DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 29 MENIT 59 DETIK

1. Kompetensi terkait nilai dan tata cara berperilaku di dunia digital yang positif dan baik
menurut Kominfo terkait dengan :
Digital culture
Digital skills
Digital safety
Digital ethics

KEMBALI LANJUT SOAL KE 1 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 28 MENIT 47 DETIK

2. Salah satu penguatan infrastruktur backbone untuk percepatan digital di Indonesia

adalah :
Persiapan kebutuhan SDM
Perluasan kabel serat optik di dasar laut
Perluasan akses dan infrastruktur digital
Integrase pusat data nasional

KEMBALI LANJUT SOAL KE 2 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 26 MENIT 12 DETIK

3. Sebuah informasi yang tidak benar. Namun orang yang menyebarkan percaya bahwa
informasi tersebut adalah benar tanpa bermaksud membahayakan orang lain adalah
definisinya dari :
Misinformasi
Malinformasi
Uninformasi
Disinformasi

KEMBALI LANJUT SOAL KE 3 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 24 MENIT 02 DETIK

4. Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi pada hal-hal berikut ini, kecuali :
Kemampuan berbagi pesan digital
Kemampuan memiliki perangkat
Kemampuan mendapat akses dan perangkat
Kemampuan pengoperasian perangkat

KEMBALI LANJUT SOAL KE 4 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 22 MENIT 14 DETIK

5. Pengetahuan dasar mengamankan diri di dunia digital adalah sebagai berikut, kecuali :
Pengamanan dari scam
Pengamanan informasi valid
Pengamanan perangkat keras
Pemahaman echo chamber

KEMBALI LANJUT SOAL KE 5 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 21 MENIT 02 DETIK

6. Yang dimaksud dengan affordance dalam konteks digital adalah :

Hambatan dalam akses internet
Kemudahan vitur acommers
Kemudahan dalam akses internet
Hambatan dalam perangkat dan akses internet

KEMBALI LANJUT SOAL KE 6 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 19 MENIT 58 DETIK

7. Kegagalan dalam mengoperasionalkan teknologi digital adalah satu ciri dari :

Digital immigrant
Digital native
Digital savvy
Digital outlaw

KEMBALI LANJUT SOAL KE 7 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 18 MENIT 01 DETIK

8. Beberapa istilah baru dengan adanya perkembangan ICT terkait model pembelajarran
adalah sebagai berikut, kecuali :
Web school
User-generated content
Distance learning
E-learning

KEMBALI LANJUT SOAL KE 8 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 16 MENIT 11 DETIK

9. Berikut adalah hak-hak digital yang harus kita pahami, kecuali :

Hak untuk mengakses
Hak untuk merasa aman
Hak untuk mengatur perangkat
Hak untuk berekspresi

KEMBALI LANJUT SOAL KE 9 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 14 MENIT 07 DETIK

10. Aktivitas membagikan data personal seseorang ke dunia maya adalah bentuk konten
negatif :
Doxing
Hoax
Cyberstalking
Revenge Porn

KEMBALI LANJUT SOAL KE 10 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 13 MENIT 47 DETIK

11. Tiga Pilar utama dalam membangun Indonesia Digital Nation, kecuali :
Infrastruktur Digital
Pemerintah Digital
Masyarakat Digital
Ekonomi Digital

KEMBALI LANJUT SOAL KE 11 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 12 MENIT 04 DETIK

12. Model interaksi yang terjadi dalam governance adalah sebagai berikut, kecuali:
Voluntary
Non voluntary
Kolaboratif
Kerjasama

KEMBALI LANJUT SOAL KE 12 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 10 MENIT 13 DETIK

13. Sebagai ASN membiasakan belajarlah hal-hal yang benar-benar baru, dan lakukan
secara terus-menerus, dalam proses belajar yaitu :
Learn
Unlearn
Relearn
Self Study

KEMBALI LANJUT SOAL KE 13 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 09 MENIT 25 DETIK

14. Lagu yang paling tepat menggambarkan keanekaragaman bangsa dan budaya
Indonesia berikut ini adalah :
Kebyar Kebyar
Bendera Merah Putih
Garuda Pancasila
Dari Sabang sampai Merauke

KEMBALI LANJUT SOAL KE 14 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 08 MENIT 32 DETIK

15. Dalam sumpah/ janjinya PNS berkomitmen untuk :

Melaksanakan fungsi ASN dengan baik
Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah & martabat pegawai negeri
sipil serta akan senantiasa mengutamakan kepentingan negara daripada
kepentingan saya sendiri, seseorang / golongan
Menjadi PNSyang profesional dan Kompeten
Taat kepada Tuhan Yang Maha Esa

