Pengenalan Masalah Ketaksamaan Ras/ Etnik dalam kalangan pekerja di tempat bekerja

Pada zaman globalisasi, maslah ketaksamaan ras atau etnik dalam tempat kerja merupakan isi

serius yang memerlukan perhatian dan tindakan. Diskriminasi rasial atau etnik dapat

menciptakan ketidakseteraan, mempengaruhi iklim kerja dan akan merugikan produktiviti

serta kesejahteraan pekerja. Berikut adalah beberapa pengenalan yang terhadap dalam

masalah ketaksamaan ras/etnik dalam tempat kerja.

Diskriminasi dan perlakuan yang tidak adil akan menyebankan pekerja mungkin mengalami

diskriminasi ataupun perlakuan yang tidak adil berdasarkan ras atau etnik. Ini akan dapat

terjadi dalam bentuk promosi yang tidak setara, alokasi dalam sumber daya yang tidak begitu

adil atau pengambilan keputusan yang didasarkan pada stereotip ras dan etnik. Selain itu,

ketidakseteraan peluang karier iaitu pekerja dari sekelompok ras dan etnik yang tertentu

mungkin akan menghadapi kesulitan untuk naik pangkat ataupun mendapatkan peluang karier

yang lebih setara dengan rakan-rakan mereka. Ini dapat menjadi hambatan untuk

pengembangan professional dan kemajuan karier.

Di samping itu, ketidaknyamanan dan kesenjangan dalam budaya adalah perbedaan budaya

dan norma-norma yang tidak dihargai dapat menciptakan ketidaknyamanan di tempat kerja.

Pekerja mungkin akan merasa tidak termasuk atau sulit beradaptasi yang terdapat untuk

mengurangi kesejahteraan dan motivasi.Seterusnya, konflik di antara pekerja ada perbezaaan

ras atau etnik dapat menyebabkan konflik di antara pekerja jika tidak dikelola dengan baik.

Ini dapat merugikan hubungan satu kelompok, menghambat kolaborasi dan akan

menurunkan produktivitasi.

Penting untuk mengatasi masalah ketaksamaan ras atau etnik dalam tempat kerja akan

mengedepankan nilai-nilai inklusivitas, keadilan dan keberagaman. Kebijakan dalam program

yang dapat mendukung keseteraan peluang akan memberikan pelatihan tentang kesedaraan
etnik, serta mempromosikan budaya kerja yang lebih inkusif dapat membantu untuk

mengatasi masalah tersebut.