PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

DINAS KESEHATAN
JALAN M. BOYA NO. 67 Tembilahan Kabupaten indragiri Hilir -Riau
E-mail : dinkes.kabinhil@gmail.com dan uk_dinkesinhil@yahoo.com

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Nomor : /PK/2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Lastri Ekatama. SKM.M.Kes

Jabatan : Sub Koordinator Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Zainuddin.SKM.,MM
Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan Pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab
Pihak Pertama .

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Tembilahan, Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Zainuddin. SKM.,MM Lastri Ekatama.SKM.,M.Kes

Penata (III/c) Pembina (IV/a)
NIP. 19720229 199502 1 001 NIP.19691021 198803 2 001
 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BAGIAN/PEJABAT FUNGSIONAL DINAS KESEHATAN
TAHUN 2023

NO SASARAN SUB KEGIATAN INDIKATOR SUB KEGIATAN SATUAN TARGET

1 2 3 4 5
1 Meningkatnya kualitas dan Jumlah ASN yang mengikuti Orang
kuantitas aparatur pelatihan pendidikan dan pelatihan

2 Meningkatnya kualitas tenaga Jumlah bimbingan teknis kali

kesehatan implementasi peraturan perundang
undangan yang dilaksanakan
3 Tersedianya tenaga kesehatan Persentase pemenuhan jumlah, Persen
sesuai dengan kebutuhan jenis, kualitas tenaga kesehatan
disetiap fasyankes (sesuai
stanadar)
4 Tersedianya tenaga kesehatan Persentase rasio ketersediaan persen
sesuai dengan kebutuhan tenaga kesehatan
5 Tersedianya biaya operasional Persentase pembiayaan persen
instalasi farmasi operasional gudang farmasi
bersumber dari dana pusat

SEKSI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN

NO PROGRAM SUB KEGIATAN ANGGARAN KET

1 Program peningkatan Pemenuhan Kebutuhan Sumber Rp.428.721.250,- APBD
kapasitas Sumber Daya Daya Manusia Kesehatan Sesuai
Manusia Kesehatan Standar
2 Program peningkatan Pengembangan mutu dan Rp.824.561.000 APBD
kapasitas Sumber Daya peningkatan kompetensi teknis
Manusia Kesehatan sumber daya manusia kesehatan
Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
3 Penunjang Urusan Pendidikan dan Pelatihan Rp.742.198.700,- APBD
Pemerintahan Daerah Pegawai Berdasarkan Tugas dan
Kabupaten Kota Fungsi
4 Program peningkatan Perencanaan dan Distribusi Rp.77.778.000 APBD
kapasitas Sumber Daya Serta Pemerataan Submber Daya
Manusia Kesehatan Manusia Kesehatan
TOTAL Rp. 2.073.258.950,-

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Zainuddin. SKM.,MM Lastri Ekatama.SKM.M.Kes

Penata (III/c) Pembina (IV/a)
NIP. 19720229 199502 1 001 NIP.19691021 198803 2 001
 PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR
DINAS KESEHATAN
JALAN M. BOYA NO. 67 Tembilahan Kabupaten indragiri Hilir -Riau
E-mail : dinkes.kabinhil@gmail.com dan uk_dinkesinhil@yahoo.com

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Nomor : /PK/2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Uswatul Fauzi, SKM., M.Kes

Jabatan : Analis Jabatan
Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama
Nama : Lastri Ekatama. SKM., M.Kes
Jabatan : Sub Koordinator Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Tembilahan, Januari 2022

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Lastri Ekatama.SKM.M.Kes Uswatul Fauzi., SKM.M.Kes

Pembina (IV/a) Pembina (IV/a)
NIP.19691021 198803 2 001 NIP.19730504 199803 1 006
 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
PELAKSANA (STAF) SEKSI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN
TAHUN 2022

NO KEGIATAN TUGAS JABATAN SATUAN TARGET

1 2 3 4
1 Membantu tugas kepala Seksi PSDMK sesuia dengan tupoksi yang Dokumen 3
diperlukan

2. Menerima berkas pengusulan berkas izin belajar sesuai dengan SOP Dokumen 3
yang berlaku guna di tindak lanjuti

3. Mengelompokan berkas dokumen pengusulan izin belajar berdasarkan

jenis sesuai dengan SOP dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan Laporan 3
pekerjaan

4. Menerima kebenaran dan keabasahan terhadap dokumen izin belajar

sesuai dengan SOP dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui 4
apakah pengusulan dokumen usulan izin belajar sudah memenuhi Laporan
persyaratan

5. Menginventarisasi peratuaran perundang undangan yang berlaku dan Laporan 8

terkait dengan pengajuan izin belajar untuk digunakan sebagai landasan
pengambilan keputusan

6. Menyiapkan catatan, pengajian data dan informasi pengusulan izin Laporan 4

belajar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku guna
sebagai acuan

7. Mengadakan koordinasi dengan instansi terkait yang menangani Laporan 6

permasalahan izin belajar agar dapat terlakasana secara terpadu dan
mencapai hasil yang optimal.

