PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL,

TEKNOLOGI INFORMASI, DAN KERJASAMA TIM

TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN
ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Hasil dan Pembahasan
( Studi Empiris pada Perawat di RS Aisyiyah Kudus)
Loading T- P
“ Variabel ( ) Valid Statistik Value Keterangan

Pendahuluan
X1_1 0,766 20,801 0,000 Valid dan Signifikan
dsv X1_2 0,821 26,731 0,000 Valid dan Signifikan
Kompetensi
X1_3 0,812 23,803 0,000 Valid dan Signifikan
Profesional
Hasil kerja seorang perawat merupakan hasil pemikiran dan usaha X1_4 0,791 19,312 0,000 Valid dan Signifikan

perawat terhadap pekerjaannya, dapat bersifat konkrit, terlihat, dapat X1_5 0,834 21,833 0,000 Valid dan Signifikan

dihitung. penilaian kinerja perawat RS Aisyiyah Kudus menunjukkan X2_6 0,801 19,609 0,000 Valid dan Signifikan
ada penurunan dalam tahun terakhir dari tahun 2021 dikategori X2_7 0,784 18,106 0,000 Valid dan Signifikan
sangat baik menurun menjadi kategori baik dari standar nilai kinerja Teknologi
X2_8 0,816 22,419 0,000 Valid dan Signifikan
perawat. total skor 91% tahun 2020 menurun menjadi 89% pada Informasi
X2_9 0,782 15,013 0,000 Valid dan Signifikan
tahun 2021.
X2_10 0,801 23,255 0,000 Valid dan Signifikan

X3_11 0,793 23,408 0,000 Valid dan Signifikan

Research gap penelitian ini   Kerjasama tim tidak berpengaruh positif
X3_12 0,848 33,170 0,000 Valid dan Signifikan
dan signifikan terhadap kinerja perawat. Berbeda dengan  menyatakan
Kerjasama
X3_13 0,830 25,534 0,000 Valid dan Signifikan
bahwa kerja sama tim berpengaruhtidak signifikan terhadap kinerja. Tim
X3_14 0,777 18,511 0,000 Valid dan Signifikan

X3_15 0,820 29,503 0,000 Valid dan Signifikan

Penelitian ini merupakan
Metode- penelitian explanatory,
Y1_16

Y1_17
0,815

0,819
25,355

26,470
0,000

0,000
Valid dan Signifikan

Valid dan Signifikan

Komitmen
Untuk melengkapi
Organisasional Y1_18 0,821 32,341 0,000 Valid dan Signifikan
Keterangan:
penelitian ini, penulis
Y1_19 0,801 23,946 0,000 Valid dan Signifikan
Kompetensi
Pengaruh Langsung
mengumpulkan data
Profesional Y2_21 0,836 29,274 0,000 Valid dan Signifikan
dari sumber data primer
H1 H4
yaitu melalui pemberian Y2_22 0,820 28,654 0,000 Valid dan Signifikan
Kinerja
kuesioner secara Y2_23 0,860 32,483 0,000 Valid dan Signifikan
H2
Komitmen
H7 Perawat
Teknologi
Informasi Organisasional
Kinerja langsung kepada Y2_24 0,814 21,510 0,000 Valid dan Signifikan
perawat yang Y2_25 0,844 33,692 0,000 Valid dan Signifikan

H3
diwawancarai
H5 di RS'Aisyiyah Kudus,
Kerjasama Hipotesis Kesimpulan
Tim dan dari sumber data
H6 sekunder. H1 Terdapat hasil positif signifikan kompetensi profesional Diterima
terhadap komitmen organisasional perawat di RS Aisyiyah P = 0,000 < 0,05
Kudus TStatistics = 5,024 > 1,645

H2 Terdapat hasil positif signifikan teknologi informasi Diterima

terhadap komitmen organisasional perawat di RS Aisyiyah P = 0,011 < 0,05
Kudus TStatistics = 2,565 > 1,645

No Bagian Sampel No Bagian Sampel H3 Terdapat hasil positif signifikan kerjasama tim terhadap Diterima
komitmen organisasional perawat di RS Aisyiyah Kudus P = 0,000 < 0,05
1 Aminah 21 7 Peristi 8 TStatistics = 4,881 > 1,645

2 Shofiyah 18 8 Rawat Jalan 20 H4 Terdapat hasil positif signifikan kompetensi profesional Diterima
terhadap kinerja perawat di RS Aisyiyah Kudus P = 0,000 < 0,05
3 Zaenap 18 9 UGD 20 TStatistics = 4,420 > 1,645

4 Hafsah 15 10 Hemodialisa 8 H5 Terdapat hasil positif signifikan teknologi informasi Diterima

terhadap kinerja perawat perawat di RS Aisyiyah Kudus P = 0,003 < 0,05
5 Bedah Sentral 9 145 TStatistics = 2,983 > 1,645
6 ICU 8
H6 Terdapat hasil positif signifikan kerjasama tim terhadap Diterima
kinerja perawat di RS Aisyiyah Kudus P = 0,000 < 0,05
TStatistics = 3,516 > 1,645
Indikator dalam penelitian ini berjumlah 26 orang, sehingga jumlah
sampel yang diambil = 5 x 26 indikator = 130 orang. H7 Terdapat hasil positif signifikan komitmen organisional Diterima
organisasional terhadap kinerja perawat perawat di P = 0,000 < 0,05
RS Aisyiyah Kudus TStatistics = 5,628 > 1,645

Hasil dan Pembahasan

Kesimpulan-

Hasil analisa yang diuraikan pada hasil penelitian, maka diketahui

bahwa hasil analisis yang diuraikan dalam penelitian ini
memperlihatkan bahwa hasil berikut ini

1 Ada pengaruh positif dan signifikan kompetensi profesional

terhadap komitmen organisasional di RS 'Aisyiyah Kudus

2 Ada pengaruh positif dan signifikan teknologi informasi

terhadap komitmen organisasional di RS 'Aisyiyah Kudus

3 Ada pengaruh positif dan signifikan kerjasama tim terhadap

komitmen organisasional di RS 'Aisyiyah Kudus

4 Ada pengaruh positif dan signifikan kompetensi profesional

terhadap kinerja di RS 'Aisyiyah Kudus

5 Ada pengaruh positif dan signifikan teknologi informasi

terhadap kinerja di RS 'Aisyiyah Kudus
Disusun oleh: 6 Ada pengaruh positif dan signifikan kerjasama tim terhadap
kinerja di RS 'Aisyiyah Kudus
Adam Bachtiar
20221030025 7 Ada pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasional
Angkatan 19 MARS UMY terhadap kinerja di RS 'Aisyiyah Kudus