PT.

PRIMAJASA TUNAS MANDIRI FRM-HRD-REC-MOK-21/0

Lembar Pertanyaan
Evaluasi Orientasi Karyawan Baru

Petunjuk Soal:
1. Berilah tanda silang (X) pada lembar jawaban untuk setiap jawaban yang anda anggap benar!
2. Kerjakanlah pertanyaan yang anda anggap mudah terlebih dahulu!
3. Jangan memberikan tanda apapun dalam lembar pertanyaan!

1. PT. Primajasa Tunas Mandiri adalah salah satu perusahaan swasta nasional yang bergerak di
bidang ?...
a. Jasa layanan perdagangan umum dan import
b. Jasa layanan export dan import
c. Jasa layanan perbankan dan keuangan
d. Jasa layanan maintenance building, cleaning service,& pest control
e. Jasa layanan recrutment, outsourcing, dan konsultan ketenagakerjaan

2. Berikut ini yang merupakan Komitmen PT. Primajasa Tunas Mandiri,kecuali?

a. Membina hubungan jangka panjang dengan pengguna jasa
b. memastikan Sumber daya yang diperlukan dam memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan potensinya
c. melalui pelatihan dan pengembangan
d. mensosialisasikan pendekatan proses dan pemikiran berbasis resiko
e. menjadikan agen terbaik dalam pemberdayaan manusia Indonesia untuk berbudaya bersih

3. Berikut ini yang merupakan MISI PT. Primajasa Tunas Mandiri adalah?
a. menjadi agen terbaik dalam pemberdayaan manusia Indonesia untuk berbudaya bersih
b. memberikan layanan kebersihan dan pemeliharaan bangunan bagi pengguna jasa
c.
membangun rasa mencintai kebersihan dan mengembangkan kemampuan untuk membuat lingkungan yang bersih dan nyaman
d. b dan c benar
e. a,b,c salah

4. Berikut ini yang merupakan pedoman standar ISO PT. Primajasa Tunas Mandiri adalah ?
a. ISO 9001:2015
b. ISO 14001:2015
c. ISO 45001
d. ISO 22000
e. OHSAS 18001

5. Kapan PT. Primajasa Tunas Mandiri didirikan ?

a. 24-Sep-12
b. 16 Oktober 2014
c. 18-Sep-11
d. 21 Juli 2015
e. 28 Agustus 2014

6. PT. Primajasa Tunas Mandiri dalam menjalankan usahanya memiliki 3 departemen dan 3 divisi
kecuali ?...
a. Divisi Training
b. Divisi Operation
c. Divisi HR&GA
d. Dept. FAC
e. Dept. Pest Control

7. Direktur PT. Primajasa Tunas Mandiri adalah ?...

a. Diny Haryani
b. Rilla Raya Harahap
c. Karel Budiman
d. Jesaya Rudolf
e. Sandra Surjadi

8. PT. Primajasa Tunas Mandiri dalam menjalankan usahanya mempunyai 3 Departemen yaitu?...
a. Dept. Pest Control
b. Dept. Cleaning Service
c. Dept. FAC
d. Dept. HR&GA
e. a,b.dan c benar

9. General Manager PT. Primajasa Tunas Mandiri adalah?...

a. Leonardus Ariondo
b. Diny Haryani
c. Monicha Nurlaili
d. Sienly Indrawati
e. Erni Sumirat

10. Pakaian kerja yang diperkenankan dipakai oleh karyawan selama bekerja adalah sebagai
berikut, kecuali ?...
a. Atasan kemeja dan/atau blazer atau jas lengan pendek/panjang yang dipadankan
dengan rok dan sepatu kerja formal
b. Atasan berupa blazer atau jas lengan panjang yang dipadankan dengan celana
panjang dan sepatu kerja formal
c. Kaos oblong dan celana pendek
d. Kemeja dengan lengan panjang yang dipadankan dengan celana panjang (bahan
kain bukan jeans), dasi dan sepatu kerja formal
e. Pakaian kerja untuk karywan pria dan wanita yang besrsifat formal
11. Komponen yang disebutkan dalam Surat Perintah Perjalanan Dinas (SPPD) adalah?..
a. Biaya Transportasi
b. Uang Saku
c. Uang makan
d. a,b,dan c benar
e. a,b,dan c salah

12. Berikut ini merupakan Motto dari PT. Primajasa Tunas Mandiri adalah ?...
a. Mensosialisasikan pendekatan proses dan pemikiran berbasis resiko
b. Membina hubungan jangka panjang dengan pengguna jasa
c. Bersama kita wujudkan Lingkungan yang Bersih dan Nyaman
d. Memberikan layanan kebersihan dan pemeliharaan bangunan bagi pengguna jasa
e. Menjadi agen Terbaik Dalam Pemberdayaan Manusia Indonesia Untuk Berbudaya Bersih

13. Berikut ini merupakan kesadaran /awareness yang diberikan kepada karyawan namun tidak terbatas
kecuali ?...
a. Pelatihan
b. Pengumuman di Mading
c. Internal Memo
d. Orientasi karyawan
e. Sesi khusus

14. Yang merupakan internal komunikasi yang ditetapkan dan diterapkan oleh PT Primajasa Tunas Mandiri
untuk mendukung koordinasi antara divisi adalah?...
a. Rapat Tinjauan Manajemen
b. Pertemuan rutin Internal Divisi
c. Internal Memo,Pengumuman
d. a,b,dan c benar
e. a,b,dan c salah

15. Berikut ini yang merupakan agenda diadakan Rapat Tinjauan Ulang/Management Review setiap 6 bulan adalah?...
a. Pencapaian kinerja (WP) dan sasaran mutu
b. Hasil Audit
c. Kepuasan pelanggan
d. a,b,dan c benar
e. a,b,dan c salah

16. Departemen/Divisi yang berwenang mengurus kendaraan adalah?..

a. Dept. FAC
b. Dept. Pest Control
c. Divisi HR&GA
d. Divisi Operation
e. MR/QA

17. Cuti khusus yang diatur dalam Peraturan Perusahaan adalah, kecuali ?...
a. Pernikahan karyawan 5 hari
b. Kematian anak karyawan 2 hari
c. Kelahiran anak 2 hari
d. Kematian suami/isteri/orangtua/mertua karyawan 2 hari
e. Khitanan atau baptis anak karyawan 2 hari

18. Departemen /divisi yang bertugas mengadakan imternal audit adalah?...

a. Dept FAC
b. MR/QA
c. Divisi Operation
d. Dept Pest Control
e. Divisi HR&GA

19. Karyawan yang akan menggunakan ruangan atau peralatan kantor harus mengisi dan mengajukan
formulir ?...
a. Form Cuti
b. Form Lembur
c. Form Tanda Terima
d. Form Penggunaan Fasilitas Kantor
e. Form ijin keluar pada jam kerja

20. Pemakaian uang untuk keperluan dinas yang tidak dapat diprediksi sebelumnya harus mengisi
formulir ?...
a. Form Expense Report
b. Form Permintaan Karyawan
c. Form Cash Bon
d. Form Request for Budget
e. Kwitansi Pembayaran

Note : Nilai Orientasi yang Kurang dari 70, mengikuti orientasi kembali