PANDUAN WAWANCARA PUSKESMAS KABUAPTEN SIKKA , PROV.

NTT
COUNTER-VERIFICATION BOK BERBASIS KINERJA
Responden/Informan:
1. Penanggung jawab BOK / perencana di Dinkes
2. Kabid KESMAS
3. Kabid P2P
4. Puskesmas

Provinsi : Nusa Tenggara Timur

Kabupaten : Sikka
Nama pewawancara : Rhamdani, SKM
Nama Responden : Helmiana Robeti Luju, A.Md.Keb

PERTANYAAN Jawaban Kepala Puskesmas Nita

Kabupaten Sikka, Provinsi NTT
1. Bagaimana mekanisme Dinas Kesehatan membagi alokasi Formulasi yang dipakai Dinas Kesehatan dalam membagi alokasi BOK ke Puskesmas berdasarkan Capaian
BOK ke Puskesmas? Apakah ada formulasi tertentu? SPM , luas wilayah, jumlah penduduk dan presentasi penggunaan BOK pada tahun sebelumnya
mohon dijelaskan

2. Apakah Bapak/Ibu mengetahui bagaimana penentuan Ya, kami mengetahui.

Sasaran per Puskesmas dan per desa untuk indikator KN
Lengkap, PF, IDL, SRTB?
Apabila ada formula tertentu, mohon dijelaskan
KN Lengkap Pusk = CBR prop x jlh pend. Kec nita
KN Lengkap desa = CBR prop x jlh pend. Desa
PF (Persalinan Faskes) Pusk = 1,05 x cbr prop x jlh pend. Kec.
PF Desa = 1,05 x CBR Prop x jlh pend desa

IDL Pusk = Jlh bayi lahir Hidup Kec Tahun lalu

------------------------------------------- x Jlh by Kab. Thn Ini
Jlh BLH Kab Tahun lalu

IDL Desa = Jlh BLH Ds thn Lalu/ Jlh BLH Kec Thn lalu x Jlh by Kec thn ini
 PERTANYAAN
3. Apakah Bapak/Ibu mengetahui adanya alokasi Insentif
tenaga UKM di Puskesmas melalui DAK Non Fisik
mengacu pada Permenkes 42/2022 ?
Jika bapak/ibu mengetahui,
 Mohon dapat dijelaskan proses perhitungan
insentif UKM ini bagi Puskesmas
 Bagaimana Proses Verifikasi pembayaran Insentif
UKM oleh Dinas Kab/Kota
 Tantangan dan hambatan dalam implementasi
Insentif UKM ini?
Menurut Bapak/Ibu, apakah ada masukan dan terhadap
kebijakan insentif tenaga UKM di masa yang akan datang
Jawaban Kepala Puskesmas Nita
Kabupaten Sikka, Provinsi NTT
SRTB (Sucses Rate TB) Pusk = Jlh angka kesembuhan + pengobatan Lengkap
-------------------------------------------------------- x 100%
Jlh kasus TB scr keseluruhan
Ya, kami mengetahui. Yang berhak mendapat Insentif UKM adalah ASN dan P3K.
Insntif UKM diambil dari 10 % total BOK, diperhitungkan dengan Indeks Kinerja Puskesmas, Indeks beban
kerja. Nilai insentif UKM yang diperolaeh masing-masing orang diperhitungkan lagi berdasarkan
Pendidikan, jabatan Utama/tanggung Jawab, Jabatan /tanggung jawab tambahan dan jumlah Perjalanan
Dinas.
Persentasi penyerapan Insentif UKM perbulan diperoleh dari :
Penyerapan BOK bulan lalu
------------------------------------ x 100%
RPK BOK bulan lalu
Proses Verifikasi : akan dilakukan di bidang perencanaan DINKES dengan memeriksa ketepatan elemen-
elemen yang dinilai.
Tantangan dan Hambatan : Tidak ada
Masukan terhadap kebijakan insentif tenaga UKM yang akan datang : Yang berhak memperoleh Insentif
UKM jangan hanya PNS dan P3K saaj namun melibatkan semua staf Puskesmas yang melaksanakan
kegiatan UKM
Sikka, 9 Juni 2023
Kepala Puskesmas Nita

Cap Stempel

Nama
NIP.XXXXX