PEMERINTAH KOTA BATAM

DINAS KESEHATAN
Jl. Raja Haji No. 7 Sekupang Telp. (0778) 323506, 321616 Fax. (0778) 321856
Email : dinkes.batam@gmail.com
BATAM
Kode Pos : 29428

TELAAHAN STAF

Kepada Yth : Kepala Dinas Kesehatan Kota batam

Cq. Sekretaris Dinas Kesehatan
Dari : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
Tanggal : 17 Februari 2022
Nomor : / KA.01.04/II/2022
Lampiran : 1 (satu) berkas
Hal : Pemenuhan 9 (Sembilan) Jenis Tenaga Kesehatan di Puskesmas
Kota Batam

I.Persoalan
Sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang
Pusat Kesehatan Masyarakat, bahwa untuk mewujudkan pusat kesehatan
masyarakat yang efektif, efisien, dan akuntabel dalam penyelenggaraan
pelayanan kesehatan tingkat pertama yang bermutu dan berkesinambungan
maka diperlukan ketersediaan sumber daya manusia kesehatan yang optimal.

II. Pranggapan
1. Terpenuhinya kebutuhan SDM Kesehatan dengan standar minimal
ketenagaan pada Puskesmas untuk meningkatan pelayanan kesehatan.
2. Tertatanya PNS dari aspek kuantitas, kualitas, komposisi dan distribusi
sehingga dapat meningkatkan pelayanan publik dan capaian RPJMD.

III. Fakta yang mempengaruhi

1. Hasil dari Analisa data dari Aplikasi Sistem Informasi Sumber Daya Kesehatan
dari 21 Puskesmas hanya 7 Puskesmas yang terpenuhi 9 jenis tenaga
kesehatan yang wajib ada, yaitu tenaga kesehatan (dokter , dokter gigi,
perawat, bidan, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan, Kefarmasian,
Nutrisionis/gizi ,dan Ahli Teknologi Laboratorium Medik ).
2. Pengaduan masyarakat akan kurangnya pelayanan di Puskesmas diakibatkan
kurang tenaga kesehatan dalam pelaksanaan pelayanan di dalam gedung,
sementara kegiatan vaksin membutuhkan tenaga di lapangan.
3. Meningkatnya kasus Covid-19 sehingga menambah beban kerja tenaga
kesehatan untuk melakukan tracing di wilayah kerja di Puskesmas.
 IV. Analisis
1. Dari hasil analisa dari Aplikasi Sistim Informasi Sumber Daya Kesehatan
(SISDMK), Masih adanya Puskesmas yang kekurangan 5 (lima) jenis tenaga
kesehatan (Tenaga Kesehatan Masyarakat/ Promosi Kesehatan, Kesehatan
Lingkungan, Nutrisionis/Gizi, Kefarmasian dan Ahli Teknologi Laboratorium
Medik ). Dari 21 Puskesmas sekota Batam hanya 7 Puskesmas yang
memenuhi 9 jenis tenaga kesehatan strategis . Adapun data Puskesmas
dengan 9 jenis nakes strategis terlampir
2. Presentase Puskesmas yang memiliki 5 jenis tenaga kesehatan (Tenaga
Kesmas /Promkes, Kesehatan Lingkungan, Nutrisionis/Gizi, Kefarmasian dan
Ahli Teknologi Laboratorium Medik) pada tahun 2021 adalah 42,86%, hal ini
masih di bawah target 90 % sesuai dengan target capaian RPJMD.
3. Distribusi Tenaga Kesehatan PNS dan CPNS belum merata.
4. Dalam pemberian rekomendasi tugas belajar harus lebih selektif dan
mempertimbangkan untuk 5 tenaga yang belum terpenuhi.

V. Kesimpulan
1. Pemenuhan SDM Kesehatan pada puskesmas merupakan salah satu
upaya memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.
2. Untuk pelaksanaan pemenuhan tenaga pada Puskesmas hendaknya
terstruktur dan terkoordinasi sehingga diperlukan kerjasama lintas bidang
Dinas Kesehatan dan lintas sektoral antara BKPSDM dengan Dinas
Kesehatan kota Batam.

VI. Saran Tindakan

Mengingat sangat diperlukannya pemenuhan SDM Kesehatan di Puskesmas
dalam mencapai RPJMD dan RPJMN serta meningkatkan pelayanan, kiranya
Bapak dapat memberikan arahan dalam menentukan kebijakan.

