PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TASIKMALAYA RSUD SMC RUM GANTT Use AFA SINCADABNA MEDINA CITBALITANA nan Raya Rarearara Secures Hnaranyn Teen (128) AMSG J ruse Divahn god Hen Pon AN? PERJANJIAN KERJASAMA ANTARA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SINGAPARNA MEDIKA CITRAUTAMA KABUPATEN TASIKMALAYA DENGAN PAUZI DECA FADILLAH, Amd.AK. TENTANG PENGANGKATAN PEGAWAI KONTRAK BLUD PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SINGAPARNA MEDIKA ‘CITRAUTAMA KABUPATEN TASIKMALAYA TAHUN 2021 Nomor : 800/724 /RsuD-sMc/2021 Pada han ini, Sabt, tanggal dua bulan Januari tahun dua ribu dua puluh sat (02-01-2021), Kami yang bertanda tangan dibawah ini: 1. Nama : dr. H. [MAN FIRMANSYAH, M.MKes. NIP 19730591 200212 1 002 Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tingkat - 1¥/b Jabatan Direktur RSUD SMC Kabupaten Tesikmalaya ‘Alamat + dalan Raya Rancamaya, Singaparna, Tasilemalaya, Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Rumah Sakit Umum Daerah Singaparna Medika Citrautama Kabupaten Tasikmalaya, yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA. H Numa + PAUZI DECA PADILLAH, Amd.AK. Tempat/Tyl. Lahir —: Tusikmalaya, 02 April 1995 Pendidikan terakhir + D Ill Anatis Kesehatan ‘ Kp. Bojongkoneng RT.003 RW.001, Desa Cintawangi, Kee. Katrangnunggal, ‘Kab Tasikmalaya, Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribaci, yang selanjutnyee disebur sebayai PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA untuk selanjatnya secara bersama-sama dincbut sebayai PARA PIHAK dengan it setuu dan sepakat untuk mengedeaens Fenjanyian Kerjasama tentang Menganghatan Pegawat Kentrak BLUD. pase Rumah Sakit Unum Daerah Singapama Media Citrautama, Raby on Tasikmalaya Tahun 2021 dengan ketentwan sebagai berikut = ipatenBABI DASAR PERJANJIAN Panal 1 1. Undang Undang Nomor 46 Tahun 2009 tentang Ke 2. Undang- Undang in 2009 tentang Ru 3. Undang Undiany, Nomor Tahun 2020 tentang Cipta k 4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 12 Tahun 2020 te Rumah Sakit; 5. Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya Nomor 3 tahun 201 Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Tasikmakaya sebagim diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya Nomor 4 Tahun 2014 Tentang Perubahan Atas Peraturin Daerah Kabupaten Tasikmalaya Nomor 3 Tahun 2011 tentang Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten ‘Tasikmalaya; 6. Peraturan Bupati Tasikmalaya Nomor 8 Tahun 2019 tentang Peraturan Internal Rumah Sakit Umum Daerah Singaparna Medika Citrautama; 7. Keputusan Bupati Tasikmalaya Nomor 60 Tahun 2014 tentang Penetapan Rumah Sakit Umum Dacrah Kabupaten Tasikmalaya Sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah Yang Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah; 8. Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Singaparna Medika Citrautama Kabupaten Tasikmalaya Nomor : 800/KEP.50/RSUD- SMC/2020 tentang Pengangkatan Pegawai Kontrak BLUD pada Rumah Sakit Umum Daerah Singapama Medika Citrautama Kabupaten Tasikmalaya Tahun 2021; ng Akreditasi BABIT OBYEK PERJANJIAN Pagal 2 PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA menerima pekerjaan dari PIHAK PERTAMA sebagai Pegawai Kontrak BLUD yang ditugaskan pada Ruangan/Instalasi/Unit Pelayanan yang. telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA di lingkungan kerja Rumah Sakit Umum Daerah Singaparna Medika Citrautama Kabupaten Tasikmalaya Tahun 2021 BAB IIT HAK DAN KEWAJTBAN Pasal 3 (1) Hak PIHAK PERTAMA : a. Mendapatkan man‘aat atas pelaksanaan tugas/kinerja yang dilakukan oleh PIHAK KEDUA; b. Mengalihtugaskan PIHAK KEDUA antar Ruangan/Instalasi/Unit Pelayanan di lingkungan PIHAK PERTAMA; dan ¢. Memberhentikan PIHAK KEDUA sesuai dengan ketentuan peraturan ‘yang berlaiu di lingkungan kerja PIMAK PERTAMA. 2) Kewajiban PIBAK PERTAMA adalah memberikan kepada PIHAK KEDUA ‘sesuai ketentuan yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA, yaitu - a" Gqj,dibenkan setelan PHAK KEDUA. melaksanakan ‘tegae dibayarkan setiap tanggal 25 per bulan sebesar Rp.700.00¢ ye8 ratus ribu rupiah); * Tajuh,@) 4 Q b. Tunjangan Lain, diberikan tunjangan lain sesuai dengan ketentuan -yang berlaku di lingkungan kerja PIHAK PERTAMA; © Jaminan Kesehatan, diberikan setelah PIHAK KEDUA meminta untuk didaftarkan kepada Badan Penyclenggara Jaminan Sosial Keschatan; 4. Cuti, diberikan setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama © (enam) bulan dengan ketentuan PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan terlebih dahulu secara tertulis dengan mendapat engesahan berupa tanda tangan dan jjin dari atasan langsung yang bersangkutan, €. Biaya perjalanan dinas, apabila PIHAK KEDUA mendapat perintah melaksanakan tugas keluar Daerah oleh PIHAK PERTAMA; Hak PIHAK KEDUA : a. Menerima gaji sesuai dengan ketentuan yang