Nama : Himas Kamala Perdana

NIM : ###

SOAL LATIHAN

Selama tahun 2022 PT. KRISNA melakukan pembayaran kepada pegawai tetapnya sebagai berikut :

NO NAMA JABATAN STATUS GAJI

1. Bambang Direktur K/2 Rp 158,000,000

Manajer
2. Susanto K/2 Rp 108,000,000
Marketing
Manajer
3. Dessy TK/0 Rp 108,000,000
Accounting

4. Eva Manajer HRD TK/2 Rp 108,000,000

5. Rusli Accounting K/1 Rp 90,000,000

PERTANYAAN :
Hitunglah Take Home Pay atas seluruh pegawai PT. KRISNA tersebut diatas apabila :
a) PPh Pasal 21 ditanggung pegawai yang bersangkutan
b) PPh Pasal 21 ditanggung oleh PT. Krisna
c) PPh Pasal 21 ditunjang sebagian oleh PT. Krisna
d) PPh Pasal 21 ditunjang seluruhnya oloeh PT Krisna

JAWABAN

a) PPh Pasal 21 ditanggung pegawai yang bersangkutan

1. Bambang Direktur

PPH Bambang = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 158,000,000
= Rp 168,600,000
= Rp 8,430,000

TAKE HOME PAY PAK BAMBANG =

=
=
=
2. Susanto Manajer Marketing

PPH Susanto = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 108,000,000
= Rp 116,250,000
= Rp 5,812,500

TAKE HOME PAY PAK SUSANTO =

=
=
=

3. Dessy Manajer Accounting

PPH Dessy = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 108,000,000
= Rp 116,250,000
= Rp 5,812,500

TAKE HOME BU DESY =

=
=
=

4. Eva Manajer HRD

PPH Eva = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 108,000,000
= Rp 116,250,000
= Rp 5,812,500

TAKE HOME BU EVA =

=
=
=

5. Rusli Accounting

PPH Rusli = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 90,000,000
= Rp 94,400,000
= Rp 4,720,000

TAKE HOME PAK RUSLI =

=
 =
=

b) PPh Pasal 21 ditanggung oleh PT. Krisna

tidak terkena potongan pajak

1. Bambang Direktur

PPH Bambang = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 158,000,000
= Rp 170,700,000

TAKE HOME PAK BAMBANG =

=

2. Susanto Manajer Marketing

PPH Susanto = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 108,000,000
= Rp 117,750,000

TAKE HOME PAK SUSANTO =

=

3. Dessy Manajer Accounting

PPH Dessy = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 108,000,000
= Rp 117,750,000

TAKE HOME BU DESSY =

=

4. Eva Manajer HRD

PPH Eva = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 108,000,000
= Rp 117,750,000

TAKE HOME BU EVA =

=

5. Rusli Accounting

PPH Rusli = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 90,000,000
= Rp 95,300,000
 TAKE HOME BU EVA =
=

c) PPh Pasal 21 ditunjang sebagian oleh PT. Krisna

50% PPH ditunjang sebagian PT. KRISNA (50%)

1. Bambang Direktur

PPH Bambang = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 158,000,000
= Rp 170,700,000
= Rp 8,535,000

PPH ditunjang sebagian PT. KRISNA (50%) =

=
=

TAKE HOME PAK BAMBANG =

=
=

2. Susanto Manajer Marketing

PPH Susanto = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 108,000,000
= Rp 117,750,000
= Rp 5,887,500

PPH ditunjang sebagian PT. KRISNA (50%) =

=
=

TAKE HOME PAK SUSANTO =

=
=

3. Dessy Manajer Accounting

PPH Dessy = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 108,000,000
= Rp 117,750,000
= Rp 5,887,500
 PPH ditunjang sebagian PT. KRISNA (50%) =
=
=

TAKE HOME BU DESSY =

=
=

4. Eva Manajer HRD

PPH Eva = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 108,000,000
= Rp 117,750,000
= Rp 5,887,500

PPH ditunjang sebagian PT. KRISNA (50%) =

=
=

TAKE HOME BU EVA =

=
=

5. Rusli Accounting

PPH Rusli = (Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi yang Dibaya
= Rp 90,000,000
= Rp 95,300,000
= Rp 4,765,000

PPH ditunjang sebagian PT. KRISNA (50%) =

=
=

TAKE HOME PAK RUSLI =

=
=

d) PPh Pasal 21 ditunjang seluruhnya oloeh PT Krisna

1. Bambang Direktur

TAKE HOME PAY = GAJI PEGAWAI

= Rp 158,000,000
2. Susanto Manajer Marketing

TAKE HOME PAY = GAJI PEGAWAI

= Rp 108,000,000

3. Dessy Manajer Accounting

TAKE HOME PAY = GAJI PEGAWAI

= Rp 108,000,000

4. Eva Manajer HRD

TAKE HOME PAY = GAJI PEGAWAI

= Rp 108,000,000

5. Rusli Accounting

TAKE HOME PAY = GAJI PEGAWAI

= Rp 90,000,000
 SOAL LATIHAN PPh Pasal 21

pnya sebagai berikut :

PREMI
PREMI ASURANSI ASURANSI IURAN PENSIUN
THR & BONUS
(Dibayar Perusahaan) (Dibayar Perusahaan)

