IDENTIFIKASI STANDAR PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KAB.

KETAPANG

A. JENIS PELAYANAN
1. PELAYANAN MUTASI PEGAWAI NEGERI SIPIL
2. PELAYANAN PENGADAAN SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

B. STANDAR PELAYANAN
1. PELAYANAN MUTASI PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA PENANGANAN,
SISTEM, MEKANISME DAN PROSEDUR PERSYARATAN WAKTU / BIAYA / PRODUK PELAYANAN PENGADUAN,
PELAYANAN TARIF SARAN DAN
MASUKAN
1. Pemohon menyampaikan berkas permohonan a. Berstatus PNS; Disesuaikan Tidak ada 1. SK Mutasi (untuk mutasi antar bidangpengadaandan
mutasi; b. Analisis jabatan dan analisis beban kerja instansi dalam kabupaten; mutasiasn@gmail.co
2. Petugas memeriksa kelengkapan berkas; terhadap jabatan PNS yang akan mutasi; 2. Surat Persetujuan (untuk mutasi m
3. Berkas lengkap akan diterima, jika tidak lengkap c. Surat permohonan mutasi dari PNS yang masuk dan keluar Kabupaten);
dikembalikan kepada pemohon untuk dilengkapi; bersangkutan; 3. Surat Penolakan (untuk usulan
4. Petugas mencatat pada buku register berkas yang d. Surat usul mutasi dari PPK instansi penerima yang mutasi tidak disetujui).
sudah lengkap dan membuat daftar rekapitulasi dengan menyebutkan jabatan yang akan
usulan mutasi untuk bahan rapat Tim Penilai diduduki;
Kinerja; e. Surat persetujuan mutasi dari PPK instansi asal
5. Tim penilai Kinerja melaksanakan rapat dengan menyebutkan jabatan yang akan
membahas usulan mutasi; diduduki;
6. Tim Penilai Kinerja memberikan keputusan f. Surat pernyataan dari instansi asal bahwa PNS
disetujui atau tidak, terhadap permohonan yang bersangkutan tidak sedang dalam proses
mutasi; atau menjalani hukuman disiplin danlatau
7. Pemohon menerima hasil Rapat Tim Penilai proses peradilan yang dibuat oleh PPK atau
Kinerja. pejabat lain yang menangani kepegawaian
paling rendah menduduki JPT Pratama;
g. Salinan/fotokopi sah keputusan dalam pangkat
dan I atau jabatan terakhir;
h. Salinan/fotokopi sah penilaian prestasi kerja
bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
i. Surat pernyataan tidak sedang menjalani tugas
 belajar atau ikatan dinas yang dibuat oleh PPK
atau pejabat lain yang menangani kepegawaian
paling rendah menduduki JPT Pratama;
j. Surat keterangan bebas temuan yang
diterbitkan Inspektorat dimana PNS tersebut
berasal;
k. Surat usul mutasi dari Kepala Sekolah
penerima dan melampirkan R.10 dan R.7;
l. Surat persetujuan mutasi dari Kepala Sekolah
asal dan melampirkan R.10 dan R.7.

