Lampiran 1 (satu) bundel berkas Perihal : Permohonan Mutasi Pegawai Kesekretariatan a.n. ARKAN FADHIL, A.Md, Kepada Yth. Ketua Pengadilan Tinggi Semarang Di sg NG Dengan hormat, Sehubungan dengan usulan Surat Permohonan Pindah Tugas tanggal 27 Januari 2023 dengan perihal Permohonan Mutasi dengan biaya sendiri atas nama Pegawai tersebut di bawah ini: Nama .RKAN FADHIL, A.Md. NIP 99608142020121003 Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / (II/c) Jabatan engelola Sistem dan Jaringan Unit Kerja engadilan Tinggi Maluku Utara Bersama ini kami lampirkan dokumen persyaratan mutasi pegawai yang bersangkutan tersebut, diantaranya : Permohonan Pindah Tugas dari Pegawai yang bersangkutan; Persetujuan Pindah Tugas dari Ketua Pengadilan Tinggi Maluku Utara; Surat Rekomendasi dari Ketua Pengadilan Negeri Banyumas Kelas Il; SKP 2 Tahun terakhir; Surat Pernyataan Tidak Sedang Menjalani Hukuman Pidana dan/atau Disiplin Tingkat Sedang/Berat; SK CPNS; SKPNS. veenNe Berkenaan dengan hal itu, apabila Bapak berkenan menerima/menyetujui pegawai tersebut pindah ke Pengadilan Negeri Banyumas di Lingkungan Pengadilan Tinggi Semarang, maka mohon kiranya Bapak Ketua Pengadilan Tinggi Semarang dapat menerbitkan surat persetujuan dimaksud dan dapat meneruskan usulan ini kepada Sekretaris Mahkamah Agung Republik Indonesia. Demikian surat ini kami sampaikan, Atas perkenaan dan persetujuannya, kami ucapkan terima kasih,Sofifi, 27 Januari 2023 Perihal : Permohonan Mutasi a.n. Arkan Fadhil Kepada: Yth, Ketua Pengadilan Negeri Banyumas di Banyumas Dengan hormat, ‘Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama : Arkan Fadhil NIP : 199608142020121003 Pangkat/ Golongan : Pengatur (Ilic) Unit Kerja : Pengadilan Tinggi Maluku Utara. Pendidikan : Diploma Tiga (D-Ill) Jurusan Manajemen Informatika ‘Alamat KTP : Perum Griya Satria Mandalat ama Blok 38 No. 11. Karanglewas Lor RT 07/ RW 05. Purwokerto Barat. Kab. Banyumas. Jawa Tengah No, HP + +(62)852 - 2568 - 5769 Bermaksud mengajukan permohonan mutasi / pindah tugas dari Pengadilan Tinggi Maluku Utara ke Pengadilan Negeri Banyumas dengan alasan sebagai berikut: 4. Sebagai lulusan dalam bidang Informatika yang membutuhkan perkembangan ilmu setiap waktu, maka dengan pindah tugasnya saya ke Pengadilan Negeri Banyumas dengan kemudahan akses Pendidikan dan berbagai komunitas IT diharapkan dapat meningkatkan kompetensi untuk memberikan kontribusi lebih baik lagi kepada Mahkamah Agung RI melalui Pengadilan Negeri Banyumas dengan perkembangan ilmu yang selalu terasah, mengingat penempatan saya yakni pada Pengadilan Tinggi Maluku Utara masih belum menemukan adanya lembaga bimbingan belajar atau lembaga pendicikan lain dalam bidang Teknologi dan Informatika di daerah Sofif. 2. Sebagai seorang anak tunggal yang mana ibu saya beriokasi di Karanglewas Lor, Kec. Purwokerto Barat. Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah dalam kondisi sendirian dikarenakan ayah yang sudah meninggal dan tidak memiliki saudara lagi, maka diharapkan dengan pidah tugasnya saya ke Pengadilan Negeri Banyumas saya dapat lebih dekat dengan orang tua mengingat jarak tempuh pada satuan kerja saat ini menyju ke rumah orang tua memakan waktu hingga + 15 jam melalui darat, laut dan udara dengan biaya transportasi yang tidak sedikit. ‘Sebagai bahan pertimbangan, berikut saya lampirkan: 4, Fotocopy SK CPNS 2. Fotocopy SK PNS 3. Fotocopy SKP Terakhir 4. Fotocopy Ijazah dan Transkip nilai terakhir Demikian permohonan saya. Besar harapan saya agar dapat diterima sebagai bagian dari satuan kerja Pengadilan Negeri Banyumas dalam