FR.MAPA.

01- MERENCANAKAN AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN

Judul : Skema Sertifikasi Okupasi Junior Operator Desain Grafis
Skema Sertifikasi
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : SKKNI 2018-107

1. Menentukan Pendekatan Asesmen

1.1. Kandidat V Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
Pekerja berpengalaman
Pelatihan / belajar mandiri
Tujuan V Sertifikasi
Asesmen
Sertifikasi Ulang

Pengakuan Kompetensi Terkini (PKT)

Rekognisi Pembelajaran Lampau

Lainnya
Konteks Lingkungan Tempat kerja nyata V Tempat kerja simulasi
Asesmen:
Peluang untuk
mengumpulkan
Tersedia V Terbatas
bukti dalam
sejumlah situasi
Hubungan antara V Bukti untuk mendukung asesmen / RPL: ☺  
standar
kompetensi dan: Aktivitas kerja di tempat kerja Asesi: ☺  
Kegiatan Pembelajaran: ☺  
Siapa yang V Lembaga Sertifikasi
melakukan
asesmen / RPL Organisasi Pelatihan
Asesor Perusahaan
Konfirmasi V Manajer sertifikasi LSP
dengan orang
yang relevan Master Asesor / Master Trainer / Asesor Utama Kompetensi
Manajer Pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training
terdaftar
Lainnya:
1.2 Tolok Ukur V Standar Kompetensi:
Asesmen
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri:
Spesifikasi Produk:
V Pedoman khusus:
2. Mempersiapkan Rencana Asesmen

Kode Unit : J.59MTM00.010.1

Unit Kompetensi 1
Judul Unit : Menterjemahkan Arah Visual Ke dalam Langkah Kerja

Metode dan Perangkat Asesmen

CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar
Jenis Instruksi Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti-Bukti Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi
(Kinerja, Produk, Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW
(Pertanyaan Wawancara)
Portofolio, dan / atau

pendukung, bukti sejarah, jurnal atau

proyek, presentasi, lembar kegiatan)

pencapaian sebelumnya, wawancara

(latihan simulasi dan bermain peran,
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di

pekerjaaan yang disusun oleh Asesi,

tempat kerja di kingkungan tempat

(testimoni dan laporan dari atasan,

(pertanyaan tertulis, wawancara,

buku catatan, informasi tentang

asesmen diri, tanya jawab lisan,
angket, ujian lisan atau tertulis)
Kriteria Unjuk Kerja Hafalan) diidentifikasi

produk dengan dokumentasi

Verifikasi Portfolio (sampel

bukti pelatihan, otentikasi

kerja yang disimulasikan)

Kegiatan Terstruktur
berdasarkan

pengalaman hidup)
Obsevasi langsung

Lainnya : ……………
atau rekan kerja)
dengan atasan,
Review produk
Tanya Jawab
Kriteria Unjuk Kerja dan L TL T
Pendekatan Asesmen.

Elemen: 1. Mengidentifikasi elemen desain

1.1 Elemen-elemen Hasil observasi
desain mengidentifikasi elemen- L CL
diidentifikasi elemen desain
Hasil tanya jawab terkait
T DPT
elemen-elemen desain
1.2 Langkah kerja Hasil observasi
setiap kebutuhan menetapkan langkah kerja
L CL
elemen desain setiap kebutuhan elemen
ditetapkan desain
Hasil tanya jawab terkait
langkah kerja setiap T DPT
kebutuhan elemen desain
Elemen: 2. Merencanakan proses produksi aset visual multimedia
2.1 Prosedur Hasil observasi
pengerjaan aset mengidentifikasi prosedur
L CL
visual pengerjaan aset visual
diidentifikasi multimedia
Hasil tanya jawab terkait
prosedur pengerjaan aset T DPT
visual multimedia
2.2 Kebutuhan aset Hasil observasi
visual multimedia mengidentifikasi
L CL
diidentifikasi kebutuhan aset visual
multimedia
Hasil tanya jawab terkait
kebutuhan aset visual T DPT
multimedia

1
 Kode Unit : J.59MTM00.011.1
Unit Kompetensi 2 : Membuat Aset Visual Berdasarkan Langkah Kerja yang Telah
Judul Unit
Ditetapkan

