Revision # : Revision Date :

OPERASIONAL PROSEDUR
PT Sambu Fine
Chemical KOIN
PENGATURAN JAM KERJA
Judul Doc. # SFCK – SOP – 21 – 033

Dibuat Oleh TEAM – HRD-GA Tanggal Apr- 2021 Halaman….dari…..

1 of 3
Effective

STANDART OPERATING PROSEDUR

SFCK – SOP – 21 – 033

PENGATURAN JAM KERJA

PT SAMBU FINE CHEMICAL KOIN

Dibuat Diperiksa Disetujui

HRD Manager Director

 Revision # : Revision Date :

OPERASIONAL PROSEDUR
PT Sambu Fine
Chemical KOIN
PENGATURAN JAM KERJA
Judul Doc. # SFCK – SOP – 21 – 033

Dibuat Oleh TEAM – HRD-GA Tanggal Apr- 2021 Halaman….dari…..

2 of 3
Effective

1. TUJUAN DAN RUANG LINGKUP

1.1. Tujuan
Untuk mengontrol jumlah jam kerja di PT Sambu Fine Chemical Koin agar tidak melebihi
jam kerja yang sudah ditentukan menurut Perjanjian Kerja Bersama dan perundang-
undangan yang berlaku.
1.2. Ruang Lingkup
Prosedur ini berlaku untuk seluruh department di PT Sambu Fine Chemical Koin
2. TANGGUNG JAWAB
2.1 Production Manager
Bertanggung jawab untuk membuat rencana kerja produksi sesuai dengan jam kerja yang
dibutuhkan tapi tidak melebihi 2 jam perhari dan 12 jam perminggu.
2.2 HRD Manager
Bertanggung jawab mengetahui rencana dan laporan jam kerja harian dan mingguan dan
melaporkannya ke Management.
Melaporkan apabila ada rencana lembur lebih dari 2 jam perhari dan 12 jam seminggu
Memastikan seluruh karyawan menandatagani formulir persetujuan lembur sebelum proses
lembur dilaksanakan.
3. DEFINISI
3.1 Jam kerja adalah waktu yang ditetapkan oleh Perusahaan untuk bekerja bagi karyawan, yaitu 8
(delapan) jam sehari dan 5 (hari) hari dalam seminggu .
3.2 Bekerja bagi karyawan, yaitu 7 (Tujuh) jam sehari dan 5 jam dihari sabtu untuk 6 (hari) hari
dalam seminggu .
3.3 Kerja Lembur adalah bekerja melebihi ketentuan waktu atas perintah atasan yang berwenang
secara tertulis.
3.4 SPL/Surat Persetujuan Lembur adalah formulir yang menyatakan kesediaan lembur secara
sukarela dari karyawan yang akan melaksanakan lembur.
 Revision # : Revision Date :

OPERASIONAL PROSEDUR
PT Sambu Fine
Chemical KOIN
PENGATURAN JAM KERJA
Judul Doc. # SFCK – SOP – 21 – 033

Dibuat Oleh TEAM – HRD-GA Tanggal Apr- 2021 Halaman….dari…..

3 of 3
Effective

4. PROSEDUR
4.1 Hari kerja perusahaan terdapat 2 bagian yaitu ada 5 (hari) kerja dan 6(hari ) Kerja , uraian sebagai
berikut :
 Hari kerja diperusahaan adalah 8 (delapan) jam sehari atau 40 jam seminggu dengan
ketentuan:
Hari Senin s/d Jumat : 07.30 – 11.30 Bekerja
11.30 – 12.30 Istirahat
12.30 – 16.30 Bekerja Kembali
Hari Sabtu : Libur
 Hari kerja diperusahaan adalah 7 (tujuh) jam dan 5 jam sehari atau 40 jam seminggu
dengan ketentuan:
Hari Senin s/d Jumat : 07.30 – 11.30 Bekerja
11.30 – 12.30 Istirahat
12.30 – 15.30 Bekerja Kembali
Hari Sabtu : 07.30 – 12.30 Bekerja
4.2 Jam kerja bagi anggota keamanan dan ketertiban/satpam, agar diatur sendiri dengan
memperhatikan keamanan dan ketertiban di perusahaan.
4.3 Pada saat proses pembuatan rencana kerja produksi mingguan, semua bagian harus
memperhatikan batas lembur yang diperbolehkan yaitu 2 jam perhari dan 12 jam perminggu.
4.4 Apabila ada rencana mau bekerja lembur lebih dari 2 jam perhari maka masing-masing
departemen harus melaporkan hal tersebut ke HRD Manager. Dan HRD Managerakan melaporkan
ke Management .
4.5 Kerja lembur dilakukan atas permintaan pimpinan perusahaan dan persetujuan karyawan dan
bersifat sukarela.