2. PELAYANAN PENGADAAAN SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA PENANGANAN,
SISTEM, MEKANISME DAN PROSEDUR PERSYARATAN WAKTU / BIAYA / PRODUK PELAYANAN PENGADUAN,
PELAYANAN TARIF SARAN DAN
MASUKAN
A. Seleksi Penerimaan CPNS Persyaratan Lamaran CPNS: Disesuaikan Tidak ada 1. Pengumuman Seleksi bidangpengadaandanmu
1. Pelamar mendaftar pada website sscn BKN, a. Membuat surat lamaran yang dibuat dengan Administrasi; tasiasn@gmail.com
mengupload berkas lamaran dan menyampaikan tulisan tangan ditandatangani asli di atas materai 2. Pengumuman SKD dan
berkas ke Panitia Seleksi Pengadaaan CPNS Rp. 6000,- ; SKB;
Daerah; b. Fotokopi Ijazah Perguruan Tinggi / STTB terakhir 3. Pengumuman Hasil Akhir
2. Panitia Seleksi Pengadaaan CPNS Daerah yang disahkan / dilegalisir ; Seleksi CPNS.
memverifikasi berkas yang disampaikan dan c. Fotokopi Transkrip Nilai Akademik yang disahkan
berkas yang diupload oleh pelamar; / dilegalisir ;
3. Berkas yang diverifikasi memenuhi persyaratan
d. Pas photo warna berlatar belakang merah ukuran 3
dinyatakan lulus administrasi dan yang tidak
x4;
memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus
administrasi; e. Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara,
4. Pelamar yang lulus administrasi dapat mengikuti dan lain-lain yang ditandatangani di atas materai
Seleksi Kompetensi Dasar; Rp. 6000 oleh calon pelamar ;
5. Peserta mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar; f. Surat Pernyataan tidak akan mengajukan pindah
6. Peserta yang lulus Passing Grade dan Perankingan tugas sebelum memiliki masa kerja sekurang-
dari BKN, dapat mengikuti Seleksi Kompetensi kurangnya 10 (sepuluh) tahun sejak diangkat
 Bidang (SKB);
7. Peserta mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang
(SKB);
8. Pengumuman peserta yang dinyatakan lulus,
berdasarkan hasil integrasi nilai SKD dan SKB dari
BKN.
menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di
lingkungan Pemerintah Kabupaten Ketapang, yang
ditandatangani di atas materai Rp. 6000 oleh calon
pelamar;
g. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu
Keluarga (KK) yang masih berlaku yang
disahkan / dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang,;
h. Fotokopi Surat Tanda Registrasi (STR) yang
disahkan / dilegalisir oleh pejabat berwenang yang
masih berlaku sesuai dengan peraturan perundang-
undangan bagi pelamar tenaga kesehatan sebanyak
1 (satu) rangkap;
i. Fotokopi Ijazah Ners yang disahkan / dilegalisir
oleh pejabat berwenang bagi pelamar berijazah
Sarjana Keperawatan;
j. Fotokopi Ijazah Profesi Dokter yang disahkan /
dilegalisir oleh pejabat berwenang bagi pelamar
berijazah Dokter;
k. Fotokopi Sertifikat Pendidik yang disahkan /
dilegalisir oleh pejabat berwenang bagi pelamar
tenaga pendidik yang memiliki Sertifikat;
l. melampirkan printout asli Tanda Bukti
Pendaftaran online.
Persyaratan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan
Seleksi Kompetensi Bidang (SKB);
a. Kartu Peserta Ujian Seleksi Kompetensi Dasar
Asli;
b. Ijazah Asli;
c. Transkrip Nilai Asli;
d. Ijazah Profesi Asli bagi pelamar formasi Dokter
Ahli Pertama, Dokter Spesialis, Perawat Ahli
Pertama dan Apoteker Ahli Pertama;
 e. STR Asli bagi Pelamar Tenaga Kesehatan dan
Sertifikat Pendidik Asli bagi Pelamar Tenaga
Pendidikan yang memiliki;
f. KTP Asli dan KK Fotokopi.
g. Peserta menggunakan Pakaian Kemeja Putih dan
bawahan hitam.
B. Penetapan NIP Persyaratan Penetapan NIP: Disesuaikan Tidak ada 1. Nota Usul Penetepan NIP; bidangpengadaandanmu
1. Peserta yang lulus melengkapi persyaratan 2. Persetujuan Teknis tasiasn@gmail.com
a. Surat lamaran yang dibuat dengan tulisan tangan
penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP); ditandatangani asli di atas materai Rp. 6000,-; Pengangkatan CPNS;
2. Panitia memverifikasi berkas; 3. SK Pengangkatan CPNS.
b. Asli Ijazah Perguruan Tinggi / STTB terakhir dan
3. Mengentri data CPNS pada Aplikasi SAPK
Fotokopi yang disahkan / dilegalisir ;
4. Mengirim nota usul penetapan NIP beserta
kelengkapan ke BKN; c. Asli Transkrip Nilai Akademik dan Fotokopi
5. BKN mengeluarkan Persetujuan Teknis yang disahkan/dilegalisir ;
Pengangkatan CPNS; d. Asli Surat Tanda Registrasi (STR) dan Fotokopi
6. Calon Pegawai Negeri Sipil menerima SK yang disahkan/dilegalisir oleh pejabat yang
Pengangkatan CPNS. berwenang ;
e. Pas photo warna berlatar belakang merah ukuran
3 x 4;
f. Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara,
dan lain-lain yang ditandatangani di atas materai
Rp. 6000 oleh calon pelamar;
g. Surat Pernyataan tidak akan mengajukan pindah
tugas sebelum memiliki masa kerja sekurang-
kurangnya 10 (sepuluh) tahun sejak diangkat
menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di
lingkungan Pemerintah Kabupaten Ketapang,
yang ditandatangani di atas materai Rp. 6000
oleh calon pelamar;
h. Asli Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu
Keluarga (KK) serta Fotokopi yang
disahkan/dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang;
i. Asli dan Fotokopi legalisir Surat Keterangan
 Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
setempat yang masih berlaku;
j. Asli dan Fotokopi legalisir Surat Keterangan
berbadan Sehat Jasmani dan Rohani dari Rumah
Sakit Pemerintah setempat;
k. Asli dan Fotokopi legalisir Surat Keterangan
Bebas Narkoba/NAPZA (Narkotika,
Psikotropika, Prekursor dan Zat Adiktif lainya)
dari Rumah Sakit Pemerintah setempat;
l. Daftar Riwayat Hidup (DRH) ditandtangani di
tas materai Rp. 6000 sebanyak 2 (dua) rangkap.