SMA NEGERI UNGGULAN MOHAMMAD HUSNI THAMRIN

PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

PERJANJIAN KERJA NARASUMBER PENDALAMAN MATERI

Nomor : …… /PN.01.02

Pada hari ini, Selasa, tanggal dua puluh lima Juli tahun dua ribu dua puluh tiga, yang
bertanda tangan dibawah ini:
1. Yudhi Kisworo Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) pada Tahun 2023, dalam hal ini
bertindak untuk dan atas nama SMA Negeri Unggulan Mohammad Husni
Thamrin, yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA;

2. Farid Fachrudin Narasumber Tutor Mata Pelajaran Pengetahuan Kuantitatif di SMA

Negeri Unggulan Mohammad Husni Thamrin dalam hal ini bertindak untuk
dan atas nama diri sendiri dengan identitas:
a. NIK : 3374051508870001
b. Alamat Domisili : Jl. Jawa Raya Blok J4 No J10, Reni Jaya,
Pamulang, Tangerang Selatan
c. NPWP : 89.453.550.9-404.000
d. Nomor Rekening : 402.23.27520.2
e. Nama Bank : Bank DKI KCP Tebet Barat
f. Nomor Telpon : 08568254875
Yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Dengan ini menyatakan bahwa kedua belah pihak telah sepakat melakukan Perjanjian Kerja
Narasumber Pendalaman Materi.
Program : 1.01.02 Program Pengelolaan Pendidikan
Kegiatan : 1.01.02.1.01 Pengelolaan Pendidikan Sekolah Menengah Atas
Sub. Kegiatan : 1.01.02.1.01.47 Penyelenggaraan Proses Belajar dan Ujian Bagi
Peserta Didik.
Kode Rekening : 5.1.02.02.01.0003 Honorarium Narasumber atau Pembahas,
Moderator, Pembawa Acara dan Panitia
Tahun Anggaran : 2023

Seperti telah diatur dalam pasal-pasal sebagai berikut:

 Pasal 1
LINGKUP KERJA

Lingkup kerja sebagai Narasumber Tutor adalah:

1. Menyusun dokumen perencanaan dan pelaksanaan program pembelajaran untuk 1 (satu)
tahun pelajaran yang terdiri dari 2 (dua) semester (gasal dan genap) sesuai dengan
kompetensi dan bidang studi yang diampu. Dokumen tersebut berisi Silabus dan Modul yang
mengacu pada Materi Tutor 2023 dengan rincian:
a. Silabus yang berisi tentang kisi-kisi materi Pendalaman Materi
b. Modul yang terdiri dari materi dan latihan soal.
2. Mendapatkan persetujuan dari Kepala SMANU M.H. Thamrin atas dokumen persiapan dan
pelaksanaan program pembelajaran yang diusulkan.
3. Melaksanakan tugas dan fungsi pokok guru sebagai narasumber sesuai dengan kompetensi
yang diampu sebagai berikut:
a. Membimbing dan melatih peserta didik sesuai dokumen perencanaan:
b. Memeriksa kehadiran peserta didik;
c. Memeriksa kesiapan belajar peserta didik (fisik, psikis)
d. Menyusun jurnal pembelajaran pada tiap kedatangan
e. Mencatat kemajuan belajar peserta didik (kuantitatif dan kualitatif)
f. Menciptakan suasana kelas yang kondusif (ketepatan, waktu, kebersihan, kenyamanan,
ketertiban, dan etika/sopan santun);
g. Menegakkan tata tertib pembelajaran
h. Memberikan teladan berpikir, bersikap dan bertindak
4. Mengevaluasi kinerja secara mandiri dan institusi secara berkala.

Pasal 2
TUGAS DAN TEMPAT

(1) PIHAK PERTAMA memberi tugas kepada PIHAK KEDUA untuk melaksanakan pekerjaan
sebagaimana disebutkan pada pasal (1).
(2) Dalam melaksanakan tugas, PIHAK KEDUA wajib berpedoman pada Kerangka Acuan Kerja
(KAK) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) tentang penerimaan narasumber di sekolah
negeri dengan perjanjian kerja narasumber.
(3) PIHAK PERTAMA menugaskan kepada PIHAK KEDUA untuk memenuhi kewajiban mengajar
seperti yang telah diatur dalam perjanjian kerja ini.

Pasal 3
JANGKA WAKTU DAN PEMBAYARAN

(1) Jangka waktu perjanjian kerja narasumber Tutor ini terhitung mulai tanggal 25 Juli 2023
sampai dengan 31 Desember 2023.
(2) Honor dibayar sesuai DPA SMA Negeri Unggulan Mohammad Husni Thamrin Tahun Anggaran
2023.
(3) Mekanisme Pembayaran:
a. Honor dibayarkan sebesar Rp. 500.000,- (lima ratus ribu rupiah) perkehadiran sesuai
jadwal, dipotong PPh 21 sebesar 5%.
b. Pembayaran dilakukan secara transfer melalui rekening Bank DKI setelah proses
administrasi keuangan diselesaikan bersama Bank DKI dan Pemerintah Provinsi DKI
Jakarta.

