PROGRAM PELATIHAN BERBASIS

KOMPETENSI

AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN

KERJA UMUM

Kawasan Pergudangan Industri Taman Tekno Blok F2 no 10-11, BSD City, Tangerang
Selatan, Banten

i
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT Program

Pelatihan Berbasis Kompetensi dengan judul “AHLI KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA UMUM” dapat tersusun dengan baik.

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 31 tahun 2016 tentang

Sistem Pelatihan Kerja Nasional, mengamanahkan bahwa setiap penyusunan
program pelatihan kerja berbasis kompetensi harus mengacu kepada Standar
Kompetensi Kerja yang meliputi Standar Kompetensi Internasional, Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), atau Standar Kompetensi
Khusus.

Program pelatihan ini menjadi acuan dalam pelaksanaan pelatihan

kerja, baik yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan kerja pemerintah
khususnya Balai Latihan Kerja (BLK) maupun Lembaga Pelatihan Kerja
Swasta (LPKS). Dengan menjadikan program pelatihan ini sebagai acuan
diharapkan lulusan pelatihannya sesuai kebutuhan kompetensi dari dunia
usaha maupun dunia industri.

Semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan tuntunan kepada kita

semua dalam melakukan berbagai upaya untuk menunjang proses
pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi guna menghasilkan tenaga kerja
yang kompeten dan berdaya saing tinggi.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

TANGERANG SELATAN, 18 OKTOBER 2023

Dibuat oleh

Amir Machmud

ii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.................................................................................. i
DAFTAR ISI ............................................................................................ ii
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …………………………... 1
A. INFORMASI UMUM ………………………………................................. 1
1. Nama Pelatihan ......................................................................... 1
2. Jenis Program Pelatihan ............................................................. 1
3. Metode Pelatihan ........................................................................ 1
4. Tujuan Pelatihan ........................................................................ 1
5. Kemungkinan Jabatan ............................................................... 1
6. Jenis Standar Kompetensi .......................................................... 1
7. Persyaratan Peserta Pelatihan .................................................... 1
8. Persyaratan Instruktur ............................................................... 1
B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ..................... 2
I. Kelompok Unit Kompetensi................................................... 2
II. Kelompok Penunjang Pelatihan di tempat kerja.......................... 2
III. On the Job Training (OJT)........................................................... 2
C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI............................. 3
D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN ..................................... 13
E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN ........................................... 14
PENYUSUN …......................................................................................... 15

1
 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
A. INFORMASI UMUM
1. Nama Pelatihan
2. Jenis Program Pelatihan
3. Metode Pelatihan
4. Tujuan Pelatihan
5. Kemungkinan Jabatan
6. Jenis Standar Kompetensi
7. Persyaratan Peserta Pelatihan
7.1 Pendidikan
7.2 Pelatihan
7.3 Pengalaman Kerja
7.4 Jenis Kelamin
7.5 Umur
7.6 Kesehatan
7.7 Persyaratan Khusus
8. Persyaratan Instruktur
8.1 Pendidikan Formal
8.2 Kompetensi Metodologi
8.3 Kompetensi Teknis
8.4 Pengalaman Kerja
8.5 Kesehatan
8.6 Persyaratan Khusus
*) coret yang tidak perlu
: Ahli Keselamatan Kesehatan Kerja
Umum
: Kualifikasi/Okupasi/Klaster
: Daring/Luring/Blended
: Setelah mengikuti pelatihan ini
peserta kompeten melaksanakan
tugas sebagai seorang Ahli K3
Umum sesuai dengan peraturan
dan perundangan yang berlaku
: HSE Manager
: SKKNI No. 39 tahun 2019
:
: SMA/SMK
: -
: Minimal 2 tahun
: Pria/Wanita
: Minimal 18 tahun
: Sehat Jasmani, Mental dan Rohani
: -
:
: SMA/SMK
: Memiliki Sertifikat Metodologi
Instruktur Level 4
: Memiliki Sertifikat Kompetensi
Teknis Ahli K3 Umum
: Minimal 2 tahun di bidang K3
: Sehat Jasmani, Mental dan Rohani
-
2
 B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

MATERI PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)

NO KODE UNIT
PELATIHAN Pengetahuan Ketrampilan Jumlah
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
1.1 Merancang
Strategi
M.71KKK01.001.1 50 190 240 Menit
Pengendalian Risiko
K3 di Tempat Kerja
1.2 Merancang
Sistem Tanggap M.71KKK01.002.1 45 145 190 Menit
Darurat.

