PEMBERIAN SURAT PERINGATAN

RUMAH SAKIT
UMUM
EL-SYIFA
STANDAR PROSEDUR TGL. TERBIT : HALAMAN :
OPERASIONAL /X/2023 1/1
DIREKTUR
RUMAH SAKIT UMUM EL-SYIFA

NO. DOKUMEN :

dr. EkoRochmatRijadi., MM.RS. CP.NLP

NIK: 0123.RSES.517
Merupakan surat yang ditujukan kepada karyawan untuk member
PENGERTIAN
sanksi atas pelanggaran tata tertib dan peraturan ketenagakerjaan.
Untuk memberikan pengarahan dan sekaligus peringatan kepada
karyawan untuk tidak melakukan pelanggaran tata tertib.
TUJUAN Dibuat guna memberikan peringatan / pembinaan terhadap
karyawan yang dianggap bertindak diluar dari ketentuan / peraturan
perusahaan.
1. Undang-undang Cipta Kerja Tahun 2022
KEBIJAKAN
2. Peraturanperusahaan RSU El-SyifaTahun 2022-2024
1. Adanya laporan pelanggaran disiplin dari Ka. Bagian/Ka.
Instalasi/ Atasan langsung yang bersangkutan
2. Laporan tersebut diterima oleh Sub Bagian SDM untuk
kemudian ditelusuri kebenarannya dan didiskusikan dengan
pihak-pihak terkait yaitu Direksi dan Atasan Langsung yang
bersangkutan untuk kemudian diberikan ketentuan sanksi yang
PROSEDUR akan diberikan.
3. Sub Bagian SDM akan membuat Surat Peringatan tertulis sesuai
dengan tingkat kesalahan karyawan.
4. Sub Bagian SDM akan menyampaikan Surat Peringatan tersebut
kepada karyawan yang bersangkutan dan sekaligus memberikan
pembinaan / pengarahan kepada yang bersangkutan.
STANDAR PROSEDUR TGL. TERBIT : HALAMAN :
OPERASIONAL /X/2023 2/2
5. Sub Bagian SDM akan mendokumentasikan Sanksi( Surat
Peringatan) tersebut di file karyawan dan mengirim copy
kebagian terkait.
6. Bila Karyawan mendapat Surat Peringatan maka karyawan
membubuhkan tandatangan.
7. Yang bersangkutan menerima Surat Peringatan Tersebut.
UNIT TERKAIT Bagian SDM, dan Seluruh Unit kerjaterkait di dalamnya.