‘’Dengan Menyebut Nama Allah Yang Maha Pengasih Lagi Maha Penyayang’’

KONTRAK KERJA
KONSULTAN PAJAK
Nomor : D.047/KK-BMS/GW/XI/2020

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Muh Ahyar

Tempat/ tanggal Lahir : Kajang, 21 Mei 1989

Alamat : Dusun Barugae, Kel. Kambuno, Bulukumba

Pekerjaan : Direktur Utama

Dalam hal ini bertindak atas nama MANAGEMENT ( PT. BUTTA MAMMINASATA
SHARIA ) yang berkedudukan di ( Jalan Yasin Limpo, Samata ) dan selanjutnya
disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : Muh Alamsyah

Tempat dan tanggal lahir : Ujung Pandang, 20 Juni 19

Pendidikan terakhir                : S1 (strata 1)

Jenis kelamin                            : Laki-laki

Agama                                       : Islam

Alamat                                       : Jl. Muh. Tahir, BTN Jongaya Indah C.5

Telepon                                     : 085 342 120 413

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.
 PASAL 1
KONTRAK KERJA
Ayat 1
Kontrak kerja ini kerja sama antara PT. BUTTA MAMMINASATA SHARIA

PASAL II
MASA KERJA

Ayat 1

PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan Kontrak

di perusahaan PT. BUTTA MAMMINASATA SHARIA yang berkedudukan di Jalan Yasin
Limpo, Samata dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.

Ayat 2

Perjanjian ini berlaku untuk jangka 6 bulan (masa kerja), terhitung sejak tanggal 03 bulan
Agustus 2020 dan berakhir pada bulan Februari tahun 2021, dan komisi sebagaimana yang
tertuang dalam pasal 3 tentang HAK yang diberikan. Dalam 1 tahun ada evaluasi kinerja
PIHAK KEDUA dan jika tidak sesuai dengan kinerja yang diharapkan maka PIHAK
PERTAMA berhak untuk memberhentikan PIHAK KEDUA tanpa tuntutan apapun

Ayat 3

Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja
dengan pemberitahuan secara tertulis minimal 30 ( tiga puluh ) hari kerja.
 PASAL III
TATA TERTIB PERUSAHAAN

 Ayat 1

PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh

peraturan tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.

Ayat 2

Pelanggaran tersebut banyak tidak amanah, membocorkan rahasia perusahaan baik dokumen
maupun informasi, dan tidak bertanggung jawab, melakukan kerja rangkap dan merusak
nama baik perusahaan.

Ayat 3

Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK

KEDUA dijatuhi:
1. Skorsing, atau
2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau
3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peratura Pemerintah yang
mengaturnya.
 PASAL IV
KEWAJIBAN DAN HAK

KEWAJIBAN
(Tanggung jawab)
1. Masuk Kerja Sabtu - Kamis ( 8 Jam kerja ) Jumat Libur
2. Cek Absensi 08.00 pagi ( terlambat akandiberikan sangsi mendidik )
3. berkomitmen mengaji 10 ayat/hari, Sholat Dhuha, mengikuti tarbiyah mingguan serta wajib menjaga
sholat 5 waktu secara berjamaah di mesjid
4. melakukan pembuatan Design Corporate ( perusahaan ) dan Design Profile owner
5. Hari Senin bersama team SOSMED membuat jadwal postingan di akun FB kantor, twitter, youtube
6.mencarikan PT. BMS pembeli potensial media sosial
7. membuat Design untuk kantor, mulai design brosur, pamflet, dll
8. mengelolah kontent FB, line, Youtube, IG, dan Website
9. berkomitmen untuk breafing tiap pekan PT. BMS tiap hari sabtu
10. Sakit, izin, telat mesti melapor ke atasan langsung dan mengisi form untuk dapat diproses bagian SDM
11. tidak boleh menjual tanah kavling lain, jika kedapatan langsung diberhentikan
12. Kontrak berlaku sesuai kesepakatan menajemen
13. Menjaga nama baik PT. BMS dan tidak boleh membeberkan rahasia kantor

HAK
(Fasilitas)

1. Mendapatkan komisi;
a. Mendapatkan Fee Karyawan sebesar Rp. 1.500.000,- di tambah uang transport dan
uang makan ( Rp. 13.000,-)
b. Komisi penjualan kavling mendapaktan komisi fee Rp. 5.000.000,-/unit
c. Hal-hal yang berkaitan dengan komisi sewaktu-waktu ada perubahan sesuai
kebijakan menajemen baik jumlah dan prosedur penerimaan dan dibicarakan
bersama.
2. Mendapatkan informasi update penjualan tanah kavling syariah
3. Tergabung dalam group WA marketing PT. Butta Mamminasata Sharia
4. Mendapatkan ID CARD
5. Mendapatkan pelatihan teknik penjualan
 PASAL V
PERPANJANGAN MASA KONTRAK KERJA
 Ayat 1

Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang

jika PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga

menyatakan kesediaannya.

Ayat 2

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA masih

membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akan mengangkat PIHAK
KEDUA sebagai karyawan tetap pada perusahaan PT. BUTTA MAMMINASATA SHARIA.

Ayat 3

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK KEDUA tidak diajukan

untuk pengangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA, maka perjanjian
kerja kontrak akan berakhir bersamaan dengan berakhirnya waktu perjanjian tersebut.
PASAL VI

PENUTUP

  Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli
dan tembusan bermaterai cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang
oleh PIHAK PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.
Gowa, 03 Agustus 2020

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

( Muhammad Jalil, SE.I ) ( Muh Alamsyah, S.Si )