wilayah hukum Pengadilan Tinggi Semarang. Atas perhatian dan kebijaksanaan Ibu, saya mengucapkan terimakasih yang sebesar-besamya.PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA JIn, Bhayangkara, Kec. Oba Utara , Kota Tidore Kepulauan, Kode Pos: 97852 SOFIFI-MALUKU UTARA ‘B (0921) 31326572, 3124298 & wwwpi-maluluutarago.d © ptspptmalut@gmallcom Sofifi, 7 Februari 2023 Nomor +W28-U/ 3.43 /KP.04.5/1/2023 Perihal + Persetujuan Pindah Tugas an. ARKAN FADHIL, A.Md, Yang bertanda tangan di bawah ini Ketua Pengadilan Tinggi Maluku Utara, menerangkan bahwa : Nama ARKAN FADHIL, AMd. NIP 199608142020121003 Pangkat/Gol, Ruang : Pengatur / (II/c) Jabatan + Pengelola Sistem dan Jaringan Unit Kerja : Pengadilan Tinggi Maluku Utara Diberikan persetujuan pindah tugas dari Pengadilan Tinggi Maluku Utara ke Pengadilan Negeri Banyumas Kelas 1! di lingkungan Pengadilan Tinggi Semarang, dengan ketentuan bahwa yang bersanglutan tetap melaksanakan tugas di unit kerja yang lama sampaj dengan adanya Surat Keputusan mutasi pada satuan kerja yang baru, Demikian Surat Persetujuan Pindah Tugas ini dibuat, untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.gs\\ PENGADILAN NEGERI BANYUMAS KELAS IL JL. PRAMUKA NO, 9 TELD (0281) 796016 » PAX, (0281) 796015 Website : wwww,pn-banyumas.go.id = Email : pn_banyumas/aiyahoo co id NYUMAS 2 Nomor W.12-U.24 15 /KP.07.01/01/2023 Banyumas, 31 Januari 2023 Lampiran :- Perihal Permohonan Pindah Tugas ‘An. ARKAN FADIIIL, A.M. Kepada Vth, : Sdr. ARKAN FADHIL, A.Md. Di- 1 Schubungan dengan surat saudara tertanggal 27 Januari 2023, Perihal Permohonan Mutasi/Pindah Tugas, maka dengan ini disampaikan bahwa kami tidak Keberatan dan dapat menerima permohonan pindah Saudara dari Jabatan Pengelola Sistem dan Jaringan Pengadilan Tinggi Maluku Utara ke Pengadilan Negeri Banyumas Kelas 11, Selanjutnya untuk tertib administrasi agar segera menyelesaikan proses persetujuan perpindahan dimaksud sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang- undangan yang berlaku Demikian untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. ‘Tembusan Disampaikan Kepada Yih; 1. Ketua Pengadilan Tinggi Semarang di SEMARANG; 2. Ketua Pengadilan Tinggi Maluku Utara di MALUKU UTARA; 3. Arsip. vipindal Gengan LamscanDOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAT MAHKAMAH AGUNG RI PERIODE : TAHUNAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022 T. [PEGAWAI YANG DINILAT NAMA, [ARKAN FADHIL NIP 199608142020131003 PANGKAT/GOL RUANG We [JABATAN PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN UNIT KERIA ‘SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN TEKNOLOGI INFORMASI [PENGADILAN TINGG! MALUKU UTARA 2, | PSIABAT PENILAT KINERIA NAMA, TENT, NP 19870719201 1011008 PANGKAT/GOL RUANG ie [IABATAN KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN TEKNOLOGI |INFORMASI UNIT KERIA ‘SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN TEKNOLOGI INFORMAST [PENGADILAN TINGG! MALUKU UTARA 3. | ATASAN PEGABAT PENILAT KINERIA. NAMA, [VERRA LOKOLLO NP 197406092002123003, PANGKAT/GOL RUANG Wie [JABATAN KEPALA BAGIAN PERENCANAAN DAN KEPEGAWAIAN, UNIT KERJA 'BAGIAN PERENCANAAN DAN KEPEGAWAIAN PENGADILAN [TINGG! MALUKU UTARA 7 [EVACUASIKINERIA (CAPAIAN KINERJA ORGANISAST PREDIKAT KINERJA PEGAWAL BANK 5. | CATATAN/REKOMENDAS! Sofi, 2 Januari 2023 7. Pegawai yang Dinilat ARKAN FADHIL 199608142020121003,EVALUASI KINERJA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF. PERIODS: TAHUNAN MAHKAMAH AGUNG RI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022 NO. PEGAWAI YANG DINILAT NO PEJABAT PENILAI