SK Indikator Mutu Dan Kinerja Puskesmas 23
SK Indikator Mutu Dan Kinerja Puskesmas 23
KEPUTUSAN
KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSKESMAS RASANAE TIMUR
NOMOR : 188.4/ /PKM-04/I/2023
TENTANG
MEMUTUSKAN :
ABDULLAH, SKM
Pangkat : Pembina, IV/a
Nip. 19690704 198903 1 005
LAMPIRAN
KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSKESMAS RASANAE
TIMUR NOMOR...... TAHUN 2023
TENTANG PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS
IV MANAJEMEN KETENAGAAN
1 Membuat daftar / catatan 10 = Ada, 8 item (no. 1–
kepegawaian petugas / Daftar Urutan 8)
Kepangkatan (DUK) setiap kolom
berisi : (dibuktikan dengan bukti 8 = Ada, 6– 7 item (no.
fisik) 1– 6/7)
Seluruh Petugas
Nomor, Nama, dan NIP 6 = Ada, 4–5 item(no1–
Pendidikan Terakhir 4/5)
Umur
4 = Ada, 2– 3 item (no
Pangkat / Golongan 1 –2/3)
TMT Pangkat / Golongan
Jabatan 2 = Ada, 1 item (no 1)
Status Perkawinan
0 = Tidak ada
2 Puskesmas mempunyai arsip 10 = Ada, 9 item (no.
kepegawaian petugas (semua 1 – 9)
item dibuktikan dengan arsip) : 8 = Ada, 7– 8 item
Seluruh Petugas (no. 1–7/8)
FC SK Calon Pegawai 6 = Ada, 5– 6 item
FC SK PNS (no.1-5/6)
FC SK Terakhir 4 = Ada, 3– 4 item
FC Ijazah Pendidikan Terakhir (no.1-3/4)
FC SK Penugasan 2 = Ada, 1– 2 item
SKP (no.1-1/2)
Kenaikan Gaji Berkala 0 = Tidak ada
Surat Keterangan Cuti
Tambahan sesuai EP
3 Puskesmas membuat Struktur 10 = Ada, 5 item (no. 1
Organisasi beserta uraian tugas dan – 5)
tanggung jawab setiap petugas : 8 = Ada, 4 item (no. 1 –
Adanya Struktur Organisasi yang 4)
jelas 6 = Ada, 3 item (no. 1 –
Adanya uraian tugas dan 3)
tanggung jawab yang jelas untuk 4 = Ada, 2 item (no. 1 –
seluruh petugas 2)
Jabatan jelas sesuai dengan 2 = Ada, 1 item (no. 1)
pendidikan dan jenjang karier 0 = Tidak ada
yang ditetapkan
Uraian tugas harus realistik dari
aspek teknik
· Uraian tugas harus realistik
dari aspek keterjangkauan sumber
daya
4 Puskesmas melakukan pembinaan 10 = memenuhi ke-4
kepada petugas dengan cara aspek tersebut dan
penilaian SKP tepat waktu
pemberian penghargaan, 8 = memenuhi ke-4
kesejahteraan petugas, aspek tersebut dan
pemberian sanksi tidak tepat waktu
Buatkan SK 6 = memenuhi hanya 3
aspek tersebut dan
tepat waktu
4 = memenuhi 2 aspek
tersebut dan tepat
waktu
= memenuhi hanya 1
aspek tersebut dan
tepat waktu
= tidak ada
5 Puskesmas mempunyai data 10 = Ada
sarana pelayanan kesehatan 0 = tidak ada
yang ada di wilayah kerjanya
- Indikator SPM
Target (%)
5. P2P
1. Imunisasi 1. Cakupan DPT-Hb1 95
2. Cakupan BCG 95
3. Cakupan Polio 4 95
4. Cakupan Campak 95
5. Cakupan kelurahan UCI 80
6. Cakupan TT 2 95
5. Cakupan Rubella 95
6. Cakupan BIAS TD 95
7. Cakupan BIAS Campak 95
2.TB Paru 1. TB Paru (DOTS) BTA Positif 10
2. Kasus Suspek TB Paru 80
3. Kasus TB Mangkir 5
4. Angka Kesembuhan 80
5. Angka Konversi 80
3. Malaria 1. MBS 80
4. P2 Kusta 1. Cakupan Penemuan Tersangka 80
Kusta
2. Cakupan Angka Kesembuhan 80
5. Surveilans 1. Cakupan Penyelidikan 100
Epidemiologi kasus
2. Cakupan Sistem Kewaspadaan 100
Dini`
3. Cakupan Surveilans terpadu 100
penyakit
100
4. Cakupan pengendalian KLB
5. Survei Jentik 85
6. Abatesasi 95
2023
1. Usia Lanjut 1. Cakupan Pelayanan kesehatan usia 70
lanjut
2. Cakupan Pembinaan Kelompok 100
Usia Lanjut
2. Upaya Kesehatan
Kerja 1. Cakupan Terbentuknya Kelompok 80
kerja
2. Cakupan Pembinaan pada 80
kelompok kerja
3. Kesehatan 1. Terdatanya Jumlah Kelompok 80
Olahraga Olahraga
2. Cakupan Pembinaan Kelompok 10
Olahraga
4. Pelayanan 1. Cakupan Pembinaan Upaya 13
Kesehatan Kesehatan Tradisonal
Tradisional 2. Cakupan Pengobat Tradisional 100
berijin
3. Cakupan Pembinaan TOGA 100
5.
PTM 1. Cakupan Kelurahan yang 100
melaksanakan POSBINDU PTM
2. Porsentase penduduk 15 tahun 25
keatas yang mendapatkan
pemeriksaan tekanan darah
3. Porsentase penduduk 15 tahun 25
keatas yang memeriksakan obesitas
4. Porsentase penduduk 15 tahun 25
keatas yang memeriksakan Gula
darah
5. Porsentase Jumlah perempuan 25
umur 30-50 tahun yang melakukan
deteksi dini kanker serviks dan
payudara
6. Porsentase Penjaringan Katarak 25
4. MUTU PELAYANAN
ABDULLAH, SKM
Pangkat : Pembina, IV/a
Nip. 19690704 198903 1 005