BUKU JAWABAN UJIAN (BJU) UAS TAKE HOME EXAM (THE) SEMESTER 2023/2024 Ganjil (2023.2) Nama Mahasiswa : RONALDO RIZKI PRATAMA, Nomor Induk Mahasiswa/NIM — : 048328842 Tanggal Lahir : 10-07-2002 Kode/Nama Mata Kuliah +: EKMA41S58 / Perilaku Organisasi Kode/Nama Program Studi +: 252/ SISTEM INFORMASI Kode/Nama UT-Daerah 119/ BENGKULU Hari/Tanggal UAS THE :KAMIS, 21 Des 2023 Tanda Tangan Peserta Ujian he secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halamai 2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik. 3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan. 4. Jawaban diunggah disertal dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik. KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN RISET, DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS TERBUKA(BUI IAWABAN UNAM UNIVERSITAS TERBUKA Surat Pernyataan Mahasiswa Kejujuran Akademik Yang bertanda tangan di bawah ini Nama Mahasiswa : RONALDO RIZKI PRATAMA NIM + 048328842 Kode/Nama Mata Kuliah ——_: EKMA4158 / Perilaku Organisasi Fakultas : SAIN DAN TEKNOLOGI Program Studi : 252/ SISTEM INFORMASI UT-Daerah 1 19/ BENGKULU 1. Saya tidak menerima naskah UAS THE da hittps://the.ut.ac.id. 2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun. iapapun selain mengundub dari aplikasi THE pada laman 3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian UAS THE. 4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan saya). 5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan aturan ‘akademik yang berlaku di Universitas Terbuka. 6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan inte is akademik dengan tidak melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta tindakan tidak terpujl lainnya_yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran 2tas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka. ‘Argamakmur, 21-12-2023 Yang Membuat Pernyataan fe RONALDO RIZKI PRATAMA Nama Mahasiswa‘BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA Pork o eee een pera cia Orens saa Ser sc Jawaban 1 Konflik Nilai pada Prio & Haris A ——T- Konmlik Nilai: Pada fenomena di atas, terjadi konflik nilai antara Prio dan Haris. multinasional. Tipe Nilai pada Prio yang Mendorong Memilih Bekerja di Masyarakat ‘ipe Nilai: Prio mungkin didorong oleh dua tipe nitat: e__Nilai Kemanusiaan dan Kesejahteraan Masyarakat: Prio mungkin memiliki nilai-nilai kemanusiaan yang tinggi dan ingin memberikan kontribusi langsung kepada masyarakat melalui pekerjaannya. lingkungan pendidikan dapat mengimplikasikan sikap kerja yang berorientasi pada eee nilai, PengemTbangan i, dan penbeian Kontribust paar pat ¢ _Perubahan Budaya: Integrasi budaya perusahaan dapat menimbulkan ketidakpastian dan kecemasan bagi karyawan. + Perubahan Struktur Organisasi: Ketidakjelasan mengenal peran dan tanggung jawab‘BUKU JAWABAN UNIAN UNIVERSITAS TERBUKA Sy, IOAN Og Sig 2. Strategi Mengatasi Stress Untuk mengatasi stress akibat perubahan strata aera e strategi serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bertanyn, © Dukungan Psikologis: Menyediakan dukungan psikologis dan rome! karyawan untuk mengekspresikan kekhawatiran mereka. J elatihan dan Pengembany eberttan petacina tan pengemtsan aR TARe=—=——— _—_membonte-haryawae-beradapiasi-dengen-perubahes%¢, 3._ Peran Manajer SDM Manajer SDM perusahaan hasil merger dapat melakukan langkah- Tangkah berikut untuk mencegah stress akibat perubahan struktur organisasi: mencakup dukungan, -pelatihan, dan monitoring dampak perubahan. Pengakuan dan Penghargaan: Mengakui dan menghargai upaya karyawan dalam menghadapi perubahan seria memberikan penghargaan yang sesuai. mengatasi stress akibat perubahan yang terjadi akibat proses merger. Hambatan Komunikasi dan Tipe Konflik dalam Kasus Rike di Gudang Cabang T. _Hambatan Komunikasi: 7 > ri oa . ; —— pesan sulit dipahami oleh penerima. merce é dan tidak baku, sementara kepala toko menginginkan komunikasi yang lebih Tormal dan jelas. a ra ‘© Negosiasi yang cocok untuk menyelesaikan konflik di atas adalah negosiasi kolaboratif. Dalam neegosiast in, pihak-pihak yang terlibat akan bekerja sama untuk mencapai pemahaman bersama memungkinkan untuk mencapai kesepakatan yang memuas! agi semua pih: memperbaiki efektivitas komunikasi di gudang cabang.