INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : ANALIS PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : SEKRETARIAT DAERAH

d. Administrator : BAGIAN ADMINISTRASI PEMBANGUNAN

e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN
g. Jabatan Fungsional :
Melakukan kegiatanan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi
4 IKHTISAR JABATAN :
kebijakan di Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan.
5 KUALIFIKASI JABATAN :
S-1 / D-4 Bidang Ekonomi / Sosial / Administrasi Negara / Pemerintahan / Kebijakan Publik
a. Pendidikan Formal :
atau bidang lain yang relevan.
b. Pendidikan dan Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja :
6 TUGAS POKOK

WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1 Menginput data SAKIP keaplikasi e-sakip unit kerja Kegiatan 10 11 1250 0.088

Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

2 Laporan 15 28 1250 0.336
(LAKIP) unit kerja

3 Menyusun Dokumen Renja Murni dan Perubahan Dokumen 15 28 1250 0.336

4 Menyusun Dokumen Renstra unit kerja program Laporan 11 28 1250 0.242

5 Melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Dokumen 11 22 1250 0.194

 Menyusun Kerangka Acuan Kerja (KAK) / Smart planning Kegiatan
6 Dokumen 10 6 1250 0.044
Rencana Kerja Unit Kerja

Menyusun Dokumen Anggaran (RKA) dan DPA Awal, Pergeseran

7 Dokumen 10 5 1250 0.040
Kegiatan Rencana Kerja Unit Kerja

Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugas

8 Laporan 6 5 1250 0.024
dan fungsinya

JUMLAH 1.30
JUMLAH PEGAWAI 1

7 HASIL KERJA : 1 Menginput data SAKIP keaplikasi e-sakip unit kerja

2 Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) unit kerja

3 Menyusun Dokumen Renja Murni dan Perubahan

4 Menyusun Dokumen Renstra unit kerja program

5 Melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas

6 Menyusun Kerangka Acuan Kerja (KAK) / Smart planning Kegiatan Rencana Kerja Unit Kerja

Menyusun Dokumen Anggaran (RKA) dan DPA Awal, Pergeseran Kegiatan Rencana Kerja Unit
7
Kerja

8 Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya
8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

SOTK dan Rencana Kerja

1 Penginputan data SAKIP keaplikasi e-sakip unit kerja
Pemerintah Daerah

SOTK dan Rencana Kerja

2 Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) unit kerja
Pemerintah Daerah

SOTK dan Rencana Kerja

3 Penyusunan Dokumen Renja Murni dan Perubahan
Pemerintah Daerah

SOTK dan Rencana Kerja

4 Penyusunan Dokumen Renstra unit kerja program
Pemerintah Daerah

SOTK dan Rencana Kerja

5 Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas
Pemerintah Daerah

SOTK dan Rencana Kerja

6 Penyusunan Kerangka Acuan Kerja (KAK) / Smart planning Kegiatan Rencana Kerja Unit Kerja
Pemerintah Daerah

SOTK dan Rencana Kerja Penyusunan Dokumen Anggaran (RKA) dan DPA Awal, Pergeseran Kegiatan Rencana Kerja Unit
7
Pemerintah Daerah Kerja

SOTK dan Rencana Kerja

8 Pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya
Pemerintah Daerah
9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Standar Operasional Prosedur

1 Penginputan data SAKIP keaplikasi e-sakip unit kerja
dan Regulasi Terkait

Standar Operasional Prosedur

2 Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) unit kerja
dan Regulasi Terkait

Standar Operasional Prosedur

3 Penyusunan Dokumen Renja Murni dan Perubahan
dan Regulasi Terkait

Standar Operasional Prosedur

4 Penyusunan Dokumen Renstra unit kerja program
dan Regulasi Terkait

Standar Operasional Prosedur

5 Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas
dan Regulasi Terkait

Standar Operasional Prosedur

6 Penyusunan Kerangka Acuan Kerja (KAK) / Smart planning Kegiatan Rencana Kerja Unit Kerja
dan Regulasi Terkait

Standar Operasional Prosedur Penyusunan Dokumen Anggaran (RKA) dan DPA Awal, Pergeseran Kegiatan Rencana Kerja Unit
7
dan Regulasi Terkait Kerja

Standar Operasional Prosedur

8 Pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya
dan Regulasi Terkait

10 TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Kebenaran dan keakuratan pengumpulan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku

2 Kebenaran dan keakuratan pembelajaran, penganalisisan serta penelaahan bahan-bahan terkait tata usaha

3 Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan penelitian berdasarkan permasalahan terkait tata usaha

4 Kebenaran dan keakuratan pembuatan laporan berdasarkan hasil kerja

5 Kebenaran dan keakuratan pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya
6 Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan

11 WEWENANG :

NO URAIAN

1 Melaksanakan pengumpulan bahan dan perangkat kerja

2 Merekomendasikan usulan rencana kegiatan

3 Mengembangkan standar kinerja

4 Meningkatkan kualitas pekerjaan

12 KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah Menerima instruksi dan arahan

Asisten Bidang Perekonomian dan

2 Sekretariat Daerah Menerima instruksi dan arahan
Pembangunan

Kepala Bagain Administrasi

3 Sekretariat Daerah Menerima instruksi dan arahan
Pembangunan

Jabatan Pelaksana dan Fungsional

4 Sekretariat Daerah Koordinasi pelaksanaan tugas
Lainnya

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2 Suhu Suhu ruangan normal
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar
14 RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Radiasi Komputer
2 - -
3 -

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal

2. Menyusun konsep yang berkaitan dengan pengelolaan urusan umum dan kepegawaian

3. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi

b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
P : Penerapan bentuk
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
c. Temperamen Kerja :
mengendalikan atau merencanakan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Investigatif
Artistik
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
O1, Berunding
O3, Menyelia
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN :7