a BuMMzz:.. KEBIJAKAN | | PLN ‘SISTEM MANAJEMEN TERINTEGRASI (SMT BANTEN) PT PLN (Porsero) Unit induk Distribust Banten ‘Manajemen dan selruh pegavabertekad untuk melaksarakan beberapa hal eebaga! rk ‘Mergmplementasian, memantau, mengukur, melaportan, meningkatkan, merinau berala, memperbaki dan renyempurrakan Keblekan Sistem Manajemen Terrtogrei sesusl dengan peruahan yang fjed untuk memasthan Kebjakanilap reevan bagi tan perusahasn paca sel ive Memberkan pelayenan yang bemutu, past, cepa, shut, ansparan dan mudah kepada Peanggan maupun Stakeholder dengan memarfaatan {ekr2iog seta mengutamakan aspekHesslamata, Kesehatan ara Keanna, damp lngkungan seta ako dan Kepeasonpolanggen Memaluhi semua peraturen den perundang-undargan erat Sistem Nanjemen Tenntagras yang dimplemertasian e dalam serroaaspek Kegitan dan Proses Bans pada elu love dan ongatan Ui, Menentukan kewenangan, tanggung jeneb dan akurabias implementas! din ntorasi Sistem Manon Teintegras! pada seluuh level dan tinghatan Unt. Menyediakan dan mengoptmatkan Sumber Daya\Manusia yang kompeten, mampu Bere, berntegrtas nga, berkaraker alk, inovator dan profesional seta tarana an prasarana yang memada Mengkomuntasikan Kebjatan Sater Manajonen Tenrtegras| dengan menggunakan berbagel media informasi kepada selursh pegawal dan ‘Stanoter agar mencaal Keelardan ponaharan unt teria epaiaranja Ramones! yang menpesepanan sspok Good Corporate erjsskan Sater Manajemen Terntegras!sebaglbagian dar Sudaye Organisas), Sudaya K3 “Tidak Ada yang Labih Pening dari Jiwa Manus” dan Budaya Piso pada sour lov! can thgkatan unt dalam melaksanakan sop tins, Mlakukan tndakan pencegahan, penangkalan den penengguangan penogakan hukum ead setap ancaman redkalsme, tercisme dan gangguan eamanan anys pa wiayah kerja Unt Indi Osttbus Banton Menaiancan proses Bisnis dengan Beritegrias dan Berpegang tepuh peda prnsp 4NO's bak seca nteal maupun ekstemal seta mencegah dan ‘mengaas sot Kort Keperingan yang menu nak fou. ‘Meningkatkan kepalvnan,Kesadaran dan kompetendl pegawal melalui Keita intemal dan eksternal untuk mewefuskan Zero Tolerance terhadap pelanggaran aturarimekansme yang lah setapkan, Mengidentfkas, mengecia dan mengevaivai riko yeng munghn ead Berdasarkan koneks Iter maupun eksteral, seta menyiaraskannya angen Tujuan dan Kebjakan Korport “Menginelemertasian Mansjemen Risto Ternigrasidelam upaya pencapaan Sasaran KP! tama dan pada sep proses pengambion keputisan Tangerang, 09 November 2022 ‘GENERAL MANAGER & & \