PENUGASAN INDIVIDU LKMM-TD FIB TAHUN 2023

Ni Kadek Sakura Julia

2201581070

Ir. Soeharto

PROGRAM STUDI SASTRA JEPANG

FAKULTAS ILMU BUDAYA

UNIVERSITAS UDAYANA

2023
 Kepemimpinan adalah cara memimpin atau pemimpin dalam pengertian

KBBI. Secara umum, kepemimpinan berasal dari kata “pimpin” yang berarti,

mengatur, menuntun,, atau memengaruhi. Pemimpin yang baik adalah pemimpin

yang membantu diri mereka sendiri dan juga membantu orang lain untuk

melakukan, menuntun atau membina hal yang baik dan benar, bukan hanya

memerintah atau menyuruh orang di bawahnya. Pemimpin itu seharusnya bisa

menetapkan tujuan yang ingin mereka capai dan juga harus bisa menggunakan

keterampilan manajemen mereka dari segi waktu dan lainnya untuk membimbing

para orang yang mereka pimpin hingga mereka sampai ke tujuan yang tepat.

Tema pembahasan saya kali ini adalah mengenai kepemimpinan bersifat

otoriter. Kepemimpinan otoriter adalah kepemimpinan yang di pimpin oleh

seorang individu yang memiliki tujuan dalam pengambilan keputusan dan

mengontrol atas bawahannya. Tetapi jika pemimpin dalam penggunaan gaya

kepemimpinan otoriter berlebihan dapat menyebabkan pemimpin dipandang atau

di lihat sebagai orang yang keras kepala, dan hal tersebut dapat menyebabkan

kebencian di antara anggota anggota kelompok yang mengakibatkan anggota

enggan untuk mengemukakan pendapat mereka di dalam sebuah diskusi.

Karakteristik dari Pemimpin yang bersifat otoriter adalah pemimpin merasa

bahwa keputusannya adalah yang paling benar, dan banyak sekali pemikiran atau

gagasan ide nya dengan membuat keputusan sendiri tanpa memikirkan atau

mendengarkan masukan dari pihak lain, hal ini dapat membuat hasil inovasi yang

ada dari pemimpin otoriter tidak dapat dikembangkan dengan baik.

Ada pun dampak positif dan negatif yang di dapatkan dari kepemimpinan

bersifat otoriter ini. Dampak positif yang akan di dapat yaitu pemimpin otoriter

jika dalam pengambilan keputusan sangat disiplin dan tepat dengan waktunya,
karena pemimpin yang bersifat otoriter dalam pengambilan keputusan sangatlah

memikirkan waktu, jadi keputusan yang akan di ambil pastinya dengan cepat.

Dampak negatifnya adalah hasil keputusan pemimpin otoriter bersifat mutlak dan

tidak dapat diganggu gugat, pemimpin juga enggan dalam hal menerima kritik

dan saran dari orang lain dan semua kekuasaan ada di dalam pemimpin tersebut.

Dari hal tersebut akan terjadi para anggota tidak bebas untuk berpendapat.

Kesimpulan yang dapat di ambil dari tema pembahasan kepemimpinan

bersifat otoriter di atas adalah dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan

adalah mengenai hal bagaimana mempengaruhi orang lain, anggota atau

pengikut agar bisa mencapai tujuan yang diinginkan sang pemimpin. Tujuan

kepemimpinan yaitu untuk memberi motivasi kepada orang lain agar para

anggota atau pengikutnya dapat melakukan hal baik dan membuat maksimal

kemampuan dalam diri dan juga tujuan yang ingin di capai, dan Kepemipinan

otoriter adalah gaya kepemimpinan otoriter adalah gaya pemimpin dimana

memimpin anggotanya dengan memusatkan seluruh keputusan dan kebijakan

yang diambil dari diri pemimpin itu sendiri secara penuh tanpa meminta bantuan

dan pendapat dari orang lain. Dampak dari kepemimpinan ini pasti nya ada

dampak baik dan buruknya seperti penjelasan yang sudah ada di atas. Jadi kita

sepantasnya lebih memilah milah yang mana menurut kita yang lebih baik di

dalam melakukakan kepemimpinan.