tercantum pada ayat (2) huruf: b, Menerima tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di lingkungan kerja PIHAK PERTAMA; ¢. Mendapatkan Jaminan Kesehatan setelah meminta didaftarkan kepada Badan Penyelenggara Jominan Sosial Kesehatan kepada PIHAK PERTAMA; 4. Mendapatican hak cuti sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan kerja PIHAK PERTAMA; © Mendapatian biaya perjalanan dinas, apabila PIHAK KEDUA mendapat perintah melaksanakan tugas keluar Daerah. f, Apabila PIHAK KEDUA mengundurkan diri atau diberhentikan sebelum genap 1 (satu) bulan, maka perhitungan gajinya ditentukan sebagai berikut : 1, Sempai dengan 20 (dua puluh) hari kerja tidak mendapatkan upah dan diatas 20 (dua puluh) hari kerja mendapatkan upah 1 (satu) bulan penuh; dan 2. Meninggal dunia, kurang dari 20 (dua pulub) hari kerja pada bulan yang berkenaan, mendapatian upah 1 (satu) bulan penuh. Kewajiban PIHAK KEDUA : ‘@ Sctia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negera dan Pemerintah serta wajib menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia; 'b, Menaati semua ketentuan yang berlaku bagi Pegawai Kontrak BLUD di lingkungan kerja PIHAK PERTAMA, termasuk peraturan jam kerja, disiplin kerja, mengenakan tanda pengenal, memakai pakaian dinas dan melaksanakan perintah atasan; ¢ Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian dan rasa ‘tanggung jawab; 4. Menyimpan rahasia negara dan rahasia jabatan; dan © Melaksanakan semua ketentuan yang tercantum dalam perjanjian kerja ini. BABIV PENEMPATAN Pasal 4 PIHAK PERTAMA menempatkan PIHAK KEDUA pada Ruangan /Instaa Unit Pelayanan PIHAK PERTAMA untuk melaksanales fa , Pranata Laboratorium Kesehatan di Instalasi Laboratorium: 2 **@eai(2) PIHAK PERTAMA dapat mengalihtugaskan atau memperbantukan PIHAK KEDUA pada Ruangan/Inatalaxi/Unit Pelayanan lain selain Ruangan/ Instalasi/Unit Pelayanan xebagaimana dimaksud pada ayat (1), baik tetap aiau sementara sesuiai dengan kebutuhan PIHAK PERTAMA. BABV JANGKA WAKTU Pasal 5, (1) Perjanjian Kerja ini berlaku untuk jangka waktu sclama 12 {dua belas) bulan terhitung sejak tanggal dua bulan Januari tahun dua ribu dua puluh satu (02-01-2021) sampai dengan tanggal tiga puluh satu bulan Desember tahun dua ribu dua ribu dua puluh satu (31-12-2021). (2) Perjanjian Kerja ini dapat diperpanjang untuk jangka waktu tertentu berdasarkan ‘esepakatan Para Pihake dengan mempertimbangkan kebutuhan pegawai PIHAK PERTAMA dan penilaian kinerja. BAB VI PEMUTUSAN PERJANJIAN KERJA Pasal 6 Dengan mengenyampingkan ketentuan dalam Pasal 1266 Kitab Undang- undang Hukum Perdata, Perjanjian Kerja ini dapat diakhiri apabila PIHAK KEDUA : (1) Tidak memenuhi syarat keschatan; (2) Melanggar ketentuan yang tercantum dalam perjanjian kerjasama ini; B) Tidak masuk kerja selama 12 (dua belas) hari tanpa keterangan yang tidak dapat dipertanggungjawabkan (kumulatif dalam setahun}; (4) Tidak dapat melaksanakan sepenuhnya tugas/pekerjaan yang dibebankan kepadanya; dan (5] Melanggar peraturan yang telah ditentukan untuk Pegawai Kontrale BLUD di lingkungan kerja PIHAK PERTAMA. BAB VII PENGUNDURAN DIRI Pasal 7 (1) Apabila PIHAK KEDUA mengundurkan diti, maka PIHAK KEDUA berhak ‘menerima gaji sesuai dengnn ketentuan yang tercantum pada pasal 3 ayat (6) buruf 4; 2) Pengunduran diri oleh PAK KEDUA dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut: a PIHAK KEDUA mengajukan surat permohonan pengunduran iri kepada PIHAK PERTAMA dan PIHAK PERTAMA memproses pengajuan pengunduran diri tersebut b, PIHAK KEDUA tetap metal bbatas waldu pengundurnn dirinya disetujui oleh PIHAK PERTAMA, © Setelah pengunduran dirinya disetujui oleh PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA harus menyerahkan barang-barang yang dipercayaken Kepadanya dan menyciesaikan administrast Kevangnn yang. haray diselesaikannya,BAB VIL KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEUR} Pasal 8 Perjanjian kerjasama ini batal dengan sendirinya karena keadaan atau situasi yang memalsa, seperti : bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, ketentuan peraturan perundang-undangan atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerjasama ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan. BAB IX ADDENDUM/AMANDEMEN Pasal 9 Hal-hal lain yang belum cukup diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan diatur tersendiri oleh Para Pihak dalam Addendum/Amandemen Perjanjian yang ‘merupakan bagian tidak terpisahkan dari Perjanjian Kerja ini. BABX PENUTUP Pasal 10 Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh PARA PIHAK di Tasikmalaya pada hari, tanggal, bulan dan tahun sebagaimana diuraikan pada awal Perjenjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 2 (dua), bermaterai culcup dan ‘masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama. PIHAK KEDUA, ‘PAUZI DECA FADILLAH, Amé.AK.