1.3 Melakukan
M.71KKK01.003.1 40 150 190 Menit
Komunikasi K3

1.4 Mengawasi
Pelaksanaan Izin M.71KKK01.004.1 40 145 185 Menit
Kerja
Jumlah I 805 Menit
KELOMPOK
II.
PENUNJANG
2.1 Soft Skills - -
2.2 Produktivitas -
Jumlah II -
Jumlah I & II - 805 Menit
ON THE JOB
III. ……
TRAINING (OJT)
 A. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

Unit Kompetensi : Merancang Strategi pengendalian Risiko K3 di tempat kerja
Kode Unit : M.71KKK01.001.1
Perkiraan Waktu : 2 JPL (240 menit)@ 60 menit

Elemen Kriteria Unjuk Indikator Unjuk Materi Pelatihan Jam Pelatihan

Kompetensi Kerja Kerja Pengetahuan Keterampilan Sikap Pengetahuan Keterampilan
Merencanakan 1.1 Hasil Dapat cara Menganalisis Mampu Harus 10 menit 45 menit
pengendalian identifikasi faktor menjelaskan cara Hasil identifikasi Menganalisis Disiplin,
risiko K3 di bahaya dianalisis Menganalisis Hasil faktor bahaya pada Faktor bahaya Tertib,
tempat kerja pada setiap identifikasi faktor setiap lokasi di sesuai metode Bertanggung
lokasi di tempat bahaya pada setiap tempat kerja. penilaian risiko K3 Jawab
kerja. lokasi di tempat yang ditentukan.
kerja.
Mampu
Menganalisis Faktor
bahaya sesuai
metode penilaian
risiko K3 yang
ditentukan.
Harus teliti,
Disiplin, Tertib,
Bertanggung Jawab
1.2 Faktor Dapat cara Menilai Faktor Mampu Menilai Harus
bahaya dinilai menjelaskan cara bahaya sesuai Faktor bahaya Disiplin,
sesuai metode Menilai Faktor metode penilaian sesuai metode Tertib,
penilaian risiko bahaya sesuai risiko K3 yang penilaian risiko K3 Bertanggung
K3 yang metode penilaian ditentukan. yang ditentukan. Jawab
ditentukan. risiko K3 yang
4
 Elemen Kriteria Unjuk Indikator Unjuk Materi Pelatihan Jam Pelatihan
Kompetensi Kerja Kerja Pengetahuan Keterampilan Sikap Pengetahuan Keterampilan
ditentukan.
Mampu Menilai
Faktor bahaya
sesuai metode
penilaian risiko K3
yang ditentukan.
Harus Disiplin,
Tertib, Bertanggung
Jawab
Merancang 2.1 Hasil Dapat cara Menetapkan MampuMenetapkan Harus teliti, 20 menit 50 menit
pengendalian penilaian risiko menjelaskan cara risiko ditetapkan risiko ditetapkan cermat,
risiko K3 di ditetapkan sesuai Menetapkan Hasil sesuai tingkat risiko sesuai tingkat risiko akurat,
tempat kerja tingkat risiko K3. penilaian risiko K3 K3 konsisten
sesuai hirarki sesuai tingkat risiko
K3
Mampu
Menetapkan Hasil
penilaian risiko
sesuai tingkat risiko
K3

Harus teliti,
cermat, akurat,
konsisten
2.2 Pengendalian Dapat cara Merancang Mampu Merancang Harus
risiko K3 menjelaskan cara pengendalian risiko pengendalian risiko Disiplin,
dirancang sesuai Merancang K3 sesuai skala K3 sesuai skala Tertib,
skala prioritas pengendalian risiko prioritas dan hirarki prioritas dan hirarki Bertanggung
dan hirarki K3 sesuai skala pengendalian. pengendalian. Jawab
pengendalian prioritas dan hirarki
pengendalian.
Mampu Merancang
pengendalian risiko

5
 Elemen Kriteria Unjuk Indikator Unjuk Materi Pelatihan Jam Pelatihan
Kompetensi Kerja Kerja Pengetahuan Keterampilan Sikap Pengetahuan Keterampilan
K3 sesuai skala
prioritas dan hirarki
pengendalian.
Harus Disiplin,
Tertib, Bertanggung
Jawab

Meninjau 3.1 Rancangan Dapat cara Merancang Mampu Merancang Harus 10 menit 45 menit
kembali pengendalian menjelaskan cara pengendalian risiko pengendalian risiko Disiplin,
rancangan risiko K3 Mengkomunikasikan K3 sesuai skala K3 sesuai skala Tertib,
pengendalian dikomunikasikan Rancangan prioritas dan hirarki prioritas dan hirarki Bertanggung
risiko K3 di kepada pihak- pengendalian risiko pengendalian. pengendalian. Jawab
tempat kerja pihak terkait. K3 kepada pihak-
pihak terkait.
Mampu
Mengkomunikasikan
Rancangan
pengendalian risiko
K3 kepada pihak-
pihak terkait.
Harus Disiplin,
Tertib, Bertanggung
Jawab
3.2 Dokumen Dapat cara Memperbaiki Mampu Harus
rancangan menjelaskan cara dokumen rancangan Memperbaiki Disiplin,
pengendalian Memperbaiki pengendalian risiko dokumen rancangan Tertib,
risiko K3 dokumen rancangan k3 sesuai hasil pengendalian risiko Bertanggung
diperbaiki sesuai pengendalian risiko komunikasi k3 sesuai hasil Jawab
hasil komunikasi. k3 sesuai hasil komunikasi
komunikasi
Mampu
Memperbaiki
dokumen rancangan