KEMBALI LANJUT SOAL KE 15 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 06 MENIT 05 DETIK

16. Yang dapat menentukan tingkat produktivitas suatu organisasi, diantaranya :

Kepekaan dan kecakapan
Semangat dan perjuangan
Motivasi dan kemampuan
Kerja keras dan kerja cerdas

KEMBALI LANJUT SOAL KE 16 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 05 MENIT 22 DETIK

17. Perilaku tertutup, politis dan birokratis menunjukkan organisasi berkarakteristik :

Tidak adaptif
Adaptif
Fleksibel
Tidak fleksibel

KEMBALI LANJUT SOAL KE 17 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 04 MENIT 11 DETIK

18. Apabila merujuk pada definisi dari “collaborative governance” yang dikemukakan oleh para ahli, maka
di bawah ini adalah kolaborasi aktor yang paling ideal apabila menggunakan prinsip governance :
Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kementerian, Lembaga Pemerintah Non-Kementerian
Kolaborasi antara Komisi Pemberantasan Korupsi, Lembaga Administrasi Negara, dan Pemerintah
Daerah
Kolaborasi antara Pemerintah Daerah, Kepolisian Republik Indonesia, dan Komisi Pemberantasan
Korupsi
Kolaborasi antara Kementerian, Akademisi, dan Civil Society

KEMBALI LANJUT SOAL KE 18 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 1 JAM 01 MENIT 59 DETIK

19. Yang tidak termasuk panduan perilaku loyal dalam Core Values ASN adalah :
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah
Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat
juang yang tinggi
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara
Menjaga rahasia jabatan dan Negara

KEMBALI LANJUT SOAL KE 19 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 59 MENIT 28 DETIK

20. Berikut ini adalah bentuk kode etik ASN yang tertuang dalam UU ASN kecuali :
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin
Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Menggunakan kekayaan dan barang milik Negara untuk keperluan pribadi

KEMBALI LANJUT SOAL KE 20 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 57 MENIT 17 DETIK

21. Menjebak korban dengan target menyasar kepada orang-orang yang percaya bahwa
informasi yang diberikan jatuh ke orang yang tepat disebut :
Spam
Phising
Scam
Hacker

KEMBALI LANJUT SOAL KE 21 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 55 MENIT 57 DETIK

22. Ciri warga digital yang Pancasilais salah satunya adalah :

Secara intensif melakukan percakapan di medsos
Berpikir kritis
Memaksimalkan unfollower, unfriend & block
Memforward pesan secepatnya

KEMBALI LANJUT SOAL KE 22 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 54 MENIT 01 DETIK

23. Indonesia menggunakan innternet lebih lama dari penggunaan internet dunia yaitu :
4 Jam 59 Menit
5 Jam 59 Menit
6 Jam 59 Menit
7 Jam 59 Menit

KEMBALI LANJUT SOAL KE 23 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 52 MENIT 19 DETIK

24. Dalam kompetensi Aman Bermedia Digital, ada lima kompetensi yang harus dipahami
dan diterapkan, kecuali :
Memahami rekam jejak digital
Pengamanan perangkat digital
Pengamanan identitas digital
Mewaspadi hate speech

KEMBALI LANJUT SOAL KE 24 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 51 MENIT 31 DETIK

25. Complier adalah:

Individu atau kelompok dimana pekerjaan utama dirancang untuk membantu mereka
Individu atau kelompok yang memiliki kepentingan dengan kinerja organisasi atau sistem
pemerintah
Subyek penegakkan, yaitu mereka yang harus mematuhi hukum dan peraturan, misalnya
wajib pajak
Individu atau kelompok lain dimana pekerjaan dirancang untuk memberi manfaat kepada
mereka tetapi sifatnya tidak langsung kepada pelanggan utama

KEMBALI LANJUT SOAL KE 25 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 49 MENIT 55 DETIK

26. Yang bukan merupakan pemicu terjadinya inovasi dari luar adalah :
Pergeseran selera pasar
Perkembangan ekonomi
Pergeseran gaya hidup
Dorongan melakukan perubahan

KEMBALI LANJUT SOAL KE 26 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 48 MENIT 50 DETIK

27. Upaya melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai
dibawah ini :
Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik
pekerjaannya merupakan keharusan
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik
merupakan keharusan