KINERIA [NAMA [ARKAN FADHIL, [NAMA TBNU 2 [NP 199608142020121003, 2 [NIP 19870719301101 1008 ‘3_|PANGKAT/ GOL, RUANG_|II/c_ '3_|PANGKAT/ GOL, RUANG_|MI/e 4 [JABATAN PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN “4 [JABATAN ‘KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN TEKNOLOGI INFORMASI ‘5 [UNITKERIA (SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN TEKNOLOGI & [UNITKERIA "SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN TEKNOLOGI [INFORMASI PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA, INFORMASI PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA ‘CAPAIAN KINERJA ORGANIGASI [POLA DISTRIBUSI: [HAST KERIA "NO | RENCANAHASIL | RENCANAHASIL | ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET /__ | REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALI KERJA PIMPINAN KERJA ‘SESEUAL ‘BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN YANG EKSPEKTASL BERDASARKAN BUKTI DINTERVENS! DUKUNG 0) 2) 8 @ & 16) 7) @ UTAMAHASIL KERIA NO | RENCANA HASIL | RENCANAHASIL ] ASPEK INDIKATOR KINERIA INDIVIDU TARGET | REALISASI BERDASARKAN ‘UMPAN BALIK KERJA PIMPINAN KERJA SESEUAL ‘BUKT DUKUNG BERKELANJUTAN, ‘YANG BKSPEKTASI BERDASARKAN BUTI DIINTERVENS! DUKUNG a 2) @ @, I} iG} ia @ 1, [Tevlakeananya | Terlaksananya Ruantitas | Melakcikan Monitoring secara berkala SIFP7 Satuan | Sipp7 Satuan Kerja | Pimpinan: Teleh dlelsonatan pengelolaan Perawatan Sistem {erkait update dan sinkronieasl bail SIPP Kerja erdasarian SIPP- | dan sesuaie {elenolog!informasi_ | Informast Pengadilan Pengadilan Maluku Utara maupun 6 dan statistik Tinggi Matukes Utara ‘Satuan Kerja yang berada dibawah Pengadilan Maluk Utara Kialitae | Tingkat keseeusian pemeriksaan untuk 95% 100% Keseauaian Tiagkat | Pimpinan: Tolah diatranakan penginputan dan penyelesaian seluruh data Penginputan SIPP | dan sesuaie pada baik SIPP Pengadilan Malukca Utara berdasarkan SIPP ‘aupun 6 Satuan Kerja yang berada dibawah Pengadilan Maluiea Utara ‘Waktu | Tingleat ketepatan waktu dalam monitoring | 1 Tahun Ketepatan Waktu | Pimpinan: Telah distsanatan secara berkala terkait update den Sinkronisasi SIPP | dan sesuaite sinkronisasi balk SIPP Pengadilan Maluku ‘berdasarkan SIPP Utara maupun 6 Satuan Kerja yang berada dibawah Pengadilan Malulea Utara 7, [Terlaksananya | Terlakeananye Kuantitas [Melaicukan monitoring jaringan internet 700% Penambahan Area Wil dg_| Pimpinan: Telahdisksanatan pengelolaan monitoring serta pengembangan jaringan internet pada Extender berdasarkan | dan sesuaie {clnolog{ informasi | keteraediaan akses ‘agian atau ruangan yang belum ‘Milerotk dan statistik jaringan internet terjangkau akses jaringan internet pada bagian atau |"Xualitas | Tingkat jangkauan ales jaringan internet | 95%100% | Penambahan Area Wifidg | Pimpinan: Telahdiatsanakan Fuangan yang belum pada bagian atau ruangan i Pengadilan Extender berdasarkan | dan sesuaite terjangkau akses Maluku Utara Milotike Jaringan intemet | “Wajens | Waleta monitoring jaringan Internet seria Tahun | Penambahan Area Will dg | Pimpinan: Telah dlatsanakan pengembangan jaringan internet pada Dagian atau ruangan yang belum terjangkau akses jariogan internet Extender berdasarkan Mikrotik dan sesuaiHASIL KERJA penyelesaian kendala sistem informasi yang ‘sedang terkendala NO | RENCANA HASIL | RENCANAHASIL | ASPEK TNDIKATOR KINERJA INDIVIDU "TARGET / | REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALK ‘KERJA PIMPINAN KERJA SESEUAL BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN YANG, EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI DIINTERVENS! DUKUNG. oy 