PONDOK PESANTREN RIYADLUL ‘ULUM WADDA’WAH Komplek Pesantren Condong Kel. Setianagara Kee. Cibeureum Kota Tasikmalaya 46196 (TB-RU Telp/Fax (0265) 7530635 email: ith-ru@pesantren-condong.sch.id BA INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS RIYADLUL ULUM PERJANJIAN KERJA Nomor: 000.3/188/ITB-RU/V1I1/2023 Pada hari ini Senin Tanggal Lima Bulan Juni, Tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga, kami yang bertanda tangan di bawah ini 1, Nama : Drs. Mahmud Farid, M.Pd. NIK :3278060501600005 Jabatan : Rektor Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum Alamat : Komplek Pesantren Condong RT. 001 RW 004 Kelurahan Setianagara Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum yang berkedudukan di Komplek Pesantren Condong Kelurahan Setianegara Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK KESATU. 2. Nama Irwan Ridwan.M.Kom NIK + 3278061 112740007, Jabatan : Dosen. Alamat Komplek Pesantren Condong RT. 001 RW 004 Kelurahan Setianagara Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA. Bahwa kedua belah pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam perjanjian ini dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut: Pasal 1 KESEPAKATAN PIHAK KESATU dengan ini bermaksud mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagaimana PIHAK KEDUA menyatakan setuju untuk bekerja pada PIHAK KESATU sebagai Dosen Tidak Tetap yang ditugaskan pada Prodi Sistem Informasi Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi.INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS RIYADLUL ULUM PONDOK PESANTREN RIYADLUL ‘ULUM WADDA’WAH Komplek Pesantren Condong Kel. Setianagara Kec. Cibeureum Kota Tasikmalaya 46196 Telp/ Fax (0265) 7530635 email: ith-ru@pesantren-condong.sch.id Pasal 2 KEWAJIBAN MASING-MASING PIHAK (1) PIHAK KESATU berkewajiban untuk: a, b. ©. Memberikan tugas atau perintah kerjaljob description. Membayar imbalan jaswihsan sesuai perjanjian ini. Menyediakan fasilitas pendukung baik berupa ruang kerja dan peralatan kerja. (2) PIHAK KEDUA berkewajiban untuk: Bersedia ditempatkan di Program Studi Informasi Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum. Melaksanakan semua tugas kerja dan instruksi yang diberikan dalam rangka ‘menjalankan Tri Dharma Perguruan Tinggi sebagai Pembina, baik secara lisan dan bertanggungjawab penuh terhadap pelaksanaan program santripreneur, meliputi: > Melaksanakan tugas mengajar sesuai jadwal dan mata kuliah yang diampu; > Membuat karya tulis sesuai dengan mata kuliah yang diampu; » Melaksanakan penelitian individu, penelitian Bersama sesame dosen dan penelitian bersama mahasiswa, > Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat yang dapat meningkatkan rekognisi dosen, Mematuhi dar/atau menjalankan peraturan, tata tertib dan kode etik yang ditetapkan oleh PIHAK KESATU dalam pedoman kerja. Menjaga dan memelihara suasana yang sehat dan harmonis dalam hubungan kerja baik dengan atasan, teman maupun relasi. . Memelihara dan menjaga nama baik kewibawaan Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum Memberikan laporan dan/atau keterangan yang diperlukan dengan jujur dan benar apabila diperlukan atau sesuai dengan waktu yang telah ditentukan, . Melaporkan baik secara lisan maupun tertulis tentang kesalahan/kekeliruan yang mungkin dapat menghambat kelancaran jalannya pekerjaan atau merugikanINSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS RIYADLUL ULUM PONDOK PESANTREN RIYADLUL ‘ULUM WADDA’;WAH Komplek Pesantren Condong Kel. Setianagara Kec. Cibeureum Kota Tasikmalaya 40196 ITB-RU ‘Telp/ ax (0265) 7530635 email: ith-ru(@pesantren-condong,sch.id kepentingan Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum kepada atasan atau pejabat yang berkepentingan. 1. Melapor scars tise yams tras hope eeoenys spabile Derkalangen mask erja i. Mengikuti kegiatan-kegiatan kepesantrenan seperti Pekan Perkenalan Khutbatul “Arsy, kuliah umum kepesantrenan, dan pengajian bulanan J. Melapor secara lisan atau tertulis kepada atasannya apabila berhalangan masuk kerja. k. Berpakaian formal, bagi laki-laki adalah kemeja alisan, batik, baju koko, celana formal (tidak berbahan Jeans) dan tidak ketat, rambut tidak panjang (tidak ‘melebihi telinga), sepatu formal dan memakai peci hitam tinggi maksimal 9 cm. |. Berpakaian formal, bagi wanita adalah batik, busana muslim tidak tipis dan tidak ketal, berjilbab menutup area bahu dan dada, rok, sepatu formal dan dandanan serta perhiasan/asesoris yang disesuaikan dengan pakaian Pasal 3 GAJI, TRANSPORT DAN CARA PEMBAYARAN a PIHAK KESATU akan memberikan gaji/Ihsan kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp. 2.000.000,- per bulan dengan kewajiban: 1) Melaksanakan tugas sekurang-kurangnya dengan kehadiran 90%, 2) Mengikuti kegiatan pembinaan kamisan setiap bulan. 