6
 Elemen Kriteria Unjuk Indikator Unjuk Materi Pelatihan Jam Pelatihan
Kompetensi Kerja Kerja Pengetahuan Keterampilan Sikap Pengetahuan Keterampilan
pengendalian risiko
k3 sesuai hasil
komunikasi
Harus Disiplin,
Tertib, Bertanggung
Jawab

Melaporkan 4.1 Hasil Dapat cara Menyusun hasil Mampu Menyusun Harus teliti, 10 menit 50 menit
hasil perbaikan menjelaskan cara perbaikan rancangan hasil perbaikan cermat,
rancangan rancangan Menyusun hasil pengendalian risiko rancangan akurat,
pengendalian pengendalian perbaikan k3 sesuai format pengendalian risiko konsisten
risiko b3 risiko K3 disusun rancangan k3 sesuai format
sesuai format. pengendalian risiko
k3 sesuai format
Mampu Menyusun
hasil perbaikan
rancangan
pengendalian risiko
k3 sesuai format
Harus teliti,
cermat, akurat,
konsisten
4.2 Dokumen Dapat cara Melaporkan Mampu Melaporkan Harus
hasil rancangan menjelaskan cara dokumen hasil dokumen hasil Disiplin,
pengendalian Melaporkan rancangan rancangan Tertib,
risiko K3 dokumen hasil pengendalian risiko pengendalian risiko Bertanggung
dilaporkan pada rancangan k3 pada atasan dan k3 pada atasan dan Jawab
atasan dan pihak pengendalian risiko pihak terkait pihak terkait
terkait. k3 pada atasan dan
pihak terkait
Mampu
Melaporkan
dokumen hasil

7
 Elemen Kriteria Unjuk Indikator Unjuk Materi Pelatihan Jam Pelatihan
Kompetensi Kerja Kerja Pengetahuan Keterampilan Sikap Pengetahuan Keterampilan
rancangan
pengendalian risiko
k3 pada atasan dan
pihak terkait
Harus Disiplin,
Tertib, Bertanggung
Jawab
4.3 Dokumen hasil Dapat cara Mampu Harus
rancangan menjelaskan cara Mendokumentasika Mendokumentasika Disiplin,
pengendalian Mendokumentasikan n dokumen hasil n dokumen hasil Tertib,
risiko K3 dokumen hasil rancangan rancangan Bertanggung
didokumentasikan rancangan pengendalian risiko pengendalian risiko Jawab
sesuai prosedur. pengendalian risiko K3 sesuai prosedur K3 sesuai prosedur
K3 sesuai prosedur
Mampu
Mendokumentasikan
dokumen hasil
rancangan
pengendalian risiko
K3 sesuai prosedur
Harus Disiplin,
Tertib, Bertanggung
Jawab
*) coret yang tidak perlu

8
B. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN

Judul/Nama Pelatihan : Ahli K3 Umum

Perkiraan Waktu Pelatihan : 13 JP @ 60 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

No DAFTAR PERALATAN SPESIFIKASI SATUAN VOLUME

1. Laptop/PC Dekstop Minimal Core I3 1 Unit
2. LCD Projector Standar 1 Unit
3. Screen Projector Standar 1 Unit
4. White Board Standar 1 Unit
5. Printer Warna Epson L210 1 Unit
6. Alat Perekam Gambar Kamera Digital/HP 1 Unit
7. Alat Ukur Jarak Meteran 16 Unit
8. Board Marker Hitam Snowman 1 Unit
9. Board Marker Merah Snowman 1 Unit
10. Board Marker Biru Snowman 1 Unit
11. Papan Nama Meja Standar 16 Unit
12. Sound System Loud Speaker Standar 1 Unit

9
C. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN

Judul/Nama Pelatihan : Ahli K3 Umum

Perkiraan Waktu Pelatihan : 13 JP @45 menit
Jumlah Peserta : 16 Orang
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended (*)

No DAFTAR BAHAN SPESIFIKASI SATUAN VOLUME

1. Kertas HVS A4, 80 gr 1 Rim

2. Tinta Printer Black 1 Unit
3. Tinta Printer Cyan 1 Unit
4. Tinta Printer Magenta 1 Unit
5. Tinta Printer Yellow 1 Unit
6. Lembar HIRADC Standar Perusahaan 16 Set
7. Alat Tulis Kantor (ATK) Notes, Ballpoint 16 Set
8. Lembar Pengujian K3 Standar Perusahaan 16 Set
9. Lembar Sistem Standar Perusahaan 16 Set
Tanggap Darurat
10. Lembar Laporan Standar Perusahaan 16 Set
Komunikasi K3
11. Lembar Pengendalian Standar Perusahaan 16 Set
Dokumen K3
12. Tag Nama Standar 16 Unit

Tangerang Selatan, 18 Oktober2023

Divalidasi Dibuat

Amir Machmud
Rudiyanto
Staff
General Manager