Jawab

1.pemimpin adalah orang yang memimpin kelompok dua orang atau lebih, baik
organisasimaupun keluarga. Sedangkan kepemimpinan adalah kemampuan seorang
pemimpin untukmengendalikan, memimpin, mempengaruhi fikiran, perasaan atau tingkah laku
orang lain untukmencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. suatu kemampuan yang
melekat pada diriseorang yang memimpin yang tergantung dari macam-macam faktor, baik
faktor intern maupunfaktor ekstern

Setiap individu memiliki kesempatan untuk menjadi pemimpin, tanpa kecuali.

Meskiindividu dilahirkan beragam, keberagaman ini dapat menjadi ciri khas yang unik dari
setiapindividu. Kepemimpinan pada hakikatnya adalah suatu yang melekat pada diri
seorangpemimpin yang berupa sifat-sifat tertentu seperti: kepribadian kemampuan dan
kesanggupan .Kepemimpinan juga sebagai rangkaian kegiatan pemimpin yang tidak dapat
dipisahkan dengankedudukan (posisi) serta gaya atau perilaku pemimpin itu sendiri.
Kepemimpinan adalah proses

antar hubungan atau interaksi antara pemimpin, pengikut, dan situasi. Kepemimpinan
merupakanproses hubungan antar pribadi yang di dalamnya seseorang mempengaruhi sikap,
kepercayaan,dan khususnya perilaku orang lain.

Setiap individu memiliki kesempatan untuk menjadi pemimpin, tanpa kecuali.

Meskiindividu dilahirkan beragam, keberagaman ini dapat menjadi ciri khas yang unik dari
setiapindividu. Kepemimpinan pada hakikatnya adalah suatu yang melekat pada diri
seorangpemimpin yang berupa sifat-sifat tertentu seperti: kepribadian kemampuan dan
kesanggupan .Kepemimpinan juga sebagai rangkaian kegiatan pemimpin yang tidak dapat
dipisahkan dengankedudukan (posisi) serta gaya atau perilaku pemimpin itu sendiri.
Kepemimpinan adalah prosesantar hubungan atau interaksi antara pemimpin, pengikut, dan
situasi. Kepemimpinan merupakanproses hubungan antar pribadi yang di dalamnya seseorang
mempengaruhi sikap, kepercayaan,dan khususnya perilaku orang lain

Setiap individu memiliki kesempatan untuk menjadi pemimpin, tanpa kecuali. Meskiindividu
dilahirkan beragam, keberagaman ini dapat menjadi ciri khas yang unik dari setiapindividu.
Kepemimpinan pada hakikatnya adalah suatu yang melekat pada diri seorangpemimpin yang
berupa sifat-sifat tertentu seperti: kepribadian kemampuan dan kesanggupan .Kepemimpinan
juga sebagai rangkaian kegiatan pemimpin yang tidak dapat dipisahkan dengankedudukan
(posisi) serta gaya atau perilaku pemimpin itu sendiri. Kepemimpinan adalah prosesantar
hubungan atau interaksi antara pemimpin, pengikut, dan situasi. Kepemimpinan
merupakanproses hubungan antar pribadi yang di dalamnya seseorang mempengaruhi sikap,
kepercayaan,dan khususnya perilaku orang lain.

Kaitan pengertian kepemimpinan dengan teori yang ada yaitu berdasarkan Teori Bakat
seorangpemimpin harus memiliki karakteristik pribadi yang dapat membedakan pemimpin yang
efektifdan pemimpin yang tidak efektif, pada teori ini memfokuskan pada sifat sifat apa yang ada
padapemimpin dan yang tidak ada pada pemimpin. Seorang pemimpin umumnya harus
memilikikarakteristik yang baik berperilaku dermawan , cerdas , lebih extrovert , lebih percaya
diri,bertanggung jawab , bias bersikap adil.

Teori KepemimpinanTiga teori yang menjelaskan munculnya pemimpin adalah sebagai berikut
(Kartono, 1998:29) :

1. Teori Genetis menyatakan sebagai berikut :

-bakat alami yang luar

biasasejak lahirnya.
 an kondisi yang bagaimanapun juga,
yangkhusus.

2. Teori Sosial (lawan Teori Genetis) menyatakan sebagai berikut :

gitu saja.

olehkemauan sendiri.