2) S wi, S 19) m © 3. [Terlakaananya | Teflakeananya halitas | Melalcakan perbaiian dan perawatan "20 Ruangan | Perbaikan Fitur dl e-Advokat | Pimpinan: Telah dioksanakan pengelolaan perbalkan sarana, terhadap sistem informasi yang mengalami | kerja pada PT | dan SI Lain berdasarkan | dan suai teknologi informasi |dan prasarana kendala Maluku Utara_| Server dan Hosting PT Malut dan statistik Teknologi Informasi | Kualitas | Melakukan peningkatan pengembangan’ 95%-100% Pengembangan Sistem — | Pimpinan: Telah dlaksanatan| facilitas/ftur sistem informasi yang Informasi berdasarkan | dan sesuai terdapat pada satuan kerja Pengadilan ‘Server dan Hosting PT Malut Tinggi Maluku Utara dalam rangka peningkatan kinerja perangleat ‘Wakta | Tingkat ketepatan waicu dalam T Tahun | Ferbaikan Fitur di e-Advokat | Pimpinan: Telah dlatsanatan ‘dan SI Lain berdasarkan Server dan Hosting PT Malut dan sesvaie FAMBARAN [RATING HASIL KERIA /SESUAI EXSPEKTASI [PERILAKU KERJA "UMPAN DALIK BERKELANJUTAN [BERDASARKAN BUKTI DUKUNG T [Berorientaal Pelayanan’ = Memahami dan memenuhi kebutuhan masyaralcat + Ramah, celatan, solutif, dan dapat diandallan = Melacukan pebaikan tiada hent Tiepeltasi Khusua Pimpinant [© Z| Alcantabel = Melaksanakcen fagas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas Hnggi = Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efekilf dan efisien = Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Bispekiaal Khusus Pimpinan: | ® 3 | Kompeten = Meningkatican Kompetenl dil untuk menjawab tantangan yang sclalu berubah + Membantu orang lain belajar = Melaksanakan tugas dengan kualitas terbail BiapeKiaal Khusus Pimpinan’ | & | Harmonis ~ Menghargal setiap orang apapun latar belakangnya = Suka menolong orang lain + Membangun lingkcungan kerja yang kondusif Bhapekiaal Khusue Pimpinan: |® 3 [LoyalPERIAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG pada NKRI serta pemerintahan yang sah “"Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara + Menjaga rahasia jabatan dan negara, Memegaing teguh Kleologl Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, wetia Bizspeldasi Khusus Pimpinan’ . (6 [Adaptit ~ Cepat menyesualkan dit menghadapl perubahan + Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas + Bertindak proaletif Bispeliasi Khusus Pimpinan’ 7 | Kolaboratit = Memberi kesempatan kepada beragal pihak untuk berkontribusl Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasillean nilai tambah = Menggerakkan pemanfaatan berbegal sumberdaya untuk tujuan bersama Biespekiasi Rhusus Pimpinan’ RATING PERILAKU KERJA SESUAI EKSPEKTASI [PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK, ARKAN FADHIL 199608142020121003,‘SASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL MAHKAMAH AGUNG RI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022 NO PEGAWAI YANG DINILAT NO PEJABAT PENILAL KINERIA 1_| NAMA "ARKAN FADHIL. 1_[NAMA IBNU 2 [NP '199608142020121003 2_[ NIP 1987071920101 1008 3. | PANGKAT/ GOL. We ‘3 | PANGKAT/ GOL. We RUANG RUANG 4 [JABATAN PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN 4 |JABATAN KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN TEKNOLOGI INFORMASI 5 [UNIT KERIA ‘SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN TEKNOLOGI 5 |UNIT KERJA ‘SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN TEKNOLOGI INFORMASI PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA INFORMASI PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA HASIL KERJA NO] RENCANA HASIL KERJA | RENCANAHASIL KERJA | ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PIMPINAN