Lingkungan Kerja Merupakan Faktor Penentu Utama Kinerja Seorang Karyawan

Tidak dapat dipungkiri bahwa lingkungan kerja merupakan faktor utama penentu kinerja
seorang karyawan. Lingkungan kerja tidak hanya berasal dari berbagai fasilitas yang baik dan memadai,
tetapi berasal dari orang-orang disekitar kerja kita. Lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan
produktivitas seorang karyawan, sementara kondisi fasilitas yang memadai dapat membantu
mempercepat suatu pekerjaan, sehingga akan berdampak pada kinerja seorang karyawan. Seberat
apapun pekerjaannya, jika semuanya mendukung, pasti akan mudah dikerjakan.
Berbeda halnya jika sama sekali tidak ada hal positif yang dapat mendukung faktor kinerja
seorang karyawan. Salah satu hal yang dapat mengendurkan semangat dan kinerja seorang karyawan
adalah lingkungan kerja yang toxic pasti akan sangat tidak menyenangkan jika bekerja dalam kondisi
seperti itu. Lingkungan toxic tidak hanya berasal dari teman kerja kita saja, tetapi bisa berasal dari
atasan kita sendiri juga. Hal inilah yang menjadi pemicu menurunnya produktivitas kerja dan
kemungkinan fatalnya akan berdampak ke perusahaan.
Namun pada akhirnya, di dunia kerja kita harus professional dalam melakukan sebuah
pekerjaan. Apapun itu faktornya, apapun suasana lingkungan kerjanya, berikan hasil yang maksimal,
karena proses yang baik akan menghasilkan yang terbaik juga. Ciptakan sendiri suasana kerja yang
positif sehingga bisa membuat kita merasa aman. Hindarilah interaksi negative dengan siapapun juga.
Dengan begitu, diri kita tidak akan dipenuhi hal negative ketika bekerja. Saya setuju bahwa lingkungan
kerja yang baik merupakan faktor penentu utama kinerja seorang karyawan, tapi bukan berarti kita tidak
bisa memberikan hasil yang terbaik jika faktor tersebut tidak ada.
Statement
Do you agree with this statement: “The working environment is a major determining factor of an
employee’s performance”. Please explain your opinion.

It cannot be denied that the work environment is a major determining factor of an employee's
performance. The work environment does not only come from various good and adequate facilities, but
comes from the people around us too. A good work environment can increase the productivity of an
employee's performance, while adequate facilities conditions can help speed up a job, so that, it will
have an impact on an employee's performance. No matter how hard the work is, if everything supports,
it will be easy to do.
It is different thing if there is absolutely nothing positive thing, that can support the
performance factor of an employee. One of the things that can bothering our sipirit and performance of
an employee is that a toxic work environment. It will definitely very unpleasant if we’re working in such
that conditions. The toxic environment does not only come from our coworkers, but also come from our
own superiors. This is what triggers decreasing of an employee's performance productivity and the most
fatal effect will have a detrimental impact of the company.
But in the end, in the world of work, we have to be professional when doing a job. Whatever the
factor, whatever the atmosphere of the work environment, give the best results, because a good
process will produce the best result too. Create a positive nergy work atmosphere by yourself so that
you can feel safe when working. Avoid negative interactions with anyone. So that, we will not be filled
with negative things when we work. I agree that a good work environment is a major determinant of an
employee's performance, but that doesn't mean we can't give the best results if there’re no positive
working environment.