Metode dan Perangkat Asesmen

CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar
Jenis Instruksi Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti-Bukti Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi
(Kinerja, Produk, Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW
(Pertanyaan Wawancara)
Portofolio, dan / atau

pendukung, bukti sejarah, jurnal atau

proyek, presentasi, lembar kegiatan)

pencapaian sebelumnya, wawancara

(latihan simulasi dan bermain peran,
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di

pekerjaaan yang disusun oleh Asesi,

tempat kerja di kingkungan tempat

(testimoni dan laporan dari atasan,

(pertanyaan tertulis, wawancara,

buku catatan, informasi tentang

asesmen diri, tanya jawab lisan,
angket, ujian lisan atau tertulis)
Kriteria Unjuk Kerja Hafalan) diidentifikasi

produk dengan dokumentasi

Verifikasi Portfolio (sampel

bukti pelatihan, otentikasi

kerja yang disimulasikan)

Kegiatan Terstruktur
berdasarkan

pengalaman hidup)
Obsevasi langsung

Lainnya : ……………
atau rekan kerja)
dengan atasan,
Review produk
Tanya Jawab
Kriteria Unjuk Kerja dan L TL T
Pendekatan Asesmen.

Elemen: 1. Memproduksi aset visual multimedia

1.1 Prosedur Hasil observasi
pengerjaan aset mengidentifikasi prosedur
L CL
visual pengerjaan aset visual
teridentifikasi multimedia
Hasil tanya jawab terkait
prosedur pengerjaan aset T DPT
visual multimedia
1.2 Aset visual Hasil observasi
multimedia di- memproduksi aset visual L CL
produksi multimedia
Hasil tanya jawab terkait
T DPT
aset visual multimedia
1.3 Penyimpanan Hasil observasi melakukan
aset secara penyimpanan aset secara L CL
berkala dilakukan berkala
Hasil tanya jawab terkait
penyimpanan aset secara T DPT
berkala
Elemen: 2. Mereview hasil desain
2.1 Hasil kerja Hasil observasi
dievaluasi mengevaluasi hasil kerja L CL
secara berkala desain secara berkala
Hasil tanya jawab terkait
hasil kerja desain yang T DPT
dievaluasi secara berkala
2.2 Tuntutan Hasil observasi
perbaikan visual mempersiapkan tuntutan
L CL
dipersiapkan perbaikan visual hasil
desain
Hasil tanya jawab terkait
tuntutan perbaikan visual
T DPT
hasil desain yang
dipersiapkan

2
2.3 Proses perbaikan Hasil observasi melakukan
dilakukan proses perbaikan hasil L CL
desain
Hasil tanya jawab terkait
proses perbaikan hasil T DPT
desain yang dilakukan

Kode Unit : J.59MTM00.027.1

Unit Kompetensi 3
Judul Unit : Mengumpulkan Asset Multimedia

Metode dan Perangkat Asesmen

CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar
Jenis Instruksi Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti-Bukti Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi
(Kinerja, Produk, Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW
(Pertanyaan Wawancara)
Portofolio, dan / atau

pendukung, bukti sejarah, jurnal atau

proyek, presentasi, lembar kegiatan)

pencapaian sebelumnya, wawancara

(latihan simulasi dan bermain peran,
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di

pekerjaaan yang disusun oleh Asesi,

tempat kerja di kingkungan tempat

(testimoni dan laporan dari atasan,

(pertanyaan tertulis, wawancara,

buku catatan, informasi tentang

asesmen diri, tanya jawab lisan,
angket, ujian lisan atau tertulis)
Kriteria Unjuk Kerja Hafalan) diidentifikasi

produk dengan dokumentasi

Verifikasi Portfolio (sampel

bukti pelatihan, otentikasi

kerja yang disimulasikan)

Kegiatan Terstruktur
berdasarkan

pengalaman hidup)
Obsevasi langsung

Lainnya : ……………
atau rekan kerja)
Review produk

dengan atasan,
Tanya Jawab
Kriteria Unjuk Kerja dan L TL T
Pendekatan Asesmen.

Elemen: 1. Menyusun teknis pengelolaan konten

1.1 Personil Hasil observasi
pengelola asset mengkonfirmasi personil L CL
dikonfirmasi pengelola asset konten
Hasil tanya jawab terkait
personil pengelola asset T DPT
konten
1.2 Sistem Hasil observasi menamai
penamaan file file yang sesuai sistem
L CL
yang berdasarkan berdasarkan standar
standar konvensi konvensi dan protocol
dan protocol Hasil tanya jawab terkait
system penamaan file
T DPT
yang berdasarkan standar
konvensi protocol
1.3 Sumber & review Hasil observasi
penyimpanan menetapkan sumber dan
L CL
dan sistem review penyimpanan dan
backup system backup konten
ditetapkan Hasil tanya jawab terkait
sumber dan review
T DPT
penyimpanan dan system
backup konten
Elemen: 2. Membuat strategi pencarian
1.2 Pencarian Hasil observasi mengatur
dokumen dan pencarian dokumen dan L CL
asset media

