PENGELOLA BMN

MAHKAMAH SYAR’IYAH SINABANG

SURAT KEPUTUSAN SEKRETARIS MAHKAMAH AGUNG RI NOMOR 801/SEK/KP.1/SK/XII/2018 TENTANG PENETAPAN
NOMENKELATUR JABATAN PELAKSANA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DILINGKUNGAN MAHKAMAH AGUNG DAN
BADAN PERADILAN DIBAWAHNYA

Pengelola BMN mempunyai tugas melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan,
koordinasi dan penyusunan laporan dibidang barang persediaan , dan barang milik Negara.

1. Nama Jabatan : Pengelolaan BMN

Nama :
NIP :
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Mahkamah Syar’iyah Sinabang
Eselon I : Badan Urusan Administrasi
Eselon II : Mahkamah Syar’iyah Sinabang
Eselon III : Sekretaris Mahkamah Syar’iyah Sinabang
Eselon IV : Kasubbag Umum & Keuangan Mahkamah Syar’iyah Sinabang

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Sekretaris

Kepala Subbagian Kepala Subbagian

Kepegawaian, Organisasi Perencanaan,TI dan Kepala Subbagian
dan Tata laksana Pelaporan Umum dan Keuangan

Pengadministrasi Persuratan

Bendahara

Penyusun Laporan Keuangan

Pengelola BMN

Pranata Barang dan Jasa

Ajudan

Teknisi sarana dan Prasarana

1
Pengemudi
5. Ikhtisar Jabatan :
melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan
dibidang barang persediaan , dan barang milik Negara.

6. Uraian Tugas:
1. Memeriksa dokumen dan menginput data transaksi BMN;
2. Membuat Daftar Barang Ruangan;
3. Membuat Daftar Barang Lainnya;
4. Membuat Kartu Identitas Barang;
5. Membuat usul Penetapan Status Penggunaan BMN;
6. Melaksanakan penghapusan BMN;
7. Labelisasi BMN;
8. Melakukan Rekonsiliasi Internal antara SAIBA dan SIMAK-BMN;
9. Melakukan Rekonsiliasi antara SIMAK BMN Satker dengan Korwil tiap semester dan tahunan;
10. Menyusun Laporan Barang Milik Negara untuk periode semester dan tahunan;
11. Menyusun laporan pengawasan dan pengendalian (wasdal) BMN.

7. Bahan Kerja :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Surat masuk dan disposisi Penyusunan rencana kegiatan, bahan dan alat
1
pimpinan perlengkapan barang
Surat masuk dan disposisi
2 Pengecekan barang sesuai dengan bidang tugasnya
pimpinan
Surat masuk dan disposisi
3 Pengelolaan barang
pimpinan
4 Rencana dan realisasi kegiatan Pengevaluasian secara berkala

5 Surat Pendokumentasian Surat

6 Hasil Kegiatan Pelaporan pelaksanaan kegiatan

8. Perangkat/Alat Kerja :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK

1 SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun susunan dan pelaksanaan kegiatan

Peraturan terkait dan Arahan
2 Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Pimpinan
3 ATK Mendukung penyelesaian tugas dan fungsi
4 Jaringan Internet Koneksi Sistem Informasi Tugas Kedinasan

2
9. Hasil Kerja :

NO PEKERJAAN SATUAN HASIL

Rencana kegiatan, bahan dan alat perlengkapan Dokumen
1
barang
2 Kesesuaian barang dengan data awal Kegiatan
3 Penata Usahaan Barang Kegiatan
4 Laporan Keuangan Laporan
5 Dokumentasi Surat Dokumen
6 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Laporan

10. Tanggung Jawab :

a. Kelancarana dalam pelaksanaan tugas;
b. Ketepatan system pengelolaan barang;
c. Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan.
d. Terlaksanannya tugas dengan baik;

11. Wewenang :
a. Melaksanakan pengelolaan barang;
b. Menolak informasi yang bersifat rahasia;
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan dibagian umum.
12. Korelasi Jabatan :

UNIT KERJA
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Mahkamah Syar’iyah
1 Ketua Konsultasi pelaksanaan tugas
Sinabang
Mahkamah Syar’iyah
2 Wakil Ketua Konsultasi pelaksanaan tugas
Sinabang
Kasubag Umum Dan Mahkamah Syar’iyah
3 Konsultasi pelaksanaan tugas
Keuangan Sinabang

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

3
 2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Cukup Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

- - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur (II/c)
b. Pendidikan : D.III
c. Kursus/Diklat : -
- Penjenjangan :-
- Teknis : - Diklat Pengelola Barang
d. Pengalaman kerja : di bidang umum;

e. Pengetahuan kerja : Peraturan dan pedoman terkait dengan jabatan

f. Keterampilan kerja
g. Bakat Kerja
1. G : Inteligensia
2. V : Bakat verbal
3. Q : Ketelitian
: a. Mampu mengoperasikan computer
b. menyusun konsep;
: Kemampuan belajar secara umum
: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.

h. Temperamen Kerja :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan;
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji.

4
 3. S : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja :
1. Investigatif (I)
2. Realistik (R)
3. Artistik (A)
j. Upaya Fisik :
1. Bicara
2. Duduk
3. Berjalan
k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi badan : - cm
4. Berat badan : - Kg
5. Postur badan : Biasa
6. Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerja :
1. D.3: Menyusun data
2. O.6: Berbicara

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

JUMLAH HASIL WAKTU

NO SATUAN HASIL
(DALAM 1 TAHUN) PENYELESAIAN

1 Agenda Kegiatan 11 Kegiatan 12 Bulan

12 Bulan
2 Pengolahan data 40 Dokumen
12 Bulan
3 Laporan Kegiatan 1 Laporan
12 Bulan
4 Laporan BMN yang tepat waktu 1 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

-
Sinabang, 27 September 2019
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

( Maizar, SH ) ( Mandarsah )
NIP. 19720505 199403 1 002 NIP. 19650211 199302 1 001