YANG. DIINTERVENS! @ @ a a @ 19 UTAMA T | Terlaksananya "Terlaksananya Perawatan | Kuantitas | Melalkakan Monitoring secara berkala terkait update dan sinkronisasi baik | SIPP 7 Saran pengelolaan teknologi _| Sistem Informasi Pengadilan SIPP Pengadilan Maluku Utara maupun 6 Satuan Kerja yang berada Kerja informasidan statistik | Tinggi Maluku Utara [dibawah Pengadilan Maluku Utara Kualitas | Tingkat kesesuaian pemeriksaan untuk penginputan dan penyelesaian 95%-100% seluruh data pada baik SIPP Pengadilan Maluku Utara maupun 6 Satuan Kerja yang berada dibawah Pengadilan Malulca Utara Waktu | Tingkat ketepatan waktu dalam monitoring secara berkala terkait update T Tahun Jdan sinkronisasi baik SIPP Pengadilan Maluku Utara maupun 6 Satuan Kerja yang berada dibawah Pengadilan Maluku UtaraHASIL KERJA NO] RENCANA HASIL KERJA ] RENCANAHASILKERJA | ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PIMPINAN YANG DIINTERVENSI a (2) fo) a 3) 1) 2 |Terlaksananya Terlaksananya monitoring _ | Kuantitas | Melakukan monitoring jaringan internet serta pengembangan jaringan 100% pengelolaan teknologi _| Ketersediaan akses jaringan internet pada bagian atau ruangan yang belum terjangkau akses jaringan informasi dan statistik | internet pada bagian atau internet ruangan yang belum Kualitas |Tingkat jangkavan akses jaringan internet pada bagian atau ruangan di '95%-100% terjangkau akses jaringan Pengadilan Maluku Utara, cane Waktu | Waktu monitoring jaringan internet serta pengembangan jaringan internet T Tahun pada bagian atau juangan yang belum terjangkau akses jaringan internet 3 | Terlaksananya Terlaksananya perbaikan | Kualitas |Melakukan perbaikan dan perawatan terhadap sistem informasi yang 20 Ruangan pengelolaan teknologi _| sarana dan prasarana mengalami kendala kerja pada PT informasi dan statistik | Teknologi Informasi Maluku Utara Kualitas | Melakukan peningkatan pengembengan fasilitas/fitur sistem informasi '95%-100% yang terdapat pada satuan kerja Pengadilan Tinggi Malulcu Utara dalam rangka peningkatan kinerja perangkat Waktu |Tingkat ketepatan waktu dalam penyelesaian kendala sistem informasi T Tahun yang sedang terkendala PTAMBAHAN, PERILAKU KERJA T [Berorientasi Pelayanan = Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan = Melakukan pebaikan tiada hent! Ekspektasi Khusus Pimpinan! 2 [Akuntabel = Tidale menyalahgunakan kewenangan jabatan = Melakeanakan fugas dengan jujar bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi ‘Menggunakan kelayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien ‘Ekapektasi Khusus Pimpinan 3[Kompeten, ~ Membantu orang lain belajar = Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik ~ Meningkatkan Kempetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: ‘4 [HarmonisPERILAKU KERIA ~ Menghargal sellap orang apapun latar belakangnya = Suka menolong orang lain = Membangun lingkungan kerja yang kondusif Bkspektasi Khusus Pimpinan 3 [Loyal = Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah * Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara = Menjaga rahasia jabatan dan negara Bkspektasi Khusus Pimpinan: 6 | Adaptir = Cepat menyesualkan dirt menghadapi perubahan = Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas ~ Bertindak proaktif Bkepeldasi Khueus Pimpinan: 7|Kolaboratit = Memberi kesempatan kepada beragal pihak untuk berkontribusi ~ Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah ~ Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan Pegawai yang Dinilat CGE ARKAN PADHIL 199608142020121003LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI MAHKAMAH AGUNG RI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022 DUKUNGAN SUMBER DAYA 1. [Sumber Daya Manusia 2. [Pendidikan dan Pelatihan (Diklai), FGD dan Sosialisasi 3. [Sarana dan Prasarana a. [Anggaran. 'SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN, 1. [Pelaporan secara berkala setiap bulan dalam Rapat Bulanan KONSEKUENSI 1. [Reward and Punishment Pegawai yang Dinilai za ARKAN FADHIL 199608142020121003PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA Jin. Bhayangkara, Kec. Oba Utara, Kota Tidore Kepulauan, Kode Pos: 97852 SO FIFI-MALUKU UTARA @ (0921) 31328572, 3124298 2 www.pt-malukuutaragoid 4 ptsp.ptmalut@gmail.com SURAT PERNYATAAN TIDAK SEDANG MENJALANI HUKUMAN PIDANA DAN/ATAU DISIPLIN TINGKAT SEDANG/BERAT Yang bertanda tangan di bawah ini Nama : HUMUNTAL PANE, S.H., M.H NIP + 19570820 198303 1.022 Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Utama / (IV/e) Jabatan : Ketua Pengadilan Tinggi Maluku Utara dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa Nama : ARKAN FADHIL, A.Md. NIP. : 199608142020121003 Pangkat/Gol, Ruang : Pengatur / (II/c) Jabatan : Pengelola Sistem dan Jaringan Tidak pernah dan/atau tidak sedang dijatuhi hukuman pidana dan/atau hukuman disiplin tingkat sedang dan /atau tingkat berat. Surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dengan mengingat sumpah jabatan dan apabila di kemudian hari ternyata isi Surat Pernyataan ini tidak benar, saya bersedia menanggung resikonya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang - undangan. { NIP. 19570820 198303 1022fe ¢ ‘ SY SEKRETARIS MAHKAMAH AGUNG. REPUBLIK INDONESIA KEPUTUSAN SEKRETARIS MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 1591/SEK/CPNS.04.1/SK/XI11/2020 TENTANG PENGANGKATAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA SEKRETARIS MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA, Menimbang Mengingat Memperhatikan + a. bahwa dalam rangka pengisian kebutuhan jabatan yang lowong di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia dan Badan Peradilan di bawahnya, perlu mengangkat nama yang tersebut di bawah ini menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dalam mase percobaan; b. bahwa Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil tersebut telah sesuai dengan Hasil Integrasi Nilai Seleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019 dan 2020; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, Sekretaris Mahkamah Agung Republik Indonesia dipandang perlu menetapkan Surat Keputusar; : L. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkameh Agung sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang- Undang Nomor 3 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung; 2. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang- Undang Nomor 49 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Jmum; 3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; 4. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020; 6. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2018 tentang Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Negeri Sipil; + Pertimbangan Teknis Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor : AG- 13001000174 tanggal 27 November 2020 tentang Penetapan Sdr. ARKAN FADHIL, A.Md. NIP. 199608142020121003. /MEMUTUSKAN ...2. MEMUTUSKAN: Menetapkan KEPUTUSAN SEKRETARIS MAHKAMAH AGUNG _TENTANG. PENGANGKATAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA. KESATU : Terhitung Mulai Tanggal 1 Desember 2020 mengangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil : Nama ARKAN FADHIL, A.Md. NIP 