Intermezzo (Building Rapport)

HRD : Selamat pagi, apa kabar anda hari ini?

Berapa lama perjalanan anda dari rumah sampai kesini?

Kandidat : (jawab sesuai dengan pertanyaan intermezzo yg diajukan)

HRD : Memperkenalkan diri anda & team HRD lain (atau user bila ada), membahas sistem

recruitment di awal seperti tahapan berikutnya dan jangka waktu. Lalu

mempersilahkan kandidat untuk memperkenalkan dirinya. Perkenalan diri / coba

ceritakan tentang diri Anda?"

Kandidat : Terimakasih sebelumnya atas kesempatan yang diberikan kepada saya.

Perkenalkan nama saya Lando Mulianto Sirait, saya lulusan dari Ilmu Komunikasi Universitas Atma
Jaya Yogyakarta dan saya sebelumnya sudah pernah bekerja di Engagemedia Yogyakarta sebagai
Editorial and Outreach pada bulan Mei-Juli 2018, Auxilliary sebagai Freelance Content Marketing dan
Graphic Designer pada bulan September 2022-April 2023 dan terakhir di PT Alam Surga Nusantara
Bali sebagai Digital Marketing dari bulan Juli 2022 sampai sekarang.

HRD : Apa motivasi Anda bekerja di sini?

Kandisat : Saya memiliki pengalaman kerja yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan ini dan
ingin mengembangkan kompetensi yang saya miliki baik dari tempat kerja saya sebelumnya serta
ilmu yang saya miliki di perusahaan.

HRD : Apa yang menjadi kelebihan anda?

Kandidat :

1. Saya seorang yang kreatif dan inovatif, selalu mempelajari hal-hal baru dalam dunia Digital
Marketing sehingga hal itu membuat saya mendapatkan banyak ide untuk membuat strategi
pemasaran, memproduksi konten, kepada target audiens saya sesuai. Saya mampu
mengelola dan mengoptimalkan akun media sosial serta memahami menjalankan iklan di
instagram, tiktok, facebook, dll. Saya juga mampu memproduksi 2-3 konten setiap harinya
mulai mencari ide konten, membuat konten kalender, shooting video, desain, copywriting,
menulis script, hingga upload. Saya juga mampu menguasai Microsoft Office, Excel, Power
Point, Paint, dll serta beberapa tools seperti Adobe photoshoop, Adobe illustrasi, Capcut PC,
corel draw yang saya gunakan untuk membuat konten yang dimana menurut saya salah satu
faktor pendukung untuk memenuhi kebutuhan dalam dunia digital marketing.
2. Saya miliki kemampuan Analisis yang baik, sebab untuk tetap mengikuti tren, algoritma, saya
selalu menganalisis hal-hal yang saya butuhkan

HRD : Lalu apa yang menjadi kekurangan Anda?

Kandidat : Kekurangan yang saya miliki (sebutkan)

HRD : Apa yang menjadi pencapaian terbesar Anda selama ini?

Kandidat :

1. Saya mampu menjalankan sebuah usaha pribadi yakni usaha Laundry yang dimana usaha
tersebut saya mulai dari nol dan mampu berjalan 1 tahun dengan 3 karyawan pada saat
 sebelum pandemi akan tetapi usaha tersebut tidak bisa saya pertahankan disaat pandemi
dimana seluruh dunia krisis ekonomi tetapi hal itu tidak menghentikan semangat saya untuk
terus mengasah diri saya dengan mengikuti beberapa pelatihan digital marketing, desain
grafis, dan beberapa seminar lainnya.
2. Saya juga pernah memiliki project desain dari perusahaan2 besar seperti PT Multipasifik
Raya, EduAsia Yogyakarta, dan beberapa yang lainnya

HRD : Boleh diceritakan momen kegagalan anda dan bagaimana cara anda mengatasinya?

Kandidat : Dari kegagalan saya dalam mempertahankan usaha laundry, saya banyak belajar
bahwa pentingnya mengupgrate sebuah ilmu dan mengikuti tren yang ada salah satunya ilmu
dibidang digital marketing

HRD : Apa sih rencana Anda dalam 5 tahun ke depan?

Kandidat : Rencana saya dalam kurung waktu 5 tahun kedepan saya ingin jenjang karir di
posisi Manager dan mencoba kembali mengulang usaha saya yang pernah gagal khususnya usaha
laundry.

HRD : Mengapa kami harus merekrut Anda?

Kandidat : Saya seorang mudah beradaptasi, berkolabaratif dalam tim, dan senang
menyampaikan pendapat baik kepada rekan atau kepada atasan saya, selain itu saya memiliki
pengalaman dan latar belakang pendidikan saya sangat sesuai dengan Posisi ini, sehingga hal ini
membuat saya mudah untuk berkontribusi, dan memberikan hasil yang terbaik demi mencapai
pertumbuhan perusahaan optimal.

HRD : Mengapa Anda pindah/resign dari pekerjaan yang lama?

Kandidat : Saya ingin mencari tantangan dan peluang karir baru untuk posisi yang saya miliki

HRD : Pernahkah anda menghadapi rekan kerja yang tidak sependapat dengan anda?
Bagaimana cara anda mengatasinya?

Kandidat : Pernah dan bahkan sering, dan cara saya akan menyampaikan ide atau gagasan
saya terlebih dahulu setelah itu saya akan mengatasinya dengan berusaha mendengarkan semua
pendapat yang ada hingga selesai kemudian saya akan mencari solusi dari beberapa pendapat yang
ada dan menyampaikan rangkuman atau solusi tersebut ke partner saya sampai partner saya setuju
akan solusi tersebut.

HRD : Lingkungan kerja seperti apa yang Anda inginkan?

Kandidat : Saya nyaman bekerja dengan situasi dimana tidak ada batasan antara
bawahan/atasan sehingga saya bisa mengkomunikasikan ide, gagasan atau masalah dan hambatan
yg terjadi secara lancar untuk menemukan solusi dan jalan keluar dari masalah dan hambatan
tersebut

HRD : Berapa gaji yang Anda inginkan?

Kandidat : Berdasarkan hasil riset saya untuk posisi Digital Marketing berada di range Rp
5.000.000 - Rp 6.000.000 akan tetapi saya tidak membatasi diri dan bersedia untuk bernegosiasi
sesuai dengan kebijakan yang sudah ditentukan perusahaan.

HRD : Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?

Kandidat : Apa langkah selanjutnya dari tahapan rekrutmen ini dan berapa lama saya akan
mendapatkan info atau kabar bahwa saya lulus ke tahap selanjutnya? Dan apa saja tantangan yg
akan saya hadapi ketika saya bekerja di posisi ini?