KEMBALI LANJUT SOAL KE 27 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 46 MENIT 29 DETIK

28. Berikut pernyataan yang paling sesuai antara lain tentang ASN sebagai profesi :
ASN sebagai profesi selayaknya mengelola dan mengembangkan dirinya dan diharapkan
mempertanggungjawabkan kinerjanya
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan
mempertanggungjawabkan kinerjanya
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengembangkan dan membina kinerja kolega
kinerjanya
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan
pegawai lainnya

KEMBALI LANJUT SOAL KE 28 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 43 MENIT 31 DETIK

29. Pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang sesuai, yaitu :
Sesuai kebijakan hak pengembangan ASN dalam Undang-undang ASN
Sesuai kebijakan pembangunan nasional
Sesuai system pengembangan ASN
Salah semua

KEMBALI LANJUT SOAL KE 29 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 42 MENIT 12 DETIK

30. Menurut A.Imanto, siklus layanan dimulai pada saat.... dan berakhir pada saat ....
Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayann dan berakhir ketika konsumen
pulang
Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani
Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas
pelayanan
Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama dengan service delivery system
dan berakhir sampai dengan selesai jam tersebut diberikan

KEMBALI LANJUT SOAL KE 30 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 41 MENIT 02 DETIK

31. Berikut adalah termasuk Alat Akuntabilitas :

Perencanaan strategis (strategic plans)
Kontrak kinerja
Laporan kinerja
Semua jawaban benar

KEMBALI LANJUT SOAL KE 31 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 40 MENIT 11 DETIK

32. Pernyataan di bawah ini menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan
kompetensi diri yang relevan/tepat :
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah
diperlukan diutamakan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah
keniscayaan bagi setiap ASN
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah
diperlukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya
Semua salah

KEMBALI LANJUT SOAL KE 32 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 37 MENIT 46 DETIK

33. Yang mana kah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai
berorientasi pelayanan :
Menjaga nama baik sesame ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Melakukan perbaikan tiada henti

KEMBALI LANJUT SOAL KE 33 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 35 MENIT 09 DETIK

34. Fondasi organisasi adaptif terdiri atas, kecuali :

Prosedur
Lansekap
Pembelajaran
Kepemimpinan

KEMBALI LANJUT SOAL KE 34 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 34 MENIT 28 DETIK

35. Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan pengertian loyalitas, maka
secara otomatis ia akan merasa memiliki tanggung jawab yang besar terhadap
organisasinya, yang ditunjukannya dengan cara :
Berhati-hati dan lambat dalam mengerjakan tugas-tugasnya
Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan
Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi
Loyal terhadap pimpinan

KEMBALI LANJUT SOAL KE 35 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 32 MENIT 41 DETIK

36. Berikut urutan tingkatan Akuntabilitas?

Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder
Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok,organisasi, pimpinan organisasi,
stakeholder

KEMBALI LANJUT SOAL KE 36 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 31 MENIT 06 DETIK

37. Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan

sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka
bayar. Oleh karena itu semua bentuk penyelenggaraan pelayanan publik harus dapat
dipertanggung-jawabkan secara terbuka kepada masyarakat disebut :
Akuntabel
Berkeadilan
Aksesibel
Efektif dan efisien

KEMBALI LANJUT SOAL KE 37 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 29 MENIT 49 DETIK

38. Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat dalam konteks tersebut
adalah sebagai :
Masyarakat sebagai wajib pajak
Masyarakat sebagai pengawas knerja pemerintah
Masyarakat sebagai elemen adanya negara
Masyarakat sebagai penerima layanan

KEMBALI LANJUT SOAL KE 38 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 27 MENIT 51 DETIK

39. Tujuan utama dari Nilai Dasar ASN adalah :

Menjadi dasar pembentukan peraturan internal tentang kewajiban masuk kerja
Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang
mendukung tercapainya kinerja terbaik
Menjadi pertimbangan pimpinan unit kerja dalam menentukan rekanan dalam
proyek strategis
Menjadi instrument pengukuran kinerja ASN oleh masyarakat

KEMBALI LANJUT SOAL KE 39 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 26 MENIT 01 DETIK

40. Berikut ini adalah proses kolaboratif, kecuali :

Face to face dialogue
Trust building
Win win solution
Commitment to process

KEMBALI LANJUT SOAL KE 40 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 24 MENIT 52 DETIK

41. Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan Aparatur Sipil Negara yang
mampu :
Menjalankan roda pemerintahan
Melaksanakan kewenangannya
Menunaikan hak dan kewajibannya
Mengimplementasikan nilai-nilai berAKHLAK