3. Teori Ekologis atau Sintetis (muncul sebagai reaksi dari kedua teori tersebut lebih dahulu)
menyatakansebagai berikut: Seseorang akan sukses menjadi pemimpin bila sejak lahirnya dia
telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan, dan bakat-bakat ini sempat dikembangkan
melalui pengalaman dan usahapendidikan; juga sesuai dengan tuntutan
lingkungan/ekologisnya.

Kaitan pengertian kepemimpinan dengan teori yang ada yaitu berdasarkan Teori Bakat
seorangpemimpin harus memiliki karakteristik pribadi yang dapat membedakan pemimpin yang
efektifdan pemimpin yang tidak efektif, pada teori ini memfokuskan pada sifat sifat apa yang ada
padapemimpin dan yang tidak ada pada pemimpin. Seorang pemimpin umumnya harus
memilikikarakteristik yang baik berperilaku dermawan , cerdas , lebih extrovert , lebih percaya
diri,bertanggung jawab , bias bersikap adil

Kepeminpinan saling berkaitan dengan teori yang ada oleh sebab itu teori kepemimpinan
merupakansesuatu yang harus di terapkan agar definisi kepemimpimpian itu sendir bisa diterima.
SUMBER https://www.djkn.kemenkeu.go.id/artikel/baca/7018/Pemimpin-dan-Kepemimpinan-
Kita.html

2. Kepemimpinan yang di lakukan founder atau CEO Makaroni Ngehe merupakan

sifatpemimpin yang dapat di tiru karena ia mempunyai tujuan yang baik serta niat baik yang
inginmembantu orang.yang susah dan menurutnya “Dari situ saya berpikir bahwa esensi
kebahagiaanyang sebenarnya adalah jika kita bisa membuat orang lain bahagia, kita akan merasa
lebihbahagia,”Dari usaha yang dilakukan founder atau CEO Makaroni Ngehe itu di mulai dari 0
dari

jerih payah nya yang mengalami berbagai rintangan dan kondisi naik turun dalam prosesmenjual
macaroni , dengan bantuan dan support seorang ibu ia selalu semangat dan pantangmenyerah
dari situ kita dapat melihat jiwa seorang pengusaha dan seorang pemimpin yang sudahmelekat
pada kepribadian nya seperti kaitannya dengan teori bakat yang terlihat dari krakteristikpribadi
yang menunjukan sifat seorang pemimpin

3. Dalam pengelolaan usaha yang di lakukan founder atau CEO macaroni Ngehe sesuaidengan
konsep bisnis yang dilakukan pada umumnya. Dari mulai ia mencoba menjual makananberupa
macaroni dengan tekad nya membuat usaha macaroni itu ingin berkembang ia memulaimodal
pinjaman sebesar 20 juta , Lalu ia membuka gerai pertama nya Mengapa membuka
gerai?Karena, ia ingin mempekerjakan orang lain. Ia ingin membagi kebahagiaan bersama yang
lain.Namun tidak semudah itu karna modal nya yang terbatas banyak hal yang ia kerjakan
sendiri,mulai dari belanja di Tasikmalaya, memanggul barang-barang belanjaan sendiri,
memasak,hingga menunggui dagangan dengan tidur di gerai sendiri, Namun setelah melewati
semuaproses dari yang di lakukan nya untuk menarik perhatian customer hingga banyak sekali
peminatyang menyukai makanan tersebut dari semua kalangan , dan membuka beberapa gerai di
32cabang tersebar di wilayah Jakarta,Jawa Barat,Jawa Tengah, dan Jawa Timur serta
memilikisekitar 500 karyawan hingga akhirnya usaha bisnis macaroni tersebut naik hingga 100%
,Alimuharam adalah sala satu pengusaha yang berhasil dan sukses.
4. “Saya memberikan uang ke orang tersebut dan orang itu terlihat sangat berterima kasihdan
terus-menerus mendoakan saya. Hati saya membuncah senang. Dari situ saya berpikir
bahwaesensi kebahagiaan yang sebenarnya adalah jika kita bisa membuat orang lain bahagia,
kita akanmerasa lebih bahagia,” tuturnya.

Ali sampai pada satu kesimpulan,bahwa untuk merasa bahagia itu bukan
berusahamembahagiakan diri sendiri, melainkan harus membahagiakan orang lain. Pelajaran
hidup ini