BIT DUTA

NER
PE
MA N
PE DO
ILA KU
PE R ond u c t )
e o fC
( Cod
IN
T
RE EGR
S
BU PO ITY
IL
GO DIN SIB N n te d by:
ment
Pres e elop
O
RE D G LE Pe o ple D ev

LA A Training an d
TIO
N
 Fungsi Pedoman
Perilaku
Pedoman Perilaku merupakan aturan normatif
tentang perilaku baik/buruk dan benar/salah
yang berfungsi untuk mengarahkan perilaku kerja
Karyawan untuk tercapainya target/sasaran dan
misi Perusahaan
PENERAPAN
PEDOMAN
PERILAKU PE R U S
M
A
A
HA A N

SESA WAN
R Y A
KA
PI HA K
R NA L
EK ST E
O M ER
CU S T
 bagi
PERILAKU IDEAL
DUTA PEOPLE
) ) ) ) ) ) ) ) )
) ) ) ) ) ) ) ) )
Integrity

BERINTEGRITAS
Dalam bekerja, kita WAJIB memiliki Integritas yang tinggi.
Integritas dalam dunia pekerjaan adalah sikap dimana
seseorang mampu bertanggung jawab terhadap pekerjaan
yang telah diamanahkan terhadapnya, mengerjakannya
dengan penuh profesionalitas dan menjauhkannya dari
kepentingan pribadi.
 Contoh
PENERAPAN INTEGRITAS
) ) ) ) ) ) ) ) )
) ) ) ) ) ) ) ) )
Integrity

Melakukan hal benar sekalipun tanpa diawasi.

Berperilaku sesuai dengan apa yang diucapkan.
Seseorang yang selalu konsisten dalam tindakannya dan tidak akan
berubah-ubah dalam prinsip dan nilainya.
Menjaga profesionalitas dan tidak akan melakukan tindakan yang
merugikan perusahaan atau rekan kerjanya.
Menghormati hak-hak orang lain dan tidak akan melakukan diskriminasi.
Menempatkan kepentingan umum (perusahaan) di atas kepentingan
pribadi atau kelompok.
Terbuka dan transparan dalam tindakannya, dan tidak akan ada rahasia
atau hal yang disembunyikan.
) ) ) ) ) ) ) ) )
MENERAPKAN
) ) ) ) ) ) ) ) )

PROFESSIONALISME Professional

Saat bekerja, kita WAJIB memisahkan diri kita dengan

pikiran-pikiran dan kepentingan lain diluar pekerjaan.
Sehingga kita dapat melaksanakan tugas dan fungsi kerja
kita dengan baik dengan komitmen yang kuat.
) ) ) ) ) ) ) ) ) Contoh
) ) ) ) ) ) ) ) )
PENERAPAN PROFESSIONALISME
Professional
Memisahkan kepentingan pribadi dengan kepeintingan kerja
ketika waktu bekerja
Menghindari drama kantor
Mengerjakan tugas kerja dengan penuh tanggung jawab
Berpenampilan rapih dan menjaga kebersihan
Dapat diandalkan dan dipercaya
Berkomunikasi secara profesional di lingkungan pekerjaan
) ) ) ) ) ) ) ) )
MENJAGA
) ) ) ) ) ) ) ) )

HUBUNGAN BAIK
Menjaga
Saat bekerja, kita WAJIB menjaga hubungan baik Hubungan Baik

dengan sesama karyawan Penerbit Duta, Vendor, dan

juga Customer. Dengan menjaga hubungan baik, maka
koordinasi kerja dapat terjalin dengan baik dan lancar.
) ) ) ) ) ) ) ) ) Contoh
) ) ) ) ) ) ) ) )
MENJAGA HUBUNGAN BAIK
Menjaga komunikasi
Berkomunikasi dengan sopan di tempat kerja Menjaga
Hubungan Baik
Disiplin saat menyelesaikan tugas dan tanggung jawab
 Pelanggaran
Pedoman Perilaku
Mengabaikan Tugas
dan Tanggung Jawab
Sebagai karyawan Penerbit Duta, kita
diwajibkan untuk menunaikan tugas dan
tanggung jawab yang diberikan kepada kita
dengan baik. Sehingga kita tidak
diperbolehkan untuk mengabaikan tugas dan
tanggung jawab kita.
Penyalahgunaan Jabatan/
Wewenang
Sebagai pekerja yang
berintegritas, kita tidak boleh
menyalahgunakan jabatan atau
wewenang yang kita dimiliki demi
kepentingan lain diluar
kepentingan pekerjaan
Melakukan Penipuan
Sebagai karyawan Penerbit Duta, kita
dituntut untuk memiliki Integritas termasuk
bekerja secara jujur. Sehingga kita tidak
boleh berbohong, menggunakan data palsu,
menggunakan dokumen palsu, dan sejenisnya
selama bekerja di Penerbit Duta
MEMBOCORKAN INFORMASI
PERUSAHAAN KEPADA
PIHAK LAIN
Saat bekerja, kita juga wajib
menjaga informasi kerahasiaan
milik perusahaan. Misalnya,
strategi yang akan dilakukan oleh
perusahaan, kegiatan yang sedang
dilakukan oleh perusahaan, dan
hal-hal sejenisnya.
ETIKA selama bekerja
 DOS DON'TS
Menganggap remeh pekerjaan
Saling menghargai sesama
yang dilakukan oleh departemen
karyawan duta
lain
Menjaga ketertiban dan
Tidak menjaga kebersihan dan
kerapihan lingkungan kerja
kerapihan kantor
Mematuhi SOP dan prosedur
Tidak mematuhi SOP dan
perusahaan
prosedur
Bersikap dewasa dalam
Melakukan politik kantor
bersosialisasi
Membuat drama kantor sehingga
Menghindari politik kantor
lingkungan kerja jadi tidak
seperti saling sikut-menyikut nyaman
Terapkan
Pedoman
Perilaku & Etika
Bekerja supaya
kita bisa saling
nyaman satu
sama lain