No.

Dok : I/EFK/PKWT/PI/II/2024
PT.GENETEK INTRATAMA
Tanggal : 01/02/2024
Revisi :
FORM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU
Tgl. Rev :
(PKWT)
Hal : PKWT

Pada hari ini, Senin, tanggal 01 Februari 2024, bertempat di Jakarta, telah diadakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu oleh dan
antara:

I. Nama : Muhammad Husni

Jabatan : Kuasa Direksi

Dalam hal ini mewakili dan bertindak untuk dan atas nama PT Genetek Intratama beralamat di Graha Cempaka Mas Blok.
D17, Jl. Let Jend Suprapto Mas, Jakarta Pusat 10640, untuk selanjutnya disebut "PIHAK PERTAMA".

II. Nama : Jumedi

Tempat & Tanggal Lahir : Jakarta 02 September 1996

Jenis Kelamin : Laki-laki

Nomor KTP (NIK) : 3173010209960003

Alamat Lengkap : Kapuk Kebon Jahe RT.018 RW.003

Cengkareng Jakarta

Email Aktif /Mobile : jumedi.f.e@gmail.com / 0819-05472524

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut "PIHAK KEDUA".

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA terlebih dahulu menerangkan hal-hal sebagai berikut :
Bahwa untuk menjalankan kegiatan pekerjaan sehari-hari, PIHAK PERTAMA membutuhkan tenaga kerja dengan
1. kapsitas dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan, serta memiliki sikap, perilaku dan budi pekerti
yang baik.

2. Bahwa PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat mengadakan perjanjian kerja untuk waktu tertentu.

Bahwa PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan ketentuan-ketentuan serta tata tertib yang berlaku di lokasi kerja yang
3.
sudah ditetapkan PIHAK PERTAMA.

Sehubungan dengan hal tersebut, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah setuju dan mufakat untuk membuat Perjanjian
Kerja Waktu Tertentu (Selanjutnya disebut "Perjanjian") dengan syarat-syarat dan ketentuan sebagai berikut :

1. Tugas dan Jabatan

PIHAK KEDUA sepakat bekerja di tempat PIHAK PERTAMA terhitung sejak :

a. Tanggal : 01 February 2024

b. Bagian / Unit : Preventive Maintenance (Standby)

c. Jabatan : Tehnisi

d. Lokasi : Gedung Telkom - Jakarta

PIHAK KEDUA sepakat menjalani masa kerja selama 1(Satu) Tahun terhitung sejak tanggal : 01 Februari 2024 Sampe
tanggal : 28 Februari 2025
 No. Dok : I/EFK/PKWT/PI/II/2024
PT.GENETEK INTRATAMA
Tanggal : 01/02/2024
Revisi :
FORM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU
Tgl. Rev :
(PKWT)
Hal : PKWT

2. Kewajiban-kewajiban dan Sanksi

a. PIHAK KEDUA wajib mematuhi dan melaksanakan seluruh isi Perjanjian, tata tertib kerja, kode etik, prosedur,
dan instruksi kerja yang berlaku di tempat PIHAK PERTAMA.

b. PIHAK KEDUA wajib untuk melaksanakan tugas dan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA dengan
sebaik baiknya.

c. PIHAK KEDUA wajib untuk bekerja selesai dengan lokasi penempatan, waktu kerja, dan jam kerja yang telah
ditentukan oleh PIHAK PERTAMA.

Pelanggaran atas Perjanjian, tata tertib kerja, kode etik, prosedur, dan instruksi kerja, akan diberikan sanksi sesuai
ketentuan yang diatur oleh PIHAK PERTAMA.

3. Penghasilan

Sebagai imbalan atas pelaksanaan pekerjaan, PIHAK PERTAMA memberikan upah yang akan diterima oleh PIHAK
KEDUA sebagaimana terlampir dalam Perjanjian ini.

4. Pengakhiran Hubungan Kerja Sepihak

Apabila salah satu pihak bermaksud mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu, maka pihak
tersebut wajib membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar upah kerja sampai jangka waktu perjanjian kerja
berakhir.

Jika PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran tindak pidana, maka PIHAK KEDUA akan segera diberhentikan secara
sepihak tanpa kompensasi ganti rugi.

Demikian Perjanjian ini disepakati dan dibuat, serta ditandatangani oleh kedua belah pihak.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Muhamad Husni Jumedi

 No. Dok : I/EFK/PKWT/PI/II/2024
PT.GENETEK INTRATAMA
Tanggal : 01/02/2024
Revisi :
FORM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU
Tgl. Rev :
(PKWT)
Hal : PKWT

LAMPIRAN :

1. Gaji Pokok (Gross) Rp 3.200.000

Rekening Mandiri :

A/N : Jumedi

2. BPJS Ketenaga kerjaan & Kesehatan

3. THR (Tunjangan Hari Raya ) / Tunjangan keagamaan PIHAK KEDUA berhak menerima 1 (Satu) kali pembayaran
THR (Idul Fitri), Jika telah bekerja selama 1 (Satu) Tahun Penuh (12 Bulan) dan jika masa kerja PIHAK KEDUA
kurang dari 1 (Satu) Tahun akan tetapi lebih dari 1 (Satu) Bulan sebelum tanggal perayaan keagamaan mala
PIHAK KEDUA akan menerima THR secara prorata

* Setelah melewati masa percobaan selama 3 (Tiga) bulan, kinerja PIHAK KEDUA akan di evaluasi oleh PIHAK
PERTAMA untuk menentukan apabila PIHAK KEDUA berhak atas kenaikan gaji.

** Potongan BPJS akan dikenakan setelah karyawan melewati masa percobaan selama 3 (Tiga) Bulan.