PROPOSAL KEGIATAN ASESMEN KOMPETENSI PERAWAT/BIDAN

PROPOSAL KEGIATAN ASESMEN PERAWAT/BIDAN

UPTD RSUD ASIH HUSADA

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Undang –Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Kesehatan mengamanatkan bahwa

pelayanan kesehatan harus dilaksanakan berdasarkan standar pelayanan minimal kesehatan,
hal tersebut ditujukan untuk menjamin mutu pelayanan kesehatan yang dilaksanakan
oleh tenaga kesehatan.

Perawat /bidan yang memiliki kompetensi dan kewenangan klinik jelas dapat menjamin
memberikan asuhan yang berkualitas dan aman bagi pasien dan keluarganya. Kompetensi
perawat /bidan selalu berkembang sesuai dengan perkembangan IPTEK di bidang kesehatan
atau keperawatan dan kebidanan serta semakin tingginya tuntutan masyarakat akan
pelayanan keperawatan. Perawat /bidan diharapkan mampu mempertahankan dan
mengembangkan kompetensinya agar tetap dapat memberikan asuhan yang berkualitas dan
aman bagi penerima pelayanan. Berbagai upaya dilakukan agar perawat/bidan dapat
mempertahankan dan mengembangkan kompetensinya yaitu antara lain : terus belajar
mengikuti pelatihan-pelatihan teknis keperawatan, mengikuti kegiatan-kegiatan ilmiah serta
asesmen kompetensi untuk menjamin kompetensi dan untuk mengetahui apakah seorang
perawat/bidan masih memiliki kompetensi yang baik.

Asesmen kompetensi adalah proses pengumpulan bukti-bukti yang benar dengan cara yang
tepat untuk menyatakan seorang perawat/bidan kompeten terhadap satu unit atau paket
kompetensi. Asesmen kompetensi harus dilakukan dengan benar oleh assesor yang memiliki
kompetensi melakukan asesesmen kompetensi.

Kegiatan asesmen dilakukan kepada petugas pemberi layanan dengan menggunakan sistem
Workplace Assessment (WPA) aspek Knowledge, skill, ability dan sikap.

Asesmen ini dilaksanakan oleh Bidang Keperawatan untuk mengukur dan memastikan
kompetensi individu perawat/bidan di area rumah sakit. Ini merupakan hal yang penting
dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan keselamatan pasien serta mutu pelayanan secara
umum. Untuk menjamin hal tersebut diperlukan standar kompetensi bagi petugas yang
memberikan pelayanan kepada pasien. Dengan adanya asesmen kompetensi sebuah profesi
dapat mengidentifikasi area-area pengembangan profesional dan kebutuhan-kebutuhan
 pendidikan berkelanjutan serta meyakinkan kompetensi perawat/bidan merupakan yang
terbaik dalam asuhan pasien tentang sikap dan praktiknya.

Hasil proses asesmen tersebut, kemudian dibuatkan surat pengusulan beserta dokumen
asesmen kompetensi oleh Bidang Keperawatan ke Komite Keperawatan untuk dilakukan
kredensial, setelah proses kredensial perawat/bidan mendapatkan Rekomendasi Kewenangan
Klinik (RKK) dan Surat Penugasan Klinik (SPK) kemudian Bidang Keperawatan menempatkan
perawat sesuai dengan levelnya. Selanjutnya Bidang Keperawatan melakukan monitoring
tentang asuhan keperawatan, penerapan etik dan disiplin profesi dan supervisi klinis.

B. Dasar Penyelenggaraan

1) Undang Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan. Pasal 23

2) Undang Undang Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan. Pasal 11
3) Undang Undang Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Keperawatan Pasal 28
4) Permenkes no.49 tahun 2013 Tentang Komite Keperawatan Pasal 4
5) Permenkes no.40 tahun 2017 Tentang Pengembangan Jenjang Karir Profesional
Perawat Klinis

C. TujuanAsesmen

a. Tujuan Umum

Untuk mendapatkan tenaga keperawatan/kebidanan yang kompeten untuk

memenuhi kebutuhan keselamatan pasien serta mutu pelayanan secara umum.

b. Tujuan Khusus

a) Meningkatkan mutu dan mempertahankan standar pelayanan

b) Memberikan perlindungan terhadap keselamatan pasien, masyarakat, dan
lingkungan rumahsakit
c) Memberikan perlindungan kepada Perawat/bidang.
d) Meningkatkan kepuasan pasien dan keluarga pasien.

D. Proses Asesmen Kompetensi

Ada beberapa hal yang harus ada sebelum melakukan Asesmen:

 a) Asesmen merupakan proses yang dilaksanakan oleh seorang asesor untuk
menentukan level kompetensi seseorang. Proses ini mencakup pengumpulan data
dan bukti untuk menetukan apakah seseorang mempunyai level kompetensi yang
dibutuhkan (R. Palan, 2007)

Terdapat tim yang dibentuk atas penugasan dari Direktur Rumah Sakit yang berasal
dari UPTD RSUD Asih Husada yang berkompeten untuk melakukan Asesmen untuk
tenaga rumah sakit (Bila ada) atau Mitra Bestari yang merupakan staf perawat
profesional dengan disiplin ilmu yang sesuai yang memiliki reputasi dan kompetensi
profesi yang baik untuk menelaah segala hal yang terkait dengan profesi
keperawatan dan kebidanan.

b) Terdapat acuan sebagai bukti kelengkapan dokumen.

 Ijazah
 STR
 Foto copy SIPP
 Sertifikat pelatihan yangdimiliki.