3) Hadir di kampus sekurang-kurangnya 4 hari dalam seminggu PIHAK KESATU akan memberikun Uang Transport kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp. 20.000,- per Kedatangan ¢. Gaji/Ihsan dan transport dibayarkan selambat-lambatnya pada hari jum’at di minggu ke-empat atau kelima setiap akhir bulan. Gaji/Ihsan dan transport akan di transfer melalui payroll dengan ketentuan telah ‘mengikuti pengajian bulanan pada hari kamis sebelum jadwal pencairan gaji/ihsan. €. Gaji/Ihsan dan transport dibayarkan setelah kewajiban dilaksanakan s aINSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS RIYADLUL ULUM PONDOK PESANTREN RIYADLUL ‘ULUM WADDA WAH Komplek Pesantren Condong Kel. Setianagara Kec. Cibeureum Kota Tasikmalaya 46196 (TB-RU ‘Telp/Pax (0265) 7530635 email: ith-ru@pesantren-condong.sch id £ Ketentuan tentang gaji/ihsan tunduk pada kebijakan dan kebijaksanaan yang berlaku di Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum. g. Tunjangan jabatan akan diberikan kepada dosen yang diberikan tugas tambahan tertentu. Pasal 4 LARANGAN-LARANGAN PIHAK KEDUA selama perjanjian ini berlangsung DILARANG: 4. Melakukan tindakan yang diperkirakan dapat merugikan dan mencemarkan Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum. b. Memberikan keterangan/informasi kepada Pihak Ketiga di luar batas kewenangannya yang patut diduga mengakibatkan kerugian bagi Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum ©. Menerima pemberian hadiah berupa apapun dari Pihak Ketiga jika diketahui atau patut diketahui pemberian hadiah dimaksud dapat mengakibatkan kerugian dan pencemaran bagi Institut Teknologi dan Bisnis Riyadiul Ulum. 4 Membawa atau mempergunakan barang-berang milik Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum keluar lingkungan Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum tanpa izin atau menyalahgunakan alat-alat, barang-barang dan lain-iain benda milik Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum. Pasal 5 JANGKA WAKTU KONTRAK (1) Perjanjian kerja ini berlaku dalam jangka waktu enam bulan sejak ditandatangani, dan dapat diperpanjang sesuai kesepakatan kedua belah pihak. (2) Pembaharuan perjanjian kerja dari PIHAK KESATU disampaikan kepada PIHAK KEDUA paling lambat empat belas hari sebelum berakhimnya jangka waktu kontrak.INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS RIYADLUL ULUM PONDOK PESANTREN RIYADLUL ‘ULUM WADDA’WAH Komplek Pesantren Condong Kel. Setianagara Kec. Cibeureum Kota Tasikmalaya 46196 (TB-RU ‘Telp/Pax (0265) 7530035 email: itb-rupesentren-condong,sch.id Pasal 6 SANKSI PIHAK KESATU dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa pesangon kepada PIHAK KEDUA apabila: a Melakukan pelanggaran terhadap tanggung jawab dan kewajibanya serta ‘menyalahi perjanjian yang telah disepakati, b. Tidak masuk kerja/tidak melaksanakan tugas selama 14 hari kerja secara berturut- turut tanpa ada pemberitahuan. ¢. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 5 hari tanpa menunjukkan surat keterangan dokter (bila sakit) dan surat keterangan lainnya, d_ Melakukan tindakan yang dapat mencemarkan nama baik Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum. ©. Melakukan tindak kriminal sehingga PIHAK KEDUA patut diduga untuk dihukum selama-lamanya 3 bulan. f, Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja berlangsung secara berurutan paling banyak tiga kali, 2. Apabila surat peringatan tidak diindahkan dan PIHAK KEDUA tetap melakukan perbuatannya sebagaimana dimaksud pada ayat (g), PIHAK KESATU dapat mengakhiri perjanjian kerja atau melakukan Pemutusan Hubungan Kerja. Pasal 7 LAIN-LAIN (1) Perjanjian kerja ini tidak dapat ditarik kembali dan/atau diubah, kecuali atas persetujuan tertulis dari kedua belah pihak. (2) Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, tuntuk pada peraturan yang berlaku di lingkungan Institut Teknologi dan Bisnis Riyadlul Ulum.¢__ INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS RIYADLUL ULUM PONDOK PESANTREN RIYADLUL ‘ULUM WADDA’WAH Komplek Pesantren Condong Kel. Setianagara Kec. Cibeurcum Kota Tasikmalaya 46196 {TB-RU “Telp /Fax (0265) 7530635 emai: itb-ru@pesantren-condong.sch.id Pasal 8 PENUTUP Naskah perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) bermaterai cukup dan masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.