(Dibayar WP)
Rp 8,500,000 Rp 1,200,000 Rp 1,200,000 Rp 900,000

Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 900,000 Rp 600,000

Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 900,000 Rp 600,000

Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 900,000 Rp 600,000

Rp 3,500,000 Rp 600,000 Rp 600,000 Rp 300,000

TARIF PPH 5%

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP) * Tarif PPH
Rp 8,500,000 Rp 1,200,000 Rp 900,000 X
X 5%

Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan) - PPH PEGAWAI
Rp 158,000,000 Rp 8,500,000 Rp 1,200,000 Rp 900,000
Rp 168,600,000 - Rp 8,430,000
Rp 160,170,000
us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP) * Tarif PPH
Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 600,000 X
X 5%

Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan) - PPH PEGAWAI
Rp 108,000,000 Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 600,000
Rp 116,250,000 - Rp 5,812,500
Rp 110,437,500

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP) * Tarif PPH
Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 600,000 X
X 5%

Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan) - PPH PEGAWAI
Rp 108,000,000 Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 600,000
Rp 116,250,000 - Rp 5,812,500
Rp 110,437,500

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP) * Tarif PPH
Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 600,000 X
X 5%

Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan) - PPH PEGAWAI
Rp 108,000,000 Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 600,000
Rp 116,250,000 - Rp 5,812,500
Rp 110,437,500

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP) * Tarif PPH
Rp 3,500,000 Rp 600,000 Rp 300,000 X
X 5%

Gaji + THR & Bonus + Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan) - PPH PEGAWAI
Rp 90,000,000 Rp 3,500,000 Rp 600,000 Rp 300,000
 Rp 94,400,000 - Rp 4,720,000
Rp 89,680,000

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP+ Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar
Rp 8,500,000 Rp 1,200,000 Rp 1,200,000 Rp 900,000

TOTAL PENGHASILAN BRUTO

Rp 170,700,000

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP+ Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar
Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 900,000 Rp 600,000

TOTAL PENGHASILAN BRUTO

Rp 117,750,000

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP+ Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar
Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 900,000 Rp 600,000

TOTAL PENGHASILAN BRUTO

Rp 117,750,000

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP+ Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar
Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 900,000 Rp 600,000

TOTAL PENGHASILAN BRUTO

Rp 117,750,000

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP+ Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar
Rp 3,500,000 Rp 600,000 Rp 600,000 Rp 300,000
 TOTAL PENGHASILAN BRUTO
Rp 95,300,000

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP+ Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar
Rp 8,500,000 Rp 1,200,000 Rp 1,200,000 Rp 900,000
X 5%

PPH PEGAWAI X 50%

Rp 8,535,000 X 50%
Rp 4,267,500

TOTAL PENGHASILAN BRUTO - PPH ditunjang sebagian PT. KRISNA (50%)

Rp 170,700,000 - Rp 4,267,500
Rp 166,432,500

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP+ Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar
Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 900,000 Rp 600,000
X 5%

PPH PEGAWAI X 50%

Rp 5,887,500 X 50%
Rp 2,943,750

TOTAL PENGHASILAN BRUTO - PPH ditunjang sebagian PT. KRISNA (50%)

Rp 117,750,000 - Rp 2,943,750
Rp 114,806,250

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP+ Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar
Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 900,000 Rp 600,000
X 5%
 PPH PEGAWAI X 50%
Rp 5,887,500 X 50%
Rp 2,943,750

TOTAL PENGHASILAN BRUTO - PPH ditunjang sebagian PT. KRISNA (50%)

Rp 117,750,000 - Rp 2,943,750
Rp 114,806,250

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP+ Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar
Rp 6,750,000 Rp 900,000 Rp 900,000 Rp 600,000
X 5%

PPH PEGAWAI X 50%

Rp 5,887,500 X 50%
Rp 2,943,750

TOTAL PENGHASILAN BRUTO - PPH ditunjang sebagian PT. KRISNA (50%)

Rp 117,750,000 - Rp 2,943,750
Rp 114,806,250

us + Premi Asuransi yang Dibayar WP + Iuran Pensiun yang Dibayar WP+ Premi Asuransi (Dibayar Perusahaan) + Iuran Pensiun (Dibayar
Rp 3,500,000 Rp 600,000 Rp 600,000 Rp 300,000
X 5%

PPH PEGAWAI X 50%

Rp 4,765,000 X 50%
Rp 2,382,500

TOTAL PENGHASILAN BRUTO - PPH ditunjang sebagian PT. KRISNA (50%)

Rp 95,300,000 - Rp 2,382,500
Rp 92,917,500
 IURAN
PENSIUN
(Dibayar WP)

Rp 900,000

Rp 600,000

Rp 600,000

Rp 600,000

Rp 300,000

5%

) - PPH PEGAWAI
- Rp 8,430,000
 5%

) - PPH PEGAWAI
- Rp 5,812,500

5%

) - PPH PEGAWAI
- Rp 5,812,500

5%

) - PPH PEGAWAI
- Rp 5,812,500

5%

) - PPH PEGAWAI
- Rp 4,720,000
) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan)
Rp 900,000

) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan)

Rp 600,000

) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan)

Rp 600,000

) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan)

Rp 600,000

) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan)

Rp 300,000
) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan)*5%
Rp 900,000 X 5%

) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan)*5%

Rp 600,000 X 5%

) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan)*5%

Rp 600,000 X 5%
) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan)*5%
Rp 600,000 X 5%

) + Iuran Pensiun (Dibayar Perusahaan)*5%

Rp 300,000 X 5%