TUTORIAL MEMBUAT LAPORAN KINERJA PADA

APLIKASI E-KINERJA UNTUK PERGANTIAN JABATAN

1. Login ke akun E-Kinerja

2. Klik Main Menu SKP
3. Ubah Periode SKP pada jabatan lama dengan tombol Edit

4. Ubah Periode Akhir dengan tanggal akhir tugas pada Jabatan Lama, contoh pelantikan pada
tanggal 04 Oktober 2023, dan bekerja pada jabatan lama sampai dengan tanggal 06 Oktober
2023, dan Surat Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT) pada Jabatan baru terhitung mulai
tanggal 09 Oktober 2023. Maka ubah Periode Akhir dengan tanggal 08 Oktober 2023

1|Pa ge BKPP Kab. OKI

 TUTORIAL MEMBUAT LAPORAN KINERJA
PADA APLIKASI E-KINERJA UNTUK PERGANTIAN JABATAN

5. Setelah Periode berubah seperti gambar di bawah ini, langkah selanjutnya adalah mengubah
jabatan dengan klik Main Menu SKP

6. Pastikan nama jabatan sudah berganti dengan nama jabatan yang baru

2|Pa ge BKPP Kab. OKI

 TUTORIAL MEMBUAT LAPORAN KINERJA
PADA APLIKASI E-KINERJA UNTUK PERGANTIAN JABATAN

7. Apabila Unit Kerja dan Jabatan belum berubah, silahkan klik tombol Edit Profil pada Data
Pribadi Pegawai , dan ubah Unit Kerja dan jabatan pada jabatan yang baru

8. Selanjutnya kembali lagi ke Main Menu SKP, dan klik tombol Tambah Periode SKP untuk
menambahkan Jabatan yang baru

9. Masukkan Periode Awal dan Periode

Akhir serta Pendekatan yang digunakan,
lalu klik tombol OK, Contoh : Surat
Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT)
di jabatan yang baru mulai tanggal 09
Oktober 2023, maka isikan Periode
Awal dengan 09 Oktober 2023, dan
Periode Akhir diisi dengan tanggal akhir
tahun 31 Desember 2023.

3|Pa ge BKPP Kab. OKI

 TUTORIAL MEMBUAT LAPORAN KINERJA
PADA APLIKASI E-KINERJA UNTUK PERGANTIAN JABATAN

10. Bila sudah menambahkan SKP untuk jabatan yang baru, maka tampilan SKP menjadi 2 kotak
dengan periode berbeda, seperti gambar di bawah ini :

Periode Jabatan Baru

Periode Jabatan Lama

11. Klik Detil SKP pada SKP Periode Jabatan Baru, kemudian klik tombol Muat Ulang di Data
Pegawai Yang Dinilai dan Pejabat Penilai Kinerja. Apabila data sudah benar, maka SKP akan
mengikuti SKP Pejabat sebelumnya, dan silahkan Pegawai yang baru meneruskan Target
Kinerjanya.

12. Dan apabila Jabatan yang diisi adalah jabatan yang kosong belum ada Pejabat Sebelumnya,
silahkan Pegawai yang baru membuat SKP sesuai dengan nama Jabatan yang baru dimulai
dari menambahkan Rencana Hasil Kerja (RHK) beserta Indikator Kinerja Individu dan
targetnya.

4|Pa ge BKPP Kab. OKI