3
 asset media Hasil tanya jawab terkait
diatur pencarian dokujmen dan T DPT
asset media
2.2 Konvensi untuk Hasil observasi
mencatat menetapkan konvensi
kemajuan dan untuk mencatat L CL
lokasi asset kemajauan dan lokasi
media ditetapkan asset media
Hasil tanya jawab terkait
konvensi untuk mencatat
T DPT
kemajuan dan lokasi asset
media
2.3 Strategi Hasil observasi
pencarian dan mengembangkan strategi
pencatatan asset pencarian dan pencatatan L CL
media asset media
dikembangkan
2.4 Sistem Hasil observasi
pengelolaan menerapkan sistem
asset media pengelolaan asset media
disosialisaikan ke disosialisasikan ke anggota L CL
anggota tim saat tim
sistem
diterapkan

Kode Unit : J.59MTM00.028.1

Unit Kompetensi 4
Judul Unit : Membuat Data Based Multimedia

Metode dan Perangkat Asesmen

CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar
Jenis Instruksi Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti-Bukti Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi
(Kinerja, Produk, Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW
(Pertanyaan Wawancara)
Portofolio, dan / atau
pendukung, bukti sejarah, jurnal atau
proyek, presentasi, lembar kegiatan)

pencapaian sebelumnya, wawancara

(latihan simulasi dan bermain peran,
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di

pekerjaaan yang disusun oleh Asesi,

tempat kerja di kingkungan tempat

(testimoni dan laporan dari atasan,

(pertanyaan tertulis, wawancara,

buku catatan, informasi tentang

asesmen diri, tanya jawab lisan,
angket, ujian lisan atau tertulis)

Kriteria Unjuk Kerja Hafalan) diidentifikasi

produk dengan dokumentasi
Verifikasi Portfolio (sampel

bukti pelatihan, otentikasi

kerja yang disimulasikan)

Kegiatan Terstruktur

berdasarkan
pengalaman hidup)
Obsevasi langsung

Lainnya : ……………
atau rekan kerja)
dengan atasan,
Review produk
Tanya Jawab

Kriteria Unjuk Kerja dan L TL T

Pendekatan Asesmen.

Elemen: 1. Membuat basis data perangkat multimedia

1.1 Sumber asset Hasil observasi
media sesuai mendokumentasikan
L CL
prosedur sumber asset media
didokumentasik sesuai prosedur
an Hasil tanya jawab terkait
sumber asset media T DPT
sesuai prosedur

4
1.2 Rincian dari Hasil observasi
berbagai output mendokumentasikan
didokumentasika rincian dari berbagai
L CL
n sesuai output sesuai informasi
informasi teknis, teknis, hak cipta dan
hak cipta dan perizinan
perizinan Hasil tanya jawab terkait
rincian berbagai output
T DPT
sesuai informasi teknis,
hak cipta dan perizinan
1.3 Persyaratan Hasil observasi
pengarsipan menentukan persyaratan
L CL
ditentukan pengarsipan perangkat
multimedia
Elemen: 2. Menyelesaikan masalah yang dihadapi
2.1 Asset media Hasil observasi mencatat
dan informasi asset media dan informasi
dicatat sesuai sesuai dengan sistem yang
L CL
dengan sistem sudah mapan
yang sudah
mapan
2.2 Status produk, Hasil observasi
prototype dan mengidentifikasi status
L CL
asset media produk, prototype dan
diindentifikasi asset media
2.3 Menanggapi dan Hasil observasi
menyelesaikan mengimplementasikan
permasalahan menanggapi dan
L CL
yang dihadapi menyelesaikan
saat sistem permasalahan yang
diimplementasika dihadapi sistem
n Hasil tanya jawab terkait
menanggapi dan
menyelesaikan T DPT
permasalahan yang
dihadapi sistem

5
 Kode Unit : J.59MTM00.029.1
Unit Kompetensi 5
Judul Unit : Mendistribusikan Asset Multimedia

Metode dan Perangkat Asesmen

CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar
Jenis Instruksi Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti-Bukti Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi
(Kinerja, Produk, Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW
(Pertanyaan Wawancara)
Portofolio, dan / atau

pendukung, bukti sejarah, jurnal atau

proyek, presentasi, lembar kegiatan)

pencapaian sebelumnya, wawancara

(latihan simulasi dan bermain peran,
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di

pekerjaaan yang disusun oleh Asesi,

tempat kerja di kingkungan tempat

(testimoni dan laporan dari atasan,

(pertanyaan tertulis, wawancara,

buku catatan, informasi tentang

asesmen diri, tanya jawab lisan,
angket, ujian lisan atau tertulis)
Kriteria Unjuk Kerja Hafalan) diidentifikasi

produk dengan dokumentasi

Verifikasi Portfolio (sampel

bukti pelatihan, otentikasi

kerja yang disimulasikan)

Kegiatan Terstruktur
berdasarkan

pengalaman hidup)
Obsevasi langsung

Lainnya : ……………
atau rekan kerja)
Review produk

dengan atasan,
Tanya Jawab
Kriteria Unjuk Kerja dan L TL T
Pendekatan Asesmen.

