Notulensi pelatihan PMKP

19 NOVEMBER 2018, 09.00-12.00

2 Orang pembicara
1. dr. Yuri Kamila, Sp.OG(K), MSc.US, Mars
2. NS Asrullah, S.kep
Materi yang disampaikan:
Oleh pembicara 1:

1. Indikator Kerja Dokter dan Staf

a. Evaluasi mutu dan keselamatan asuhan pasien yang dilakukan oleh staf dengan selalu
dilakukan evaluasi dan monitor kinerja staf medis berkelanjutan
b. Pimpinan medik/Unit layanan bersama Komite medis bertanggung jawab mengintegrasikan
data dan informasi tentang staf medis dan mengambil tindakan bila mana diperlukan
c. Pimpinan medik/Unit layanan dan komite medis melakukan komunikasi untuk mengambil
tindakan dari ahsil evaluasi kinerja.
d. Tindakan yang dilakukan oleh pemimpin baik unit maupun medis dan komite medis adalahd
dengan nasehat, menempatkan kewenangan untuk dilkaukan supervise, dan melakukan
pembatasan kewenangan yang langsung berdampak kepada pasien.
2. Monitoring dan Evaluasi Panduan Praktik Klinik CP
a. Malakukan standarisasi proses asuhan klinik
b. Mengurangi risiko dalam proses asuhan, teistimewa yang berkaitan dengan keputusan tentang
asuhan yang kritikal
c. Memberikan asuhan klinik tepat waktu, efektif, menggunkan sumberdaya yang tersedia
dengan efisien
d. Memberikan asuhan bermutu tinggi secara konsisten menggunakan EVIDENCE BASED
PRACTICE.
e. Pemilihan biasa dilakukan dengan memilih penyakit yang palings erring atau banyak terjadi,
beresiko tinggi, biaya tinggi dan variasi dalam pengelolaannya.
3. Program Mutu Prioritas
a. Dasar pemilihan prioritas yaitu dengan melihat misi strategis,data permasalahan ada di RS,
hasil pelayanan yang paling banyak, perbaikan yang berdampak pada efisiensi
b. Tim PMKP sebagai fasilitator untuk pemilihan prioritas mutu berdasarkan pilihan direktur
dan kepala unit pelayanan.
c. Dalam peningkatan mutu hendaknya para pegawai dilingkungan RS YK Madira untuk selalu
berkoordinasi dengan kepala unit atau kepala ruangan terlebih dahulu jika ada masalah baik
pribadi maupun yang berhubungan dengan pekerjaan dan atau lingkungan pekerjaannya.

Oleh Pembicara 2:

1. Tim PMKP RS YK MADIRA

a. Dibentuk untuk melaksanakan kegiatan mengukur mutu dan standarisasi rumah sakit yang
akan dijadikan patokan meningkatakan mutu layanan RS.
b. Tim PMKP akan mengaudit setiap jajaran fungsional dan struktural didalam lingkungan
kerja RS YK Madira untuk mendapatkan indikator-indikator yang akan dilakukan perbaikan.
c. Tim PMKP menjadi fasilitator antara direktur RS dengan kepala unit di lingkungan RS
untuk menentukan indikator apa saja yang akan ditingkatkan.
2. Indikator Kinerja Perawat
a. Rumah sakit memastikan bahwa setiap perawat dan bidan yang berkompeten utnuk
memberikan pelayanan keperawatan dan kebidanan baik secara mandiri, kolaborasi,
delegasi, mandate kepada pasien secara aman dan efektif.
 b. Secara universal tanggung jawab perawat yang sangat mendasara dalam memenuhi
kebutuhan dasar dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
dan pemulihan kesehatan.
c. Kinerja individual professional pemberi asuhan (PPA) lainnya dan staf klinis lainnya dikaji
bila ada temuan dalam aktivitas peningkatan mutu.

3. Pemilihan Analisa Data dan Validasi Data

a. Pemilihan indicator klinik didasarkan atas prioritas yang tinggi, sederhana, data tersedia,
dapat ditingkatkan secara bertahap, dapat mengukur berbagai dimensi mutu, dan dampak
terhadap pengguna dan pelayanan.
b. Setiap indikator mutu boleh melakukananalisis perbandingan hanya salah satu saja atau
semuanya merupakan pilihan dari Unit PMKP. Analisis perbandingan tersebut harus
dilaksanakan di RS
c. RS mempunyai regulasi validasi data indicator area klinik yang baru atau mengalami
perubahan dan data yang akan dipublikasikan. Regulasi ini diterapkan dengan menggunakan
proses internal validasi data