PEMERINTAH KOTA PASURUAN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN Jalan Sunan Ampel Nomor 22 Pasuruan 67126 Telp.(0343) 426271 Fax. 411966 Nomor Sifat Lamp Perihal Pasuruan,2} Desember 2022 Kepada 800/099/423.102/2022 Yth. Kepala TK, SD, SMP Negeri Penting Se- Kota Pasuruan 1 (satu) lembar di- : Penilaian Evaluasi Tenaga Pasuruan Honorer (GTT/PTT) Tahun 2022 Sehubungan akan berakhimya Tahun Anggaran 2022 dan masa kerja Tenaga Honorer (GTT/PTT) di Lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Pasuruan ‘Tahun Anggaran 2022 diminta Bapak / Ibu Kepala Sekolah untuk : 1, Melakukan penilaian kinerja terhadap Tenaga Honorer (GTT/PTT) di sekolah ‘masing-masing (format terlampir), 2. Melakukan evaluasi terhadap kinerja Tenaga Honorer (GTT/PTT) di sekolah masing- masing, 3. Hasil penilaian dan evaluasi kinerja Tenaga Honorer (GTT/PTT) di kirim secara kolektif (satu sekolah) oleh Kepala Sekolah ke Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Pasuruan bidang Tenaga Pendidik dan Kependidikan paling lambat pada hari Jum’at, 6 Januari 2023. Masing-masing di buat rangkap I(satu) pada map Snailhecter : Jenjang TK : waa Hijau % Jenjang SD: wama Biru % Jenjang SMP : warna Kuning Demikian atas perhatian dan kerjasamanya disampaikan terima kasih, Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan SP aibiria Utama Muda NIP. 19751029 199412 1 001TENAGA HONORER (GTT/PTT) TAHUN 2022 epithe INSTANSI : KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN Nama Honorer (GTT/PTT) Penugasan sebagai Pendidikan SK Sekolah Terakhir Pertama Tahun Penilaian No Aspek Penitaian Indikator ara a Berinisiaif mencarinformasi yang relevan dengan tugas Tejeza las | Secs Terbuka dan Berusaha mempeaiki Kompetensinya reps : Peka terhadap orang sin baik didalam maupun uar instar rp2p3 2, (Resse Tangeap terhadap kebutuhan instansi 2s " Kehaciran sesui jam Kerja 213 ‘Mampu melaksanakan tugas tepat walt 213 ‘Mempunyai pertimbangan yang matang sebclum berindak im [mcules| 4 Eenesean dit Percaya dit dalam mengelola tugas secara mandir Th t3 ‘Mampu berkomunikasisecara isan dan tulsan dengan balk 23 5 | Komunixasi Ce Berinteraks baik dengan sluruhelemen dalam instans ie] 2a]3 Tidak menunda Kewajban yang sudah diberkan ro23 6 Tangpaeg Jere) Berani mengambilresiko dengan tugas Lp? To 5 : Bertindak sesua ila-ilai dan praturan yang beraku [B20] 7 | etika dan Perilaku Tjur dan mampu mengelola sumber daya yang ada di iastanst rp2}3 ‘Menjaga nama bak instansi tempat kera 2s 8 | ovat Lovalitas ‘Mengutamakan kepentingan instansi dar Kepentingan pribadi Las Menjaga kebershan dir dan ingkunganinstans p23 9 | Kebersinan Sf ebersihan atau kerapian | Rapi dalam berpakaian dan mengatur tempat key rp2y3 Tidak sering mengelubkan kewajibahn dan tugasnya T2313 0 404) fees Rie ‘Menunjukkan hasi kerja yang baik dan malksimal tp2,3 Jumlah ATASAN LANGSUNG [Uraikantangaapan dan peniaian saudara sebagai Atasan Langsang Berikan tanda centang pada pian dibawah ini mengenai yang bersangkutan selama bekerja di tempat saudara ‘Ybs menunjukkan kine yang (Htarus di isi) ? ‘memuaskan dan sangat potensial (DILANJUTKAN TAHUN 2023) "Ys menanjukkan teria yang kurang (TIDAK DILANJUTKAN) Keterangan : 1. Tika nila total < 40 maka yang bersangkutan tidak dilanjutkan 2. Jika nilai total > 41 maka yang bersangkutan dilanjutkan Pasuruan, 2032 KEPALA BIDANG TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN Lingkarinilai skala yang paling DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA PASURUAN ‘menggambarkan yang bersangkutan Keterangan 1, Kurang 2. Cukup 3. Baik ANITA RACHMAWATI, S. Pembina NIP. 19790118 200311 2 001 CATATAN, Setiap Pengantar Usulan Perpanjangan GTT/PTT dari instansi/ OPD (Organisasi Perangkat Daerah) dlsertal Daftar Usulen sema-peann Tonnes aside MRI nesasnn Rien naa