Situasi:

Saya bekerja dalam sebuah tim pengajar di sekolah, dan salah satu rekan sejawat saya
memiliki masalah dengan manajemen waktu. Dia sering terlambat dalam persiapan materi
pelajaran ataupun mempersiapkan proposal suatu kegiatan, tidak menyelesaikan tugas-tugas
dengan tepat waktu, dan ini mempengaruhi kelancaran jalannya sesi pembelajaran dan beban
kerja tim.

Langkah-langkah Menghadapi Situasi:

1. Memahami Perspektifnya:
Saya mencoba memahami alasan mengapa rekan sejawat saya mengalami masalah
manajemen waktu. Mungkin dia menghadapi masalah pribadi atau kesulitan tertentu yang
mempengaruhi efisiensi kerjanya. Dengan berempati akan membantu saya melihat situasi
dari sudut pandangnya.
2. Mengkomunikasikan Kekhawatiran:
Saya mengajak rekan sejawat tadi untuk berbicara secara pribadi dan bertanggung jawab
tentang kekhawatiran saya terkait masalah manajemen waktu. Saya menyampaikan secara
jujur bagaimana dampak dari ketidaktepatan waktu ini terhadap kelancaran kerja tim dan
pengalaman belajar para peserta didik.
3. Mendengarkan dan mendukung:
Berusaha menjadi pendengar yang baik dengan mendengarkan tanggapan rekan saya dengan
penuh perhatian dan berusaha untuk tidak menyalahkan. Saya menawarkan dukungan dan
bantuan jika ada hal yang dapat saya lakukan untuk membantunya meningkatkan manajemen
waktu.
4. Menetapkan Harapan yang Jelas:
Bersama-sama, tentukan harapan dan target yang realistis mengenai manajemen waktu dan
tugas-tugas yang perlu diselesaikan. Pastikan dia memahami pentingnya kesesuaian waktu
dalam bekerja dalam tim.
5. Membantu dengan Rencana dan Sumber Daya:
Saya membantu rekan sejawat dalam merencanakan jadwal dan memberikan sumber daya
yang mungkin dibutuhkan untuk meningkatkan manajemen waktu, seperti tips manajemen
waktu, alat-alat produktivitas, atau pelatihan terkait.
6. Memberikan Dukungan Tim:
Melibatkan seluruh tim dalam memberikan dukungan dan memberikan saran konstruktif
kepada rekan sejawat yang mengalami kesulitan. Pastikan dia merasa didukung dan tidak
merasa dikucilkan/sendiri..
7. Tetapkan Batas:
Jika masalah manajemen waktu terus berlanjut dan mempengaruhi kinerja tim secara
keseluruhan, Anda mungkin perlu mempertimbangkan untuk melibatkan kepala sekolah atau
pihak yang berwenang lainnya untuk menemukan solusi yang tepat.

Saya harus mengingat bahwa setiap situasi dan individu berbeda, dan cara menghadapi
masalah ini harus disesuaikan dengan konteks dan karakteristik masing-masing. Penting
untuk tetap terbuka, empati, dan menghadapinya dengan sikap yang konstruktif agar tim
dapat bekerja sama secara lebih efektif dan mencapai tujuan bersama.