Demikian disampaikan, sebagai bahan pertimbangan dan kami mohon arahan

selanjutnya .

Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan

Dinas Kesehatan Kota Batam
PARAF HIRARKHIS
NAMA PARAF
SEKRETARIS Adrial, SKM, MKM
KABID SDK Buba Eritha,
S.Si,Apt.M.Kes
KASIE SDMK Dr. Cristiana. S BUBA ERITHA, S.Si,Apt, M.Kes
STAFF Rahma Pembina IV/a
Ullyanda,SKM Nip. 198201142006022006
 PEMERINTAH KOTA BATAM
DINAS KESEHATAN
Jl. Raja Haji No. 7 Sekupang Telp. (0778) 323506, 321616 Fax. (0778) 321856
Email : dinkes.batam@gmail.com
BATAM
Kode Pos : 29428

TELAAHAN STAF

Kepada Yth : Kepala Dinas Kesehatan Kota batam

Cq. Sekretaris Dinas Kesehatan
Dari : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
Tanggal : 09 Agustus 2023
Nomor : 800.1.4.1/ / VIII/2023
Lampiran : 1 (satu) berkas
Hal : Pengaduan Dokter Internsip terhadap Kepala UPT. Puskesmas
Belakang Padang

I.Persoalan
Pengaduan Peserta PIDI Angkatan II periode Mei Tahun 2023 yang ditugaskan
di UPT. Puskesmas Belakang Padang atas nama dr. Kori Malinda , dr. Albert
Pranata Simbolon, dr. Rafid, dan dr. Karmila kepada Kepala UPT. Puskesmas
Belakang Padang yang mana kaduan berupa intimidasi dan pemaksaan untuk
terhadap Peserta PIDI untuk melakukan praktik magang pada jam tertentu tanpa
adanya dokter pendamping yang memiliki Surat Izin Praktik .

II. Pranggapan
1. Dari surat aduan Peserta PIDI merasa terintimidasi dan pemaksaan untuk
melakukan praktik magang pada jam tertentu tanpa adanya dokter
pendamping.
2. Peserta PIDI menyampaikan dalam surat bahwa tidak mempunyai Surat
Izin Praktik sehingga keberatan untuk melaksanakan praktik karena dapat
melanggar Undang – undang Nomor 36 tahun 2014 tentang kesehatan
pada pasal 46 ayat 1 dan ayat 2 dan pasal 86 ayat 1 .

III. Fakta yang mempengaruhi

1. Bahwa dalam melaksanakan pelayanan dalam dan luar gedung UPT.
Puskesmas Belakang Padang membuat jadwal pelayanan setiap bulannya
sehingga semua terencana terkecuali apabila ada tugas pelatihan atau
pertemuan di luar Puskesmas , sehingga perlu bantuan tenaga kesehatan
yang tidak terjadwal .Untuk itu Kepala Puskesmas menunjuk tenaga PIDI
yang ditempatkan di UPT. Puskesmas Belakang Padang untuk membantu
menggantikan, dalam hal ini tidak ada intimidasi atau pemaksaan karena
semua dibicarakan.
2. Bahwa benar setiap tenaga kesehatan dalam melakukan praktik harus
memiliki surat izin praktik yang dikeluarkan oleh Kepala DPMPTSP Batam
 yang mempunyai wewenang dalam mengeluarkan izin. Yang mana dalam
pemberitahuan saat pembekalan PIDI sudah disampaikan kepada peserta
PIDI sebelum diserahkan ke Wahana Rumah Sakit dan Puskesmas bahwa
Surat Izin Praktik wajib ada dan diurus masing-masing peserta. Jadi tidak
ada alasan untuk tidak mengurus SIP sampai saat ini sementara peserta
sudah 3 bulan lebih menjadi peserta PIDI.
3.

IV. Analisis (penyebab terjadinya kendala )

1.
2. .

V. Kesimpulan
1.
2.

VI. Saran Tindakan

Demikian disampaikan, sebagai bahan pertimbangan dan kami mohon arahan

selanjutnya .

Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan

Dinas Kesehatan Kota Batam

BUBA ERITHA, S.Si,Apt, M.Kes

Pembina IV/a
Nip. 198201142006022006