PEMERINTAH KABUPATEN SUMBA TENGAH

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH WAIBAKUL

Jl. Raya Waihibur No.-, Ds. Umbu Mamijuk,
Kec. Umbu Ratu Nggay Barat
WAIBAKUL

====

SURAT EDARAN
No: …………………….
Tentang Kedisiplinan, Efisiensi dan Efektifitas Kerja
Untuk meningkatkan kedisiplinan dan efisiensi serta efektifitas kerja dengan ini
disampaikan beberapa hal sebagai berikut:

1. Jam kerja Manajemen RSUD Waibakul dimulai pukul 07.30 WIB sampai dengan
pukul 14.00WIB
2. Jam kerja staf Fungsional sesuai shif,
Pagi dimulai pukul 07.00 WIB sampai dengan pukul 14.00 WIB
Siang dimulai pukul 14.00 WIB sampai dengan pukul 21.00 WIB
Malam dimuali pukul 21.00 WIB sampai dengan pukul 07.00 WIB
3. Jam kerja Pramusaji dan Cleaning servis dimulai pukul 06.00 WIB sampai dengan
pukul 13 WIB

4. Jam Istirahat pukul …………. WIB sampai dengan pukul ………… WIB, dilarang
meninggalkan pekerjaan/kantor sebelum jam istirahat dan atau setelah jam istirahat
berakhir.
5. Apabila lupa absen, wajib mengisi form Absen yang diketahui oleh atasan
langsung atau Kepala ruangan masing-masing, jika tidak mengisi form Absen dan
tidak disetujui oleh Kepala Divisi dianggap mangkir, maka akan dipotong sebesar
…….. persen per hari dari insentif kehadiran.
6. Apabila berhalangan hadir karena alasan penting, wajib menginformasikan ke
HRD diketahui oleh kepala Divisi masing-masing dengan mengisi form Absen,
apabila tidak mengisi form Absen dan tidak disetujui oleh Kepala Divisi maka akan
dipotong sebesar ……..persen per hari dari insentif kehadiran.
7. Apabila berhalangan hadir karena sakit, wajib menginformasikan ke HRD dengan
melampirkan Surat Keterangan Sakit dari Dokter (diserahkan pada saat masuk
kerja), jika tanpa surat keterangan dokter maka dianggap mangkir, dan akan
dipotong sebesar ……… persen dari insentif kehadiran.
8. Bagi karyawan Marketing/Sales wajib mengisi absensi sebelum melakukan tugas,
terkecuali mendapat ijin dari atasan langsung secara tertulis dengan mengisi form
Absen, apabila tanpa ijin dari atasan dan tidak mengisi form maka dianggap
mangkir, dan dipotong ………. persen dari insentif kehadiran.
9. Pergunakan sarana telepon seefektif mungkin hanya untuk keperluan kerja
10. Pergunakan kertas bekas apabila mencetak file/data dokumen untuk keperluan
internal
11. Pergunakan Listrik/Air seperlunya, dan matikan apabila tidak digunakan.
12. Pergunakan dan rawatlah semua aset perusahaan dengan sebaik-baiknya.
Demikian Surat Edaran ini dibuat dan mulai diterapkan untuk bulan …………., kiranya
dapat dipatuhi dan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.

…………., …………………..