8. Membuat surat rekomendasi izin belajar sesuai dengan prosedur dan Laporan 6
ketentuan yang berlaku sebagai bahan landasan mengambil keputusan.

9. Megarsipkan dokumen dan surat rekomendasi kepala Dinas untuk di Naskah 8

simpan kedalam File izin belajar agar memudahkan apabila ada
permintaan

10. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala tentang kegiatan Laporan 10
izin belajar ,sebagai pertanggung jawaban keatasan dan bahan
penyusun kegiatan berikutnya.

Tembilahan, Januari 2022

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Uswatul Fauzi.SKM.M.Kes
Lastri Ekatama.SKM.M.Kes Pembina (IV/a)
Pembina (IV/a) NIP.19730504 199803 1 006
NIP.19691021 198803 2 001
 PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR
DINAS KESEHATAN
JALAN M. BOYA NO. 67 Tembilahan Kabupaten indragiri Hilir -Riau
E-mail : dinkes.kabinhil@gmail.com dan uk_dinkesinhil@yahoo.com

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Nomor : /PK/2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Helen Ernawati Silaban.Amd.Keb.SKM

Jabatan : Analis Pengembangan Karir
Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama
Nama : Lastri Ekatama. SKM., M.Kes
Jabatan : Sub Koordinator Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Tembilahan, Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Lastri Ekatama.SKM.M.Kes Helen Ernawati Silaban,Amd.Keb.SKM

Pembina (IV/a) Penata (III/c)
NIP.19691021 198803 2 001 NIP.19811024 200501 2 003
 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
PELAKSANA (STAF) SUB KOORDINATOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA KESEHATAN
TAHUN 2023

NO KEGIATAN TUGAS JABATAN SATUAN TARGET

1 2 3 4
1 Membantu tugas kepala Seksi PSDMK sesuia dengan tupoksi yang Dokumen 3
diperlukan

2. Menerima berkas pengusulan berkas Tugas Belajar Mandiri sesuai Dokumen 3

dengan SOP yang berlaku guna di tindak lanjuti

3. Mengelompokan berkas dokumen pengusulan Tugas Belajar Mandiri

berdasarkan jenis sesuai dengan SOP dan ketentuan yang berlaku agar Laporan 3
memudahkan pekerjaan

4. Menerima kebenaran dan keabasahan terhadap dokumen Tugas Belajar

Mandiri sesuai dengan SOP dan ketentuan yang berlaku untuk 4
mengetahui apakah pengusulan dokumen usulan izin belajar sudah Laporan
memenuhi persyaratan

5. Menginventarisasi peratuaran perundang undangan yang berlaku dan Laporan 8

terkait dengan pengajuan Tugas Belajar Mandiri untuk digunakan
sebagai landasan pengambilan keputusan

6. Menyiapkan catatan, pengajian data dan informasi pengusulan Tugas Laporan 4

Belajar Mandiri sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
guna sebagai acuan

7. Mengadakan koordinasi dengan instansi terkait yang menangani Laporan 6

permasalahan Tugas Belajar Mandiri agar dapat terlakasana secara
terpadu dan mencapai hasil yang optimal.

8. Membuat surat rekomendasi Tugas Belajar Mandiri sesuai dengan Laporan 6

prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan landasan
mengambil keputusan.
9. Naskah 8
Megarsipkan dokumen dan surat rekomendasi kepala Dinas untuk di
simpan kedalam File izin belajar agar memudahkan apabila ada
permintaan
10. Laporan 10
Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala tentang kegiatan
izin belajar ,sebagai pertanggung jawaban keatasan dan bahan
penyusun kegiatan berikutnya.

Tembilahan, Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Helen Ernawati Silaban,Amd.Keb.SKM

Lastri Ekatama.SKM.M.Kes Penata (III/c)
Pembina (IV/a) NIP.19811024 200501 2 003
NIP.19691021 198803 2 001
 PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR
DINAS KESEHATAN
JALAN M. BOYA NO. 67 Tembilahan Kabupaten indragiri Hilir -Riau
E-mail : dinkes.kabinhil@gmail.com dan uk_dinkesinhil@yahoo.com

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Nomor : /PK/2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Ria Aftariani, Amd.Keb

Jabatan : Pelaksana (Staf)
Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama
Nama : Lastri Ekatama. SKM., M.Kes
Jabatan : Sub Koordinator Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Tembilahan, Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Lastri Ekatama.SKM.M.Kes Ria Aftariani, Amd.Keb

Pembina (IV/a) Pengatur TK.I (II/d)
NIP.19691021 198803 2 001 NIP.19840425 201704 2 011
 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
PELAKSANA (STAF) SUB KOORDINATOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KESEHATAN
TAHUN 2023

