HARI KERJA DAN JAM KERJA

INSTANSI PEMERINTAH DAN PEGAWAI

APARATUR SIPIL NEGARA
Peraturan Presiden Nomor 21 Tahun 2023

PRESENTED BY
Tim Asdep Perumusan Kebijakan Sistem
Kelembagaan dan Tata Laksana
 PENGATURAN HARI DAN JAM KERJA
YANG LALU

Keppres 58/1964 Keppres 24/1972 Keppres 68/1995

Jam Kerja pada Kantor-Kantor Djam Kerdja Dalam Daerah Chusus Hari Kerja di Lingkungan Lembaga
Pemerintah Ibu Kota Djakarta Raya Pemerintah
1 Untuk kantor-kantor • jumlah jam kerja efektif dalam PermenPAN 8/1996
Pemerintahan Sipil : 5 hari kerja adalah 37 jam 30
• satu minggu tidak boleh lebih menit Pedoman Pelaksanaan Hari Kerja di
a. Hari Senin s/d Kamis
dan tidak boleh kurang dari 37 Lingkungan Lembaga Pemerintah
08. 00 – 15. 00 • dikecualikan bagi unit-unit di
jam 30 menit • menegaskan kembali pengaturan
b. Hari Djumat 08. 00 - 11. 30 lingkungan lembaga
• Pengaturan jam kerja : c. Hari Sabtu 08. 00 – 14. 00 waktu bekerja sesuai dengan
Pemerintah yang tugasnya
• Hari kerja : Ketentuan ini tidak berlaku Keputusan Presiden Nomor 68 Tahun
bersifat pemberian pelayanan
07:00 – 14:00 bagi kantor--kantor di 1995
kepada masyarakat
• Hari Jumat : lingkungan Departemen • Pengaturan mengenai pengecualian
07:00 – 11:00 Keuangan. • Pengaturan jam kerja : kebijakan 5 (lima) hari kerja
• Hari Sabtu : • Hari kerja : 07:30 –
(2) Untuk ABRI dan sekolah- 16:00
07:00 – 12:30
sekolah tetap dimulai djam 07.00 • Hari Jumat : 07:00 –
16:30
DICABUT DENGAN PERPRES 21/2023
TENTANG HARI KERJA DAN JAM KERJA INSTANSI PEMERINTAH DAN
PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA
 LATAR BELAKANG DITERBITKANNYA
PERPRES NOMOR 21 TAHUN 2023
PP 94/2021
Disiplin Pegawai Negeri Sipil
Pasal 1 angka 5
Masuk Kerja adalah keadaan melaksanakan tugas baik di dalam
maupun di luar kantor
Pasal 4
… PNS wajib:
f. Masuk Kerja adalah keadaan melaksanakan tugas baik
di dalam maupun di luar kantor
Pasal 6
Ketentuan lebih lanjut mengenai kewajiban PNS Masuk Kerja
dan menaati ketentuan jam Kerja sebagaimana dimaksud pada
pasal 4 huruf f diatur dalam Peraturan Menteri
Penjelasan Pasal 4
yang dimaksud dengan "Masuk Kerja dan menaati ketentuan jam kerja"
adalah kewajiban melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan sistem
kerja yang dapat dilaksanakan melalui fleksibilitas dalam pengaturan
lokasi dan waktu bekerja
 PERBANDINGAN PERPRES 21 TAHUN 2023
DENGAN PERATURAN YANG LALU

No SUBSTANSI KEPPRES 58/1964 KEPPRES 24/1972 KEPPRES 68/1995 PERPRES 21/2023

1 Pengaturan Hari dan • Dibedakan
Jam Kerja bagi Instansi Disamakan • Berlaku Nasional
Pemerintah dan
Pegawai ASN Berlaku Nasional Berlaku Khusus Dalam Berlaku Nasional
Wilayah DKI Jakarta
2 Standar Jumlah
Hari Kerja 6 hari kerja (Senin – Sabtu) 5 hari kerja (Senin – Jumat)
• 5 hari kerja bagi Instansi Pemerintah • Instansi Pemerintah:
Pusat dan Pemda DKI Jakarta 5 hari kerja
(Senin-Jumat) (Senin-Jumat)
• 5 hari kerja di daerah dapat • Pegawai ASN:
dilaksanakan setelah mendapatkan 5 hari kerja
persetujuan MenPAN (tidak diatur harinya)
3 Standar Jumlah
Jam Kerja 37,5 jam/minggu
Tidak boleh lebih dan tidak boleh Paling sedikit 37,5
kurang dari 37,5 jam/minggu jam/minggu
4 Jam Kerja Senin-Kamis 07.00 – 14.00 Senin-Kamis 08.00 – 15.00 Senin-Kamis 07.30 – 16.00 • Instansi Pemerintah:
Jumat 07.00 – 11.00 Jumat 08.00 – 11.30 Jumat 07.30 – 16.30 07.30 – selesai
Sabtu 07.00 – 12.00 Sabtu 08.00 – 14.00 • Pegawai ASN: tidak
Tidak berlaku bagi diatur jam masuk dan
Departemen Keuangan pulang (flaksibel)
 PERBANDINGAN PERPRES 21 TAHUN 2023
DENGAN PERATURAN YANG LALU