Elemen: 1. Mengkonfirmasi prosedur distribusi asset

1.1 Jadwal untuk Hasil observasi
tenggang waktu menkonfirmasi jadwal
dikonfirmasi untuk tenggang waktu L CL
dengan personil dengan personil yang
yang relevan relevan
Hasil tanya jawab terkait
jadwal untuk tenggang
T DPT
waktu dengan personil
yang relevan
1.2 Berkas dan Hasil observasi
mengindeks mengajukan berkas dan
dokumen formal mengindeks dokumen
diajukan sesuai formal yang diajukan
L CL
dengan prosedur sesuai dengan prosedur
proyek atau proyek atau perusahaan
perusahaan yang yang disepakati
disepakati
1.3 Skrip file dan Hasil observasi mensetujui
indeks disetujui skrip file dan indeks sesuai
sesuai dengan dengan prosedur proyek L CL
prosedur proyek atau perusahaan
atau perusahaan
Elemen: 2. Memastikan distributsi asset standar industri
2.1 Aset media Hasil observasi
dalam sistem mengarsipkan aset media
repositori dalam system repositori
sistem yang sistem yang mapan sesuai
L CL
mapan dengan praktik industri
diarsipkan
sesuai dengan
praktik industri

6
2.2 Distribusi yang Hasil observasi
tepat oleh memastikan distribusi
personil yang yang tepat oleh personil
relevan ke yang relevan ke dokumen L CL
dokumen formal formal dan aset media
dan aset media yang dikembangkan dalam
dipastikan yang proyek
dikembangkan Hasil tanya jawab terkait
dalam proyek distribusi yang tepat oleh
personil yang relevan ke
T DPT
dokumen formal dan aset
media yang dikembangkan
dalam proyek
2.3 Keefektifan Hasil observasi
sistem mengevaluasi keefektifan
manajemen aset system manajemen aset
media dan media dan perhatikan
perhatikan bidang-bidang untuk L CL
bidang-bidang perbaikan di masa depan
dievaluasi untuk
perbaikan di
masa depan

3. Mengidentifikasi Persyaratan Modifikasi dan Kontekstualisasi:

3.1. a. Karakteristik Kandidat:
b. Kebutuhan kontekstualisasi
terkait tempat kerja:
3.2. Saran yang diberikan oleh paket
pelatihan atau pengembang
pelatihan
3.3. Penyesuaian perangkat
asesmen terkait kebutuhan
kontekstualisasi
3.4. Peluang untuk kegiatan
asesmen terintegrasi dan
mencatat setiap perubahan
yang diperlukan untuk alat
asesmen
*Coret yang tidak perlu
Ada / tidak ada* karakteristik khusus Kandidat
Jika Ada, tuliskan
Ada / tidak ada* kebutuhan kontekstualisasi
Jika Ada, tuliskan
Ada / tidak ada* saran
Jika Ada, tuliskan
Ada / tidak ada* penyesuaian perangkat
Jika Ada, tuliskan
Ada / tidak ada* peluang
Jika Ada, tuliskan

7
Konfirmasi dengan orang yang relevan

Orang yang relevan Tandatangan

V Manajer sertifikasi LSP

Master Asesor / Master Trainer / Lead Asesor/ Asesor Utama

Kompetensi
Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga
Training terdaftar

Lainnya:

Penyusun dan Validator

Nama Jabatan Tanggal dan Tandatangan

Disusun oleh :
1. TITI MUKHOYYAROH,
S.Kom 1. ………………..
2. CHADRA ANDRIAWAN, 2. ………………..
Penyusun
S.Pd
3. SUHARSONO, S.Pd 3. ………………..
4. MURDANI INDRATI 4. ………………..
SIDIK, S. Kom
Divalidasi oleh :
1. INDRA KUSNADI, M. 1. ………………..
Kom Validator
2. ………………..
2. SITI NURAINI GANI, S. Pd
3. DWI ATMI N. S, Pd 3. ………………..