NO KEGIATAN TUGAS JABATAN SATUAN TARGET

1 2 3 4
1 Membantu tugas kepala SUB Koordinator PSDMK sesuia dengan Dokumen 3
tupoksi yang diperlukan

2. Menerima berkas pengusulan PGDS dengan SOP yang berlaku guna di Dokumen 3
tindak lanjuti

3. Mengelompokan berkas dokumen pengusulan izin belajar berdasarkan

jenis sesuai dengan SOP dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan Laporan 3
pekerjaan

4. Menerima kebenaran dan keabasahan terhadap dokumen izin belajar

sesuai dengan SOP dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui 4
apakah pengusulan dokumen usulan izin belajar sudah memenuhi Laporan
persyaratan

5. Menginventarisasi peratuaran perundang undangan yang berlaku dan Laporan 8

terkait dengan pengajuan izin belajar untuk digunakan sebagai landasan
pengambilan keputusan

6. Menyiapkan catatan, pengajian data dan informasi pengusulan izin Laporan 4

belajar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku guna
sebagai acuan

7. Mengadakan koordinasi dengan instansi terkait yang menangani Laporan 6

permasalahan izin belajar agar dapat terlakasana secara terpadu dan
mencapai hasil yang optimal.

8. Membuat surat rekomendasi izin belajar sesuai dengan prosedur dan Laporan 6
ketentuan yang berlaku sebagai bahan landasan mengambil keputusan.

9. Megarsipkan dokumen dan surat rekomendasi kepala Dinas untuk di Naskah 8

simpan kedalam File izin belajar agar memudahkan apabila ada
permintaan

10. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala tentang kegiatan Laporan 10
izin belajar ,sebagai pertanggung jawaban keatasan dan bahan
penyusun kegiatan berikutnya.

Tembilahan, Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Ria Aftariani, Amd.Keb

Lastri Ekatama.Skm.M.Kes Pengatur TK.I (II/d)
Pembina (IV/a) NIP.19840425 201704 2 011
NIP.19691021 198803 2 001
 PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR
DINAS KESEHATAN
JALAN M. BOYA NO. 67 Tembilahan Kabupaten indragiri Hilir -Riau
E-mail : dinkes.kabinhil@gmail.com dan uk_dinkesinhil@yahoo.com

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Nomor : /PK/2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Ramlah
Jabatan : Perawat Penyelia
Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama
Nama : Lastri Ekatama. SKM., M.Kes
Jabatan : Sub Koordinator Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Tembilahan, Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Lastri Ekatama.SKM.M.Kes Ramlah

Pembina (IV/a) Penata TK.I (III/d)
NIP.19691021 198803 2 001 NIP.19690913 198811 2001
 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
PELAKSANA (STAF) SUB KOORDINATOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA KESEHATAN
TAHUN 2023

NO KEGIATAN TUGAS JABATAN SATUAN TARGET

1 2 3 4
1 Membantu tugas kepala Seksi PSDMK sesuia dengan tupoksi yang Dokumen 3
diperlukan

2. Menerima berkas pengusulan berkas Tugas Belajar Mandiri sesuai Dokumen 3

dengan SOP yang berlaku guna di tindak lanjuti

3. Mengelompokan berkas dokumen pengusulan Tugas Belajar Mandiri

berdasarkan jenis sesuai dengan SOP dan ketentuan yang berlaku agar Laporan 3
memudahkan pekerjaan

4. Menerima kebenaran dan keabasahan terhadap dokumen Tugas Belajar

Mandiri sesuai dengan SOP dan ketentuan yang berlaku untuk 4
mengetahui apakah pengusulan dokumen usulan izin belajar sudah Laporan
memenuhi persyaratan

5. Menginventarisasi peratuaran perundang undangan yang berlaku dan Laporan 8

terkait dengan pengajuan Tugas Belajar Mandiri untuk digunakan
sebagai landasan pengambilan keputusan

6. Menyiapkan catatan, pengajian data dan informasi pengusulan Tugas Laporan 4

Belajar Mandiri sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
guna sebagai acuan

7. Mengadakan koordinasi dengan instansi terkait yang menangani Laporan 6

permasalahan Tugas Belajar Mandiri agar dapat terlakasana secara
terpadu dan mencapai hasil yang optimal.

8. Membuat surat rekomendasi Tugas Belajar Mandiri sesuai dengan Laporan 6

prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan landasan
mengambil keputusan.
9. Naskah 8
Megarsipkan dokumen dan surat rekomendasi kepala Dinas untuk di
simpan kedalam File izin belajar agar memudahkan apabila ada
permintaan
10. Laporan 10
Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala tentang kegiatan
izin belajar ,sebagai pertanggung jawaban keatasan dan bahan
penyusun kegiatan berikutnya.

Tembilahan, Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Ramlah
Lastri Ekatama.Skm.M.Kes Penata TK.I (III/d)
Pembina (IV/a) NIP.19690913 198811 2001
NIP.19691021 198803 2 001