PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI UPTD PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN WILAYAH II 4 Husni Hamid No. 6, Kerawing farat ‘oamail byphwvlayoh 2c bare com Karawang = 41311 BERITA ACARA PENILAIAN, PELAKSANAAN PEMBERIAN PENGHARGAAN PROGRAM PENCEGAIAN DAN PENANGGULANGAN. HIVIAIDS DI TEMPAT KERJA TINGKAT PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2023 Pada tanggal_ 7 bulan September Tahun 2023 tolah dilaksanakan Penilalan terhadap, Perusahaan: PT, Bukit Mula Jaya Alamat Ji. Karawang, Purwadlana, Tolukjambe Thur, Karawang, Wost Java 41361 Dalam rangka pemberian penghargaan program Pencegahan dan Penanggulangan HIVIAIDS i Tempat Keyja Tahun 2023, sesusi dengan Undang ~ Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan Keputusan Mentor! Tenaga Kerja dan Transmigras! Nomar 68/MENNV/2004 tentang Peacegahan dan Penanggulangan HIVIAIDS ai Tempat Kerja o. Keputusan Direktur Jenderal Binwasnaker Nomor Kep. 44/PPKIVINZ012 tontang Pedoman Pemberian Penghargaan Program Pencegahan dan Penanggulangan HIVIAIDS di Tempat Kerja, dengan ilalskor ‘i "memenuhi persyaratan pemberian penghargaan program pencegahan dan penangguangan HIVIAIDS «i tempat kerja dengan peringkat__ Pla Uinvey Karawang, 7 September 2023 Pimpinan Perusahaan, Pongawas Ketenagakerjaan, 1 ovo a NIP. > ove 2 (oppor, \Rie: Wage Ty NP. 3 ‘ ) Ne. Mengetahul KEPALA UPTD PENGAWASAN ia \ RUDI RUDIBILAH, S.SOS,, MM. ~NIP.19851025 199003 1 005 Dipindai dengan CamScannerNTAR DAERAH PROVING! JAWA 5 DINAS TENAGA KER.IA DAN TRANSMIGRAS) UPTD PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN WILAYAH II sl Rosn Hame No § Karouang Sart TASEL INDINATOR DAN KRITERIA PENILAIAN PENGHARGAAN PROGRAM, PINIV DAN AIDS DI TEMPAT KERJA BAG! PERUSANAAN ATAU TEMPAT MERIA = jay ASL No Botot Xeteria Peniaien NIV ASE 1 Wasi SSRs 2 SSS m7; tebieten Progen PAI aan Sema? AIDS 3 Temnat Kens, seam PRESS 2) Repistan dem dearmumasn { __ sa8T PES NERSSSISSRE SG gn paisthen 8) Malskuksn pagent SOSisISSS| Stu pelsthan 2) Memaunysi petugas! person! mg Gisth = ssebagai Penyuun! peer asus t Yainst petugas K3 HIV dan AIDS, sl. ©) Membentuk komte PAHIV # = NeiRAST menghindai sikap dan tindsksn signa can distiminasi yang Gbuktken dengan 2) Tiosk maiskuken test HIV Gan Tes HIV Suigreia") 2) Memilid Sistem atau prosecur beku untuk meniaga Kerehasigan (confdentiaity) status HIV pekeqa ©)Pekena dg HIV cen AIDS Geriskukan seme") @)Pekeja da HIV dan AIDS Sasc Scam 3 beri dukungan & cifasiltasi DERSSNEST untuk mengapstken tame ODHA, pengodstan'perewatan welsh matsiakan, pon 3a sae # *) untuk tempat kerja Layansn Kesehatan / Rumah Sekt ©) Peusshaan gengan ODAA teish Melaakan Dipindai dengan CamScanner~ Indikator q | Nilay | HASIL | No. Bobot ae Kerteria Peniaian | Shor | PENILAIAN Kesehatan 7 Rumah Sokit tidak | | | pemahmetakukan penotakan tethadap pasion ODHA“*) Untuk tempat koja Layanan Kesehatan 1 Rumah Saki memberikan | pelayanan gratis terhadap pekeria /karyewan yang | mengidap HIV dan AIDS | _ _ 5 | Memilki program dukungan- dan '@) Memilkt fesitas | 100 perawatan (Support and care) VCT — lengkap untuk pekera fkaryawan dengan atau memil HIV dan AIDS, seperti dukungan fasiitas VOT sosial, konseling atau terbatas dan VCT,pengobatan, sistem rujukan, sistem rujukan | 60 oS at’) 18% Ib) VT dilakukan *) Untuk tempat kerja Layanan Kesehatan / Rumah Sakit telah ditunjuk sebagai layanan kesehatanrujukan VOT dan Perawatan ODHA (CST) 6 | Telah mangalokasikan anggaran a) Sudah ada | 700 untuk program P2- HIV AIDS dan secara khusus AIDS di tempat kerja 60 10% |b) Sudah ada tetapi 10 belum — secara khusus 7 | Jummiah pekera /Karyawan yang 3) > 78% 700 pernah diben b) 50-75% 60 2 enyuluhanimengikuti diskusi| 9, |e) e) < 50% 30 Ipelatinan tentang HIV dan AIDS di tempat kerja dalam 1 tahun terakhir | Melakukanevaluasi secara 3) Diakukan 700 regular tethadap — efektiitas ‘(satu) tahun pelaksanaan program melalui sekaliterhadap kuesioner terhadap karyawan / poina, bdanc | 60 pekerja i perusahaan untuk ) Diakukan lebih mengetahui dari 1 tahun © | a. Tingkat pengetahuan tentang sekali terhadep | 30 cara penceganan dan| 5% poin a, b dan c penularan HIV; ©) Dilakukan ». Tingkat pemahaman tentang tethadap hanya larangan stigma dan satu atau dua diskriminasi terkeit HV & poin a atau b AIDS ; atauc ©. Tingkat perubahan perilaku berisiko terkait HIV dan AIDS. 9 | Memilki prosedur K3_khusus Ada 700 dalam pencegahan penularan HIV di tempat kerja) . s *) Untuk tempat kerja Layanan| gop Kesehatan / Rumah Sakit telah memiliki: a) Prosedur dan menyediakan bat untuk pemberian Profiaksis Pasca_Pajanan atau Post Dipindai dengan CamScannerBobot Indikstor Kriteria Penilaien Penilaien Exposure Prophylaxtic (PEP). b) Prosedur_baku pencegahan kontaminasi atau penularan HIV bagi pasien dan pekerjanya ©) Prosedur_baku penanganan limbah yang dapat menularkan | uv. 10 |Pelaporan _kegiatan kepada Age 108 Jinstansi yang membidangi gu, Pengawasan — ketenagakerjean ° | setempat 11 |Memiiki programkegiatan P2- a) >2kaitiahun 100 HIV dan AIDS — terhadap b) 1-2heWvtehun 60 | masyarakat di luar perusahaan| .., | c) Peman dalam | atau tempat kerja (Sekolah, tehun terekne [tempat ibadah, —_posyandu, | lokalisasi) “ a Pimpinan Perusahaan, Pengawas Keteragateraan 7 4. t OZ = DS cake sare (ems SR SD NIP, NIP, Mengetahui KEPALA UPTD PENGAWASAN WILAYAH Il, Dipindai dengan CamScanner