EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL

KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Akhir Tahun

PEMERINTAH KAB. TEGAL PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ENI SUMARYATI, S.Pd.SD 1 NAMA NURKHAKIM, S.Pd.SD
2 NIP 196606271992032008 2 NIP 197202051995031003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Guru Ahli Madya/Kepala Sekolah 4 JABATAN Kepala Bidang Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan

5 UNIT KERJA SDN Pagerbarang 01, Kec. Pagerbarang 5 UNIT KERJA Bidang Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan

BAIK
DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 - Terlaksananya kegiatan Kuantitas Dokumen kegiatan Manajerial ; Penyusunan 1 Dokumen 9 DOKUMEN Pimpinan: Sesuai Ekspektasi G
Manajerial ; Penyusunan Program Sekolah, Pengelolaan SNP, Pengawasan berdasarkan RHK 1
Program Sekolah, Pengelolaan dan Evaluasi, Kepemimpinan Sekolah, dan SIM
SNP, Pengawasan dan Evaluasi,
Kepemimpinan Sekolah, dan SIM

Kualitas Prosentase capaian hasil kegiatan Manajerial ; 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Sudah sangat
Penyusunan Program Sekolah, Pengelolaan SNP, RHK 1 bagus GG
Pengawasan dan Evaluasi, Kepemimpinan
Sekolah, dan SIM
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 BULAN Pimpinan: Sudah sangat
berdasarkan RHK 1 bagus GG

2 Terlaksananya kegiataan Terlaksananya penyusunan Kuantitas Dokumen kegiatanpenyusunan program, 1 Dokumen 5 DOKUMEN Pimpinan: Sesuai dengan
Pembinaan, pengawasan, dan program, pelaksanaan progran, pelaksanaan progran, dan evaluasi pelaksanaan berdasarkan RHK 2 ekspektasi pimpinan GG
pengendalian kebijakan di dan evaluasi pelaksanaan program kewirausahaan
bidang Pembinaan Pendidik program kewirausahaan
dan Tenaga Kependidikan

Kualitas Prosentase capaian hasil penyusunan program, 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Sesuai ekspektasi
pelaksanaan progran, dan evaluasi pelaksanaan RHK 2
program kewirausahaan

Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 BULAN Pimpinan: Sesuai ekspektasi

berdasarkan RHK 2

3 Terlaksananya kegiataan Terlaksananya penyusunan, Kuantitas Dokumen penyusunan, pelaksanaan dan evaluasi 1 Dokumen 6 DOKUMEN Pimpinan: Sudah sangat
Pembinaan, pengawasan, dan pelaksanaan dan evaluasi program supervisi terhadap pendidik dan tenaga berdasarkan RHK 3 bagus GG
pengendalian kebijakan di program supervisi terhadap kependidikan
bidang Pembinaan Pendidik pendidik dan tenaga
dan Tenaga Kependidikan kependidikan

Kualitas Prosentase capaian hasil penyusunan, 100% 100% berdasarkan Pimpinan: GG

pelaksanaan dan evaluasi program supervisi RHK 3
terhadap pendidik dan tenaga kependidikan

Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 BULAN Pimpinan: Sesuai ekspektasi

berdasarkan RHK 3
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Terlaksananya kegiatan Terlaksananya kegiatan Kuantitas Dokumen kegiatan Menyusun laporan hasil PKB ( 1 Dokumen 3 DOKUMEN Pimpinan: Sesuai dengan
membina dan memotivasi membina dan memotivasi Publikasi Ilmiah/Karya Inovatif, Best Practise, PTS, berdasarkan RHK 4 ekspektasi pimpinan GG
bawahan untuk bawahan untuk meningkatkan Modul )
meningkatkan produktivitas produktivitas kerja dan
kerja dan pengembangan pengembangan karir
karir
Kualitas Prosentase capaian hasil egiatan Menyusun 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Sesuai Ekspektasi G
laporan hasil PKB ( Publikasi Ilmiah/Karya RHK 4
Inovatif, Best Practise, PTS, Modul )

Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 BULAN Pimpinan: Sesuai ekspektasi

berdasarkan RHK 4

5 Terlaksananya kegiatan Terwujudnya kegiatan mengikuti Kuantitas Terwujudnya kegiatan mengikuti Diklat 1 Dokumen 7 DOKUMEN Pimpinan: Sesuai Ekspektasi G
membina dan memotivasi Diklat /Bimtek Profesional ( KKKS /Bimtek Profesional ( KKKS Gugus dan berdasarkan RHK 5
bawahan untuk Gugus dan Kecamatan, Webinar, Kecamatan, Webinar, Seminar, Bimtek dll)
meningkatkan produktivitas Seminar, Bimtek dll)
kerja dan pengembangan
karir
Kualitas Prosentase capaian hasil kegiatan mengikuti Diklat 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Sesuai ekspektasi
/ Bimtek peningkatan Profesionalisme RHK 5

Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 BULAN Pimpinan: GG

berdasarkan RHK 5

6 Terlaksananya penugasan Terlaksananya direksi pimpinan Kuantitas Dokumen tugas direksi dari pimpinan sesuai target 1 Dokumen 10 DOKUMEN Pimpinan: Sesuai Ekspektasi G
lain dari pimpinan sesuai sesuai target waktu yang waktu yang ditentukan berdasarkan RHK 6
target waktu yang ditentukan
ditentukan
Kualitas Prosentase capaian hasil kegiatan tugas direksi 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Sesuai ekspektasi
dari pimpinan sesuai target waktu yang RHK 6
ditentukan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 BULAN Pimpinan: Sesuai Ekspektasi G
berdasarkan RHK 6

TAMBAHAN
7 Terlaksananya kegiatan Terlaksananya Menjadi Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan keikutsertaan menjadi 1 Dokumen 2 DOKUMEN Pimpinan: Sesuai ekspektasi
membina dan memotivasi Pengurus/Anggota pengurus/anggota Organisasi Profesi berdasarkan RHK 7
bawahan untuk Organisasi Profesi
meningkatkan produktivitas
kerja dan pengembangan
karir
Kualitas Prosentase capaian hasil kegiatan keikutsertaan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Sdah cukup baik
menjadi pengurus/anggota Organisasi Profesi RHK 7

Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 BULAN Pimpinan: G

berdasarkan RHK 7

8 Terlaksananya kegiatan Terlaksananya Menjadi Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan keikutsertaan menjadi 1 Dokumen 3 DOKUMEN Pimpinan: Sesuai Ekspektasi G
membina dan memotivasi Pengurus/Anggota Organisasi pengurus/anggota Kepramukaan berdasarkan RHK 8
bawahan untuk Kepramukaan
meningkatkan produktivitas
kerja dan pengembangan
karir
Kualitas Prosentase capaian hasil kegiatan keikutsertaan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Sesuai ekspektasi
menjadi anggota organisasi kepramukaan RHK 8

Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 BULAN Pimpinan: G

berdasarkan RHK 8

RATING HASIL KERJA DIATAS

EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi G
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sudah sangat bagus GG
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: GG
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi G
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sdah cukup baik
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 SESUAI
EKSPEKTASI

BAIK

Slawi, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ENI SUMARYATI, S.Pd.SD NURKHAKIM, S.Pd.SD

196606271992032008 197202051995031003