199608142020121003 Tempat/Tgl. Lahir Banyumas, 14 Agustus 1996 Jenis Kelamin Pria Pendidikan : D-Ill Manajemen Informatika Golongan ruang Me Kebutuhan Jabatan Pengelola Sistem Dan Jaringan Masa kerja golongan 3 Tahun 0 bulan Gaji Pokok 80 % x Rp. 2.301.800,- = Rp. 1.841.440,- (Satu juta delapan ratus empat pulsh satu ribu empat ratus empat puluh rupich) Unit Kerja : Sub Bagian Perencanaan Teknologi Informasi, dan Pelaporan pada Pergadilan Negeri Sanana Instansi : MAHKAMAH AGUNG RI KEDUA : Selain gaji pokok tersebut, kepada yang bersangkutan diberikan penghasilan lain yang sah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. KETIGA : Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam. keputusan ini, maka akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya. ASLI Keputusan ini diberikan kepada yang bersangkutan untuk dipergunakan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal_28 Desember 2020 TEMBUSAN Keputusan ini disampaikan Kepada : 1. Ketua Mahkamah Agung RI; 2. Kepala Badan Kepegawaian Negara RI di Jakarta; 3. Direktur Jenderal Badan Peradilan Umum Mahkamah Agung Rl; 4. Direktur Jenderal Perbendaharaan Negara Kementerian Keuangan RI di Jakar“a: 5. Ketua Pengadilan Tinggi Maluku Utara; 6. Ketua Pengadilan Negeri Sanana; 7. Kepala Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara di Manado; 8. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Ternate; 9. Kepala Kantor Cabang Ambon PT. TASPEN (Persero); 10. Petugas Pengelola Administrasi Belanja Pegawai pada Pengadilan Negeri Sanana.KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA, NOMOR : W28-U/7000 /KP.00.3/ 12/2021 ‘TENTANG PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL KETUA PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA, ‘Menimbang : a. bahwa Calon Pegawai Negeri Sipil yang namanya tersebut dalam Keputusan ini, terhitung mulai 1 Desember 2021 memenuhi syarat untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil ; b. bahwa Calon Pegawai Negeri Sipil tersebut telah dinyatakan sehat untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil berdasarkan surat keterangan dari Tim Penguji Kesehatan /Dokter Penguji ‘Tersendiri Nomor 812/103 /XI1/2021 tanggal 3 Desember 2021; ©. bahwa Calon Pegawai Negeri Sipil tersebut telah dinyatakan lulus Pendidikan dan Pelatihan Dasar Nomor 00020655/LATSAR CPNS II/4007/018/LAN-MA/2021 tanggal 23 November 2021; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; 2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2019 Tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil; 3, Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; 4. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 14 Tahun 2018 tentang Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Negeri Sipil; MEMUTUSKAN: Menetapkan, KESATU + Terhitung mulai tanggal 01 Januari 2022 mengangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil Nama : Arkan Fadhil, A.Md NIP 199608142020121003 ‘Tempat/Tanggal lahir Banyumas, 14 Agustus 1996 Jenis Kelamin| Pria Pendidikan Dill - Manajemen Informatika Tahun 2017 Jabatan Pengelola Sistem Dan Jaringan Pangkat / Golongan ruang —; Pengatur / (II/c) Masa kerja golongan 4 Tahun 0 Bulan Gaji Pokok + Rp. 2.301.800,00 (dua juta tiga ratus satu ribu delapan ratus rupiah) Unit Kerja + Sub Bagian Perencanaan Teknologi Informasi, dan Pelaporan pada Pengadilan Negeri Sanana KEDUA + Selain gaji pokok tersebut, kepada yang bersangkutan diberikan penghasilan lain yang sah sesuai ‘dengan ketentuan peraturan perundang-ndangan yang berlaku KETIGA + Apabila dikemudian hari temnyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan penghitungan kembali sebagaimana mestinya. ASLI Keputusan ini diberikan kepada yang bersangkutan untuk dipergunakan.scbagaimana mestinya. Ditetapkan di Sofifi _ Pasi anal 23 Desember 2021 { KETUA PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA, / Meee en emt ‘Tembusan Keputusan ini disampaikan kepada: Sekretaris Mahkamah Agung Republik Indonesia ; Kepala Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara di Manado ; . Ketua Pengadilan Negeri Sanan: Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Temate ; Kepala Kantor Cabang Ternate PT. TASPEN (Persero) ; aapeeeMenimbang Mengingat Menetapkan KESATU PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA. NOMOR : W28-U/ 919 /KP.04.5/6/2022 TENTANG MUTASI / PINDAH TUGAS PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PENGADILAN TINGG! MALUKU UTARA KETUA PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA a. Bahwa Pengadilan Tinggi Maluku Utara saat ini sangat kekurangan pegawai terutama tenaga administrasi untuk mendukung pelaksanaan tugas pokok ; b. Bahwa untuk mengatasi kekurangan tersebut guna kepentingan dinas, perlu segera menempatkan pegawai untuk melaksanakan tugas di Pengadilan Tinggi Maluku Utara; c. Bahwa berdasarkan perimbangan huruf a dan b, Ketua Pengadilan Tinggi Maluku Utara dipandang perlu untuk menetapken Surat Keputusan. 1, Undang-undang Nomor 3 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung RI; 2. Undang-undang Nomor 49 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum ; 3. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara ; 4. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil ; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Peraturan Pemerintah (PP) tentang Perubahan Kedelapan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil ; 6. Surat Keputusan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 125/KMA/SK/IX/2009 tanggal 02 September 2009 tentang Pendelegasian Wewenang kepada Para Pejabat Eselon 1 dan Ketua Pengadilan Tingkat Banding dilingkungan Mahkemah Agung untuk Penandatangan di Bidang Kepegawaian. MEMUTUSKAN KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TINGGI MALUKU UTARA TENTANG. MUTASI / PINDAH TUGAS PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PENGADILAN TINGG! MALUKU UTARA. Memindahkan Pegawai Negeri Sipil atas nama tersebut dibawah ini: Nama : ARKAN FADHIL, A.Md. NIP : 199608142020121003, Pangkat/Gol.Ruang —: Pengatur (Ii/c) Jabatan Pengelola Sistem dan Jaringan Unit Kerja : Sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan Satuan Kerja Pengadilan Negeri Sanana Terhitung mulai tanggal 02 Juni 2022 dipindahkan menjadi Jabatan Pengelola Sistem dan Jaringan Unit Kerja Sub Bagian Kepegawaian dan Teknologi Informasi Satuan Kerja Pengadilan Tinggi Maluku Utara KEDUA : Segala biaya...........KEDUA Segala biaya yang bertalian dengan pemindahan ini tidak ditanggung oleh negara KETIGA Keputusan ini disampaikan kepada yang bersangkutan untuk diketahui dan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab. KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari terdapat kesalahan akan diperbaiki sebagaimana mestinya. Ditetapkan di: Sofi 02 Juni 2022 ‘TEMBUSAN keputusan ini disampaikan kepada ‘Sekretaris Mahkamah Agung RI di Jakarta; Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI di Jakarta; Kepala Kantor Regional XI BKN Manado di Manado; Ketua Pengadilan Negeri Sanana di Sanana; Sdr. Pembuat Daftar Gaji Pengadilan Negeri Sanana di Sanana; Sdr. Pembuat Daftar Gaji Pengadilan Tinggi Maluku Utara di Sofifi. oarens