TABEL SINTESA LITERATUR REVIEW PENELITIAN

Stress Kerja
Penulis dan
Jurnalnya
Judul Tujuan/
(Nama Penulis, Sampel Variabel Metode Temuan (Hasil
Artikel Pertanyaan
Volume, Penelitian Penelitian (Desain) Penelitian)
Penelitian Peneltian
Halaman, dan
Tahun)
Analisis Habibi Julius Menganalisis Populasi Faktor Metode Faktor -faktor stress
Faktor dan Jefri, faktor sebanyak individual observation kerja yang
Risiko Journal of individual 259 dan (jenis kelamin, al analitic berpengaruh
Stress Nursing and dan faktor sampel 80 umur, dan dengan terhadap stress
Kerja Public Health. pekerjaan orang masa kerja) desain studi yakni jenis kelamin,
pada Volume 6, terhadap dengan dan faktor cross jadwal kerja,
Pekerja di Nomor 2, stress kerja. Teknik pekerjaan sectional konflik peran, dan
Unit Tahun 2018. simple (jadwal kerja, konflik
Produksi random beban kerja, interpersonal.
PT. sampling konflik peran, Sedangkan variabel
Borneo konflik umur, masa kerja,
Melintang interpersonal) dan beban kerja,
Buana tidak berpengaruh
Export terhadap
stres kerja.
Analisis Arwin, Menganalisis Delapan Pengetahuan Penelitian Karyawan di PT.
Stress Ciamas, Stress Kerja orang berdasarkan kualitatif Gunung Permata
Kerja Siahaan, pada perspektif- Valasindo medan
pada PT. Vincent, dan karyawan konstruktif pernah mengalami
Gunung Rudy. Seminar (pengalaman dan merasakan
Permata Nasional individu, nilai- stress kerja,
Vasalindo Teknologi nilai sosial dan pekerjaannya
Medan Komputer & sejarah) dan membawa diri
 Sains. Volume perspektif mereka dalam
1, Nomor 1, partisipatori kondisi tidak sehat
Tahun 2019. (orientasi karena merasakan
terhadap kelelahan yang
politik, isu, tinggi, adanya
kolaborasi atau kesalahpahaman
perubahan) antar karyawan
membuat suasana
dan kondisi kerja
menjadi stress,
karyawan
mengalami banyak
konflik dan
karyawan belum
mampu untuk
menempatkan diri
dalam membedakan
masalah pribadi dan
pekerjaan.
Faktor Siswadi, Y., Faktor-faktor 175 orang Dukungan Penelitian Terdapat pengaruh
Dominan Radiman, R., yang sosial dan eksplanatori antara dukungan
Stress Tupti, Z. dan menyebabka konflik peran yang sosial terhadap
Kerja dan Jufrizen, J. n stress kerja ganda bertujuan stress kerja, konflik
Kinerja Jurnal Ilmiah dan kinerja menjelaskan peran ganda, serta
Perawat Manajemen perawat hubungan kinerja perawat.
dan sebab akibat
Bisnis, Volume antar
22 Nomor 1 variabel.
pp.17-34
Tahun 2021.
 Analisis Suci Intan Menganalisis 10 orang Karakteristik Penelitian Terdapat hubungan
Hubungan Sulistyana faktor individu observasion antara beban kerja
Faktor Mustika, The individu dan (umur, tingkat al, dan umur lebih
individu Indonesian beban kerja Pendidikan, beban kerja muda terhadap
dan Beban Journal of mental status mental stress kerja
Kerja Occupational dengan stress perkawinan, menggunak
Mental Safety and kerja pada dan masa an tabulasi
dengan Health, pekerja kerja), beban silang,
Stress Volume 7, packer kerja mental status
Kerja Nomor 2, pp perkawinan
220-229, menggunak
Tahun 2018. an
contingency
coefficient,
umur dan
masa kerja
dengan uji
korelasi
pearson dan
tingkat
beban kerja
mental
dengan uji
korelasi
spearman
Faktor- Mualim dan Faktor-faktor 90 pekerja Umur, tingkat Cross Terdapat hubungan
faktor Adeko Riang. yang Pendidikan, sectional antara umur, tingkat
yang Journal of berhubungan masa kerja, dan Pendidikan, masa
berhubung Nursing and dengan stres psikososial, menganalisi kerja, dan
an dengan Public kerja pada stress kerja s data psikososial dengan
Stress Health¸Volum pekerja stress kerja pada
 Kerja e 8, Nomor 1, bagian dryer menggunak pekerja bagian
pada pp 79-86, PT. Bukit an SPSS dryer di PT. Bukit
Pekerja Tahun 2020 Angkasa Angkasa Makmur.