E. Tahapan Pelaksanaan Asesmen Kompetensi

Proses asesmen kompetensi: mencakup tahapan perencanaan, pengembangan instrumen

asesmen, pelaksanaan dan kaji ulang asesmen. Adapun secara rinci dapat dijelaskan
dalam alur pelaksanaan asesmen kompetensi yang terdiri dari 8(delapan) Langkah,
yaitu:

1. Permohonan asesmen dan asesmen mandiri

2. Merencanakan asesmen

3. Mengembangkan perangkat asesmen

4. Melaksanakan asesmen kompetensi yang terdiri dari dua, yaitu konsultasi pra
asesmen dan pengumpulan bukti

5. Memutuskan hasil proses asemen yaitu Kompeten atau belum kompeten

6. Memberikan umpan balik (feed back) untuk asesi

 7. Mengkaji ulang asesmen yang teridiri dari dua arah yaitu dari asesor dan asesi
8. Memberikan sertifikat kompetensi

F. Tempat dan Waktu Pelaksanaan

Kegiatan Asesmen Kompetensi ini di ikuti oleh 49 asesi, 5 asesor dan 2 panitia
penyelenggara asesmen kompetensi yang akan dilaksanakan di Aula UPTD RSUD
Asih Husada dalam waktu 2 (dua) hari, hari ke 1 (satu) pre asesmen tanggal: 22 Juni
2022 dan hari ke 2 (dua) real asesmen tanggal 28 Juni 2022

G. Time Line Pelaksanaan Asesmen Kompetensi Perawat/Bidan

WAKTU/TANGGAL KEGIATAN TEMPAT

13 s/d 14 Juni 2022 Penumpulan Bidang kasi Keperawatan

Sosialisasi pelaksanaan Asesmen Aula UPTD RSUD Asih
17 Juli 2022
kompetensi Perawat/Bidan Husada
Pelaksanaan Pre Asesmen Aula UPTD RSUD Asih
22 Juni 2022
kompetensi Perawat/Bidan Husada
Pelaksanaan Pre Asesmen Aula UPTD RSUD Asih
27 Juni 2022 kompetensi susulan Husada
Perawat/Bidan
Pelaksanaan Real Asesmen Aula UPTD RSUD Asih
28 Juli 2022
kompetensi Perawat/Bidan Husada
Pelaksanaan banding Aula UPTD RSUD Asih
29 Juni 2022
Husada
Pelaksanaan pengambilan Bidang kasi Keperawatan
30 Juni 2022
keputusan Asesmen
Penyerahan hasil Asesmen Ruang Komite keperawatan
1 Juli 2022 Kompetensi pada Sub Komite
Kredensial

H. RincianAnggaran

1. ATK
 AnggaranCetak : 1 orang x 50 Lembar Form Asesmen
60 Orangx 50 Lembar x Rp.500 = Rp. 1.500.000.-

 ATKYgdibuthkan :

No Nama Barang JumlahBarang HargaSatuan JumlahHarga

1 Pulpen/Balpoint 1 Box 30.000 30.000
2 Pensil 1 Box 22.000 22.000
3 Tipe X 4 Buah 11.000 44.000
4 Hektersedang 4 Buah 30.000 120.000
5 HekterBesar 1Buah 48.000 48.000
6 Penghapus 4 Buah 3.500 14.000
7 Penggarisplastik 4 Buah 10.000 40.000
8 Perforator 3 Buah 38.500 115.500
9 Map SnelhekterPlastikWarnaMerah 60 Buah 5.000 600.000
10 Kertas F 4 3 Rim 77.500 232.500
11 TintaHitam 1 Buah 101.500 101.500
12 TintaWarna 3 Buah 135.000 405.000
13 Box File WarnaMerah 12 Buah 30.000 360.000
14 Post It 4 Pak 10.000 40.000
15 Klip Trigonal 5 Box 17.250 86.250
16 KlipHitamUk 12 In 5 Box 10.000 50.000
17 Spidol Permanent 4 buah 10.500 42.000
18 Kertascetaksertifikat ( kertas Cover) 1 pak 60.000 60.000
19 Isi HekterBesar 1 dus 6.000 6.000
20 Isi Hekterkecil 1 dus 5.000 5.000
21 PenyerutPensil 2 Buah 6.000 12.000
22 Guntingsedang 1 buah 16.500 16.500

2.450.250
Jumlah

2. KONSUMSI

1) Kegiatan Sosialisasi

Snack Jumlah 75 or x Rp.17.500 = 1Rp. 1.312.500.-

2) Kegiatan Pra Asesmen

Konsumsi Panitia Makan 15 or x Rp.30.000 = Rp. 450.000.-

 3) Kegiatan Real Asesmen

Panitia : Makan 15 or x Rp.30.000 = Rp. 450.000.-

Snack 15 or x Rp.17.500 = Rp.262.500.-

Peserta: Snack 60 or x Rp.17.500 = Rp.1.050.000.-

I. PENUTUP

Demikian proposal kegiatan Asesmen Kompetensi Perawat/Bidan UPTD RSUD Asih

Husada Langensari kota Banjar ini kami ajukan, semoga dengan kegiatan yang akan
dilaksanakan ini dapat mendapatkan tenaga perawat/Bidan yang Profesional, kompeten
dan dapat menjalankan kewenangan klinis dengan sebaik-baiknya, untuk berperan serta
dalam meningkatkan mutu dan mempertahankan standar mutu pelayanan serta dapat
memberikan perlindungan terhadap keselamatan pasien dan keluarga dilingkungan
UPTD RSUD Asih Husada Langensari kota Banjar.

Ketua Panitia Asesmen

FIDA FARIDA FITRIANI, S. Kep., Ners

NIP. 19841115 200902 2 011