Saudara Mahasiswa, kita ketemu lagi pada diskusi kedua, topik yang akan kita bahas adalah

tentang Anjab (Analisa Jabatan). Anjab ini sangat penting dimiliki oleh suatu organisasi. Unntuk
itu, silahkan diskusikan topik ini…!

Analisa jabatan merupakan proses sistematis dalam rangka pengumpulan dan pengolahan data
mengenai fungsi, tugas, tanggung jawab, hubungan kerjasama, kondisi kerja serta persyaratan
jabatan, yang dimanfaatkan bagi keseluruhan aktivitas pengelolaan Sumber Daya Manusia,
penyempurnaan struktur organisasi, juga sistem dan prosedur pengelolaan Sumber Daya
Manusia. Secara spesifik ada tiga keluaran (output) Analisa Jabatan yang perlu di audit, Silahkan
sebutkan dan Jelaskan!

Selamat berdiskusi!

Salam hangat,

Tutor