Bagian Makmur di
Dryer PT. Kabupaten
Bukit Bengkulu
Angkasa Tengah.
Makmur
(BAM) di
Kabupaten
Bengkulu
Tengah
Faktor- Reppi Bryan, Mengetahui 110 orang Konflik Cross Terdapat hubungan
faktor Sumampouw faktor-faktor interpersonal, sectional. antara konflik
risiko Oksriani Jufri risiko stress beban kerja, Data interpersonal,
stress Sumampouw, kerja yang dukungan dianalisis beban kerja dan
kerja pada dan Lestari terjadi pada social. dalam dukungan sosial
Aparatur Hesty. Journal ASN di univariat, dengan stress kerja
Sipil of Public Badan bivariat dan pada seluruh ASN
Negara Health. Keuangan multivariat. di BKAD Provinsi
Volume 1 dan Aset Sulawesi Utara.
Nomor 1, Daerah Adapun variabel
Tahun 2020. Provinsi yang paling
Sulawesi dominan
Utara berpengaruh
terhadap stress
kerja adalah konflik
interpersonal.
Hubungan Arif Mengetahui 41 orang Usia, jenis Metode Terdapat 4,9%
Faktor Muhammad, faktor-faktor kelamin, status kuantitatif karyawan kontrak
Pekerjaan Malaka Tan, yang menjadi pernikahan, dengan di PT. X
 terhadap Novrikasari N. penyebab masa kerja, cross mengalami stress
Tingkat Jurnal stress kerja lama kerja, sectional kerja sedang dan
Stress Kesehatan sehingga tuntutan mengalami stress
Kerja Masyarakat dapat pekerjaan, kerja berat. Adapun
Karyawan Khatulistiwa. menentukan kontrol faktor yang memicu
Kontrak di Volume 8 jenis terhadap stress kerja yaitu
PT. X Nomor 1 manajemen pekerjaan, tuntutan pekerjaan,
Tahun 2018. stress yang hubungan kontrol pekerjaan
perlu interpersonal. dan hubungan
diterapkan. interpersonal.
Sedangkan, faktor
lain seperti, usia,
jenis kelamin,
status pernikahan,
masa kerja dan
lama kerja tidak
berpengatuh secara
signifikan
Analisis Samura Mengetahui 73 orang Umur, masa Penelitian Terdapat hubungan
Faktor- Maximilianus faktor-faktor kerja, observasion antara konflik
Faktor Dasril Samura yang kemampuan al analitik interpersonal,
yang dan Sitompul mempengaru yang tidak dengan ketidakpastian
Mempeng Finency. Jurnal hi stress digunakan, rancangan pekerjaan dengan
aruhi Stres Inovasi kerja pada hubungan penelitian kejadian stress
Kerja Kesehatan karyawan interpersonal, cross kerja yang dimana
Pada Masyarakat. PT. X Kota ketidakpastian sectional. variabel yang
Karyawan Volume 1 Medan pekerjaan, Analisis paling dominan
Nomor 2 Tahun 2019 dukungan data yang terhadap stress
Tahun 2020. sosial, digunakan kerja ialah
yaitu uji chi hubungan
square dan interpersonal yang
 uji regresi dianalisis
logistic menggunakan
analisis multivariat
logisctic
regression.
Hubungan Manabung Mengetahui 62 orang Masa kerja dan Cross Tenaga kerja di PT.
Antara Apriliani R, hubungan beban kerja sectional Pertamina TBBM
Masa Suoth Lery F, antara masa Bitung didapatkan
Kerja dan dan Warouw kerja dan hasil stress kerja
Beban Finny. Jurnal beban kerja paling banyak yaitu
Kerja Kesehatan dengan stress pada tingkat sedang
dengan Masyarakat. kerja pada dengan 38
Stress Volume 7, pekerja responden.
Kerja Nomor 5, Terdapat hubungan
pada Tahun 2018 antara masa kerja
Tenaga dan beban kerja
Kerja di dengan stress kerja
PT.
Pertamina
TBBM
Bitung
Hubungan Pajow Christin, Mengetahui 100 Beban kerja, Cross Hasil penelitian
antara Kawatu Paul hubungan karyawan/b masa kerja dan sectional. menunjukkan
Beban A.T, Rattu Joy antara beban uruh kejenuhan Analisis terdapat hubungan
Kerja, A.M. Jurnal kerja, masa kerja data yang yang signifikan
Masa Kesehatan kerja dan digunakan antara beban kerja
Kerja, dan Masyarakat. kejenuhan dalam dan kejenuhan kerja
Kejenuhan Volume 9 kerja dengan penelitian dengan stress kerja.