 DAFTAR PUSTAKA
Sudrajad, Y. (2022). ANALISA GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS,
DEMOKRATIS DAN LAISSEZ FAIRE DALAM BIROKRASI
PEMERINTAHAN. [online] www.djkn.kemenkeu.go.id. Available at:
https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kanwil-balinusra/baca-
artikel/15571/ANALISA-GAYA-KEPEMIMPINAN-OTOKRATIS-
DEMOKRATIS-DAN-LAISSEZ-FAIRE-DALAM-BIROKRASI-
PEMERINTAHAN.html.

www.ekrut.com. (n.d.). Otoriter Adalah: Karakteristik, Kekurangan dan Kelebihan

serta Perbedaan dengan yang Lainnya. [online] Available at:
https://www.ekrut.com/media/otoriter-adalah
 PLAGIARISM SCAN REPORT

Date 2023-03-08

0% 100%
Words 476
Plagiarised Unique

Characters 3565

Content Checked For Plagiarism

Penugasan Individu LKMM-TD FIB Tahun 2023

Ni Kadek Sakura Julia

2201581070
Ir Soeharto

PROGRAM STUDI SASTRA JEPANG

FAKULTAS ILMU BUDAYA
UNIVERSITAS UDAYANA
2023
Kepemimpinan adalah cara memimpin atau pemimpin dalam pengertian KBBI.
Secara umum, kepemimpinan berasal dari kata “pimpin” yang berarti, mengatur, menuntun,, atau memengaruhi. Pemimpin
yang baik adalah pemimpin yang membantu diri mereka sendiri dan juga membantu orang lain untuk melakukan,
menuntun atau membina hal yang baik dan benar, bukan hanya memerintah atau menyuruh orang di bawahnya.
Pemimpin itu seharusnya bisa menetapkan tujuan yang ingin mereka capai dan juga harus bisa menggunakan
keterampilan manajemen mereka dari segi waktu dan lainnya untuk membimbing para orang yang mereka pimpin hingga
mereka sampai ke tujuan yang tepat.
Tema pembahasan saya kali ini adalah mengenai kepemimpinan bersifat otoriter. Kepemimpinan otoriter adalah
kepemimpinan yang di pimpin oleh seorang individu yang memiliki tujuan dalam pengambilan keputusan dan mengontrol
atas bawahannya. Tetapi jika pemimpin dalam penggunaan gaya kepemimpinan otoriter berlebihan dapat menyebabkan
pemimpin dipandang atau di lihat sebagai orang yang keras kepala, dan hal tersebut dapat menyebabkan kebencian di
antara anggota anggota kelompok yang mengakibatkan anggota enggan untuk mengemukakan pendapat mereka di
dalam sebuah diskusi. Karakteristik dari Pemimpin yang bersifat otoriter adalah pemimpin merasa bahwa keputusannya
adalah yang paling benar, dan banyak sekali pemikiran atau gagasan ide nya dengan membuat keputusan sendiri tanpa

Page 1 of 2
memikirkan atau mendengarkan masukan dari pihak lain, hal ini dapat membuat hasil inovasi yang ada dari pemimpin
otoriter tidak dapat dikembangkan dengan baik.
Ada pun dampak positif dan negatif yang di dapatkan dari kepemimpinan bersifat otoriter ini. Dampak positif yang akan di
dapat yaitu pemimpin otoriter jika dalam pengambilan keputusan sangat disiplin dan tepat dengan waktunya, karena
pemimpin yang bersifat otoriter dalam pengambilan keputusan sangatlah memikirkan waktu, jadi keputusan yang akan di
ambil pastinya dengan cepat. Dampak negatifnya adalah hasil keputusan pemimpin otoriter bersifat mutlak dan tidak
dapat diganggu gugat, pemimpin juga enggan dalam hal menerima kritik dan saran dari orang lain dan semua kekuasaan
ada di dalam pemimpin tersebut. Dari hal tersebut akan terjadi para anggota tidak bebas untuk berpendapat.
Kesimpulan yang dapat di ambil dari tema pembahasan kepemimpinan bersifat otoriter di atas adalah dapat disimpulkan
bahwa Kepemimpinan adalah mengenai hal bagaimana mempengaruhi orang lain, anggota atau pengikut agar bisa
mencapai tujuan yang diinginkan sang pemimpin. Tujuan kepemimpinan yaitu untuk memberi motivasi kepada orang lain
agar para anggota atau pengikutnya dapat melakukan hal baik dan membuat maksimal kemampuan dalam diri dan juga
tujuan yang ingin di capai, dan Kepemipinan otoriter adalah gaya kepemimpinan otoriter adalah gaya pemimpin dimana
memimpin anggotanya dengan memusatkan seluruh keputusan dan kebijakan yang diambil dari diri pemimpin itu sendiri
secara penuh tanpa meminta bantuan dan pendapat dari orang lain. Dampak dari kepemimpinan ini pasti nya ada dampak
baik dan buruknya seperti penjelasan yang sudah ada di atas. Jadi kita sepantasnya lebih memilah milah yang mana
menurut kita yang lebih baik di dalam melakukakan kepemimpinan

Matched Source

No plagiarism found

Page 2 of 2