No SUBSTANSI KEPPRES 58/1964 KEPPRES 24/1972 KEPPRES 68/1995 PERPRES 21/2023

5 Jam Istirahat
Tidak diatur Senin-Kamis 60 menit, Jumat 90 menit
Senin-Kamis 12.00 – 13.00 Diatur oleh PPK
Jumat 11.30 – 13.00
6 Hari dan Jam Kerja Ramadhan
Tidak diatur Diatur
7 Fleksibilitas Fleksibilitas waktu dan tempat bagi pegawai
Tidak diatur ASN
8 Perubahan Kebijakan • libur nasional, cuti bersama, dan hari libur
Tidak diatur tertentu mengurangi jumlah hari kerja
• Instansi dapat menambah Jam Kerja dengan
penetapan PPK atau pimpinan instansi
setelah mendapatkan persetujuan Presiden
9 Pengecualian Tidak diatur • Departemen • ABRI • TNI
Keuangan • Unit pelayanan • POLRI
• ABRI masyarakat • Perwakilan RI di luar negeri
• Sekolah • Sekolah (SD, SMP, SMA) • pelayanan dukungan operasional Instansi
Pemerintah
• pelayanan langsung kepada masyarakat
 RUANG LINGKUP
PERPRES HARI DAN JAM KERJA

RUANG LINGKUP INSTANSI

• Instansi Pusat dan Instansi Daerah termasuk instansi yang dibiayai oleh APBN dan APBD
• Tidak berlaku bagi Tentara Nasional Indonesia (TNI), Kepolisian Republik Indonesia (POLRI),
dan Perwakilan RI di luar negeri

RUANG LINGKUP PEGAWAI

• Pegawai ASN kecuali yang ditugaskan di instansi TNI, POLRI, dan Perwakilan RI di LN.
• Tidak berlaku bagi Prajurit TNI dalam struktur TNI, dan Anggota POLRI dalam struktur
POLRI

. Hari dan Jam Kerja Instansi Pemerintah
A. Hari dan Jam Kerja Instansi Reguler
❖Diatur dalam perpres ini (5 hari kerja) dengan pengecualian pelayanan:
• Dukungan operasional IP
• Pelayanan langsung Masyarakat
❖Penetapan hari kerja dan jam kerja pada unit kerja yang dikecualikan
ditetapkan PPK atau pimpinan instansi setelah mendapatkan
persetujuan Menpan.
❖Diatur dalam perpres ini sebanyak 37,5 jam perminggu dan dimulai
07.30 sesuai zona waktu setempat. Tidak ada fleksiblitas.
❖Jam istirahat sebanyak 60 menit pada hari Senin-Kamis dan 90 menit
pada hari Jumat
B. Hari dan Jam Kerja Instansi Bulan Ramadhan
❖Diatur dalam perpres ini sebanyak 32,5 jam perminggu dan
dimulai Pkl 08.00 sesuai zona waktu setempat. Tidak ada
fleksiblitas.
❖Jam istirahat sebanyak 30 menit pada hari Senin-Kamis dan 60
menit pada hari Jumat
PENGATURAN
PERPRES NOMOR 21 TAHUN 2023
Hari dan Jam Kerja Pegawai
A. Hari dan Jam Kerja Pegawai
❖ Perpres ini memungkinkan pelaksanaan tugas dilakukan secara fleksibel
sehingga tidak ditentukan hari kerjanya.
❖ Perpres ini mengatur jumlah jam kerja pegawai sebanyak 37,5 jam
perminggu dengan fleksibilitas waktu bekerja.
❖ Jam istirahat sebanyak 60 menit pada hari Senin-Kamis dan 90 menit pada
hari Jumat
B. Hari dan Jam Kerja Pegawai Bulan Ramadhan
❖ Perpres ini mengatur jumlah jam kerja pegawai sebanyak 32,5 jam
perminggu dengan fleksibilitas waktu bekerja.
❖ Jam istirahat sebanyak 30 menit pada hari Senin-Kamis dan 60 menit pada
hari Jumat
Fleksibilitas hanya berlaku bagi Pegawai ASN, tidak berlaku bagi Instansi
Pemerintah. Fleksibilitas yang diakomodir dalam perpres ini adalah
fleksibilitas waktu dan fleksibilitas tempat sebagaimana diamanatkan
dalam PP 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS
 PENGATURAN
PERPRES NOMOR 21 TAHUN 2023

PENGECUALIAN
UNIT KERJA PADA INSTANSI PEMERINTAH YANG MEMBERIKAN
PELAYANAN DUKUNGAN OPERASIONAL INSTANSI

Unit kerja Pada Instansi Pemerintah yang telah Contoh : unit kerja yang melaksanakan tugas terkait sistem informasi,
mendapatkan persetujuan tertulis Menteri, tetap kehumasan, protokoler, maupun unit kerja yang melaksanakan tugas terkait
rumah tangga.
melaksanakan hari kerja dan jam kerja sebagaimana
telah ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian. UNIT KERJA PADA INSTANSI PEMERINTAH
PELAYANAN LANGSUNG KEPADA MASYARAKAT
YANG MEMBERIKAN

Contoh : Sekolah, Rumah Sakit, Kecamatan, unit kerja yang melaksanakan

tugas terkait penjagaan keamanan, unit kerja yang melaksanakan tugas
terkait penyuluhan, pelayanan air minum, pemadam kebakaran, dll

TATA CARA
(PermenPAN No 8/1996)

Dalam rangka penetapan unit kerja yang dikecualikan, masing-masing PERLU MENDAPATKAN PERTIMBANGAN
Instansi Pemerintah terlebih dahulu melakukan inventarisasi semua unit
kerja palayanan dukungan operasional instansi dan unit kerja pelayanan
MENTERI PANRB
langsung kepada masyarakat yang ada di lingkungannya masing-masing

0
TERIMAKASIH