Kerja Nomor 7 pp stress kerja ini adalah
dengan 28-36 Tahun pada tenaga univariat
Stress 2020. kerja area dan analisis
 Kerja opening bivariat
pada sheller. dengan
Tenaga menggunak
Kerja an uji chi-
Area square
Opening
Sheller
PT. Sasa
Inti
Kecamata
n Tenga
Kabupaten
Minahasi
Selatan
Faktor- Ritonga Sri Mendeskripsi 78 orang Extra Metode Faktor yang paling
Faktor Rachmayani kan faktor- karyawan organizational kuantitatif tinggi terhadap
Stres dan faktor yang stressor, grup model stress kerja ialah
Kerja Syafrizaldi. mempengaru stressor¸ deskriptif. hubungan dalam
pada Jurnal hi stress individual pekerjaan, yang
Karyawan Diversita. kerja pada stressor, beban dilanjutkan dengan
PT. LNK Volume 5 karyawan kerja, pengembangan
Cabang Nomor 1 pp PT. LNK pengembangan karir, group
Stabat 38-43 Tahun Cabang karir dan stressor, beban
2019. Stabat. hubungan kerja, extra
dalam organizational
pekerjaan. stressor, dan
individual stressor.
Faktor yang berhubungan dengan stres kerja:
1. Faktor -faktor stress kerja yang berpengaruh terhadap stress yakni jenis kelamin, jadwal
kerja, konflik peran, dan konflik interpersonal. Sedangkan variabel umur, masa kerja, dan
beban kerja, tidak berpengaruh terhadap stres kerja.
2. Karyawan di PT. Gunung Permata Valasindo medan pernah mengalami dan merasakan stress
kerja, pekerjaannya membawa diri mereka dalam kondisi tidak sehat karena merasakan
kelelahan yang tinggi, adanya kesalahpahaman antar karyawan membuat suasana dan
kondisi kerja menjadi stress, karyawan mengalami banyak konflik dan karyawan belum
mampu untuk menempatkan diri dalam membedakan masalah pribadi dan pekerjaan.
3. Terdapat pengaruh antara dukungan sosial terhadap stress kerja, konflik peran ganda, serta
kinerja perawat.
4. Terdapat hubungan antara beban kerja dan umur lebih muda terhadap stress kerja
5. Terdapat hubungan antara umur, tingkat pendidikan, masa kerja, dan psikososial dengan
stress kerja pada pekerja bagian dryer di PT. Bukit Angkasa Makmur.
6. Terdapat hubungan antara konflik interpersonal, beban kerja dan dukungan sosial dengan
stress kerja pada seluruh ASN di BKAD Provinsi Sulawesi Utara. Adapun variabel yang paling
dominan berpengaruh terhadap stress kerja adalah konflik interpersonal.
7. Terdapat 4,9% karyawan kontrak di PT. X mengalami stress kerja sedang dan mengalami stress
kerja berat. Adapun faktor yang memicu stress kerja yaitu tuntutan pekerjaan, kontrol
pekerjaan dan hubungan interpersonal. Sedangkan, faktor lain seperti, usia, jenis kelamin,
status pernikahan, masa kerja dan lama kerja tidak berpengatuh secara signifikan
8. Terdapat hubungan antara konflik interpersonal, dan ketidakpastian pekerjaan dengan
kejadian stress kerja yang dimana variabel yang paling dominan terhadap stress kerja ialah
hubungan interpersonal yang dianalisis menggunakan analisis multivariat logisctic regression.
9. Tenaga kerja di PT. Pertamina TBBM Bitung didapatkan hasil stress kerja paling banyak yaitu
pada tingkat sedang dengan 38 responden. Terdapat hubungan antara masa kerja dan beban
kerja dengan stress kerja
10. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dan
kejenuhan kerja dengan stress kerja.
11. Faktor yang paling tinggi terhadap stress kerja ialah hubungan dalam pekerjaan, yang
dilanjutkan dengan pengembangan karir, group stressor, beban kerja, extra organizational
stressor, dan individual stressor.
Dapat disimpulkan bahwa terdapat beberapa variabel yang dapat menyebabkan stress kerja,
antara lain jenis kelamin, jadwal kerja, konflik peran, konflik interpersonal, kelelahan,
kesalahpahaman antar karyawan, dukungan sosial, konflik peran ganda, beban kerja, umur, tingkat
pendidikan, masa kerja, tuntutan pekerjaan, kontrol pekerjaan, ketidakpastian pekerjaan,
kejenuhan kerja, serta pengembangan karir.