Membuat Pertanyaan Task Management Skill (TMS).

Sebagai seorang pelatih

ataupun pengajar pada pelatihan berbasis kompetensi, tentunya tidak pernah lepas
dengan lima dimensi kompetensi, nah pada artikel kali ini kita akan
membahas bagaimana cara membuat pertanyaan dimensi Task Management
Skill (TMS)

Apa itu Task Managament Skill (TMS). TMS adalah kemampuan Mengelola

sejumlah tugas yang berbeda dalam satu pekerjaan 

Ciri-ciri pekerjaan Task Management Skill (TMS)

- Menunjukkan kemampuan mengerjakan lebih dari 1 tugas dalam sewaktu
- Menjalankan proses SOP
- Dalam pertanyaam biasanya minimal ada dua kata kerja
- Mengikuti prosedur yang berlaku di tempat kerja

Nah itu dia definisi TMS dan ciri-ciri TMS

Anda sebagai seorang instruktur ataupun asesor kompetensi, wajib mampu
membuat pertanyaan pada dimensi ini, nah ini dia contoh pertanyaan yang
mengandung dimensi TMS

1. (T) Jelaskan prosedur tune up dan bagaimana anda menangani problem bila
engine pincang ?
2. (T) Jelaskan cara menyambut dan menerima pelanggan di bengkel  sesuai
SOP ?
3. (T) Jelaskan tata cara / prosedur pemeriksaan bateri ?
4. (T) Jelaskan cara anda membuat blus sesuai dengan kebutuhan pelanggan ?
5. (T) Anda seorang operator las diminta oleh pelanggan untuk membuat tempat
bunga dari besi, jelaskan cara yang anda untuk membuat proses membuat pot
tersebut sesuai hasil yang di inginkan pelanggan ?