PEMERINTAH KABUPATEN LAHAT

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS MUARA TIGA
Jln. Let.Jend. Harun Sohar Desa Muara Tiga Kec.
Mulak Ulu Kode Pos 33145
Email : puskesmasmuaratigalahat@gmail.com no.
Telp 0821-8076-7488

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS MUARA TIGA

NOMOR: /SK/I/2022

TENTANG
KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS

KEPALA UPT PUSKESMAS MUARA TIGA,

Menimbang : a bahwa perilaku pegawai perlu distandarkan agar puskesmas

. memiliki 1 identitas yang sama dalam hal perilaku dari sudut
pandang masyarakat & pasien.
b bahwa dalam upaya melaksanakan hal diatas di Puskesmas
. Muara Tiga perlu ditetapkan kebijakan mengenai kode etik
pegawai puskesmas
: 1 Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44
. Tahun 2016 Tentang Pedoman Manajemen Puskesmas;

2 Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43

. Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS MUARA TIGA

NOMOR: 006/SK/I/2022 TENTANG SURVEY KEPUASAN
PEGAWAI PUSKESMAS
KESATU : Kebijakan mengenai kode etik pegawai puskesmas sebagaimana
tercantum dalam lampiran merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari surat keputusan ini.

KEDUA : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan

ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan
diadakan perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya.
 Ditetapkan di Muara Tiga
Pada Tanggal Januari 2022

KEPALA PUSKESMAS,
MUARA TIGA

DARWIS, SKM.
NIP.19680212199031004

LAMPIRAN1 : SURAT KEPUTUSAN

NOMOR : 006/SK/I/2022
TENTANG : KODE ETIK PEGAWAI

KODE ETIK PEGAWAI

1. Puskesmas memiliki kode etik yang harus dipatuhi dan diimplementasikan oleh
seluruh karyawan puskesmas.

2. Kode etik yang dimaksud pada point 1 adalah sesuai dengan tata nilai yang
ditetapkan puskesmas

3. Adapun tata nilai tersebut yaitu;

M : MELAYANI DENGAN SEPENUH HATI

U : UTAMAKAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN

L : LINGKUNGAN BERSIH DAN SEHAT

A : AMAN DAN NYAMAN

K : KERJA DENGAN IKHLAS

4. Tata nilai tersebut diukur setiap 6 bulan sekali oleh tim audit internal sekaligus
melalui agenda audit internal
5. Pengukuran menggunakan skala 1-10 dari setiap kriteria-nya. Pengukuran
dilakukan secara deskriptif oleh tim audit internal.

Akumulasi score dari setiap kriteria akan dikalikan “2”, dan hasilnya merupakan
nilai kode etik/tata nilai seorang pegawai puskesmas.

M:8

U : 10

U :8

L :6

A : 10

Akumulasi : 42

Nilai akhir : 42 x 2 = 84

6. Hasil pengukuran kode etik ini akan dijadikan salah satu input oleh manajemen
puskesmas untuk mengukur kinerja seorang pegawa

Ditetapkan di: Muara Tiga

Pada Tanggal: Januari 2022

KEPALA UPT PUSKESMAS

MUARA TIGA,

DARWIS, SKM.
NIP.19680212199031004