KEMBALI LANJUT SOAL KE 41 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 21 MENIT 33 DETIK

42. Pengamalan sila pertama Pancasila dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital
adalah :
Non-diskiriminatif dalam berinteraksi di dunia digital
Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech
memiliki paham multi- perspektif terkait keyakinan users
Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital

KEMBALI LANJUT SOAL KE 42 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 18 MENIT 59 DETIK

43. Dengan berlakunya Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, adanya hak pengembangan
pegawai yang mengatur jumlah jam pelajaran hak pengembangan bagi pegawai?
Sekurang-kurangnya 24 (dua empat) jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) jam
pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Sekurang-kurangnya 24 (dua empat) jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) jam
pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 24 (dua puluh empat)
jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Sekurang-kurangnya 20 (dua empat) jam Pelajaran bagi PNS dan sekurang-kurangnya 20 (dua
puluh) jam pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

KEMBALI LANJUT SOAL KE 43 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 15 MENIT 20 DETIK

44. Kegagapan dalama mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri dari :
Digital immigrant
Digital savvy
Digital native
Digital outlaw

KEMBALI LANJUT SOAL KE 44 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 14 MENIT 17 DETIK

45. Pilihlah pernyataan yang paling tepat :

Integritas adalah nilai yang dapat mengikat setiap unsur pelayanan public secara
moral dalam membentengi institusi
Peran integritas individu lebih penting daripada intervensi melalui sistem
kebijakan
Integritas system otomatis akan terbentuk dari integritas individu
Akuntabilitas dan integritas masyarakat juga menjadi unsur penting terbentuknya
pelayanan publik yang baik

KEMBALI LANJUT SOAL KE 45 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 12 MENIT 10 DETIK

46. PNS menjadi figur dan teladan di lingkungan masyarakatnya, caranya adalah :
Menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi)
Menjadi bagian dari sumber masalah (trouble maker)
Melakukan tindakan, ucapan, perilaku yang bertentangan dengan norma norma
sosial dan susila
Bertindak yang bertentangan dengan agama dan nilai lokal yang berkembang di
masyarakat

KEMBALI LANJUT SOAL KE 46 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 10 MENIT 57 DETIK

47. Sebuah informasi yang tidak benar namun orang yang menyebarnya percaya bahwa
informasi tersebut adalah benar tanpa bermaksud membahayakan orang lain adalah
definisi dari :
Disinformasi
Malinformasi
Misinformasi
Uninformasi

KEMBALI LANJUT SOAL KE 47 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 08 MENIT 43 DETIK

48. Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel harus mengandung mekanisme
berikut :
Akuntabilitas kejujuran dan hokum
Akuntabilitas proses dan program
Akuntabilitas kebijakan
Semua jawaban benar

KEMBALI LANJUT SOAL KE 48 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 05 MENIT 11 DETIK

49. Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip governance, kecuali :

Pemerintah tidak menjadi satu-satunya aktor dalam pelayanan publik
Pemerintah menjadi satu-satunya aktor pelayanan publik
civil society menjadi salah satu aktor dalam penyelenggaraan pelayanan publik
triple helix merupakan salah satu konsep dalam pendekatan governance

KEMBALI LANJUT SOAL KE 49 DARI 50

 DASHBOARD / EVALUATION 02 MENIT 41 DETIK

50. Dalam kompetensi Aman Bermedia Digital, ada lima kompetensi yang harus dipahami
dan diterapkan kecuali :
Pengamanan perangkat digital
Pengamanan identitas digital
Mewaspadai hate speech
Memahami rekam jejak digital

KEMBALI LANJUT SOAL KE 50 DARI 50

 Kunci Jawaban

1. D 6. C

2. B 7. A

3. A 8. B

4. A 9. C

5. D 10. A
 Kunci Jawaban

11. A 16. C

12. B 17. A

13. A 18. D

14. D 19. B

15. B 20. D
 Kunci Jawaban

21. B 26. D

22. B 27. C

23. D 28. B

24. D 29. A

25. C 30. D
 Kunci Jawaban

21. A 26. D

22. A 27. C

23. A 28. B

24. C 29. A

25. C 30. D
 Kunci Jawaban

31. D 36. B

32. B 37. A

33. D 38. D

34. A 39. B

35. C 40. C
 Kunci Jawaban

41. D 46. A

42. C 47. C

43. C 48. D

44. A 49. B

45. A 50. C
REAL TESTIMONI