Pasal 4
HARI DAN WAKTU KERJA

(1) Sesuai jadwal pembelajaran kelas PM

(2) Waktu kerja lebih rinci akan diinformasikan sesuai kebutuhan dan ketentuan sekolah.
 Pasal 5
HAK DAN KEWAJIBAN

(1) PIHAK PERTAMA mempunyai hak:

a. Menerima pertanggungjawaban kinerja dari PIHAK KEDUA;
b. Memutuskan perjanjian sebelum masa perjanjian selesai sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
c. Selaku Pejabat Pembuat Komitmen mengarahkan dan mengendalikan PIHAK KEDUA.
(2) PIHAK PERTAMA berkewajiban:
a. Membayar honor kepada PIHAK KEDUA sesuai dengan ketentuan Pasal 3;
(3) PIHAK KEDUA mempunyai hak:
a. Menerima honor perkehadiran, dipotong Pph 21 sebesar 5%;
(4) PIHAK KEDUA berkewajiban:
a. Membayar pajak penghasilan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
b. Hadir tepat waktu sesuai ketentuan pasal 4 ayat (1);
c. Melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan;
d. Berkoordinasi dan bekerjasama dengan pihak sekolah;
e. Mengisi daftar hadir perkehadiran dan mendokumentasikan kegiatan.
f. Merawat serta menjaga aset, peralatan dan bahan kerja/belajar.

Pasal 6
PELANGGARAN DAN SANKSI

(1) Sanksi diberikan kepada PIHAK KEDUA apabila melakukan tindakan pelanggaran disiplin
berupa:
a. Tidak hadir selama 3 (tiga) kali kehadiran atau lebih selama perjanjian tanpa alasan
yang sah;
b. Terlambat hadir, pulang cepat dan/atau meninggalkan tugas pada jam kerja yang telah
ditentukan sesuai jadwal.
c. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan tugas aset baik secara keseluruhan
dan/atau sebagian aset milik Pemerintah Provinsi DKI Jakarta baik oleh diri sendiri
maupun bersama-sama;
d. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku;
e. Mencemarkan nama baik tempat kerja;
f. Menggunakan dan/atau memanfaatkan fasilitas untuk kepentingan pribadi baik di
dalam maupun di luar jam kerja tanpa izin yang sah;
g. Dinyatakan bersalah bedasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum
tetap.
(2) Jika PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran sebagaimana dimaksud dalam pasal 6 ayat (1),
maka PIHAK PERTAMA berhak memutuskan hubungan kerja secara sepihak tanpa syarat.

Pasal 7
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA

(1) Perjanjian Kerja akan berakhir apabila:

a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. Batas waktu Perjanjian Kerja berakhir;
c. PIHAK KEDUA mengundurkan diri.
(2) Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian Kerja ini, maka PIHAK KEDUA atau ahli waris
PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut PIHAK PERTAMA atas ganti rugi kecuali sisa honor yang
belum dibayarkan.

Pasal 8
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

(1) Apabila terdapat perselisihan pendapat mengenai pelaksanaan Perjanjian ini akan
diselesaikan secara musyawarah;
(2) Apabila musyawarah tidak tercapai kesepakatan, maka diselesaikan melalui Pengadilan
Negeri Jakarta Timur.
 Pasal 9
KETENTUAN PENUTUP

(1) Hal-hal lain yang belum dinyatakan dalam perjanjian Perjanjian Kerja ini, akan
ditetapkan kemudian berdasarkan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
(2) Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak, dibuat rangkap
2 (dua) bermaterai cukup.

Jakarta, 25 Juli 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Farid Fachrudin Yudhi Kisworo

NIP 197608252008011020

Mengetahui
Kepala SMA Negeri Unggulan M.H. Thamrin

Drs. Bahari Lubis, M.Pd.

NIP 196809021995121002
 BIODATA NARA SUMBER
KEGIATAN TUTOR
SMA NEGERI UNGGULAN M.H. THAMRIN JAKARTA
TAHUN ANGGARAN 2023

Nama Lengkap : Farid Fachrudin

Tempat, Tanggal Lahir : Semarang, 15 Agustus 1987
Instansi : PT Konstanta Edukasi Indonesia
Alamat Kantor : Jl. Tebet Timur Dalam Raya No. 35A, RT 01/RW 08,
Tebet Timur, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12820
Pangkat/Golongan :-
Jabatan : Manajer Operasional
NIP :-
Pendidikan Terakhir : Magister S2 – Teknik Sipil dan Lingkungan
Materi yang disampaikan : Pengetahuan Kuantitatif UTBK SNBT
Rekening Bank : Bank DKI KCP Tebet Barat
Nomor : 402.23.27840.6
Nomor NPWP : 89.453.550.9-404.000
Alamat Domisili : Jl. Jawa Raya Blok J4 No J10, Reni Jaya, Pamulang,
Tangerang Selatan
Nomor Handphone : 08568254875
Email : faridsil2011@gmail.com

Nara Sumber

Farid Fachrudin